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文檔簡介

職工或員工保密協(xié)議依據(jù)有關(guān)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，各方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠信信用的原則下,就公司方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:一、保密信息包括((但不限于））下列所有:1．公司所有婚禮案例(如視頻、照片等)2.公司所有有關(guān)培訓(xùn)資料文件資料3.公司所有業(yè)務(wù)有關(guān)資料文件4．公司所有有關(guān)供應(yīng)商信息5.公司新人信息６．公司產(chǎn)品設(shè)計方案二、保密義務(wù)１、職工或員工方的保密義務(wù)基于其對公司方忠實義務(wù)的要求。職工或員工方在任職期間應(yīng)履行以下義務(wù)：（1)嚴(yán)格履行公司保密協(xié)議,防止泄露保密信息；(２)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給公司方以外的任何其他人;(３)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利；2、職工或員工方離開公司方之后,職工或員工方不得以任何形式將保密信息泄露或披露給公司方以外的任何其他人。3、職工或員工方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密。第三條泄密行為乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息:（1)將保密信息泄露給公司方的競爭對手；（2)為自己或者他人服務(wù)或牟利;(３）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條違約責(zé)任職工或員工方如違反本協(xié)議商定義務(wù),應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：(1）職工或員工方應(yīng)當(dāng)賠償公司方的損失,包括但不僅限于公司方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。（2）職工或員工方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補其違約造成的實際損失時，公司方有權(quán)要求職工或員工方賠償所有實際損失。違約的實際損失。(3)職工或員工方依照本協(xié)議商定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司方仍保留依法提請關(guān)于部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。第五條其它1．本協(xié)議被視為是公司方《勞動協(xié)議》的重要組建部分，與《勞動協(xié)議》具備同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動協(xié)議》相沖突的條款，以本協(xié)議為

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