下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
千里之行,始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦倉(cāng)庫(kù)主管助理工作職責(zé)倉(cāng)庫(kù)主管助理工作職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)主管助理工作職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)操作管理工作;
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)擺放保管盤點(diǎn)等工作,保證賬實(shí)相符;
3.負(fù)責(zé)出入庫(kù)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔;
4.做好倉(cāng)庫(kù)貨品分類存放,保證數(shù)量精確?????;
管理工作;
6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
倉(cāng)庫(kù)主管助理工作職責(zé)2
1.制定和完美倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)流程及作業(yè)指導(dǎo)書;
2.按照公司物料性質(zhì),合理設(shè)計(jì)存放區(qū)域,支配物料的存放地點(diǎn);
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)的日常收發(fā)貨理貨等工作;
4.嚴(yán)格根據(jù)規(guī)則制度工作流程辦理物料驗(yàn)收入庫(kù)儲(chǔ)存保管核對(duì)發(fā)貨退貨換貨等工作,把好數(shù)量質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān),并做好臺(tái)賬管理,準(zhǔn)時(shí)將收發(fā)貨信息錄入系統(tǒng);
5.樂觀協(xié)作參與財(cái)務(wù)部庫(kù)存盤點(diǎn)工作,發(fā)覺盤盈盤虧,準(zhǔn)時(shí)查明,并書面報(bào)告,不得擅自調(diào)節(jié)賬目,同時(shí)做好異樣數(shù)據(jù)的緣由分析及執(zhí)
行訂正預(yù)防措施,保證做到賬物相符;
6.按照公司歷史訂單數(shù)據(jù)和倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際容量,制訂相應(yīng)的平安庫(kù)存;
7.落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的消防平安與衛(wèi)生管理規(guī)定,做好防火防盜防潮等工作;
8.做好與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配培訓(xùn)考核建議,監(jiān)督員工的工作執(zhí)行狀況,準(zhǔn)時(shí)賦予指導(dǎo);
9.完成上級(jí)暫時(shí)交辦事的其他工作任務(wù)。
倉(cāng)庫(kù)主管助理工作職責(zé)3
1按照公司年度經(jīng)營(yíng)方案,分解制定倉(cāng)儲(chǔ)部門年度方案季度方案或月度方案;
2監(jiān)控部門方案的實(shí)施,保證準(zhǔn)時(shí)高效優(yōu)質(zhì)量的完成任務(wù),并對(duì)每月業(yè)績(jī)完成狀況舉行分析和總結(jié);
3負(fù)責(zé)部門人員分配,合理利用現(xiàn)有資源達(dá)成目標(biāo)任務(wù);
4組織管理倉(cāng)庫(kù)日常工作,保證物資準(zhǔn)時(shí)供給,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低庫(kù)存成本;
5負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)體系建立與維護(hù)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃與布局。
倉(cāng)庫(kù)主管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全性強(qiáng)化策略
- 系統(tǒng)監(jiān)控與運(yùn)維規(guī)范
- 2026年企業(yè)管理寶典戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行題庫(kù)
- 2026年英語(yǔ)教師專業(yè)資格考前試題庫(kù)
- 2026年地理知識(shí)進(jìn)階世界地理及中國(guó)地理考點(diǎn)精講
- 2026年國(guó)家司法考試民訴法精講及模擬試題
- 2026年地理信息分析能力測(cè)試題
- 2026年系統(tǒng)科學(xué)理論與實(shí)踐分析模擬題目
- 2026年?duì)I養(yǎng)學(xué)知識(shí)理解與運(yùn)用模擬題
- 2026年企業(yè)高管職業(yè)能力認(rèn)證試題
- 精神科疑難病例討論
- 騰訊00后研究報(bào)告
- DL∕T 1882-2018 驗(yàn)電器用工頻高壓發(fā)生器
- 固體廢物 鉛和鎘的測(cè)定 石墨爐原子吸收分光光度法(HJ 787-2016)
- DB45-T 2675-2023 木薯米粉加工技術(shù)規(guī)程
- 板材眼鏡生產(chǎn)工藝
- Unit 3 My weekend plan B Let's talk(教案)人教PEP版英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)
- 實(shí)習(xí)考勤表(完整版)
- 名師工作室成員申報(bào)表
- DB63T 2129-2023 鹽湖資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論