公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果考核細則_第1頁
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**培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果考核細則(暫行)將培訓(xùn)員工能力充本考核細（含勞務(wù)用工參加的括A類、類培訓(xùn)、類培訓(xùn)及D“A類培期責培訓(xùn)課1（1則培訓(xùn)報52扣1分扣2五分鐘以上者視為曠課，扣5分。3）培訓(xùn)期間學(xué)員若有特殊情況需外出處理，需要由員工直接扣5分。4）出勤情況考核以半天為單位，各項扣分累計計算，直至該1

2（1）課堂上要求學(xué)員依照指定位置入座，不允許任意調(diào)換，若扣2）教室內(nèi)禁止吸煙，學(xué)員應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，不允許任意扣0.53上課期間手有違反規(guī)定者發(fā)現(xiàn)一次4）上課中學(xué)員若有緊急電話需到教室外處理，但時間最長不過扣35）學(xué)習(xí)中要尊重講師，同講師建立良好的互動關(guān)系，若有疑0.5分6課堂表現(xiàn)各項扣分累計計算，3（1）針對行動學(xué)習(xí)類的培訓(xùn)課程，因需在實際崗位工作中進一23）課后作業(yè)正確答案及計分標準由培訓(xùn)講師提供，由培訓(xùn)主2

490，90分/“5若無課后4（1）每期培訓(xùn)均應(yīng)安排筆試，根據(jù)授課內(nèi)容可選擇閉卷和開卷2）原則上，要求學(xué)員牢記掌握的知識點要求必須采取閉卷考3）筆試試卷由培訓(xùn)講師根據(jù)授課內(nèi)容出題，或者由公司試題為100為90至120分鐘。4）筆試正確答案及計分標準由培訓(xùn)講師提供，由培訓(xùn)主辦單590，90分/100*該項考核分值，未參加筆試者，“““C類培3

嚴1分各課2分學(xué)課程結(jié)束后學(xué)定3分若分以90分項，90分/100*該項考核分值，未參加筆試者，該項得分為0該加4分參4

5由指定以納入公司培訓(xùn)教材終員工0.1分至0.5分的獎勵，但最終考核結(jié)果不能超過“D類培針具體考核1全部課數(shù)*該項290分以上含該項得滿分，90分以下者，該項得分為：測試成績/100*該“3登予0.1分的過最終5

5

分80%；60-8060%的分值；601類、類及D類過

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