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文檔簡介

人力資源專業(yè)就業(yè)崗位（以廣告行業(yè)為例）培訓專員崗位要求和任職條件：學歷：大專以上學歷工作內容：負責公司培訓業(yè)務講師工作；負現(xiàn)培訓課件的整理，編寫；負責公司業(yè)務，企業(yè)文化培訓培訓績效專員崗位要求和任職條件：1、23-30歲之間，性別不限，大?；蛞陨蠈W歷，HR專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2、一年或以上人力資源工作經(jīng)驗，掌握培訓或考核至少其中一個模塊；

3、對人及組織變化敏感，有很強的溝通、協(xié)調和推進能力，有積極的態(tài)度

工作內容：負責公司培訓活動的需求調研；根據(jù)公司培訓計劃進行相關培訓活動的執(zhí)行（包括制作課件、整理資料、現(xiàn)場組織，流程策劃等）人事專員崗位要求和任職條件：學歷：大專以上學歷工作經(jīng)驗：2年以上人力資源工作經(jīng)驗熟練處理薪酬績效、社保、勞動關系等工作的兩個模塊良好的溝通協(xié)調能力，良好的客戶服務意識以及團隊合作精神熟練操作辦公軟件

工作內容：深入分析客戶在人力資源派遣、代理業(yè)務方面的需求，指導專員助理協(xié)助完成客戶的人力資源服務項目要求；為客戶提供日常的報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析人事主管崗位要求和任職條件：1、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷；2、具備較扎實的HR專業(yè)理論知識，3年以上廣告、設計、咨詢行業(yè)招聘背景，廣告行業(yè)獵頭顧問背景為佳；3、熟悉各種招聘渠道，并能夠根據(jù)招聘職位特點，選擇恰當?shù)那?、熟悉國家和武漢市相關政策、法規(guī)工作內容：1、組織并實施公司日常招聘工作，包括職位說明書編寫、招聘信息編寫發(fā)布、簡歷篩選、電話面談、初復試安排進行、面試結果評估；2、建立開拓及維護各種招聘渠道，優(yōu)化企業(yè)招

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