關于競聘護士演講稿4篇各位領導、各位同事：

大家好！

在這里我以尋常人的心態(tài)，參加競爭競聘護士長演講稿。首先應感謝領導為我們制造了這次公正競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。我現年XX歲，中共預備黨員，大專文化程度，XX職稱。

經過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，（護士長競聘書材料）參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，狡猾的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“護士長崗位競聘演講稿”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”是共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“醫(yī)院產科護士長崗位競聘稿”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不全都時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點。

“呼吸科副護士長競聘演講稿”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析聽，批判的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的治理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的進展和制造空間。我將用制度和崗位職責去治理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“護士長競聘演講稿范文”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作治理制度化，效勞優(yōu)質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭——輝煌絢爛的明天。

競聘護士演講稿篇2

敬重的各位領導：

大家下午好！首先感謝領導為我們制造了這次呈現自我的時機！我叫XX，是ICU的一名護理工作人員，于20xx年6月份畢業(yè)于XX，畢業(yè)后在XX工作2年，曾在XX醫(yī)院本科護士科研設計競賽分別獲得第一名，其次名，第五名，其科研設計分別為XX；20xx-2023年度獲醫(yī)院“愛心天使“稱號；后來由于家庭緣由我來到XX工作；機緣巧合，20xx年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。

今日我之所以有士氣參與此次護士長競聘上崗，是由于我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能

勝任護長這一職務。

1、我覺得自己仍舊是個有抱負，有追求的同志，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很悠閑，但我還是重新選擇了臨床護理，由于我覺得在這里，我才是過得充實，快樂的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應當在這么年輕的時候就停頓奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，間或也會煩躁擔心，所以我參與此次護士長競聘上崗，我盼望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗；

2、我認為具備肯定的護理基層治理力量及創(chuàng)新力量；我現在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平常要幫助護進步行護理質量的監(jiān)控，包括護理文書的標準書寫、護理效勞的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓規(guī)劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有肯定的創(chuàng)新力量，曾發(fā)表了兩篇護理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參與了本科護士科研設計競賽，并取得了優(yōu)秀的成績；

3、我認為我具備扎實的護理理論學問和護理技術操作力量；我于20xx年畢業(yè)于XX護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論學問及臨床相關學問，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論學問及操作水平，另外我也曾經去了XXICU及XX微創(chuàng)外科進修各三個月，這些都提高了我的工作力量；

4、我對護士長這一職位有深刻的熟悉。九年的工作閱歷，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了很多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意、學習，我熟悉到護士長是科室治理工作的領導之一，護士長治理水平的凹凸，直接影響到我們的”護理質量治理和科室后勤保障，也是科室氣氛的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有力量協調好方方面面的關系；同時還要關懷愛護同事，能與大家進展良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的力量、無私奉獻的精神、嚴謹的工作態(tài)度，而這些也正是我所具備的。

然而，在以往，我未曾擔當過護士長，沒有護士長的治理閱歷，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關心。我已經做好預備，承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競聘上崗，各位領導和同事能賜予我這個時機，讓我有幸擔當護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任嚴密合作，腳踏實地做好自己的本分工作，感謝大家！

競聘護士演講稿篇3

敬重的領導、各位同事：

大家好！

此次的競聘護士長時機，作為一個老護士，我也是盼望能夠來抓住，在醫(yī)院工作的這些年，我也是做了許多的工作，對于護士相關的事情有了更多的了解，對于護士長的相關職責也是有了了解，我也是信任我能做好。

對于此次的競聘，我也是有自己的優(yōu)勢，閱歷我是豐富的，對于護理工作的熟識，我想許多的領導以及同事都是了解，自己輪崗的科室也是比擬的多，這些年來，自己始終不斷的去學，去進步成長，許多時候，護士長不在，也是安排我來處理一些護理的工作，對于護士長的一些工作，我是比擬的熟識，這是我的一個優(yōu)勢，同時和同事們的相處也是很友好，自己也是樂于幫忙他人，許多新來的同事都是我?guī)С鰜淼?，這也不是我的自夸，而是得到了確定的，這些優(yōu)勢我也是信任我能勝任護士長這個崗位的工作，或許治理方面我也是沒有什么太多的閱歷，但是可以漸漸的去學，而且對于同事們我也是非常的了解，這對于今后工作的開展也是會很順當的。

假如我當上了護士長，我想我會從以下這些方面去開展工作，首先也是熟識和了解同事們，去做好工作的安排，一個科室的護理工作是需要我們一起協作去做好的，而我對于同事們的熟識，也是可以很好的去把這工作安排做好，同時對于新同事也是會積極的做好培訓而這可以說是我的一個強項。對于治理方面，我會根據醫(yī)院的要去仔細的執(zhí)行，不會徇私，同時對于問題的消失，我也是會去擔當責任，去做好自己該做的事情。特殊是協作方面，積極的和科室領導一起做好規(guī)劃，確愛護理工作順當的開展。而對于護士的培訓，我也是會積極的和領導以及同行去溝通，去做好一些溝通的培訓，讓大家都是得到成長，只有如此，我們科室的護理才能做得越來越好的。

此次競聘我也是知道還有許多優(yōu)秀的同事，但我也是信任自己的力量，也是盼望得到大家的認可，賜予我這次時機，作為護士長，我也是信任我能帶著大家去做到，去做的更好也是只有你們的支持，那么工作的開展也是會更為順當。我豐富的閱歷以及和同事們的一個熟識和熱忱，我信任我能做好，還望確定。感謝！

競聘護士演講稿篇4

敬重的領導，評委：

大家好！

青春如歌，白衣勝雪，當我們在人生最美妙的季節(jié)里，載上燕帽，成為一名護理工，一名病患眼中的白衣天使，南丁格爾的誓言便已經在心中牢記。今日，參與護士長職務的競聘，我便是為了更好地實現這一誓言，在平凡的崗位上，專心傳遞關愛，以愛暖和生命！

首先，簡潔介紹一下個人狀況。

我叫***，今年**歲，專科學歷，本科在讀，**職稱。我于年在市第一人民醫(yī)院參與工作；20xx年起，工作于學院附屬醫(yī)院；20xx年至今工作于市婦幼保健院，先后在兒科/產科從事護理工作，現任產科護理組長。

今日，我競聘的崗位是產科護士長。*年的臨床護理工作讓我熟悉到，護士長是醫(yī)院科室治理工作的組織者和指揮者，是第一線的護理治理者和護理質量掌握的核心人員。其治理水平的凹凸，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位進展。因此，護士長必需有較高的理論學問和技術水平，是專業(yè)技術的帶頭人。他要有糊涂的頭腦、平衡的心態(tài)，能合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。他還要與科室護士之間建立起相互信任、鼓勵和支持的人際關系，以便在護理治理工作中實現最正確狀態(tài)。

結合以上崗位熟悉，我自認具備了擔當產科護士長職務的根本素養(yǎng)與力量。

首先，我思維靈敏，效勞態(tài)度好，有過硬的職業(yè)操守。

我喜愛護理工作，工作態(tài)度好，責任心強。在與孕產婦相處的過程中，我以“四不”和“五心”為原則--四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和發(fā)脾氣、不怕被批判和被笑話。五心，即熱心，急躁，專心，細心，愛心--因而護患關系良好，常常受到患者及家屬的好評，歷年年終考評也均為優(yōu)秀（合格）。

其次，持續(xù)學習，理論成績好，臨床護理閱歷豐富。

工作以來，我堅持參與系統內的各項培訓，在緊急的工作之余，進修了**學院**專業(yè)的本科課程，有效地提升了專業(yè)理論水平和護理操作技能，不僅護理三基理論考試均合格，還把握了產科/兒科等科室常見的各種突發(fā)、緊急狀況的護理應對策略；能嫻熟地操作各種治療儀器設備，嫻熟地協作醫(yī)生對危險重病人進展搶救治療。

再次，擅長溝通協調，人際關系良好，有科室治理力量。

我在工作中始終主動幫助護士長工作，比擬熟識和了解護士長崗位的工作內容，能對各種應急大事和沖突，做出準時、妥當的處理。有較強的組織、協調、指揮力量，擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系，有科室治理、溝通、組織、協調等力量。

各位領導，親愛的姐妹們，林巧稚前輩曾說過，嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。由于這聲啼哭里洋溢著盼望與活力，也見證了我們產科醫(yī)護人員的付出與奉獻。假如有幸擔當產科護士長職務，我愿與大家共同努力，讓我院成為更多的新生兒的搖籃。

為了實現這一目標，我將在目前科室治理的根底上，進一步標準科室工作流程，細化并夯實根底治理，制定切實可行的崗位責任制，以嚴謹仔細的態(tài)度貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格落實核心制度，削減護理過失，同時加強與醫(yī)生的溝通,共同討論解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題，為產婦及新生兒制造最好的護理環(huán)境。在提高護理質量的同時，確定護理安全。

為了實現這一目標，我將在科里開展優(yōu)質效勞活動。結合科室實際制定優(yōu)質、科學、合理的護理措施，定期檢查產房、新生兒室，針對我科特點，將產婦待檢工程的時間地點、各種手續(xù)辦理流程，制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊急的現狀，為患者供應住院時間預約登記效