新員工培訓(xùn)課程行政運(yùn)營管理制度第一頁，共五十頁。答☆當(dāng)然要有制度,常言到“沒有規(guī)矩不成方圓”其實(shí)說的就是公司規(guī)章制度。我們在工作中如若沒有一個(gè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的話,你的責(zé)、權(quán)、就沒有辦法量化，就沒有你價(jià)值的體現(xiàn)，同樣一件事，若有不同的人去做，所做的過程及結(jié)果肯定是不一樣。所以說任何事都必須有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，讓所有的人圍繞著一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去做，所做的過程及結(jié)果都是一樣，這才是真正的管理；企業(yè)需要制度的建立嗎？第二頁，共五十頁。提及制度，很多人出現(xiàn)最多的心理活動(dòng)或者認(rèn)為我是人事專員，只要做好人事部的工作就行，其他與我無關(guān)，等等的情況會(huì)出現(xiàn)我是做銷售的呀，只要業(yè)績好，公司就會(huì)承認(rèn)我的能力，無須在乎其他細(xì)致末節(jié)。就覺得制度就是條條框框，不允許做這個(gè)，不允許做那個(gè)，太不自由了！然后大家會(huì)出現(xiàn)類似以下的想法：第三頁，共五十頁。企業(yè)制度好比是國家的交通法規(guī)，大家必須嚴(yán)格遵守，才能保證道路的暢通與安全。企業(yè)的制度是什么？第四頁，共五十頁。大家都是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)該知道每個(gè)公司的行政制度都是大同小異，無外乎是細(xì)節(jié)上的差異，既有了有些公司能將制度編成一本書、有些企業(yè)會(huì)將制度編成冊、而有些企業(yè)卻只能在A4大小下容納。所以說每個(gè)公司有著不同的制度文化?！獛椭懔私鈞x的文化和管理風(fēng)格；——幫助你更快地進(jìn)入角色，盡快地與公司融為一體；——掌握規(guī)章制度這個(gè)工具，幫助大家更高效地開展自己的工作。本次宣講將是為了：第五頁，共五十頁。行政管理制度勞保用品管理制度廠區(qū)出入管理制度宿舍管理制度食堂管理制度員工日常行為規(guī)范第六頁，共五十頁。日常行為規(guī)范1員工日常行為規(guī)范員工儀容儀表2第七頁，共五十頁。

☆進(jìn)入廠區(qū)必須穿廠服，著裝整齊，不允許穿短褲、拖鞋，更不允許打赤腳，男員工不準(zhǔn)留長發(fā)，車間女員工進(jìn)入廠區(qū)必須盤扎長發(fā)；

☆進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴廠牌；

☆工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，不離崗、不串崗、不打瞌睡、不與其它人員閑聊或嬉戲打鬧、廠區(qū)內(nèi)不允許大聲喧嘩；

☆員工日常行為規(guī)范第八頁，共五十頁。

☆維護(hù)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，不在廠區(qū)隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑及其他雜物；

☆廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙、酒后禁止進(jìn)入廠區(qū)；第九頁，共五十頁?！钏奚醿?nèi)嚴(yán)禁一切賭博、鬧事、打架、偷盜行為，違者根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性處分，嚴(yán)重者送交地方執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；第十頁，共五十頁?！钭袷厣a(chǎn)紀(jì)律，不停工、怠工、罷工或是煽動(dòng)他人怠工和罷工，不散播不利于團(tuán)結(jié)的言語，不與同事打架斗毆；

☆不得偷盜或盜用公司財(cái)物，未經(jīng)允許不得私自攜帶公司任何物品出廠；第十一頁，共五十頁?！铍x開本職崗位超過15分鐘者須征得班組長或車間主任同意方可離崗；

☆與同事有不同意見時(shí)，協(xié)商溝通或請部門管理人員協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁爭吵或大聲喧嘩，以免影響他人工作；第十二頁，共五十頁?！罟ぷ鲿r(shí)間接、打私人電話不得超過5分鐘；

☆下班前必須清潔本職崗位的區(qū)域衛(wèi)生，清潔后的垃圾必須放到指定地點(diǎn)統(tǒng)一堆置；

☆員工個(gè)人物品，必須置于員工物品架上，任何物品不得置于公共通道上；第十三頁，共五十頁。☆女員工不得配帶戒指、耳環(huán)、手鐲、項(xiàng)鏈以外的任何飾品上班，以免卷入機(jī)器，發(fā)生意外；

☆下車間員工不得穿細(xì)跟高跟鞋及拖鞋進(jìn)入廠區(qū)，防止意外事故的發(fā)生；

☆員工必須按生產(chǎn)要求使用各種防護(hù)用品；第十四頁，共五十頁?！顧C(jī)器設(shè)備運(yùn)行時(shí)勿將手、腳搭放在機(jī)身或周邊；

☆車間老員工需積極主動(dòng)帶新員工盡快熟練操作，不無理刁難辱罵新員工；☆遵守公司保密制度，公司非開放區(qū)域除工作人員外，任何人不得擅自進(jìn)入；第十五頁，共五十頁?！顕?yán)禁攜帶攝影器材進(jìn)入生產(chǎn)場地，有手機(jī)拍照功能的員工禁止拍攝廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)施及物品；

☆任何人員，未經(jīng)總經(jīng)理及副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自帶領(lǐng)外來人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀；第十六頁，共五十頁?！罟倦娞轂檩d貨電梯，除搬運(yùn)大件貨物外，禁止員工乘電梯上下樓層；

☆嚴(yán)禁在電梯內(nèi)吸煙、吐痰、丟垃圾；☆搭乘電梯時(shí)，如遇停電或其它意外，按電梯內(nèi)信號(hào)鈴發(fā)緊急求救信號(hào)，不可盲目行動(dòng)；第十七頁，共五十頁。

☆員工在工作時(shí)間內(nèi)不得超越工作范圍而離崗或串崗，未經(jīng)同意不得隨意進(jìn)入其他車間或辦公室；第十八頁，共五十頁?！罟?jié)約用水，公共場所使用水后隨手關(guān)閉；當(dāng)離開宿舍或者下班離開工作場所時(shí)，必須關(guān)閉用電設(shè)施（包括照明、風(fēng)扇、空調(diào)、開水器等）；☆注意人生安全，不得在天臺(tái)及樓頂嬉戲、打鬧及攀爬；第十九頁，共五十頁。人員出入管理1廠區(qū)出入管理制度貨物出入管理2車輛出入管理3第二十頁，共五十頁。廠區(qū)出入管理制度人員出入管理☆公司員工出入廠區(qū)必須憑工作證通行，違者保安有權(quán)禁止出入；☆工作證必須戴在左胸口處，其它任何位置都是不規(guī)范的，保安有權(quán)予以糾正，蓄意對(duì)抗的，有權(quán)上報(bào)有關(guān)部門予以處罰；第二十一頁，共五十頁?！钫ぷ魅藛T因公務(wù)進(jìn)入廠區(qū)可予先行放行，值班門衛(wèi)立即電話（對(duì)講機(jī)）通知相關(guān)部門人員處接待；☆外來人員（如施工、應(yīng)聘、送貨、客戶等）進(jìn)入廠區(qū)事先憑有效證件登記在冊，注明來訪單位、時(shí)間、被訪人、事由等，再由保安通知被訪人接待；第二十二頁，共五十頁?！顔T工攜帶行李進(jìn)出公司大門，應(yīng)到行政部開具出門條，否則保安人員有權(quán)不予放行，并暫扣相關(guān)物品；

☆對(duì)公司正常生產(chǎn)秩序或者人身安全有威脅的人員，保安人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入公司，并及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；第二十三頁，共五十頁?！顔T工下班期間禁止進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)或工作場所，特殊情況須經(jīng)當(dāng)值保安允許并登記進(jìn)入；☆在工作時(shí)間內(nèi)需出差、請假、提前下班或因事需離開生產(chǎn)廠區(qū)的，須持有效《請假條》、《出差單》交給保安，否則保安有權(quán)拒絕放行；第二十四頁，共五十頁?！顔T工親友探訪，必須經(jīng)過行政部批準(zhǔn)，保安員通知被訪者，被訪者須本人或委托同事到公司大門口接探訪者，同時(shí)探訪者須出示有效證件，配合保安員登記；需住宿的，到行政部登記備案；☆禁止翻越圍墻，違者記大過處罰，廠外人員以盜竊論處；第二十五頁，共五十頁。

廠區(qū)出入管理制度物品出入管理☆凡攜帶物品出廠的車輛持有《物品放行條》或《貨物出門放行條》主動(dòng)接受保安員檢查。如無《物品放行條》或《貨物放行條》未經(jīng)指定人員簽核而保安私自放行者，予以當(dāng)事人辭退處理并賠償損失；☆凡是未辦理物品放行手續(xù)，而私自攜帶行李物品出廠，或強(qiáng)行沖崗的，按《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》給予處罰；第二十六頁，共五十頁?！顢y出物品中有下列情形之一，保安人員有權(quán)不予放行并將相關(guān)情況向上級(jí)報(bào)告：工廠的各類半成品、成品、原材料、機(jī)械零件及其他屬于公司財(cái)產(chǎn)；管制刀具或依法禁止個(gè)人持有的物品；☆禁止從圍墻向外拋擲物品，違者記大過處罰，以盜竊論處?！钗幢M事宜或其它異常性情形，保安放行不可判斷時(shí)報(bào)知相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)，靈活處理。

第二十七頁，共五十頁。車輛出入管理廠區(qū)出入管理制度☆電動(dòng)車/摩托車/自行車進(jìn)入廠區(qū)、生活區(qū)必須停放在指定地點(diǎn)，并按要求擺放整齊，嚴(yán)禁亂停亂放或高聲鳴笛，違者罰款十元。連續(xù)違反三次者禁止車輛進(jìn)入廠區(qū)；☆車輛在廠區(qū)內(nèi)通行時(shí)，運(yùn)行時(shí)速不得超過10KM/H；第二十八頁，共五十頁。宿舍管理制度日常管理規(guī)定1入住流程2注意事項(xiàng)3第二十九頁，共五十頁。宿舍管理制度日常管理規(guī)定☆本公司為員工提供宿舍，以確保員工的安全。在外住宿者，在出租屋無論發(fā)生任何事情均與本公司無關(guān)；☆保持宿舍的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾和雜物，在指定的地方洗衣物，不得隨地倒水；第三十頁，共五十頁?！顔T工必須服從宿舍管理人員的安排和檢查，不得私自調(diào)動(dòng)床位；☆嚴(yán)禁在墻上涂寫，亂畫或私自張貼，如有投訴可向行政部申訴；☆未經(jīng)他人許可不準(zhǔn)擅入其宿舍，不得帶非本宿舍人員進(jìn)住及洗浴；☆嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線、插座和使用明火爐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；☆第三十一頁，共五十頁?！畈坏糜绊懰诵菹?，晚上10點(diǎn)后或中午休息時(shí)或者下午四點(diǎn)前，室內(nèi)嚴(yán)禁吵鬧或開音響設(shè)備；第三十二頁，共五十頁。☆嚴(yán)禁在墻上涂寫，亂畫，如有投訴可向行政部申訴；☆嚴(yán)禁收藏利器、鐵棍等帶攻擊性的器械；第三十三頁，共五十頁?！類圩o(hù)宿舍的各類設(shè)施，若有損壞需報(bào)告行政部，如屬人為損壞需按價(jià)賠償；第三十四頁，共五十頁?！钚l(wèi)生用廁，隨手及時(shí)沖洗，衛(wèi)生用紙不溶物扔放于池內(nèi)或紙簍里，不溶物不能扔進(jìn)便池，若發(fā)生堵塞費(fèi)用自理；第三十五頁，共五十頁。☆嚴(yán)禁留異性留住宿。住宿人員應(yīng)互相監(jiān)督，有違規(guī)現(xiàn)象時(shí)應(yīng)予提醒或向行政部反映。（格外注意）；第三十六頁，共五十頁。入住流程管理員根據(jù)工種發(fā)放勞保用品人資部安排入職發(fā)放碗柜鑰匙及碗管理員根據(jù)部門、班次安排宿舍第三十七頁，共五十頁?！钏奚岱蚱薹康纳暾埌凑諉T工工齡的長短安排；注意事項(xiàng)☆調(diào)動(dòng)宿舍的，需到行政部宿舍管理員處登記備案，并由宿舍管理員根據(jù)實(shí)際情況處理解決；☆在廠住宿的員工如有需要申請外宿的，應(yīng)先到行政部宿舍管理員處登記備案，辦理退宿手續(xù)后方可搬運(yùn)行李離開宿舍；第三十八頁，共五十頁?！顔T工離職時(shí)需把宿舍鑰匙、碗柜鑰匙、工作服交還行政部，宿舍管理人員到所在宿舍清點(diǎn)物品，完成后方可辦理離職手續(xù)；第三十九頁，共五十頁。食堂管理制度日常管理規(guī)定1注意事項(xiàng)2第四十頁，共五十頁?！钫Ｓ貌蜁r(shí)間：早餐7:00-8:20中餐11:00-12:30晚餐17:00-18:30。（依公司夏季和冬季公布作息時(shí)間調(diào)整）；☆領(lǐng)餐時(shí)要遵守秩序，嚴(yán)禁插隊(duì)；☆用餐完畢要自覺將桌面清理干凈，將餐具內(nèi)的殘?jiān)惯M(jìn)垃圾桶，嚴(yán)禁將水倒在地上；日常管理規(guī)定食堂管理制度第四十一頁，共五十頁?！顬榱吮Ｕ细魑粏T工用餐衛(wèi)生，飯?zhí)檬称凡坏靡匀魏畏绞綆С鲲執(zhí)茫弧顔T工應(yīng)尊重飯?zhí)霉ぷ魅藛T，飯?zhí)霉ぷ魅藛T有不當(dāng)之處，可向行政部投訴，不得與飯?zhí)霉ぷ魅藛T爭吵；

☆飯?zhí)脙?nèi)禁止一切打鬧、破壞等行為，若損壞飯?zhí)脙?nèi)各類公共設(shè)施（如餐柜、桌椅等），則按原價(jià)賠償；第四十二頁，共五十頁。食堂管理制度一粥一飯當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱，廚中有剩飯,路上有饑人第四十三頁，共五十頁。注意事項(xiàng)☆員工在開餐期間，如因個(gè)人原因需要停餐，必須提前一天到行政部報(bào)停，否則按正常開餐扣取餐費(fèi)160元；

☆飯?zhí)镁筒腿藛T，務(wù)必保持良好的就餐秩序，米飯按個(gè)人食量添加，離開餐桌時(shí)將桌上的殘?jiān)謇砀蓛?，并保證食堂地面衛(wèi)生，不亂吐亂亂倒，否則取消其就餐資格；第四十四頁，共五十頁。勞保用品管理制度第四十五頁，共五十頁?！钏袉T工入職時(shí)根據(jù)季節(jié)一次性領(lǐng)取當(dāng)季工作服2套，并于換季時(shí)領(lǐng)取應(yīng)季工作服2套（每年5月和10月?lián)Q季）。入職后第二年開始，每年各領(lǐng)取夏裝、冬裝各1套。入職時(shí)需繳押金300元（工作滿三個(gè)月后全額退還），如果工作不滿一年，則需扣除工作服折舊費(fèi)；勞保用品管理制度第四十六頁，共五十頁。

☆員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。員工變工工種時(shí)，按照新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，每個(gè)月的第一個(gè)星期一統(tǒng)一換領(lǐng)新舊工作服；第四十七頁，共五十頁。黨工團(tuán)第四十八頁，共五十頁?！罟居?010年7月成立中共福建凱邦錦綸科技有限公司支部?！罟居?011年3月24日成立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)主席：魏水金，副主席：肖西林☆為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年的五一、國慶、春節(jié)、元旦等都會(huì)舉辦各種形式的活動(dòng)?！钤趩T工生日月，公司將發(fā)放相關(guān)賀卡及禮金?！钤趩T工結(jié)婚或直系親屬逝世時(shí)，公司都將支付相應(yīng)的禮金及吊唁安撫金。黨工團(tuán)概況第四十九頁，共五十頁。內(nèi)容總結(jié)新員工培訓(xùn)課程?！獛椭懔私鈞x的