千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦培養(yǎng)正能量員工心得體會如何運(yùn)用正能量努力工作

——讀《培養(yǎng)正能量員工》有感公司推舉閱讀劉劍先生編寫的《培養(yǎng)正能量員工》一書，我用兩個半天的時光看完了這本書，書中從：樂觀做事，盡心盡力，擔(dān)當(dāng)壓力，內(nèi)心淡定，常懷感恩，調(diào)整心情等六個方面，對培養(yǎng)員工正能量舉行了論述，其中舉了大量的例子，也對我有很大的觸動，看完這本書，有內(nèi)心一亮的感覺，好多困窘，在書中都給舉行了總結(jié)并提出了可行的解決辦法，我也將自己讀這本書的感想寫下來。

正能量，是支持我們堅(jiān)韌工作的發(fā)動機(jī)，是協(xié)助我們不斷勝利的原動力。吸收正能量，成長越發(fā)健壯；堅(jiān)持正能量，道路越發(fā)寬廣；發(fā)揮正能量，制造更多輝煌。在題記中寫下了上邊這段話，我們也越來越感知到正能量的強(qiáng)大，我們都會召喚正能量，那么正能量到底怎么獲得呢，在這本書中，我也有了粗淺的熟悉。首先是樂觀的對待工作，樂觀做事，飽含激情對待工作，可能在工作中，會碰到這樣那樣的問題，書中也介紹了好多例子，我想既然挑選了現(xiàn)在的工作，就該樂觀的面向，埋怨，牢騷都解決不了問題，天天高興奮興去上班，仔細(xì)的投入工作，踏踏實(shí)實(shí)工作，同事們和睦相處，也是一種幸福。

在書的其次章，寫的是盡心盡力，全心全意為公司。這我十分的認(rèn)同，做為國壽的一名員工，本身就是一個雙向挑選的過程，公司為我提供了一個展示自己，不斷完美自己的舞臺，我也需要仔細(xì)工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷提升能力，在舞臺上充分發(fā)揮自己。對于工作的激情，更多是因?yàn)閷ぷ鞯臒釔酆屯度?，還有對公司的信念。我總想，

公司是一個有社會責(zé)任的承擔(dān)者，司唱歌到為民族壽險挑起重?fù)?dān)，每每唱到這句的時候，自己都是特殊振作，而真正挑起這份重?fù)?dān)，需要我們每個成員的盡心盡力工作。公司在一個轉(zhuǎn)型階段，會有無數(shù)的困難，這個時候可能也是公司最需要我們的時候，更需要我們不斷精于業(yè)務(wù)，合規(guī)經(jīng)營，帶領(lǐng)營銷伙伴保住市場份額，把壽險的保障送給千家萬戶。其實(shí)我們都不缺乏這種責(zé)任感，只是我們在平庸的崗位工作，并沒有仔細(xì)考慮過這個問題，同事到澳門旅游，看到每個出租車上都有中國人壽的標(biāo)志，驕傲感油然而生，我也是，在看電視節(jié)目是，看到自己公司是贊助商，都會和身邊的人介紹。我們更需要的是把對公司的責(zé)任感和對公司的愛體現(xiàn)到日常的工作當(dāng)中。

工作中最常見的還是數(shù)據(jù)，任務(wù)指標(biāo)，有時候，同事也會說，看到數(shù)字都煩了，尤其是在業(yè)務(wù)比賽的時候，還有上級的督導(dǎo)。反過來想，正是這種壓力，向來促進(jìn)我們前行，我們也看到，越是能承擔(dān)的人，長進(jìn)也越快。有時候，做為員工，真的需要有敢于承擔(dān)的士氣，這也能得到更多的熬煉，有一個歲數(shù)不小的營銷伙伴，向來在增員，而且，向來也沒有做主管，他和我說，看到附近同業(yè)公司的人在增員，假如自己不增，可能這塊地盤就變成其他公司的了，而且他還告知我說，在水災(zāi)的時候，公司去他家舉行了慰問，在困難的時候公司能想到他，當(dāng)公司需要他的時候，他也會自然的站出來，他的做法讓我很激動，我也會把他增員的故事將給大家聽，我們自己也是一樣的，有時候擔(dān)當(dāng)?shù)榷嗟墓ぷ?，給自己一些壓力，讓自己更快的成長起來，一生很短暫，上學(xué)用去了很長一段時光，到退休之前，不剩多長時光，

讓自己更優(yōu)秀，惟獨(dú)比別人擔(dān)當(dāng)更多，比別人做的更多，都是簡單的事，可能就沒有我存在的價值了。

寫了要內(nèi)心淡定，能夠接受不公正；倒不是說有不公正，可能有時候會產(chǎn)生些誤解，誤解固然是可以削減的，不能由于有些誤解就爆發(fā)矛盾，做些傻事。能吃苦，是一種態(tài)度，而會吃苦才是一種本領(lǐng)，不曾經(jīng)受，不成閱歷，假如勝利的路太平坦，可能更不是一件好事，老聽同事說，之前公司在6月末已經(jīng)完成全年任務(wù)的90%以上，下半年基本上就沒什么工作強(qiáng)度了，現(xiàn)在金融保險行業(yè)競爭激烈了，而且縣域經(jīng)濟(jì)又比之前差了，這個時候好多本來的精英紛紛掉隊(duì)了，牢騷也多了，不滿也多了，過去的“好日子”過習(xí)慣了，困難來了，承受不住，挑選了離開。

至于感恩，先說感恩領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)都會有他的閃光點(diǎn)和過人之處，而且，對我們衰老的員工傳幫帶，有人說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如名人指路，名人指路還不如尾隨勝利者的腳步，尾隨著領(lǐng)導(dǎo)，會少走無數(shù)彎路，無論是閱歷，人脈還是人力，都會對我們往前走的過程有很大協(xié)助。而且老同志，究竟是長輩，有時候可能學(xué)習(xí)經(jīng)受不一樣，熟悉也不盡相同，恭敬老同志是我們理所固然做的。常懷感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)知遇之恩，感恩同事相互協(xié)助，感恩競爭對手讓自己更強(qiáng)大，感恩客戶，客戶是我們的衣食父母，懷感恩之心對待每一個人，讓自己圈子越走越寬，讓自己工作更輕松而不是壓抑。

書的最后一部分，教給我如何自我激勵，工作中會碰到無數(shù)激勵，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓舞，晨會的激勵，這些都是外在的，有時候需要內(nèi)

在的自動自發(fā)的激勵。生氣、妒忌、擔(dān)憂、懊悔、暴躁這些我們可能都會有，那我們卻不能讓生氣耽擱自己，由衷的贊美別人，讓妒忌不至于影響自己，我們自己也有好的方面，幸福的標(biāo)準(zhǔn)不是量化的。多汲取正能量，讓生氣、妒忌、擔(dān)憂、懊悔、暴躁都轉(zhuǎn)化為動力。有時候需要鎮(zhèn)靜，鎮(zhèn)靜是一種才智。有時候也會消沉，這個時候需要不斷的鼓勵自己，信任我的公司行，我的產(chǎn)品格，我自己更行。讓自己制造更多的財寶，更大的勝利。

總之，對待工作，對待生活都需要我