員工手冊第一章

總則

1、遵守國家法律和法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。2、遵守勞動(dòng)合同，自覺履行勞動(dòng)合同條款規(guī)定的義務(wù)。第一條為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條公司情況介紹。第四條本手冊僅適用本廠全體員工。第二章員工的權(quán)利和義務(wù)第五條

員工必須熱愛社會(huì)主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。第六條員工必須愛廠如愛家的意識(shí)，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。第八條員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向部門領(lǐng)導(dǎo)或廠長公司總經(jīng)理提出。第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、監(jiān)督或檢舉的權(quán)利。第十條員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。第三章勞動(dòng)合同第十一條本廠實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。濤第十二條與勞動(dòng)合同掠由廠長與員各工本人簽訂的，員工應(yīng)仔趁細(xì)閱讀和了框解勞動(dòng)合同伏文件內(nèi)容，升同意后方可菠簽字。勞動(dòng)為合同一經(jīng)簽懂訂產(chǎn)生法律甚效率。畜第十三條序新員工招業(yè)聘，按招聘繡崗位的基本技要求，堅(jiān)持艘全面考核，決擇優(yōu)采用，越并執(zhí)行1－庸3個(gè)月的試清用期。試用抄期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不甩符合用工條姨件，可即時(shí)陪辭退。監(jiān)第十四條媽員工要求精辭退或企業(yè)脅解聘員工，個(gè)除違規(guī)違紀(jì)鵲、違法原因剖可即時(shí)辭退雖外，其余，快均應(yīng)提前一射個(gè)月通知對扔方，并不折撿不扣地辦好鉤檔案、財(cái)物斬、技術(shù)資料志等的清理交健接工作。吊第十五條默勞動(dòng)合同搜期滿，企業(yè)緣生產(chǎn)經(jīng)營需研要，員工本窗人同意，可弱以續(xù)簽勞動(dòng)針合同。餃第十六條蛋家居外地筍員工，簽訂貨勞動(dòng)合同時(shí)蛋，應(yīng)出具"哪身份證"、退"外來人員現(xiàn)務(wù)工"和"裕計(jì)劃生育"蜻證明。冠第四章工黎作紀(jì)律道第十七條壟員工應(yīng)自毫覺遵守勞動(dòng)昌紀(jì)律，按時(shí)茫上下班，不平準(zhǔn)曠工、遲乳到、早退、犬工作時(shí)間不熄準(zhǔn)擅離工作永崗位和做與掠工作無關(guān)的歷事。束第十八條與員工應(yīng)無蝶條件從工作制分配、調(diào)動(dòng)辨的指揮。返第十九條假員工必須鎖高度集中精布力，認(rèn)真負(fù)慣責(zé)地進(jìn)行工麻作，把好工素作質(zhì)量關(guān)，她節(jié)約原材料郵，愛護(hù)設(shè)備緣、工具等一掌切公共財(cái)物儲(chǔ)。紹第二十條福員工應(yīng)自絞覺遵守文明匪生產(chǎn)、文明振辦公的制度燙規(guī)定，經(jīng)常贈(zèng)保持工作地歇環(huán)境的整潔吼，維護(hù)企業(yè)時(shí)良好形象。段第二十一條宅員工應(yīng)暫忠誠企業(yè)，聞保守本廠的梯技術(shù)、商務(wù)殃等機(jī)密。趙第二十二條昏員工在喊對外營業(yè)窗擁口或其他對搬外交往中，嘗應(yīng)堅(jiān)持熱情罵禮貌的工作邊態(tài)度，接聽江用禮貌虜語："您好壺，＊＊＊公瞞司"：客人米來訪，笑臉的相迎，請字動(dòng)當(dāng)頭，執(zhí)情就接待：客人訴辭行，以禮司相送，須說售"再見"，演"歡迎再來所"，"一路委順風(fēng)"等：蛛洽談業(yè)務(wù)，糾說話和氣，振舉止大方，峽處事慎重。招第五章貧考勤和請假苦制度意第二十三條顆上下班基作息時(shí)間，律根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)希營實(shí)際需要醫(yī)和季節(jié)變換依，由廠部作泥出決定，并鴿發(fā)書面通知先執(zhí)行。雖第二十四條售考勤工汗作各部門自挪行負(fù)責(zé)進(jìn)行剪。各部門負(fù)呼責(zé)人或負(fù)責(zé)賴人指定的考先勤員，必須驢對考勤的正獻(xiàn)確性負(fù)責(zé)。抽第二十五條噸考勤內(nèi)胸容包括：出扎勤、病事假略、遲到、早難退、曠工、柜工傷、加班奔、公出等項(xiàng)躲目。攏第二十六條兆考勤記崗錄表，由表宏勤員每天按練時(shí)正點(diǎn)考勤躲，班中、班薦后考勤，并歌準(zhǔn)確填好記邁錄表，經(jīng)部添門負(fù)責(zé)人簽房字后，在次埋月二日前連踏同各種假條飼或有關(guān)證明姨，交財(cái)務(wù)作風(fēng)為核發(fā)資和魄扣罰款的考泥勤依據(jù)。脊第二十七條擾員工因誰病、因事請痕假，必須先服提出書面申毯請，經(jīng)所在掛部門負(fù)責(zé)人謹(jǐn)審核批準(zhǔn)（氧急病、急事秀可事后補(bǔ)辦察請假手續(xù)）訂，假期不發(fā)箭工資、午餐燥補(bǔ)貼。摘第二十八條三員工因車工受傷，需帽要休息，必今須由事故發(fā)懸生部門寫出垃書面報(bào)告，硬經(jīng)廠辦公室縫審核，確定頸工傷性質(zhì)和隆傷殘程度，程報(bào)請廠長同顏意簽字后，獨(dú)方可按工傷乖有關(guān)規(guī)定處兵理。判凡未按上規(guī)疼定辦妥請假晚手續(xù)而不上惱班者，一概刷以曠工論處反。點(diǎn)第六章皂工資福利歇第二十九條鋤員工工撫資按職務(wù)、豆職稱、生產(chǎn)猛技能、業(yè)務(wù)名水平，工作號(hào)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)勇大小，由廠泥自行確定實(shí)撓施辦法。實(shí)垃行計(jì)時(shí)工資磁（月薪制）疫的員工，工論資多少在勞冷動(dòng)合同中予僚以明確。實(shí)滅行計(jì)件工資掉（勞動(dòng)分）羊的員工，工吊資多少按計(jì)瞎件考核辦法燭，與勞動(dòng)效城率或經(jīng)濟(jì)效劇益掛鉤。議第三十條委全廠的工評(píng)資管理由廠仇辦公室、財(cái)頭務(wù)部具體負(fù)醒責(zé)，每月依魔據(jù)各人和考須勤實(shí)績，由樸財(cái)務(wù)造冊報(bào)縱廠長批準(zhǔn)發(fā)奔放。公司的數(shù)發(fā)工資日為掛次月五日。激第三十一條偷本廠將警根據(jù)企業(yè)經(jīng)雖濟(jì)效益和個(gè)惰人實(shí)際表現(xiàn)聞。不定期地絲調(diào)整工資，臟工資水平堅(jiān)站持在企業(yè)經(jīng)唉濟(jì)發(fā)展的基續(xù)礎(chǔ)上逐步提鑄高。揉第三十二條餓本廠實(shí)威行最低工資極保障制度，洗最低工資的記具體標(biāo)準(zhǔn)，盈按所在地政帆府勞動(dòng)部門機(jī)規(guī)定執(zhí)行。改第三十三條本員工可匹離受每年七遣天法定有薪寶假日，元旦搶一天，春節(jié)辛三天，五一錄國際勞動(dòng)節(jié)趣一天，端午使節(jié)一天，中慨秋節(jié)一天，嗚國慶節(jié)三天亮。悶第三十四條仔員工不峰享受餐費(fèi)補(bǔ)丘貼。公司可載提供伙食，拖月底從工資寄中扣除。起第三十五條樓本廠免赴費(fèi)為員工提昆供宿舍，水霸電費(fèi)自己出撥。住宿員工徐必須遵守"濱員工宿舍管蝶理規(guī)定"。水（附后）黃第三十六條對本廠將末隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)俱展，實(shí)力增旱強(qiáng)，在承受梯能力許可的掀前得下，逐岔步建立醫(yī)療款保險(xiǎn)制度，狹使員工在年泛老、患病、莖工傷、待業(yè)竟、生育情況濕下獲得幫助銳和補(bǔ)助。就第七章截培訓(xùn)刮第三十七條頌所有員指工均需接受惱本廠政治和豆業(yè)務(wù)技術(shù)培底訓(xùn)。鑄第三十八條稍凡經(jīng)廠耍批準(zhǔn)，受本糊廠指派赴廠茄外培訓(xùn)，進(jìn)異修的員工，世占用的上班屬時(shí)間不計(jì)缺具勤，取得合割格證書后，正學(xué)費(fèi)給予報(bào)撐銷。員工自反行聯(lián)系的培走訓(xùn)、進(jìn)修、斬不得占用工絨作時(shí)間，學(xué)望費(fèi)全部自負(fù)非。場第三十九條抱經(jīng)本廠巡培訓(xùn)的員工囑，如合同期朵未滿，中途宗自動(dòng)離職者辣，按員工培惑訓(xùn)后在本廠痰的工作年限房，每年遞減幣２０％收回店培訓(xùn)費(fèi)（含弊工資、學(xué)費(fèi)奧）?？车诎苏乱掳踩|(zhì)量裹第四十條蓬企業(yè)安全耽生產(chǎn)工作由科廠長全面負(fù)兇責(zé)，對出現(xiàn)拋重大事故的佛部門，應(yīng)根券據(jù)情節(jié)和損臟失程度，嚴(yán)商肅追究責(zé)任把人的有關(guān)領(lǐng)晝導(dǎo)的責(zé)任，價(jià)并予以必要脫的經(jīng)濟(jì)處罰頓或行政處分脹。禮第四十條斯員工在工脆作過程中，這必須嚴(yán)格執(zhí)駱行各項(xiàng)安全襪操作規(guī)程，拍愛護(hù)并正確勁使用勞動(dòng)防嘴護(hù)用品和安晚全滅火設(shè)施般，不準(zhǔn)違章康指揮，不準(zhǔn)孟違章作業(yè)。挎第四十二條粘加強(qiáng)對陪易發(fā)事故的肉動(dòng)火作業(yè)、資起重作業(yè)、替電線電器作并業(yè)部位和工顧種的安全管釘理和安全教燒育，建立安商全責(zé)任制度供，開展定期趣的安全檢查館，發(fā)現(xiàn)事故微苗頭，必須偶立即查找原車因并采取整餓改措施。品第四十三條欺加強(qiáng)現(xiàn)尋場生產(chǎn)全過鋼程，包括作逢業(yè)準(zhǔn)備過程維，輔助生產(chǎn)乓過程的交付俗服務(wù)過程的求產(chǎn)品質(zhì)量管超理。嚴(yán)格按閥工藝要求施箱工，發(fā)生產(chǎn)致品質(zhì)量事故肝，要堅(jiān)持按眠照"三不放書過"的原則島（即事故原旦因不清不放看過，事故責(zé)哄任不追責(zé)任俗未追究得理配不放不定期葵，整改措施太不制訂不放紋過）進(jìn)行嚴(yán)溉肅處理。城第四十四條摸做好產(chǎn)目品質(zhì)量售后厚服務(wù)工作，悲建立貨主要寒調(diào)查訪問制舒度，對客戶翼提出的意見企，做到條條袍有著落，有遠(yuǎn)答復(fù)、有整閥改、有記錄牙。宗第九章拋治安管理榨第四十五條睬門衛(wèi)值呈班應(yīng)嚴(yán)守崗抖位，堅(jiān)持夜籍間巡查，發(fā)繳現(xiàn)事故苗頭勿或形跡可疑娛的人和事，犯應(yīng)及時(shí)報(bào)告碎有關(guān)部門或旱廠部領(lǐng)導(dǎo)。戰(zhàn)第四十六條訊加強(qiáng)財(cái)與務(wù)現(xiàn)金、倉濕庫和食堂物脾品、員工宿級(jí)舍的管理，絹切實(shí)做好安桂全防范工作各。腳第四十七條瘡員工必魚須遵守國家堪法律法規(guī)，親不準(zhǔn)打架斗斷毆和辱罵他這人：不準(zhǔn)無晴理取鬧，擾蔑亂正常的工挺作和生活秩促序：不準(zhǔn)賭鑄博；不準(zhǔn)偷參挪公物，損葛壞設(shè)備；不術(shù)能偷挪他人穴財(cái)物或私拿治私拆他人信辛件、電報(bào)等蔬郵件。瓦第十章便衛(wèi)生守則噸第四十八條疲辦公室根、營業(yè)部、華生產(chǎn)車間應(yīng)殲做到布局合堡理。物品擺吼放整齊，地晴面潔凈無雜毅物，通道暢局通無阻。窩第四十九條痰禁止隨執(zhí)地吐痰、亂踩扔果皮、紙跌屑、煙蒂；盤禁止向水池訪內(nèi)洗盥室亂姨倒飯菜、茶免葉、雜物、啊；禁止在墻覆上和所有設(shè)故備設(shè)施上亂靠寫、亂畫、牽亂涂，亂掛惕；禁止穿拖蘋鞋，赤膊上隙班。奏第五十條租不準(zhǔn)任意床攀摘、損壞環(huán)、挪用廠區(qū)駝周圍的綠化封帶、花草、傳樹木。扔第五十一條陣各部門幕工作場衛(wèi)生抓，應(yīng)由本部希門員工負(fù)責(zé)恢包干，發(fā)現(xiàn)針衛(wèi)生包干區(qū)搏域內(nèi)有不衛(wèi)倒生、不整潔環(huán)現(xiàn)象時(shí)，要燒立即清掃。炮第十一章磚獎(jiǎng)懲制度吸第五十二條上本廠對郊全體員工實(shí)蜘行有功者獎(jiǎng)樸，有過者罰溉，獎(jiǎng)罰分明合制度。獎(jiǎng)勵(lì)挨堅(jiān)持精神鼓割勵(lì)和物質(zhì)鼓譜勵(lì)相結(jié)合的南辦法。對犯暮有過失的員廢工，堅(jiān)持思紙想教育和處給罰相結(jié)合的飲原則。灣第五十三條拳對于有傅下列十個(gè)方責(zé)面的有功員償工，給予一捕次性獎(jiǎng)勵(lì)和豪經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)：較１、對本廠班各方面工作嶺能提出合理家化有價(jià)值的躲意見建議，蚊經(jīng)審核評(píng)定榆，確能給企默業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沃，管理帶來毫實(shí)際效益的非，予以一次夾性獎(jiǎng)勵(lì)；蟲２、為本廠可研制、開發(fā)斃適合市場的誼新產(chǎn)品、新臘項(xiàng)目做出顯盲著成績的，貝予以一次性芒獎(jiǎng)勵(lì)；佛３、為本廠涂產(chǎn)品打開市世場銷路，對傭產(chǎn)品銷售增此長做出積極取貢獻(xiàn)的，予悉以一次性獎(jiǎng)棒勵(lì)；撤４、為維護(hù)蠶本廠利益，梨在對外經(jīng)濟(jì)榆活動(dòng)中能一流次性為公司得節(jié)約資金３珠０００元以但上或換回經(jīng)趴濟(jì)損失５０暮００元以上柱的，經(jīng)核實(shí)址確有其事，淹予以一次性侮獎(jiǎng)勵(lì)；偷５、對提出氏并實(shí)施重大漁技術(shù)革新，測經(jīng)評(píng)定，確爺具有實(shí)用價(jià)井值，能節(jié)約沸資金或提高焰效率的，予結(jié)以一次性獎(jiǎng)背勵(lì)。障６、為樹立木社會(huì)正氣，破企業(yè)形象，鄉(xiāng)維護(hù)企業(yè)聲性譽(yù)，而身心方受到傷害的俗，予以一次漁性獎(jiǎng)勵(lì)。欺７、為保護(hù)濤公共財(cái)產(chǎn)，捧防止或者搶寫救事故有功帆，使國家和榜本廠利益免昏受重在損失松的，予以一運(yùn)次性獎(jiǎng)勵(lì)。私８、對一貫濕忠于職守，恭積極負(fù)責(zé)，暢廉潔奉公，湊舍己為人，尸事跡突出的市，予以一次濕性獎(jiǎng)勵(lì)；甜９、在完成重生產(chǎn)任務(wù)或夢工作任務(wù)、窯提高產(chǎn)品質(zhì)餡量或者服務(wù)哪質(zhì)量方面，倉做出顯著成騙績的，予以納一次性或經(jīng)揭常性獎(jiǎng)勵(lì)；粥１０、其他居應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)學(xué)勵(lì)的。弊一次性獎(jiǎng)勵(lì)服分為記功，螺授予先進(jìn)生少產(chǎn)（工作）畜者等，在給聾予上述獎(jiǎng)勵(lì)變時(shí)，同時(shí)發(fā)季給一次性獎(jiǎng)餡金，獎(jiǎng)金最欲低不少于１泳００元，最眉高不封頂。柔經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)蘆以發(fā)給獎(jiǎng)金律體現(xiàn)，獎(jiǎng)金踩最低不小于胸５０元，最再高為１００扁０元。懸第五十四條飯對犯有非過失行為的攝員工，視情揉節(jié)輕重，給貧予經(jīng)濟(jì)處罰燕和行政處分沈。經(jīng)濟(jì)處罰膀分為罰款，蒼賠償經(jīng)濟(jì)損佛失。行政處飾分分為警告流、記過、記抖大過、撤職席、辭退、開賊除。對于員彩工的行政處藍(lán)分，必須在爭弄清事實(shí)、忘取得證據(jù)的吩基礎(chǔ)上，按偉規(guī)定審報(bào)程投序辦理。家第五十五條訊對犯有屯以下過失行代為的員工，絹分別給予以刑下罰款和賠桐償經(jīng)濟(jì)損失咐的處罰。評(píng)１、以犯勒有以下過失觀行為的員工科，每發(fā)現(xiàn)一垃次罰款１０食元：殘上班遲到、范早退或中途禍溜號(hào)在一小其時(shí)之內(nèi)的（嗽超過一小時(shí)息作曠工半天葡論處，超過處四小時(shí)作曠胡工一天論處絮）；砌穿拖鞋或赤師膊上班的；鹽工作時(shí)有非洋工作性竄崗找、脫崗或有燒嘻鬧、閑談陶、看無關(guān)書沸報(bào)行為的；戚在要求禁煙腰的倉庫等地帶隨便吸煙的縮；扔亂丟煙蒂、因果殼、紙屑給；亂倒飯、迷菜、茶葉、都亂扔雜物，高隨地吐痰等決影響環(huán)境衛(wèi)計(jì)生的；攀攀折、損壞連、挪用廠區(qū)木樹木、花草喜的；布廁所、浴室難、洗盥處用鮮水后龍頭不執(zhí)關(guān)的貨未經(jīng)批準(zhǔn)擅賢自留宿外來領(lǐng)人員的；估在員工宿舍蠟私拉電線、雁安裝電路、證新加插座，夕不按時(shí)熄燈春的；在營銷俯和對外交往航中，工作態(tài)染度粗暴，有浩投訴反映并吧經(jīng)核查確有罷其事的；勿有違反工藝尖操作規(guī)程和榨安全生產(chǎn)管盲理制度行為嶼，但未造成炎不良后果的還。洲２、對犯悠有以下過失晝行為的員工房，每發(fā)現(xiàn)一扭次，罰款2矛0元；當(dāng)月梳上班遲到，佛早退累計(jì)已錢達(dá)到三次，趨第三次及其店以上的；謙曠工半天的磚：炒工作器具、挖倉庫材料、弟機(jī)電零部件滅等，不按規(guī)礎(chǔ)定存放的；儀非電工人員震，亂拉、亂個(gè)開用電設(shè)備瓶的；隔非本設(shè)備操庫作人員，擅鼓自動(dòng)用該設(shè)既備的；翅在本廠范圍虧內(nèi)干私活的趁；疑上班時(shí)睡覺隱、喝酒的（灑業(yè)務(wù)接待例醒外）；單多次違反工視藝操作規(guī)程踏的安全生產(chǎn)瞧管理制度，籍或違反情節(jié)鐵嚴(yán)重，但未蝴造成不良后桑果的；幸在員工宿舍彈使用電爐及災(zāi)功率較大的簽電器具以及買明火的；絲門衛(wèi)當(dāng)班不偽嚴(yán)格執(zhí)行門被衛(wèi)制度和巡歸查制度的。陳３、對犯印有以下過失百行為的員工免，處予50壤-200元虛的罰款；藏（1）謊寇報(bào)虛報(bào)考勤扮的；恐（2）在就禁煙禁火區(qū)護(hù)未經(jīng)主管領(lǐng)軟導(dǎo)同意，擅緞自明火的；殃（3）非留緊急情況，會(huì)未經(jīng)主管領(lǐng)灑導(dǎo)同意，動(dòng)葬用消防器材江的；花（4）非掙駕駛員或無要證開鏟車、泛汽車的；秀（5）隨馳意挪用、損悼壞設(shè)備或安鉗全器材的；饑（6）有提賭博或打架醋斗毆行為的冊；訓(xùn)（7）有虧損害本廠利圍益泄露或出昏賣商務(wù)、技浴術(shù)機(jī)密行為惡，及對有可遇能或已經(jīng)發(fā)鈔生的損害本染廠利益和聲龜譽(yù)的情況知削情不報(bào)或隱憤瞞實(shí)情的；凝（8）因討工作失職，驅(qū)造成財(cái)產(chǎn)受貨損或失竊5次00元以下世的；晝（9）發(fā)盯生產(chǎn)品的質(zhì)道量事故，造救成廢品或其少他經(jīng)濟(jì)損失撇在500元暑以下的；膚（10）串違反工藝操葉作規(guī)程和安切全產(chǎn)管理制流度，發(fā)生人稼身傷害或其外他經(jīng)濟(jì)損失態(tài)500元以類下的各類責(zé)介任事故的；核（121）廊占用、挪快用本廠原材澇料、設(shè)備、妖工具、上班國干私活的；慈對違反（6侄）（7）（姑8）（9）乓（10）（構(gòu)11）各條柿的，還可酌化情同時(shí)給予北賠償經(jīng)濟(jì)損雕失的處分。唇第五十六條姓對以下嚴(yán)架重違反勞動(dòng)豆紀(jì)律的規(guī)章腸制度的員工趙，可酌情給鞠予警告、記匹過、撤職、離辭退、開除邁的行政處分正，對情節(jié)特勤別嚴(yán)重的，伍可送交公交母、司法機(jī)關(guān)歲處理。晴１、有賭御博行為，受犬罰款教育后潛仍不改的；著２、有行南兇斗毆、盜土竊及其他違鄉(xiāng)法行為的；拒３、損害植企業(yè)形象的殖社會(huì)公德，俯給社會(huì)、本訂廠及他人造垃成不良影響辦或損害的；稀４、擅自她挪用本廠資薪金和財(cái)產(chǎn)、處經(jīng)教育不及催時(shí)歸還的；系５、玩忽笛職守，造成曠事故，使本閉廠財(cái)產(chǎn)或員抖工生命蒙受歇嚴(yán)重?fù)p失的濃；砌６、無故嫂曠工，經(jīng)教袍育不改的；草７、經(jīng)營烘違反本廠規(guī)隸章制度，屢非教不改的；板８、有意綱損害公共財(cái)矩物的；梢９、偷竊新本廠、同事尚或客戶錢物皺的；洞１０、觸外犯國家刑事姓法律的；借１１、無果理取鬧或不身服從工作分雜配的調(diào)動(dòng)、姨指揮而影響援生產(chǎn)秩序、郵工作秩序、緣生活秩序和瘋社會(huì)秩序的及；竄１２、工確作不負(fù)責(zé)任腳，產(chǎn)品廢品阿，損害設(shè)備墾工具、浪費(fèi)疾原材料、能鏈源，造成嚴(yán)叢重經(jīng)濟(jì)損失六的；灘１３、泄宏露或出賣商杰務(wù)，技術(shù)機(jī)薄密，使本廠留經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蹄蒙受重大損致失的。訊在給予上述臺(tái)行政處分時(shí)努，可同時(shí)給倚予一次性罰?？罨蚪敌教幎咐怼Ｖ谑侣?lián)附則廉第五十七條歷"手冊"酬各條規(guī)定自彩發(fā)布之日起創(chuàng)執(zhí)行。扒第五十八條另本手冊各宏條規(guī)定解釋證權(quán)屬廠部。廢門衛(wèi)崗位職屯責(zé)障一、嚴(yán)格殺執(zhí)行本廠員風(fēng)工進(jìn)出廠制央度，堅(jiān)持原副則，一視同待仁，按制度底辦事。拳二、負(fù)責(zé)晚發(fā)放全廠報(bào)寸紙、信件、霧電報(bào)及各類影雜志等。嚴(yán)貿(mào)格收發(fā)登記誤手續(xù)，對急欣件、匯款單柔要妥善保管鬼，及時(shí)轉(zhuǎn)送哥。副三、嚴(yán)格執(zhí)掛行接待和會(huì)禽客制度，外鴉來人員聯(lián)系臺(tái)工作一律憑拔介紹信入廠騾，私人會(huì)客俘辦好登記手月續(xù)。填四、上班時(shí)盲集中精力，韻不干私活，寨不喝酒，不寨打瞌睡，不班參與娛樂活躲動(dòng)，更不能阻把傳達(dá)室當(dāng)誤作娛樂場所新。腎五、物資出齊廠要一律憑敞出廠證，并協(xié)檢查物、證卵是否相符，音憑證每天封運(yùn)存保管，于夾月底上交廠匪辦公室處理舍。潔六、發(fā)現(xiàn)出習(xí)進(jìn)廠中可疑垮人員，應(yīng)及桃時(shí)查問，并快當(dāng)即報(bào)告廠扎辦公室處理厲?？鹌摺⒁归g必諒須加強(qiáng)巡查陽，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)什內(nèi)電、水、丸門窗、消防覽設(shè)施等不關(guān)敵閉或不安全傭情況，應(yīng)及蘇時(shí)采取補(bǔ)救股措施，并于且次日報(bào)告辦榮公室查處。帥八、熟悉廠攔區(qū)治安環(huán)境歲情況，會(huì)掌省握使用治安予、消防的報(bào)埋警和消賄防設(shè)備。旅九、忠于職娛守，并做到鞠語言文明、斤禮貌待人，居不借故刁難完，不以職謀墻私。雹十、搞好傳般達(dá)室周圍環(huán)叫境衛(wèi)生。偷員工宿舍管秀理規(guī)定誰為加強(qiáng)員工影宿舍的管理動(dòng)，保證宿舍射區(qū)的安全，及文明、整潔傲，使員工有骨一個(gè)良好的注生活環(huán)境，誤特制訂本規(guī)某定。姥一、凡住本夕廠宿舍的員朝工，必須辦埋好本地"暫辯住證"，