安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)定1、目的人員的主體安全責(zé)任，做到“安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)人人盡責(zé)2、適用范圍3、定義3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。4、職責(zé)總經(jīng)理全生產(chǎn)責(zé)任制被有效貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的審批與簽發(fā)。安全生產(chǎn)責(zé)任制制訂領(lǐng)導(dǎo)小組/安全生產(chǎn)責(zé)任制考核歸口管理。/各車間參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的制訂工作5、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制訂任副組長(zhǎng)，其他高級(jí)管理人員及各部門、各車間負(fù)責(zé)人為小組成員。由安全生產(chǎn)責(zé)任制制訂領(lǐng)導(dǎo)小組開展安全生產(chǎn)責(zé)任制的制訂工作。制》制訂。崗位無(wú)遺漏。安全生產(chǎn)責(zé)任制的制訂應(yīng)當(dāng)制訂《編制計(jì)劃進(jìn)。要素組成。唯一，文字表達(dá)無(wú)歧義。安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容應(yīng)做到可供量化考核，原則性表述所占比例應(yīng)當(dāng)控制在以內(nèi)。編制程序程序1：成立編制領(lǐng)導(dǎo)小組；程序2：劃分工作職責(zé)；34：制定《編制計(jì)劃程序56：匯總及會(huì)簽；78：形成報(bào)審稿。審核《安全生產(chǎn)責(zé)任制》報(bào)審稿應(yīng)當(dāng)由公司副總經(jīng)理進(jìn)行審核；性與嚴(yán)謹(jǐn)性等方面進(jìn)行。一并報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)與簽發(fā)總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》報(bào)審稿進(jìn)行審查，審查應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司安全生產(chǎn)參考副總經(jīng)理審核意見或者建議，形成《安全生產(chǎn)責(zé)任》終稿。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理簽署、發(fā)布，發(fā)布應(yīng)當(dāng)采用公司紅頭文件形式。持續(xù)改進(jìn)2任何人員均可發(fā)起修訂申請(qǐng)，修訂發(fā)起應(yīng)當(dāng)填寫《申請(qǐng)表/車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可啟動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂程序；訂程序。5.4.3修訂程序同第5.1.9條的制訂程序。考核負(fù)責(zé)組織實(shí)施。/59（含6089（含90分（含）以上為優(yōu)秀；根據(jù)考核結(jié)果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰；個(gè)人自評(píng)得/20部門車間負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由安全部負(fù)責(zé)；考核結(jié)果為59分（含）以下為不合格、60分至89