如有異議或侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，客服將立即刪除！如有異議或侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，客服將立即刪除！#/293．3．職責(zé)劃分1食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無(wú)質(zhì)量問題的食品。2行政人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對(duì)食堂進(jìn)行歸口管理?；緝?nèi)容4．1員工餐的標(biāo)準(zhǔn)員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4．1．1員工餐的餐食規(guī)格根據(jù)公司用餐人數(shù)等實(shí)際情況，現(xiàn)在實(shí)行一葷、一素、一湯4．1．2餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次，于每年年底由行政人事部提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行。4．2員工餐的費(fèi)用及質(zhì)量控制4．2．1員工餐由公司聘請(qǐng)的專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)整理，公司行政部負(fù)責(zé)原料采購(gòu)。行政部應(yīng)建立每日采購(gòu)明細(xì)帳，以隨時(shí)備核。4．2．2公司對(duì)餐費(fèi)實(shí)行目標(biāo)控制和據(jù)實(shí)報(bào)銷相結(jié)合的方式，即根據(jù)實(shí)際采購(gòu)金額進(jìn)行報(bào)銷，但報(bào)銷總額不得超過餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4．2．3人事行政部每周應(yīng)定期抽查一次，了解并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。4．3員工餐的質(zhì)量要求4．3．1計(jì)劃采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)過期、腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。4．3．2按時(shí)開膳；提高烹調(diào)技術(shù)，品種要做到多式樣，改善員工伙食。4．4用餐時(shí)間、地點(diǎn)及方式4．4．1就餐時(shí)間及地點(diǎn)按公司規(guī)定執(zhí)行a、員工午餐的用餐時(shí)間：12：00—12：30；部門值班人員須提前15分鐘到食堂用餐，嚴(yán)禁未請(qǐng)示就提前就餐。b、員工餐的用餐地點(diǎn)：?jiǎn)T工食堂。嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)及其他場(chǎng)所所用餐。4．4．2用餐方式a、員工享用員工餐，每月底由行政人事部依照工作日數(shù)向各部門員工發(fā)放餐票，員工憑票到員工食堂用餐。b、來訪人員需享用員工餐，應(yīng)經(jīng)部門主管同意后到行政人事部領(lǐng)取餐票。c、員工應(yīng)依次排隊(duì)領(lǐng)取員工餐。4．5員工食堂的管理規(guī)范4．5．1員工就餐一律收餐票，禁止收取現(xiàn)金。4．5．2員工餐廚師應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、洗工作服。4．5．3每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。4．5．4所有炊事器具、用具和餐具均應(yīng)保持清潔，嚴(yán)格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒；應(yīng)保持員工食堂整潔。4．5．5不準(zhǔn)在員工食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧、吸煙，應(yīng)樹立文明禮貌的良好風(fēng)尚。4．5．6倡導(dǎo)節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙，應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤、湯碗將殘?jiān)箖艉螅仨氃谥付ㄎ恢脭[放并重疊整齊。4．5．7愛護(hù)食堂公共設(shè)施，如有損壞須照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。4．5．8節(jié)約用水，做到人走即斷水。5．解釋權(quán)本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)制定、修訂和解釋。6．施行時(shí)間本制度由頒布之日起施行。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的，一律以本規(guī)范為準(zhǔn)。水電管理制度及水電工職責(zé)1、在后勤總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下,保證用水用電的暢通安全，服務(wù)于公司和員工。2、保證水電管線設(shè)備的完好、暢通，經(jīng)常維修保養(yǎng)，使水電管線設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。負(fù)責(zé)辦理水電的有關(guān)手續(xù)。3、配合公司做好水電的節(jié)能工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各部門、車間的用水電情況，有權(quán)對(duì)違規(guī)用水電者進(jìn)行制止、批評(píng)、拆除設(shè)備直至罰款，并向后勤總務(wù)匯報(bào)。4、對(duì)季節(jié)性使用的公用電器，如電扇、空調(diào)等，及時(shí)維護(hù)和拆裝，負(fù)責(zé)保管，控制其用電量，確保辦公樓的正常用電。5、每天巡查公司的供水、電情況，及時(shí)處理問題，每周詳細(xì)檢查一次車間、辦公室、辦公樓過道、、路燈、廁所及公共場(chǎng)所的水電,保證公司的正常秩序。6、節(jié)假日目前要對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行大檢查，并及時(shí)進(jìn)行檢修，消除隱患，出現(xiàn)問題要及時(shí)處理。如有暫時(shí)處理不了的，應(yīng)及時(shí)向后勤總務(wù)匯報(bào)，并督促有關(guān)人員進(jìn)行維修。7、按月抄表，及時(shí)把用電情況向財(cái)務(wù)通報(bào)，如用水電量異常應(yīng)及時(shí)向后勤總務(wù)匯報(bào)并及時(shí)查找處理的問題。8、完成后勤總務(wù)臨時(shí)安排的工作。保安（門衛(wèi)）管理制度（一）總則第一條為使保安（門衛(wèi)）人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安制度。第二條保安（門衛(wèi)）人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)配合保安（門衛(wèi)）人員工作。第三條公司保安（門衛(wèi)）勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班服勤時(shí)間，由行政人事部訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。第四條保安（門衛(wèi)）人員的職責(zé)規(guī)定如下：.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項(xiàng)。.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。.其他交辦事項(xiàng)的處理。第五條保安（門衛(wèi)）人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定,尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議總務(wù)后勤處理。.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。門衛(wèi)管理制度上班時(shí)應(yīng)按規(guī)范著裝，佩帶標(biāo)志，保持清潔，樹立保安（門衛(wèi)）人員形象。按時(shí)作息，上下班，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不打瞌睡，如有急事需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并作好交接班記錄。對(duì)進(jìn)出的車輛車牌及貨物要登記清楚，無(wú)經(jīng)理/部門主管以上職務(wù)的負(fù)責(zé)人的簽名，所有裝載貨物的車輛一律不得放行。所有進(jìn)入公司的人員必須憑胸牌、出入證。無(wú)胸牌、出入證人員一律不得入內(nèi)。認(rèn)真規(guī)范地執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，不推諉，真抓敢管，與一切壞人壞事作斗爭(zhēng)。對(duì)于勇抓現(xiàn)行的值班人員，公司將給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。努力學(xué)習(xí)保衛(wèi)專業(yè)知識(shí)，做到懂法、守法，文明執(zhí)勤。對(duì)工作要認(rèn)真、熱情，態(tài)度和藹地對(duì)待來訪人員。嚴(yán)格核對(duì)證件，并填寫來訪記錄，杜絕閑雜人員及車輛進(jìn)入公司。對(duì)工作態(tài)度散漫，不認(rèn)真負(fù)責(zé)的，行政人事部進(jìn)行考核。對(duì)屢教不改的人員，公司有權(quán)隨時(shí)解聘出廠。如在班期間因個(gè)人工作疏忽而造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。本制度自發(fā)布之日起由行政人事部具體組織實(shí)施。公司用車與駕駛員管理制度1．目的：完善司機(jī)人員行車管理，提升其工作效率及工作品質(zhì)，確保車輛使用及時(shí)、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成，延長(zhǎng)汽車使用壽命。2．范圍：本公司所有車輛。3．司機(jī)工作規(guī)定車輛由行政人事部全面負(fù)責(zé)管理，分別按車號(hào)設(shè)冊(cè)登記。司機(jī)上下班須打卡兩次，不出差需按正常打卡四次。上班時(shí)間，如不出車時(shí)，司機(jī)須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應(yīng)停放在廠區(qū)指定位置。司機(jī)人員接送來賓，應(yīng)具備基本禮貌禮儀，以將客人送到目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進(jìn)目的地即讓客人下車步行。外出行車時(shí)司機(jī)不得以任何理由故意刁難用車人員。嚴(yán)禁在廠區(qū)亂鳴喇叭，影響正常生產(chǎn)。行車時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，違章罰款由行車司機(jī)本人自理，并給予相應(yīng)處罰。司機(jī)保證手機(jī)常開，公司電話要馬上接聽（7:00~22:00），不能隨意更改號(hào)碼。司機(jī)應(yīng)利用空閑時(shí)間保養(yǎng)車輛，確實(shí)需進(jìn)廠維修，需提前一天寫申請(qǐng)。司機(jī)證件年審自行辦理（辦證時(shí)間每年一次，每次限三到四天，超過時(shí)間以無(wú)證件為由拒絕出車者以事假處理）。各種車輛的附帶資料，除行駛證及保險(xiǎn)卡由各使用人攜帶外，其余均由行政人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人保管，不得遺失。如該車轉(zhuǎn)移時(shí)應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。車輛各司機(jī)人員應(yīng)于規(guī)定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審、季審，逾期未辦理受處罰，其費(fèi)用由司機(jī)人員自行負(fù)擔(dān)。并處以負(fù)責(zé)人小過以上處分一次。4．司機(jī)行車規(guī)定申請(qǐng)用車部門，需提前一天填寫派車申請(qǐng)單（臨時(shí)、緊急情況除外），經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后，交行政人事部批準(zhǔn)方有效。行政人事部派車原則以派車單送達(dá)先后順序及辦理事務(wù)的輕得緩急程度安排車輛。車輛返回后或出車前半小時(shí)，司機(jī)人員需認(rèn)真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運(yùn)行。隨車人員不得隨意支配司機(jī)變更路線，延長(zhǎng)工作時(shí)間，增加運(yùn)營(yíng)成本。司機(jī)對(duì)超出派車單范圍內(nèi)用車有權(quán)提出自己的建議。司機(jī)對(duì)自己所駕駛車輛證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，確保出車時(shí)證件齊全。司機(jī)行車外出，憑總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)的車輛放行單交廠區(qū)保安確認(rèn)登記后放行，未經(jīng)核準(zhǔn)，不得私自開車外出，否則按有關(guān)規(guī)定罰款。車輛鑰匙及各種行車證件由行政人事部統(tǒng)一管制，派車時(shí)應(yīng)分發(fā)到人。外出行車時(shí)，車輛如在核簽的時(shí)間內(nèi)不能及時(shí)返回，行車司機(jī)需及時(shí)通知公司，以便于公司安排次日的工作。為確保夜間車輛安全，車輛返回后應(yīng)停在廠區(qū)指定位置并在保安室登記。司機(jī)人員每日行車須認(rèn)真填寫派車單回饋情況欄，于次日9:00前交各科科長(zhǎng)審核作為油費(fèi)、路橋費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。4.10夜間廠區(qū)或宿舍出現(xiàn)工傷或緊急病人或其他突發(fā)事件需用車時(shí)，值班保安報(bào)告行政人事部負(fù)責(zé)人，登記后可調(diào)度車輛，行車司機(jī)不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時(shí)間，并且需在第二天補(bǔ)簽車輛放行單。保安人員必須嚴(yán)格按照門禁有關(guān)規(guī)定車輛進(jìn)出管理規(guī)定驗(yàn)單放行。5．車輛保養(yǎng)規(guī)定本公司所有司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范，維護(hù)車輛最佳狀況。司機(jī)全面監(jiān)督車輛維修、保養(yǎng)、季審、年審工作。對(duì)于車輛操控若發(fā)覺異常應(yīng)立即檢查，并以書面形式知會(huì)車輛負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。隨時(shí)防范車輛配件失竊或損壞。車輛每周至少洗車二次，并隨時(shí)確保車身外觀清潔干凈。車輛每月按實(shí)際需求保養(yǎng)一次，司機(jī)需將車開至公司指定的維修點(diǎn)維護(hù)保養(yǎng)，若需更換汽車配件，需經(jīng)車輛技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)OK后方可更換，并將更換的舊零件帶回公司。車內(nèi)應(yīng)保持整潔，不得零亂堆置雜物。所有維修記錄應(yīng)詳盡填寫，積累經(jīng)驗(yàn)，防范類似事件的發(fā)生。6．派車作業(yè)規(guī)定凡需派車部門，須提前填寫車輛放行單，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，交車輛負(fù)責(zé)人調(diào)派。派車申請(qǐng)：凡當(dāng)天上午需用車部門，須于前一天下午17:00前將車輛放行單送交車輛負(fù)責(zé)人員。派車原則（車輛調(diào)度應(yīng)遵循的原則）：優(yōu)先安排生產(chǎn)需用車部門。一車多辦事的原則，合理調(diào)配。用車人員應(yīng)按時(shí)返回，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告派車人員。派車人員安排派車后，應(yīng)交部門經(jīng)理核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)后，由派車人員通知司機(jī)出車。7．車輛肇事管理肇事定義：汽車相撞或?yàn)樗N車輛相撞，導(dǎo)致雙方或一方有損害傷亡者。汽車撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有損害傷亡者。汽車行駛失慎傾倒，及他人故意置障礙物于路中撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡或損害者。汽車行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩塌，損壞致人或車有傷亡或損害者。這里所稱的傷害，包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請(qǐng)求保險(xiǎn)理賠。肇事的處理：肇事發(fā)生后應(yīng)迅速以電話形式通知直接負(fù)責(zé)之管理人員并妥善處理好現(xiàn)場(chǎng)。司機(jī)直接領(lǐng)導(dǎo)人員接通知后，應(yīng)及時(shí)了解事態(tài)發(fā)展，并酌情向部門經(jīng)理報(bào)告，一般情況下應(yīng)報(bào)警按正常程序處理。盡量尋覓目睹肇事的第三者作證，并記清姓名位置。在一天內(nèi)以書面請(qǐng)求理賠及填寫汽車肇事報(bào)告呈報(bào)直接負(fù)責(zé)人。肇事過失的處分肇事駕駛員除負(fù)責(zé)刑事民事責(zé)任，違章部分外的處分依本規(guī)定辦理。經(jīng)本公司簽訂其應(yīng)負(fù)肇事責(zé)任者按其肇事理賠次數(shù)，依下列規(guī)定以過失處分。一次理賠總數(shù)肇事處分備注第一次第二次第三次第四次500-1000元警告記過記大過除名1年內(nèi)1000~2000元記過記大過除名1年內(nèi)2000~3000元記大過除名1年內(nèi)肇事后畏罪潛逃者，除請(qǐng)司法機(jī)關(guān)緝辦外，并即予解雇。肇事賠償：行車肇事責(zé)任判明后，如當(dāng)事雙方愿過成和解，得當(dāng)場(chǎng)查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理：肇事責(zé)任屬于公司駕駛員的過失，其賠償款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，但若肇事金額超過保險(xiǎn)金額時(shí)，其超過金額由肇事司機(jī)負(fù)擔(dān)。肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對(duì)方駕駛員或第三者共同過失的，按各方應(yīng)負(fù)責(zé)任之比率分擔(dān)，其損害賠償按照7.4.1辦理。肇事后對(duì)方車輛逃逸能制止而未制止，對(duì)方車號(hào)能注意而未注意，致使肇事責(zé)任無(wú)從判明或追究者，所造成的損害賠償，由肇事駕駛員負(fù)責(zé)按照7.4.1條款辦理。8．崗位職責(zé)憑派車單出車，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運(yùn)輸。工作積極主動(dòng)，服從分配，同事之間團(tuán)結(jié)互助，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺勤。但請(qǐng)假人須指定職務(wù)代理人并由代理人簽名確認(rèn)。出車前檢查：行車前要堅(jiān)持檢查，做到機(jī)油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、自動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等好，確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。出車前搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，車內(nèi)要勤打掃，不得有垃圾、雜物、保持車內(nèi)整潔、美觀，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處罰。行車前可先啟動(dòng)引擎試運(yùn)行，詳細(xì)察看有無(wú)異常情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即報(bào)告。司機(jī)不得借車給非駕駛?cè)藛T駕駛，否則，造成一切后果及損失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)守交通規(guī)則，違反交通規(guī)章者按交通規(guī)則辦理，責(zé)任自負(fù)。原則上司機(jī)為主送貨人，隨車人員協(xié)同工作，但遇到所送貨品個(gè)人無(wú)法搬運(yùn)的，可申請(qǐng)配備一名送貨員。司機(jī)于送貨后當(dāng)日或次日必須將客戶簽字確認(rèn)的送貨回單交給所屬科室文員，如遇單據(jù)遺失等后果由司機(jī)負(fù)完全責(zé)任。且要如實(shí)填寫回饋情況寫明原因以便科室文員安排。車輛回廠后，必須及時(shí)清理車內(nèi)的雜物、貨品，辦理相關(guān)交接手續(xù)并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，車輛上不得留有貨物過夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處罰。回廠車輛停放在保安人員指定位置，登記好相關(guān)數(shù)據(jù)并鎖好方向盤、車門等，確保車輛安全。認(rèn)真執(zhí)行車輛回廠制度，任何人員不得將車輛開回家中，因特殊原因不能回廠，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確認(rèn)車輛在外停放安全，否則后果處負(fù)。出車前嚴(yán)禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴(yán)禁在行車時(shí)與隨行人員談笑風(fēng)生。司機(jī)須接受無(wú)條件接受調(diào)派命令，不得以任何原因推諉，如有意見應(yīng)在執(zhí)行任務(wù)后向相關(guān)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。為了隨時(shí)保持良好的溝通與了解，司機(jī)的手機(jī)從7:00~22:00必須處于開機(jī)狀態(tài)，并保證有充足的話費(fèi)及電量。司機(jī)個(gè)人素質(zhì)：司機(jī)需保持良好的個(gè)人形象，保持服裝的整潔、衛(wèi)生。注意個(gè)人的言行，禮貌待人、微笑服務(wù)，絕不充許在客戶面前影響公司形象，否則重罰。樹立良好的職業(yè)道德，熱情親切，這客戶提供良好的服務(wù)，遵守客戶方廠規(guī)廠紀(jì)。9．費(fèi)用報(bào)銷：車輛加油必須統(tǒng)一在公司指定的加油站加油，并于當(dāng)天晚上加滿油，以備第二天及時(shí)用車。出差車輛的路橋費(fèi)及加油費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。除指定車輛、路段外，原則上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情況需行政人事部隨行人員簽署證明，否則不予報(bào)銷。出車費(fèi)用申請(qǐng)負(fù)擔(dān)，如屬共同用車，行政人事部有權(quán)視情況協(xié)調(diào)平衡，共同負(fù)擔(dān)。10．獎(jiǎng)勵(lì)：符合公司規(guī)章制度范圍內(nèi)的事跡，按照公司規(guī)章制度獎(jiǎng)勵(lì)。每月車輛保養(yǎng)佳、無(wú)投訴、無(wú)違章、無(wú)事故予以50元獎(jiǎng)勵(lì)。年度無(wú)違章、無(wú)事故、無(wú)投訴可當(dāng)選為“年度明星司機(jī)”獎(jiǎng)勵(lì)1000元。11．懲罰在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)的按公司規(guī)章制度處罰。每月30日以前，司機(jī)應(yīng)查詢自己負(fù)責(zé)的車輛有無(wú)違章并及時(shí)處理，司機(jī)直接負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。如司機(jī)提出維修申請(qǐng)后，因相關(guān)負(fù)責(zé)人未認(rèn)真對(duì)待而造成損失或違章事故的，每次對(duì)負(fù)責(zé)人罰款100元。車容不整潔、沒有對(duì)車輛及時(shí)清理罰每次罰款10元，車上存有貨物過夜的每次罰款50元。司機(jī)沒有履行應(yīng)盡的職責(zé)造成客戶投訴的每次罰款50元。司機(jī)未做好出車前檢查（如：缺水、油，電路故障等）處以每次罰款50元。因管理及監(jiān)控不力造成貨物單據(jù)遺失、車輛損壞、丟失的，除追究主要責(zé)任人外，相關(guān)人員承擔(dān)連帶責(zé)任。12．對(duì)不執(zhí)行市場(chǎng)部工作安排而造成損失的，要追究責(zé)任人負(fù)責(zé)并每次罰款50元。13．保安人員必須嚴(yán)格按照車輛管理規(guī)定驗(yàn)單放行，違者必追究責(zé)任并每次罰款50元。環(huán)境衛(wèi)生管理制度及清潔工職責(zé)一、目標(biāo)：清潔人員必須樹立“服務(wù)育人”的思想，在公司領(lǐng)導(dǎo)和后勤總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公司清潔管理辦法，負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，為管理人員和員工創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、舒適、文明的工作、生活、休息環(huán)境。二、職責(zé)：1、對(duì)公司內(nèi)所轄區(qū)，每天上、下午各清掃一次公共衛(wèi)生；必須做到：地面、樓梯清掃干凈，拖洗明亮，廁所等沖刷干凈，瓷磚污垢，水池?zé)o雜物、無(wú)臟水、便池尿鹼無(wú)積垢；樓梯的扶手欄桿無(wú)積灰、無(wú)蛛網(wǎng)；門窗干凈，玻璃明亮等。2、愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用水，遇有水暖設(shè)備、管道和便池、水池?fù)p壞、堵漏現(xiàn)象，立即上報(bào)。3、清潔人員有權(quán)監(jiān)督員工遵守衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)不遵守宿舍管理方法和衛(wèi)生規(guī)定的員工要善意勸導(dǎo)、對(duì)勸導(dǎo)無(wú)效者上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。清潔人員要忠于職守，按時(shí)清掃，不遲到，不早退、不脫崗、不干私活，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)雙休日。要有高度的責(zé)任心和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。三、清掃范圍：行政辦公區(qū)內(nèi)的一切地面衛(wèi)生，包括總經(jīng)理辦公室、綜合大辦公室、會(huì)議室、技術(shù)部辦公室、衛(wèi)生間、各樓梯扶手、過道、窗戶玻璃等；公司范圍內(nèi)各通道、水泥路面、公共廁所；對(duì)草坪、花木的養(yǎng)護(hù)。四、上班時(shí)間：根據(jù)公司上班時(shí)間而定，現(xiàn)按上午上班7點(diǎn)30分，下午下班4點(diǎn)30分。五、上班時(shí)間工作進(jìn)程安排：1、7點(diǎn)30分—8點(diǎn)，打掃綜合大辦公室、技術(shù)部辦公室及三樓衛(wèi)生間。2、8點(diǎn)—9點(diǎn)，打掃財(cái)務(wù)室、會(huì)議室、總經(jīng)理辦公室及三樓過道等。3、9點(diǎn)—10點(diǎn)，打掃公司行政樓樓梯及一、二層過道等。4、10點(diǎn)—12點(diǎn)，打掃公司生產(chǎn)外樓道、過道、水泥地面及廁所等5、13點(diǎn)—16點(diǎn)，打掃公司行政樓、辦公室、過道、衛(wèi)生間、廁所等