工商管理的熱點問題及趨勢探討,工商企業(yè)管理畢業(yè)論文內容內容摘要：隨著我們國家社會經濟的不斷發(fā)展以及經濟體制改革的不斷深化,我們國家的經濟體制趨于完善,企業(yè)構造呈現(xiàn)出多元化特點。而工商企業(yè)管理作為企業(yè)管理和經濟管理的重要組成因素,其對企業(yè)進行管理的方式方法和理念廣泛遭到人們關注,工商管理形式先進與否對一個企業(yè)的發(fā)展狀況有著深入影響。本文從工商管理的角度出發(fā),結合時下工商管理中的熱門問題和發(fā)展趨勢,對其進行客觀的分析和討論。本文本文關鍵詞語語：工商管理;熱門問題;發(fā)展趨勢;工商管理是研究怎樣使企業(yè)更好發(fā)展、更好盈利的一門綜合性學科,主要分為企業(yè)經營戰(zhàn)略計劃的制定以及組織內部行為的管理兩個方面。工商管理擁有很強的綜合性應用,它通過對管理學、人力資源學、組織行為學等基本理論的運用,并通過當代管理的方式和手段對企業(yè)進行有效的管理和決策,保證企業(yè)的正常運營和發(fā)展。隨著社會經濟的不斷發(fā)展,賦予了工商管理更為重要的工作責任以及寬廣的研究領域。只要運用唯物辯證法,捉住重點,解決難點才能更好的發(fā)展工商管理,更好的做好工商管理工作。1熱門問題的分析1.1企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在經營活動中構成的方針理念、經營目的、價值觀念、組織行為、企業(yè)形象等的集中具體表現(xiàn)出,是企業(yè)差異化的集中表現(xiàn)。它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的核心。隨著社會經濟的不斷發(fā)展,人們也愈加注重一個企業(yè)的企業(yè)文化精神內涵,員工對企業(yè)文化認同度水平的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展狀況。企業(yè)文化不僅有利用企業(yè)員工樹立正確的價值觀、人生觀,認同企業(yè)文化,加強企業(yè)向心力、凝聚力,同時能增加企業(yè)的核心競爭力以及文化軟實力。所以在市場競爭越來越劇烈的今天,企業(yè)越來越注重本身的企業(yè)文化建設和創(chuàng)新。1.2企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)戰(zhàn)略管理是對企業(yè)進行各種戰(zhàn)略謀劃的合稱,華而不實既包括營銷戰(zhàn)略,也包括競爭戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、人才儲備戰(zhàn)略等等。企業(yè)戰(zhàn)略是屢見不鮮的,例如信息化、互聯(lián)網+就是兩個全新的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略固然多種多樣,但其本質是一樣的,都是對企業(yè)發(fā)展的謀略,都是對企業(yè)獨特性、長遠性、基礎性問題的謀劃。當一家公司施行的發(fā)展戰(zhàn)略,競爭對手不能復制或因代價太高而無法模擬時,它就得到了發(fā)展優(yōu)勢。只要讓競爭對手模擬其戰(zhàn)略意圖停止或失敗后,一個企業(yè)才能確信其施行的戰(zhàn)略產生的競爭優(yōu)勢有多少。除此之外,公司也必須認識到,任何競爭優(yōu)勢都不會是永遠恒久的。競爭對手得到用于復制該公司創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略并進行變現(xiàn)的快慢,決定了該企業(yè)領先優(yōu)勢能夠保持多久。當下中國的公司基本都會做或者正在做戰(zhàn)略策劃。但是大多數(shù)的戰(zhàn)略都不是真正的戰(zhàn)略。有的把責任當成戰(zhàn)略,比方為中國民族工業(yè)崛起;有的喜歡把戰(zhàn)略目的化,比方明年要做到500個億;有的則把愿景當成戰(zhàn)略,比方做成某某行業(yè)的整合者等。1.3人力資源管理人,即是企業(yè)發(fā)展的重要組成因素和首要環(huán)節(jié),也是一個企業(yè)最難得珍貴的資源。為了更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,工商管理首要解決的便是人的問題,只要解決好人的問題,重視人的價值、協(xié)調人的關系,一個企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有目的地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的雇用、培訓、鼓勵、儲備、考核等一系列經過,優(yōu)化完善人力管理體系構造,調發(fā)動工的積極性,發(fā)揮員工的才華,為公司創(chuàng)造財富,給公司帶來效益,確保企業(yè)戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。1.4財務管理財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分也是企業(yè)經營管理的核心基礎,它是根據(jù)財經法規(guī)制度,根據(jù)財務管理原則和經濟規(guī)律,對企業(yè)財務活動進行策劃,同時妥善解決企業(yè)經濟關系的一項金融管理工作。是根據(jù)企業(yè)的整發(fā)展體目的下,對企業(yè)關于資產的投資,資本的籌資和經營資金,以及企業(yè)利潤的分配進行集中統(tǒng)籌管理。企業(yè)財務管理具有必然的風險性,對公司的發(fā)展有著較大影響。只要多元化的融資渠道和完好的產業(yè)鏈才能有效保證企業(yè)健康快速發(fā)展。2工商管理發(fā)展趨勢2.1知識管理的重要度上升它融合了當代信息技術、知識經濟理論、企業(yè)管理思想和當代管理理念讓組織中的資訊與知識,透過獲取、再創(chuàng)造、分享、融合、記載、創(chuàng)新等經過,不停的回饋到知識系統(tǒng)當中,個人與組織的知識永不間斷的累積循環(huán),成為公司管理與技術應用的智慧資源,有助于企業(yè)做出準確的決策,以順應市場的變化,為企業(yè)創(chuàng)造和帶來更多的價值。當下,知識管理已經成為企業(yè)的焦點,同時也是工商企業(yè)管理者必備的知識技能。2.2模糊管理發(fā)展迅速隨著工商管理理念和形式的不斷發(fā)展進步,又派生出了一種無庫存管理理念的模糊管理形式,這種通過人力資源調配到達最優(yōu)化管理和最佳的工作群體的形式,減少不必要的資源浪費和成本,加快了企業(yè)資金的周轉。同時由于這種管理形式施用于企業(yè)各部門,所以這必然促使企業(yè)在模糊管理理念和管理手段上進行不斷的完善和更新發(fā)展。2.3深化發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值隨著社會經濟的不斷發(fā)展,人們逐步認識到企業(yè)價值不應該僅僅僅僅是財務目的的到達或者短期目的的實現(xiàn)、收入的盈余,還應該有對社會的奉獻、承當?shù)纳鐣熑魏土x務。企業(yè)在利用社會資源進行財富創(chuàng)造的同時,還應積極承擔社會責任和責任,只要企業(yè)的利潤目的與社會責任目的互補,才能到達雙贏。這樣才能優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,獲取更多發(fā)展資源。2.4學習型企業(yè)的發(fā)展在這個知識經濟時代,學習不僅僅僅是個人發(fā)展的重要途徑,也是一個企業(yè)發(fā)展的重要手段,學習型企業(yè)更是企業(yè)將來發(fā)展的一個重要方向。學習型企業(yè)能夠加強企業(yè)學習力,提高人的綜合素質。這與傳統(tǒng)組織有顯著差異,由于傳統(tǒng)組織通常通過融資能力、營銷供給方能力、研發(fā)能力等來表現(xiàn)其競爭力;而學習型企業(yè)的競爭力主要具體表現(xiàn)出為良好的學習能力,進而通過學習而將其融資能力、供給能力、技術能力等提高到一個新的水平。結束語在社會經濟快速發(fā)展的當下,工商管理越來越得到企業(yè)的重視。工商管理熱門問題和發(fā)展趨勢都具體表現(xiàn)出出知識管理的重要性日趨顯現(xiàn),模糊管理形式迅速發(fā)展等方向,而作為一門時代性很強的學科,工商管理要與時俱進,對熱門問題進行客觀分析,創(chuàng)新工商管理工作,同時綜合分析各方面因素,以社會市場為導向提出新對策、新理念。同時為增加企業(yè)競爭力,促進社會