法務(wù)合約部部長(zhǎng)所屬部門(mén)法務(wù)合約部直接上級(jí)集團(tuán)總法律顧問(wèn)崗位編號(hào)履行本職能管理職責(zé)，組織編寫(xiě)本職能發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，推動(dòng)其實(shí)施并執(zhí)行相任職資格應(yīng)的績(jī)效考核；配合風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、貫標(biāo)、資料編撰、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作；制定本職能人力資源發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。履行部門(mén)管理職責(zé)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃、人員需求和培訓(xùn)計(jì)劃，參與本部門(mén)人員招聘與考核評(píng)估，編制本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃，組織管理部門(mén)檔案。全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)、訴訟仲裁、合同管理、合規(guī)管理等業(yè)務(wù)的制度、組織體系建設(shè)、監(jiān)督實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)工作。組織識(shí)別企業(yè)重大法律風(fēng)險(xiǎn)并提出預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。組織辦理對(duì)集團(tuán)公司有重大影響的合同糾紛案件。組織調(diào)解集團(tuán)公司所屬單位之間的合同糾紛。組織對(duì)集團(tuán)合同履行情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，建立和完善合同糾紛預(yù)警機(jī)制。組織對(duì)集團(tuán)重大合同履行信息進(jìn)行分析等工作。審核出具法律意見(jiàn)書(shū)。負(fù)責(zé)印信使用的法律審核。負(fù)責(zé)審核本部門(mén)制定的各種文件、通知等。負(fù)責(zé)審核本部門(mén)對(duì)外報(bào)送的各類(lèi)總結(jié)、文件、函件等。完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的其他工作。年齡要求：28歲以上性別要求：不限戶籍要求：不限執(zhí)業(yè)資格：取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律執(zhí)業(yè)資格，并取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格或經(jīng)濟(jì)師、工程師職稱體能要求：良健康要求：健康，無(wú)重大生理心理疾病教育要求：本科(含)以上專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)管理、造價(jià)管理、法學(xué)深的分析、研究能力和較好的成文能力。特殊要求：法務(wù)綜合崗所屬部門(mén)法務(wù)合約部直接上級(jí)法務(wù)合約部部長(zhǎng)崗位編號(hào)任職資格貫徹落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司發(fā)布的關(guān)于法律事務(wù)方面的規(guī)定、要求。及時(shí)研究法律的制訂、修改或法規(guī)、政策變化對(duì)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的影響，并提出相關(guān)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與其他股份公司系統(tǒng)內(nèi)部單位產(chǎn)生的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛的處理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部單位產(chǎn)生的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。對(duì)典型案件進(jìn)行梳理和分析，查找案件發(fā)生的原因和有效的防范措施，并及時(shí)傳達(dá)部門(mén)及下屬單位。為其他部門(mén)或所屬單位的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。參與處理重大工程(重大合同)履約糾紛，提供法律建議。參與處理重大勞務(wù)糾紛，提供法律建議。負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)信息，制定預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施。處置各類(lèi)與法律事務(wù)有關(guān)的往來(lái)函件及其他協(xié)議。包括：起草、回復(fù)或?qū)徍烁黝?lèi)律師函、催款函、結(jié)算函、退場(chǎng)協(xié)議書(shū)、合作協(xié)議書(shū)等。指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位處理各類(lèi)與法律事務(wù)有關(guān)的往來(lái)函件及其他協(xié)議等工作。指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位建立非訴糾紛臺(tái)賬，協(xié)助處理所屬單位上報(bào)的重大非訴糾紛。負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)公司法制宣傳及法律培訓(xùn)。完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的其他工作。年齡要求：25歲以上性別要求：不限戶籍要求：不限執(zhí)業(yè)資格：企業(yè)法律顧問(wèn)或法律執(zhí)業(yè)資格體能要求：良健康要求：健康，無(wú)重大生理心理疾病教育要求：本科(含)以上專業(yè)要求：法學(xué)性格類(lèi)型：自信，善于思考，較強(qiáng)的分析能力1、計(jì)劃與組織能力：思路清晰，根據(jù)公司實(shí)情提出可行的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施/3、協(xié)調(diào)與組織能力：較好的表達(dá)能力和人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各具備2年以上建筑企業(yè)法律訴訟，了解造價(jià)管理、成本控制的知識(shí)背景，有較深的分析、研究能力和較好的成文能力。特殊要求：所屬部門(mén)直接下級(jí)行政辦公室主任行政辦公室(董事會(huì)秘書(shū)處)直接上級(jí)所轄人數(shù)作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立集團(tuán)本部行政管理相關(guān)制度、規(guī)定職任務(wù)組織集團(tuán)公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的制定、匯編工作跟蹤監(jiān)督集團(tuán)公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況修訂、完善集團(tuán)公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)本部的文秘、機(jī)要等工作做好與政府主管部門(mén)和上級(jí)單位之間的協(xié)調(diào)、溝通工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工作報(bào)告、工作總結(jié)及全局性工作會(huì)議、重大活動(dòng)上的領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字(多媒體)材料的起草，公司重要材料的審核把關(guān)工作安排集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)日常辦公和公務(wù)活動(dòng)任務(wù)做好集團(tuán)公司密級(jí)文書(shū)傳閱、保管、公文定密并承擔(dān)集團(tuán)公司保密日常工作組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)外收發(fā)、文書(shū)批分運(yùn)轉(zhuǎn)、電傳、文印、報(bào)刊訂閱等工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司印章管理工作職責(zé)表述：在集團(tuán)公司董事會(huì)秘書(shū)領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成董事會(huì)秘書(shū)處各項(xiàng)工作受理、匯總提交董事會(huì)審議的議案工作處理董事會(huì)的日常工作任務(wù)保管好董事會(huì)印章職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好督察催辦工作任務(wù)做好集團(tuán)公司上傳下達(dá)及全局工作的綜合協(xié)調(diào)工作對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、公司重大決策和重要工作部署貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和催辦協(xié)調(diào)各子公司召開(kāi)“三會(huì)”事宜職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)本部會(huì)務(wù)安排和內(nèi)外接待工作任務(wù)組織集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案、史志、年鑒管理工作組織集團(tuán)公司各類(lèi)檔案資料的收集、整理、裝訂、立卷、歸檔、查閱、移檔等檔案綜合管理工作做好集團(tuán)公司史志年鑒編纂、出版工作任務(wù)任務(wù)推動(dòng)集團(tuán)公司檔案信息化管理工作指導(dǎo)下屬單位做好檔案管理工作職責(zé)表述：做好集團(tuán)本部的行政后勤服務(wù)工作做好機(jī)關(guān)用車(chē)服務(wù)及車(chē)輛管理工作協(xié)調(diào)組織集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所的管理、維護(hù)工作任務(wù)做好集團(tuán)本部固定資產(chǎn)的登記管理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政辦公設(shè)備的規(guī)格制定及采購(gòu)工作組織集團(tuán)公司行政辦公低值易耗品的采購(gòu)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部保衛(wèi)的協(xié)調(diào)、組織工作負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的衛(wèi)生、綠化管理工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的信訪維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部、下屬單位的來(lái)信處理，來(lái)訪接待工作組織實(shí)施來(lái)信來(lái)訪情況的統(tǒng)計(jì)，并對(duì)來(lái)信來(lái)訪信息進(jìn)行整理，及時(shí)上報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部任務(wù)門(mén)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，留意集團(tuán)各類(lèi)人員動(dòng)向，做好群體性事件預(yù)防工作組織制定集團(tuán)公司整體信息化規(guī)劃和年度工作計(jì)劃組織集團(tuán)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、組織和實(shí)施工作OA的運(yùn)行管理和維護(hù)任務(wù)整體推進(jìn)集團(tuán)公司信息化的運(yùn)用與管理工作，實(shí)現(xiàn)信息化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)的支持，并保持持續(xù)任務(wù)承擔(dān)股份公司、集團(tuán)公司下達(dá)的信息系統(tǒng)科技攻關(guān)任務(wù)，配合上級(jí)單位完成股份公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施工作承擔(dān)集團(tuán)公司系統(tǒng)信息化專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)推進(jìn)軟件正版化工作指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各單位的信息化工作參與集團(tuán)本部信息化采購(gòu)和招標(biāo)工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作任務(wù)制定部門(mén)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施及總結(jié)擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出根據(jù)集團(tuán)公司的績(jī)效管理制度，參與制定本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，并組織本部門(mén)所有員工的績(jī)效考評(píng)根據(jù)集團(tuán)公司的人力資源制度，對(duì)本部門(mén)所有員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工的工作積極性職責(zé)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作十一1上級(jí)單位協(xié)調(diào)關(guān)系:股份公司相關(guān)部門(mén)、政府相關(guān)部門(mén)2內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團(tuán)公司本部各部門(mén)及下屬單位3外部協(xié)調(diào)關(guān)系:國(guó)內(nèi)外同行、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方社區(qū)教育水平職業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求要求本科及以上學(xué)歷行政管理及相關(guān)專業(yè)行政管理等相關(guān)培訓(xùn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)精通行政管理等知識(shí)，深入了解建筑行業(yè)知識(shí)計(jì)劃與執(zhí)行能力化設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所屬部門(mén)直接下級(jí)秘書(shū)主管行政辦公室(董事會(huì)秘書(shū)處)直接上級(jí)所轄人數(shù)機(jī)要、董事會(huì)秘書(shū)處和督察催辦等工作職責(zé)表述：組織做好集團(tuán)本部的文秘、機(jī)要等工作任務(wù)做好與政府主管部門(mén)和上級(jí)單位之間的協(xié)調(diào)、溝通工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工作報(bào)告、工作總結(jié)及全局性工作會(huì)議、重大活動(dòng)上的領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字(多媒體)材料的起草，公司重要材料的審核把關(guān)安排集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)日常辦公和公務(wù)活動(dòng)做好集團(tuán)公司密級(jí)文書(shū)傳閱、保管、公文定密并承擔(dān)集團(tuán)公司保密日常工作職責(zé)表述：協(xié)助集團(tuán)公司董事會(huì)秘書(shū)處工作職任務(wù)組織董事會(huì)文件的起草、撰寫(xiě)工作受理、匯總提交董事會(huì)審議的議案職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好督察催辦工作任務(wù)做好集團(tuán)公司上傳下達(dá)及全局工作的綜合協(xié)調(diào)工作對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、公司重大決策和重要工作部署貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和催辦協(xié)調(diào)各子公司召開(kāi)“三會(huì)”事宜職責(zé)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作四工作協(xié)作關(guān)系：1上級(jí)單位協(xié)調(diào)關(guān)系:股份公司相關(guān)部門(mén)、政府相關(guān)部門(mén)2內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團(tuán)公司本部各部門(mén)及下屬單位3外部協(xié)調(diào)關(guān)系:客戶、地方社區(qū)教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格培培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求要求行政管理等相關(guān)培訓(xùn)精通行政管理等知識(shí)，深入了解建筑行業(yè)知識(shí)熟練操作OFFICE辦公軟件，較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境非獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班職責(zé)四職責(zé)五所屬部門(mén)直接下級(jí)戰(zhàn)略管理部部長(zhǎng)戰(zhàn)略管理部直接上級(jí)所轄人數(shù)品牌、協(xié)會(huì)等工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理、目標(biāo)制定、考核、法務(wù)等相關(guān)制度、規(guī)定組織制定集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略管理、目標(biāo)制定、考核、法務(wù)等相關(guān)制度和規(guī)定工作組織跟蹤監(jiān)督集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略管理、目標(biāo)制定、考核、法務(wù)等制度、規(guī)定的執(zhí)行情況，任務(wù)分析適用性組織修訂完善集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略管理、目標(biāo)制定、考核、法務(wù)等相關(guān)制度、規(guī)定職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的戰(zhàn)略與未來(lái)發(fā)展研究工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃組織集團(tuán)本部各部門(mén)和下屬單位提供經(jīng)營(yíng)管理信息任務(wù)編制戰(zhàn)略規(guī)劃草案，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)、監(jiān)督下屬單位戰(zhàn)略制定和實(shí)施工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行和監(jiān)督工作對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行階段性分解組織實(shí)施各個(gè)業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略工作跟蹤監(jiān)督各個(gè)業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略實(shí)施的情況，推進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略執(zhí)行任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃提出調(diào)整建議，進(jìn)行動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理監(jiān)督、管理下屬單位設(shè)立分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司外部環(huán)境的研究、分析工作任務(wù)資料負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)研究及業(yè)務(wù)延伸領(lǐng)域的可行性研究工作依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，組織制定、分解集團(tuán)年度工作目標(biāo)任務(wù)協(xié)助各部門(mén)、下屬單位制定年度工作計(jì)劃初稿任務(wù)匯總各部門(mén)、下屬單位年度工作計(jì)劃初稿，組織制定集團(tuán)年度工作計(jì)劃代表集團(tuán)向各部門(mén)、下屬單位下達(dá)集團(tuán)年度工作計(jì)劃協(xié)調(diào)處理各部門(mén)及下屬單位在執(zhí)行年度工作計(jì)劃過(guò)程中的變更申請(qǐng)協(xié)助各部門(mén)、下屬單位進(jìn)行年度預(yù)算制定、調(diào)整工作擬定下屬單位績(jī)效考核管理方案任務(wù)任務(wù)根據(jù)下屬單位工作開(kāi)展情況，提出績(jī)效管理體系的調(diào)整建議組織下屬單位季度/年度績(jī)效考核工作職責(zé)表述：組織集團(tuán)各類(lèi)業(yè)務(wù)、管理信息的匯總、分析工作任務(wù)收集、匯總集團(tuán)各類(lèi)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)信息收集、匯總集團(tuán)各類(lèi)管理信息綜合分析集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)的各類(lèi)信息，得出相關(guān)結(jié)論，為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出法律意見(jiàn)大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律文件、經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議等的審核工作任務(wù)任務(wù)統(tǒng)籌集團(tuán)公司的法律訴訟、仲裁、行政復(fù)議工作，代表集團(tuán)公司參加案件的審理、調(diào)解和行組織集團(tuán)公司外聘律師的管理工作監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作協(xié)助實(shí)施法務(wù)知識(shí)宣傳教育工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作出任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司的績(jī)效管理制度，參與制定本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，并組織本部門(mén)所有任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司的人力資源制度，對(duì)本部門(mén)所有員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們職責(zé)表述：其他工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌建設(shè)及申報(bào)工作負(fù)責(zé)企業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)工作，參加行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)活動(dòng)組織集團(tuán)員工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、職業(yè)技能鑒定、技師和高級(jí)技師考評(píng)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1上級(jí)單位協(xié)調(diào)關(guān)系:股份公司相關(guān)部門(mén)、政府相關(guān)部門(mén)2內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團(tuán)公司本部各部門(mén)及下屬單位3外部協(xié)調(diào)關(guān)系:供應(yīng)商、客戶、國(guó)內(nèi)外同行、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方社區(qū)教育水平業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求求本科及以上學(xué)歷企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)考核、法律、信息化等相關(guān)培訓(xùn)精通戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)考核、法律和信息化等知識(shí)，深入了解建筑行業(yè)知識(shí)計(jì)劃與執(zhí)行能力化設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所屬部門(mén)直接下級(jí)企管專員戰(zhàn)略管理部直接上級(jí)所轄人數(shù)職責(zé)概述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司外部環(huán)境研究、分析及集團(tuán)和下屬單位綜合分析工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分支結(jié)構(gòu)的管理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各級(jí)單位的設(shè)立、撤銷(xiāo)、重組、合并、更名、注冊(cè)資本變更審批工作任務(wù)負(fù)責(zé)工程公司下屬法人單位設(shè)立的審批工作負(fù)責(zé)工程公司設(shè)立境外機(jī)構(gòu)的審批工作負(fù)責(zé)工程公司下屬分公司的注冊(cè)、注銷(xiāo)等備案工作負(fù)責(zé)工程公司下屬項(xiàng)目經(jīng)理部等臨時(shí)機(jī)構(gòu)的備案工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分支結(jié)構(gòu)的編制管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)確定工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)和編制管理工作負(fù)責(zé)工程公司機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)和編制管理工作負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司和工程公司編制執(zhí)行情況的督察，并對(duì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)和糾正職責(zé)表述：負(fù)責(zé)架子隊(duì)管理的監(jiān)督工作職任務(wù)負(fù)責(zé)督促各工程公司作業(yè)隊(duì)的組建和上報(bào)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督各工程公司作業(yè)隊(duì)管理工作，并對(duì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)和糾職責(zé)職責(zé)表述：其他工作四1上級(jí)單位協(xié)調(diào)關(guān)系:股份公司相關(guān)部門(mén)2內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團(tuán)公司本部各部門(mén)及下屬單位3外部協(xié)調(diào)關(guān)系:供應(yīng)商、客戶、國(guó)內(nèi)外同行、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方社區(qū)教教育水平本科及以上學(xué)歷業(yè)企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求精通戰(zhàn)略管理等知識(shí)，深入了解建筑行業(yè)知識(shí)要求熟練操作OFFICE辦公軟件，較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境非獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征很少加班所屬部門(mén)安全質(zhì)量監(jiān)督部根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)落實(shí)安全質(zhì)量工作的各項(xiàng)規(guī)劃和措管理水平