本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年員工嘉獎(jiǎng)通知(五篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，確定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工嘉獎(jiǎng)通知篇一

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳別致

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套x年《演講與口才》合訂本

20xx.6.6

員工嘉獎(jiǎng)通知篇二

x年4月9日，我公司的鍋爐設(shè)備到場(chǎng)后，因鍋爐設(shè)備單重超過8噸，須申請(qǐng)吊車吊裝，當(dāng)?shù)爻鲎獾踯嚑I業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費(fèi)。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支，建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口，吊裝費(fèi)用縮減至800元，鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車及人工協(xié)同由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(zhǎng)批示后，方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點(diǎn)，為公司節(jié)省吊裝費(fèi)4200元整。方建和等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。

特此，公司對(duì)方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報(bào)表揚(yáng)，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號(hào)召全體員工以他們?yōu)槟７?，積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，為公司創(chuàng)造更高的利益。

特此通知!

汨羅市綠巖金屬有限公司

生產(chǎn)部

x年四月二十三日

員工嘉獎(jiǎng)通知篇三

各單位、各部門：

為了鼓舞先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表揚(yáng)。

股份有限公司

201x年x月x日

員工嘉獎(jiǎng)通知篇四

各部門及全體員工：

為表彰在x年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)，以示勉勵(lì)，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長(zhǎng)聯(lián)合評(píng)定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎(jiǎng)：

創(chuàng)新獎(jiǎng)：

望全體員工以優(yōu)秀員工為模范，不斷提高自己，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

有限公司

x年6月6日

員工嘉獎(jiǎng)通知篇五

各部門：

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員);

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工依照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

二、春節(jié)假期后慰問

1、開門紅

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利;

(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2、假期返鄉(xiāng)員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷來回路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

3、假期留守員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助;

(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4、假期后新入職員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工;

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月

給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì);

(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì);

(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放;

(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

5、被推薦人員任職資格：

(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)履歷進(jìn)行崗位分派;

(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

6、本卷須知

(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人依照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)