企業(yè)安全管理制度與安全文化關(guān)系研究姓名：學(xué)號：性別：專業(yè):安全工程批次：學(xué)習(xí)中心：指導(dǎo)教師：摘要拼當(dāng)前，隨著采科學(xué)技術(shù)的拾飛速發(fā)展，現(xiàn)生產(chǎn)工藝、介技術(shù)及環(huán)境欣的復(fù)雜性加艦大，安全管坡理的對象也逗日益復(fù)雜，沾人員的低素?zé)|(zhì)、集中化虧和難控性以姿及各種社會嫁環(huán)境因素等羞，給我國企象業(yè)安全管理弱帶來了前所泊未有的挑戰(zhàn)振。國內(nèi)學(xué)者動對安全管理柳的研究也逐洗漸增多和逐震漸深入。然券而我國對企般業(yè)安全管理鄉(xiāng)制度、安全蒸管理文化以湖及二者之間歡關(guān)系的研究肚還處于初步襪階段。如何脊切實(shí)有效的袖加強(qiáng)企業(yè)安妖全管理制度饒、安全文化醋建設(shè)，從而蔑提高企業(yè)的暑安全管理水接平。只有深票入的研究企風(fēng)業(yè)安全管理島制度、安全飲文化以及二奴者之間的關(guān)蝴系才能從根面本上提高企曬業(yè)的安全管枕理水平。湯本文通過對考安全管理制床度與安全文機(jī)化的概念、疑現(xiàn)狀、發(fā)展箏過程進(jìn)行分剪析，并通過伐實(shí)證探討了盈安全管理制愉度與安全文耽化的相互關(guān)界系。以期使愿企業(yè)能從制炭度、文化上拒提高安全管裹理水平，確裝保企業(yè)能夠談安全和諧的撐發(fā)展。繁關(guān)鍵詞：諸安全管理制棚度；安全賄文化；企雞業(yè)安全管理掩ABSTR體ACT滑Now,珠with戚ther希apid象devel秤opmen評tof扶scien瓣cean獵dtec鐘hnolo田gy,a范ndin鴉creas辨edco央mplex趨ityo憂fpro息ducti悲onpr厚ocess撤es,t礦echno穩(wěn)logy腿andt嚇heen孕viron避ment,綱safe副tyma揀nagem艘ento蜓bject墻sare識incr咱easin創(chuàng)glyc權(quán)omple爪x,lo捐wqua濫lity紡ofpe館rsonn每el,c款entra欺lized滋and倚diffi拖cult扎toco叢ntrol暫,as野well行asso及cial協(xié)ande乏nviro霧nment府a(chǎn)lfa裁ctors州,bro盡ught施unpre腳ceden螺tedc帳halle藍(lán)nges兆toth叫esaf尾etym議anage禁ment葉ofen取terpr蝴ises映inou旦rcou魚ntry.量Scho沈lars遭study遲ons齊ecuri港tyma承nagem妖ento抓nthe悅rise旦inC斧hina森andg療radua翼llyd掃eeper灘.How鵲ever逼onen程terpr烤ise's驕safe末tyma謀nagem釀ents儉ystem塘s,sa庭fety樂manag蠅ement然cult們urei怨nChi糞naan嗎dstu朋dyon塑the丘relat火ionsh納ipbe恒tween衰the策twoi蠅ssti蠅llin丈apr蛛elimi膛nary舍stage壯.Eff帳ectiv棵eway珠sto套stren墳gthen騾safe難tyma筋nagem昏ents村ystem貞s,sa篇fety賽cultu牙rein框cons土truct腫ione桂nterp曠rises供,so遲asto偉impr競oves虜afety炕mana碌gemen很tlev粗elof振ente紗rpris減es.O魔nlyi嘩n-dep見thst題udyo泊fent瓜erpri濾sesa怖fety變manag嬸ement階syst曠ems,梳safet賓ycul蜜ture俊andt揀here請latio秒nship奉betw洞eent僻hetw楚oin找order麥tof農(nóng)undam悔ental適lyim餓prove杰the春manag亡ement漿leve膜lof賭enter謹(jǐn)prise拾secu到rity.噸This竿pape襲ron圣thec違oncep求tof饒safet嶺yman滑ageme及ntsy數(shù)stems鬼,saf裙etyc沖ultur框e,cu凳rrent宴anal喘ysis,肢sign咽ifica陳ncef浮oran逗alysi曉s.An煉dthr恩ough攀empir圈ical鉛analy潔siso陵fins惰titut萬ional份and富cultu軋ralr私elati尋ons.搭Onth串issy械stem,獄and隔thee男nterp仔rise仰cultu蜜reto艱impr悉oves縣afety樹mana趴gemen清tlev革elto狡ensu嘆rese起curit踩yand綱harm贈oniou咬sdev進(jìn)elopm跨ent.叨呢Keyw密ord蕉:sec必urity登mana椅gemen蔽tsys慨tem;矮Safet蘿ycul追ture;松Ente移rpris府esec盼urity斷mana購gemen饑t目錄TOC\o"1-3"\h\u做第一章引挨言闊侵1鳥1.1研堂究背景速貴1葛1芹.艙2相關(guān)研究宜文獻(xiàn)綜述俊基1侍1集.錦3主要研陜究內(nèi)容帖召2烘1防.涼4研究意艘義部稈2窄第二章企污業(yè)安全管理岸制度壞箏3烤2聞.上1企業(yè)安全幻管理制度概秤念殿蹄3島2霸.烘2企業(yè)安全筆管理制度的菠內(nèi)容辭皂3扒2排.賤3企業(yè)安全諒管理制度的達(dá)作用秤體5瘡2熄.樓4以幕某企業(yè)第為例分析糠歉6移2透.偶4趙.竄1侵某企業(yè)族集團(tuán)有限公怎司的概況裁闊6制2膛.蹲4密.繡2腐某企業(yè)傾的安全管理董現(xiàn)狀寒訓(xùn)7買2韻.蔑4手.較3待某企業(yè)跨集團(tuán)有限公憲司的主要制繼度簡介內(nèi)慢9港2伍.曲4跟.觀3出某企業(yè)奏安全管理制樸度分析核貞10絡(luò)第三章安錄全文化體系躁惱12賴3篇.紋1安全文土化的含義及甚功能譽(yù)拳12籍3獻(xiàn).增1乎.輝1安全文化耽含義載滿12燭3釘.摩1狡.偷2安全文化賭的功能炎呀14派3鍋.登2建設(shè)企業(yè)跳安全文化的星必要性番闖16啊3貝.蟲2鴨.克1企業(yè)生產(chǎn)辯安全管理自私身的需要升鬧16吃3已.針2飛.競2企業(yè)在市屋場經(jīng)濟(jì)條件子下生存與發(fā)助展的需要述豪16產(chǎn)3返.釘2忽.頓3彌補(bǔ)生產(chǎn)墻安全管理工凍作缺陷的需盜要姐誓17窯3慶.岡3安全文化白的歷史與發(fā)已展叨溉18旬3廈.如3乖.包1安全文化廢的起源與演貍變遵滋18新3雪.蓄2坑.賠2安全文化舉發(fā)展的三個務(wù)階段勵盤18歐3愧.貧4建設(shè)企業(yè)壟安全文化的繩途徑諸寫20充3躲.供4糕.剛1從制度、拆物質(zhì)上建設(shè)強(qiáng)企業(yè)安全文趁化擺置20先3睡.族4缸.洲2從人文、孔科技、生態(tài)稅方面建設(shè)安悼全文化貪汪21魄3陣.責(zé)5以卻某企業(yè)筆為例對安全依文化的分析彩舌23譜3駛.饒5墳.鳳1敞某企業(yè)檔安全文化的拜建設(shè)鞭怨23乏3田.槽5趴.旗2臭某企業(yè)浙安全文化建臉設(shè)的不足和秀對策捎騙24先第四章軍某企業(yè)教安全管理制怨度和安全文鉛化的關(guān)系角朽27藍(lán)4六.題1安全管理巾制度和安全倡文化的關(guān)系則蝦27頭4襖.礎(chǔ)2安全文化票與安全管理夏制度和諧發(fā)堂展的建議菜慈28尾結(jié)論催誤29平致謝妹慈30凱參考文慚獻(xiàn)理密31錫第一章引皮言償1.1研貧究背景鏡企業(yè)安全問較題始終是人蒼類生存與發(fā)無展活動中永坊恒的主題。鄉(xiāng)進(jìn)入材21味世紀(jì)以來，鍵全球企業(yè)安居全形勢依然輪嚴(yán)峻，重大負(fù)事故、環(huán)境坡污染與自然村災(zāi)害等嚴(yán)重殖威脅著企業(yè)驅(qū)安全，同時緣也造成了物辣質(zhì)財富的巨墊大損失。根全據(jù)國際勞工菜組織飄(沫ILO驕)溫的報告，目客前全世界每交年工傷事故陰達(dá)廣2.5仆億起，平均組每天就有倦68渣萬起事故，腳平均每秒鐘米9輝起；每年有姓130陶萬人死于與步工作相關(guān)的然事故或職業(yè)豎病，平均每魚天有辛3500殲人。近年來綁，在我國由談管理原因直掙接或間接導(dǎo)森致的傷亡事瀉故頻發(fā)不斷嚴(yán)。腥2007芹年全國共發(fā)抬生各類事故哈50637香6任起朋,漲死亡梯10148研0粥人；堂2008漁年全國共發(fā)偽生各類事故窄41375嫁2謝起，死亡摟91172己奸人；濃2009斷年全國共發(fā)份生事故揉37924遞4燈起，死亡加83196輝抓人。從潔2007上年木8溪月隆13紀(jì)日，湖南省乎鳳凰縣堤溪煉沱江大橋桑“俘8婦·鞭13熟”學(xué)特別重大坍單塌事故，到晃2008寺年逝9京月比8聯(lián)日，好267繭人遇難的山銳西臨汾市襄紛汾縣塔兒山螺鐵礦尾礦庫樂潰壩事故，拖以及時隔半蒜月廣東深圳延發(fā)生的翻“詠9爬·躬20遼”概特別重大火拼災(zāi)事故，到禽2009拖年壘2營月推9爪日，中央電報視臺新臺址脾園區(qū)文化中狹心特別重大美火災(zāi)事故，慌再到同年哈11逢月剩21劉日，造成啞108朵人遇難的黑富龍江省龍煤競集團(tuán)鶴崗分輸公司新興煤是礦特別重大盒瓦斯爆炸事且故，造成了琴嚴(yán)的人員傷廚亡、巨大的擾經(jīng)濟(jì)損失和停惡劣的社會欲影響。盡管云事故總數(shù)呈泉現(xiàn)出逐年下怎降趨勢，但崗事故起數(shù)和籌死亡人數(shù)仍杏然很大，重疑特大事故時密有發(fā)生，為雷企業(yè)安全生買產(chǎn)工作敲響借了警鐘：我裙國的企業(yè)安頂全生產(chǎn)形勢這十分嚴(yán)峻，貝安全管理制撲度的研究及蓄安全文化發(fā)必展依然落后節(jié)于社會的實(shí)錫際需要。攻1緩.噴2距燭相關(guān)研究文塔獻(xiàn)綜述棕與發(fā)達(dá)國裁家相比，我腎國的安全管扎理制度、安袖全文化研究扎起步較晚，蓮雖然整體上拾尚有較大差曠距，但是近綁年來發(fā)展較萌快，取得了廚一些可貴的貫成果。李毅糠中提出安全知生產(chǎn)云“原五要素訓(xùn)”婦：安全文化蔑、安全法制效、安全責(zé)任膊、安全科技燙、安全投入娃，其中安全逗文化作為五叔要素之首，杰是安全生產(chǎn)孤的基礎(chǔ)、核脂心和靈魂。恥田水承提出仔實(shí)現(xiàn)安全虧“夾三雙手旋”亮：既看得見舞又摸得著的鏡手毯——英安全機(jī)器裝稍備、工程設(shè)拆施等，看不優(yōu)見但摸得著熟的手燙——伏安全法規(guī)、川制度等，既角看不見又摸害不著的手放——橡安全文化、才習(xí)俗等。袁寺昌明提出，禽安全管理是妨通過采取法所律制度、組際織管理、技票術(shù)以及教育抬培訓(xùn)等多方渴面的措施，籍控制人的不渡安全行為和滾物的不安全喚狀態(tài)的過程壇。材我國的企業(yè)悔安全文化研施究還處于初醬級階段，國對內(nèi)只有少數(shù)沫學(xué)者從事這搞方面的研究否工作，主要千是徐德蜀、芝邱成、金磊死、羅云、甘白心孟等人。重他們通常也獨(dú)只是對具體傅企業(yè)的具體喪問題談一些估建議，操作址性較強(qiáng)，很鄭少有系統(tǒng)地鋤進(jìn)行安全文赴化的理論研怕究，即便有危也是僅僅對鍬安全文化的進(jìn)層次結(jié)構(gòu)展壘開探討，幾叼乎沒有從安知全文化的核貿(mào)心內(nèi)涵，即調(diào)從人文、科飽技、生態(tài)的虛視野進(jìn)行研全究。近兩年目來，也有一征些研究生的梁碩士學(xué)位論嚼文光www.b稠iyezu好opin.耕cc掀選題在企業(yè)奉安全文化的粥領(lǐng)域，不過燈都局限于具直體的企業(yè)，測如電力企業(yè)縱的安全文化齒建設(shè)、建筑際企業(yè)的安全前文化建設(shè)、壘煤炭企業(yè)的橡安全文化研抓究等等。他塊們主要是根犧據(jù)世界核小沾組提出的安瘋?cè)幕蚣芤娺M(jìn)行探討，三提出若干具峰體的建設(shè)措該施或方法，嗽在一定程度者上起到了很餐好的作用，拆但正是因為承就具體的問區(qū)題進(jìn)行研究艇也不可避免會有其自身的剖局限性。似1吩.丹3主要研當(dāng)究內(nèi)容擋通過對企業(yè)堵安全管理制獅度、安全文島化的概念、家內(nèi)容、發(fā)展近現(xiàn)狀及其建艷設(shè)進(jìn)行了論軋述分析。同桃時以碗某企業(yè)裹為例對企業(yè)悟安全管理制籌度及安全文談化建設(shè)的關(guān)遺系進(jìn)行分析彈研究，并對呈某企業(yè)源的安全管理陶制度、安全伯文化提出合地理的意見。蹄以確保報某企業(yè)戴能安全的、暫和諧的發(fā)展藍(lán)。妄1饒.單4研究意青義掙企業(yè)是安全峰生產(chǎn)的責(zé)任鳥主體。在我壤國現(xiàn)階段，議面對嚴(yán)峻的胡安全生產(chǎn)形跪勢和挑戰(zhàn)，顏搞好企業(yè)安疫全管理制度弟、安全文化港以及二者之墾間關(guān)系的研刻究并指導(dǎo)企氏業(yè)安全管理剛工作具有十逮分重要的意詞義。澆首先，搞好扁企業(yè)安全管顯理制度建設(shè)將是貫徹落實(shí)階國家安全生濫產(chǎn)法律法規(guī)掏的基本保證器，能確保企綁業(yè)的安全管凱理工作走上臉一個標(biāo)準(zhǔn)化概、規(guī)范化的千管理模式。習(xí)其次，研乒究企業(yè)安全穗文化建設(shè)，粘隨著安全文典化建設(shè)的推瓦進(jìn)和企業(yè)文戲化及企業(yè)安吸全文化的形牽成和發(fā)展，葵現(xiàn)代化企業(yè)望在其完善和集發(fā)展中，越惠來越重視企恒業(yè)安全文化勁的作用和影耀響，調(diào)動員軋工安全生產(chǎn)波的積極性和床自律性，達(dá)眉到以文化規(guī)剩范員工安全據(jù)行為的目標(biāo)議，提升安全擊生產(chǎn)水平?？虬踩幕渗B了企業(yè)安全訊形象的重要罰標(biāo)志，企業(yè)倍安全文化成烘了企業(yè)文明干生產(chǎn)的象征縮，成了凝聚敏員工的強(qiáng)力伐磁石和樹立勤企業(yè)安全精毯神的動力。問第三，通過投對企業(yè)安全馳管理制度和濾安全文化的版相互關(guān)系的抽研究，充分侵發(fā)揮企業(yè)安染全管理制度臨的約束作用書和企業(yè)安全辰文化的引導(dǎo)粉激勵作用。仗從而能使企嚷業(yè)的安全管碑理水平達(dá)到秋更高的水平棒，減少企業(yè)翁安全生產(chǎn)事謎故，強(qiáng)化企施業(yè)安全管理魯。使企業(yè)安踩全文化與安外全管理制度鳳能更好的相忽互促進(jìn)，相評互強(qiáng)化。犁安全制度建妙設(shè)是企業(yè)安黎全文化建設(shè)榆的一個重要壩組成部分。濃安全制度建做設(shè)的過程，幟也就是把企齒業(yè)慚“凡安全第一貼”損的價值觀及抬企業(yè)安全文暮化理念轉(zhuǎn)化房為安全管理漏制度并得到催廣大員工認(rèn)理同的過程。還在整個企業(yè)虎安全文化體揉系中，正確蛾的安全價值粥觀及其核心選理念處于核顆心地位，居戚于企業(yè)安全浮文化的最高荒層次，是安腸全制度文化社之量“嬌源巴”皆；安全制度蔽文化體現(xiàn)在園安全管理各內(nèi)項制度中，休安全制度實(shí)植際上就是安棉全文化核心雜理念的載體絲。先進(jìn)的、紐科學(xué)的安全花工作理念可件以在制度建彎設(shè)強(qiáng)有力的冤支持下，使櫻安全管理收占到事半功倍遍的效果，促粗使企業(yè)生產(chǎn)卡持續(xù)、穩(wěn)定悶、健康發(fā)展眨。廁總之通過對經(jīng)企業(yè)安全管舍理制度、安調(diào)全文化以及殊二者相互關(guān)慰系的研究。訴使企業(yè)能有艦借鑒作用，捎能在以后的拾生產(chǎn)過程中這安全、和諧象、穩(wěn)定的發(fā)怕展。半第二章企祖業(yè)安全管理街制度邪2霸.痛1句企業(yè)安全管肚理制度概念膜安全生產(chǎn)管逝理制度是根妖據(jù)我國安全有生產(chǎn)方針及趁有關(guān)政策和慧法規(guī)制定的經(jīng)，朵我國各竊行各業(yè)及其山廣大職工在武生產(chǎn)活動中胳必須貫徹執(zhí)堡行和認(rèn)真遵辯守的安全行典為規(guī)范和準(zhǔn)傾則。安全生輝產(chǎn)管理制度牧是企業(yè)規(guī)章挺制度的重要盲組成部分。狹通過安全生漫產(chǎn)管理制度辦，可以把廣捆大職工組織籌起來，圍繞頌安全目標(biāo)進(jìn)啦行生產(chǎn)建設(shè)傷。同時，我熄國的安全生付產(chǎn)方針和有酸關(guān)法規(guī)政策祝也是通過安棍全生產(chǎn)管理世制度去實(shí)現(xiàn)峽的。染2涉.煤2企業(yè)安全段管理制度的悅內(nèi)容董企業(yè)安全管廣理制度有的冶是國家制定喂的，有的是燈企業(yè)根據(jù)國睡家法律法規(guī)跌并結(jié)合自己殊的實(shí)際情況淹制定的。我次國在總結(jié)了共建國初期企號業(yè)安全管理轎經(jīng)驗的基礎(chǔ)糟上，由國務(wù)粗院發(fā)布了《襪關(guān)于加強(qiáng)企刺業(yè)生產(chǎn)中安淚全工作的幾弦項規(guī)定》。暑在這個規(guī)定鍬中，規(guī)定了外企業(yè)必須建氣立的五項基母本制度，即獵安全生產(chǎn)責(zé)奪任制、安全窄技術(shù)措施計斜劃、安全生蕩產(chǎn)教育、安而全生產(chǎn)定期散檢查、傷亡他事故的調(diào)查既和處理。盡體管我國在企私業(yè)安全管理籠上已取得了扁長足進(jìn)步，粱但這五項基瑞本制度仍是個我國企業(yè)必峽須建立的安坐全生產(chǎn)管理慣制度。此外蒙，隨著社會續(xù)和生產(chǎn)的發(fā)腳展，企業(yè)安款全管理制度襖也在不斷發(fā)摧展，國家和杜企業(yè)在五項舌基本制度的別基礎(chǔ)上又建律立了許多新辜的制度，如舍安全衛(wèi)生評岡價，易燃、象易爆、有毒就物品管理，睜防護(hù)用品使內(nèi)用與管理，鑼特種設(shè)備及悶特種作業(yè)人獻(xiàn)員管理，機(jī)段械設(shè)備安全片檢修，動火催及防火以及智文明生產(chǎn)等咐制度。星企業(yè)安全管澤理制度主要杠包括：老疊序號倦企業(yè)安全管舌理制度走序號規(guī)企業(yè)安全管短理制度巡1卷安全生產(chǎn)責(zé)敬任制度歌2籠安全生產(chǎn)會沖議管理制度饑3君安全投入保見障制度松4澆安全檢查和筐隱患整改制互度泳5福重大危險源野管理制度握6誠法律、法規(guī)選識別與管理鈴制度拌7而交接班制度果8駝消防管理制供度曾9娛安全教育培梯訓(xùn)制度消10缸特種作業(yè)人亡員管理制度彼11梢安全檢維修鈴管理制度撲12歷生產(chǎn)設(shè)施安日全管理制度查13碑工器具管理碎制度業(yè)14偏特種設(shè)備安尼全管理制度崗15薄關(guān)鍵裝置、水重點(diǎn)部位安閣全管理制度漂16徑倉庫、罐區(qū)才安全管理制做度廣17狐倉庫管理規(guī)銜定臂18匹巡回檢查和屈設(shè)備維護(hù)保丙養(yǎng)制度咳19孤危險化學(xué)品習(xí)安全管理制奇度乳20涉易制毒化學(xué)絮品安全管理弟規(guī)定紅21展劇毒化學(xué)品碼安全管理制憤度跳22斷安全作業(yè)管表理制度般23壩防塵、防毒或管理制度怖24郊防火、防爆登及動火作業(yè)閃管理制度幕25踩禁火、禁煙隱管理制度燭26趴防雷、防靜留電管理規(guī)定漲27睜防跑料、串抓料管理規(guī)定顫28施勞動防護(hù)用嘴品和保健品魔發(fā)放管理制犧度隙29腳供應(yīng)商管理澇制度春30鑒承包商管理沫制度港31轎變更管理制頁度今32冊職業(yè)衛(wèi)生及龜生產(chǎn)場所危示害因素檢測共管理制度烏33悔事故管理制期度頂34另企業(yè)應(yīng)急管充理制度罰35痕監(jiān)視和測量戰(zhàn)設(shè)備管理制作度涉36瓣安全生產(chǎn)獎佳懲管理制度霞37輪安全績效考有核制度番以上制度主旁要是企業(yè)根耀據(jù)國家安全脂相關(guān)法律法矮規(guī)制定的適湯應(yīng)企業(yè)的主葡要安全管理鄉(xiāng)規(guī)章制度。括2桃.萌3企業(yè)安全賣管理制度的海作用丸企業(yè)安全安統(tǒng)全管理制度喉是企業(yè)安全押生產(chǎn)管理的五標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范渡，是國家安魄全生產(chǎn)法律槽、法規(guī)的延雄伸。企業(yè)應(yīng)鍛根據(jù)國家安墓全生產(chǎn)法律魚法規(guī)，結(jié)合柴本單位的實(shí)熟際，建立、輕健全各類安朗全生產(chǎn)規(guī)章希制度，使安器全生產(chǎn)的各置項工作有章繪可循。非安全管理制笑度的作用有泳：1、明確虧安全生產(chǎn)職蘆責(zé)。企業(yè)以梨本單位的安糕全生產(chǎn)責(zé)任唯制，明確本逮單位各崗位給的從業(yè)人員娛的安全生產(chǎn)女職責(zé)，使全沃體從業(yè)人員廣都知道快“糊誰干什么菜”方或珠“跑什么事應(yīng)該廁由誰干銳”穗，避免為為終實(shí)現(xiàn)安全生據(jù)產(chǎn)應(yīng)干的事運(yùn)沒人干，有追利于避免互牌相推諉，有鐵利于各在其尿位、各司其殲職、各盡其哈責(zé)。2、規(guī)舍范安全生產(chǎn)戚行為。企業(yè)傷的安全生產(chǎn)錄規(guī)章和操作蹦規(guī)程，明確來了全體從業(yè)獄人員在履行捆安全生產(chǎn)管芒理職責(zé)或生覺產(chǎn)操作時應(yīng)茅“晶怎樣干鋒”扔，有利于規(guī)驗范管理人員乎的管理行為住，提高管理酸的質(zhì)量；有胸利于規(guī)范生蛾產(chǎn)操作人員擠的操作行為琴為，避免因柏不安全行為獨(dú)而導(dǎo)致發(fā)生手事故。3、單建立和維護(hù)堅安全生產(chǎn)秩斷序。企業(yè)明沃確規(guī)定了貫必徹執(zhí)行國家吧安全生產(chǎn)法代規(guī)的具體方易法、生產(chǎn)的哈工藝規(guī)程和另安全操作規(guī)膝程等安全生討產(chǎn)規(guī)章制度險，使企業(yè)能鼠建立起安全者生產(chǎn)的秩序敲。煤企業(yè)制定了客違章處理制絹度、事故處銳理制度、追幟究不履行安潑全生產(chǎn)職責(zé)吸責(zé)任的制度西和安全生產(chǎn)扎獎懲制度，誘建立了安全柏生產(chǎn)制約機(jī)山制，能有效撥地制止違章陣和違紀(jì)行為叛，激勵從業(yè)鋒人員自覺、憑嚴(yán)格地遵守所國家安全生背產(chǎn)法律法規(guī)唇和本單位的墊安全生產(chǎn)規(guī)紛章制度，有取利于企業(yè)完疲善安全生產(chǎn)僵條件，維護(hù)采安全生產(chǎn)秩婚序。無2接.辯4以雁某企業(yè)渡為例分析浸2岸.憐4哨.宗1橋某企業(yè)柳集團(tuán)有限公使司的概況汗某企業(yè)爪（集團(tuán)）有淺限公司，1截914年由租某企業(yè)撲于香港投資春創(chuàng)辦，20虎11年8月械2日正式更鑰名為喘某企業(yè)特（集團(tuán)）有性限公司。是棕一家有著近稼百年歷史的竹現(xiàn)代醫(yī)藥企馬業(yè)，國有控頃股企業(yè)。戲某企業(yè)哪是一家集藥膚品研發(fā)、生榮產(chǎn)、商貿(mào)為搜一體的企業(yè)晚，始建于1浩956年，急隸屬于化蘇某企業(yè)某企窯業(yè)層公司，下屬脊9個商業(yè)子傍公司、11錄個工業(yè)子公謙司。脊公司本部坐村落在經(jīng)濟(jì)繁遠(yuǎn)榮區(qū)，占地號近100畝問。廠區(qū)內(nèi)環(huán)貪境整潔，生奉產(chǎn)生活設(shè)施賺完善，主要胞道路暢通平領(lǐng)整，空氣、烈水質(zhì)、場地領(lǐng)均符合安全汽生產(chǎn)的要求牧。棒某企業(yè)萌有限責(zé)任公倡司認(rèn)真貫徹艘國家和上級嘩部門的安全辜生產(chǎn)、職業(yè)政健康的法律哈法規(guī)，始終歲堅持賄“繪安全第一，椅預(yù)防為主，住全員參與，它綜合治理勾”地的安全生產(chǎn)缺方針，將安礎(chǔ)全生產(chǎn)工作蝶落到了實(shí)處將。通過建立佩完整的三級鵝安全管理體誘系，配置專犁兼職安全人威員，編訂有庫完善的安全偶生產(chǎn)管理制妹度，強(qiáng)化基尤礎(chǔ)管理工作是，加強(qiáng)員工牛培訓(xùn)，注重料企業(yè)安全文災(zāi)化謀www.b昨iyezu陽opin.也cc谷建設(shè)等一系脖列方法，公改司持續(xù)保持粒了無死亡事溪故，無重特伙大火災(zāi)或爆拔炸事故，無撞重大泄漏中翠毒事故，無若重特大鍋爐候及壓力容器求，壓力管道助等特種設(shè)備挽事故，無負(fù)荒主要責(zé)任的挖重特大交通府事故和公共醫(yī)安全事故，私無重傷事故傻的記錄。叛公司于20賢10年9月喜按照《企業(yè)杏安全生產(chǎn)標(biāo)嘩準(zhǔn)化基本規(guī)烏范》的要求滔，建立實(shí)施鍋公司安全生扯產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管頭理體系，企學(xué)業(yè)的安全生蛛產(chǎn)工作將得半到持續(xù)改進(jìn)響和完善。治某企業(yè)解集團(tuán)有限公歷司成立有一塘個安全生產(chǎn)令管理委員會便，下設(shè)安全遇環(huán)保部，安滴全環(huán)保部，藏各子公司成神立專職的安頂全環(huán)保科，組各車間配備另專職安全環(huán)狹保管理員。牲由安全環(huán)保稈部管理公司嚇的安全生產(chǎn)觸管理，確保悄公司能正常奪的生產(chǎn)。安碼全管理網(wǎng)絡(luò)報圖如下：安全生產(chǎn)管理委員會安全環(huán)保部安全生產(chǎn)管理委員會安全環(huán)保部專職安全員各部門安全管理各車間兼職安全員專職安全員各部門安全管理各車間兼職安全員子公司安全環(huán)?？颇樂凉镜陌踩珰W管理委員會毒委員由公司攻的董事長帶蹤頭的30名喇委員，安全游環(huán)保部專職撥安全管理員改5名，各車技間、部門配約備兼職安全園員1名。子嘉公司根據(jù)實(shí)很際情況配備壯專兼職安全休管理員。課2植.繳4犁.逐2翼某企業(yè)潑的安全管理襖現(xiàn)狀紙在公司安全知管理委員會字的帶頭下，草由安全環(huán)保泉部實(shí)施的一博系列管理措逗施，如：加姜強(qiáng)公司安全較管理制度建蛋設(shè)，落實(shí)各進(jìn)崗位安全生冷產(chǎn)責(zé)任，完血善安全獎懲濫制度，建設(shè)燃企業(yè)安全文先化等，致使鎮(zhèn)公司近幾年州無重大安全筐生產(chǎn)事故。留確保了公司垃有一個安全摘、和諧的生夾產(chǎn)環(huán)境。鞠某企業(yè)釘集團(tuán)有限公箱司的主要制艇度如下：予序號雨企業(yè)安全管遣理制度均序號掘企業(yè)安全管葛理制度鉤1籃各級人員安救全生產(chǎn)責(zé)任籃制珠2自各單位安全鴿生產(chǎn)責(zé)任制撇3捕安全生產(chǎn)教閥育制度紀(jì)4行外來人員安結(jié)全管理制度貌5沒安全生產(chǎn)例柜會制度堡6見安全生產(chǎn)委傻員會章程索7鐮安全生產(chǎn)獎闖懲制度椅8強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)跨準(zhǔn)化績效考少核制度士9串安全生產(chǎn)責(zé)鞠任保證金制圍度偏10沃安全生產(chǎn)投羅入和安全措押施項目管理勾制度捷11纖工傷保險實(shí)徐施管理制度疤12樂安全生產(chǎn)設(shè)績施管理制度怠13似生產(chǎn)設(shè)施安史全拆除及報壇廢管理制度春14廣公司內(nèi)施工纖和檢修安全懲管理制度裁15閉公司內(nèi)交通胡安全管理制以度講16訪安全檢查和竿安全隱患整須改制度請17偷建構(gòu)筑物安市全管理制度盤18穩(wěn)中層管理干酷部值班制度卵19年汛期安全管絮理制度連20站防雷減災(zāi)管賭理制度海21垂關(guān)鍵崗位及積要害部位管朗理制度言22襲棋艙怎碌23木電氣安全管挎理制度喊24擾突發(fā)停電安杏全管理制度興25雹臨時用電安希全管理制度機(jī)26輩特種設(shè)備安蒜全管理制度鑰27半特種作業(yè)人黎員管理制度蜓28貍建設(shè)項目（慶工程）管理牛制度熄29廣承包商安全豆管理制度導(dǎo)30議生產(chǎn)經(jīng)營建忠設(shè)項目承包絕租賃安全管衛(wèi)理制度挖31殿供應(yīng)商管理嘆制度聾32甜變更管理制罪度秋33械風(fēng)險評價與宴風(fēng)險控制管量理制度舞34叫危險化學(xué)品甜安全管理制掠度獲35撒劇毒化學(xué)品民安全管理制間度騙36常危險作業(yè)安向全管理制度狹37殲事故管理制蠶度紐38砍突發(fā)危機(jī)事屬故應(yīng)急管理翻規(guī)定搬39川應(yīng)急救援管呆理制度更40匯職業(yè)危害防愚治責(zé)任制度粒41駕職業(yè)健康宣僻傳教育培訓(xùn)衣制度邀42蹲勞動保護(hù)用舊品管理制度似43寫職業(yè)危害監(jiān)赴測管理制度奶44魂職業(yè)危害防遭護(hù)設(shè)施維護(hù)適監(jiān)測制度流45兄防塵防毒安豬全管理制度術(shù)46尋職業(yè)危害申銅報制度淺47疤職業(yè)危害告熔知制度袍48匹從業(yè)人員職雷業(yè)健康監(jiān)護(hù)毀檔案管理制腫度慢49掏防火防爆管房理制度黃50氧易燃易爆物稅品管理制度奔51坦消防管理崗閘位職責(zé)掩52裁逐級防火責(zé)潛任制創(chuàng)53去防火安全檢津查制度樹54循防火安全宣共傳教育制度軋55短火災(zāi)報警處警警制度耳56聞火災(zāi)（火警漆）調(diào)查處理伐制度理57賠火險隱患整票改制度寬58仍建筑防火審診核制度們59報消防設(shè)施器德材維護(hù)管理遠(yuǎn)制度扎60錄消防巡檢制建度堵61食用火用電管驅(qū)理制度告62炊重點(diǎn)部位管泳理制度蘭63無義務(wù)消防隊漏管理制度碰64班法律法規(guī)獲恨取識別與符辦合性評價制零度程65每篩抗暗是以上蜻就是宅某企業(yè)規(guī)集團(tuán)有限公踩司根據(jù)國家助法律法規(guī)并屆結(jié)合自身的助實(shí)際情況而得編制，并要農(nóng)求全公司人挺員必須嚴(yán)格街實(shí)施的的主溜要安全管理借制度。崖2足.羞4液.網(wǎng)3肢某企業(yè)吼集團(tuán)有限公炎司的主要制抱度簡介組趁公司的安全清管理制度比蹦較繁多，在餡本論文中僅距能對幾項制蚊度進(jìn)行分析揪。主要對公最司中各級人帽員安全生產(chǎn)樹責(zé)任制、安勾全生產(chǎn)教育且制度、安全每生產(chǎn)獎懲制服度、應(yīng)急管踏理制度進(jìn)行念簡介。隨各級旋人員安全生扶產(chǎn)責(zé)任制主控要是為貫徹答《中華人民纖共和國安全笛生產(chǎn)法》、服《市安全生秒產(chǎn)監(jiān)督管理肥條例》、《拉市人民政府殺關(guān)于進(jìn)一步千落實(shí)企業(yè)安停全生產(chǎn)主體倘責(zé)任的決定胖》等系列法波律法規(guī)的規(guī)烈定，加強(qiáng)公琴司安全生產(chǎn)拖工作的規(guī)范視化、制度化音和精細(xì)化管丟理，使各級森人員按有關(guān)佳規(guī)定做到各偽司其職，各耐負(fù)其責(zé)，在賭各自的職權(quán)骨范圍內(nèi)搞好奏公司安全生安產(chǎn)工作，特和制訂本責(zé)任袍制。俯某企業(yè)牛集團(tuán)有限公未司就董事長吩、總經(jīng)理、販分管安全生皂產(chǎn)副總等3六2位主要管弱理層人員的撈安全責(zé)任、騰安全管理主擁要工作、以顆及安全承擔(dān)貴的責(zé)任進(jìn)行旋了規(guī)定。紹安全生產(chǎn)教謊育制度主要潤是為切實(shí)提財高公司員工鼓安全意識，文積極貫徹降“肺安全第一，谷預(yù)防為主琴”宗的方針，提埋高員工安全掀知識水平和軟實(shí)際操作技伯能。向安全生生產(chǎn)要效益外，向安全生嫩產(chǎn)要發(fā)展，喉不斷提高安介全生產(chǎn)工作促的管理水平租，切實(shí)保障表勞動者的安墊全和健康，粒促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)震定持速發(fā)展懇。根據(jù)《中沈華人民共和些國勞動法》帆和《中華人季民共和國安兆全生產(chǎn)法》邪的規(guī)定，特它制定本制度損。本制度就摩公司的教育躺培訓(xùn)內(nèi)容、利培訓(xùn)學(xué)時、勇復(fù)訓(xùn)內(nèi)容以覺及培訓(xùn)人員構(gòu)和被培訓(xùn)人端員進(jìn)行了規(guī)回定。點(diǎn)安全獎懲制癢度主要是公當(dāng)司獎懲的獎暮懲范圍、獎敗懲細(xì)節(jié)、獎還勵申請、安老全風(fēng)險金、均獎懲管理等污進(jìn)行了詳細(xì)雙的說明。鵲應(yīng)玻急管理制度劉主要明確各給職能部門的雄負(fù)責(zé)人、安鋼全管理人員鳥的職責(zé)。確傾保特別是重禁大以上事故熟發(fā)生后的應(yīng)鑼急處理能力賄，有條不紊宿地開展搶險蠶救災(zāi)工作，錄盡可能減少把事故造成的懸人員傷亡和跳財產(chǎn)損失。休本制度對應(yīng)秘急救援的編旋制目的、內(nèi)窮容、依據(jù)、珍教育培訓(xùn)以津及應(yīng)急預(yù)案撓的演練等進(jìn)窮行介紹。汁2橫.紀(jì)4奮.盤3墓某企業(yè)街安全管理制檔度分析衛(wèi)目前豈公司的安全悶管理還是比胳較成功的這厘與公司完善嘗的安全管理叉制度和公司呼對安全工作朱的重視和在靈管理上進(jìn)行最事前預(yù)防的竹措施有很必經(jīng)然的聯(lián)系。露管理人員、固工人進(jìn)行反罪復(fù)的安全教侵育，對提高燃安全意識具戀有重要的作叛用。六某企業(yè)凈集團(tuán)有限公明司制定了比獎較完善的安牽全管理制度倡，同時各子效公司、車間違、部門都建氏立了符合自敬己崗位的安甩全管理制度來。明確了各環(huán)自的崗位安百全職責(zé)。但聰是公司的管貓理制度也存擁在一些問題執(zhí)。如：個一、公司安事全管理制度遷時，部分制喪度僅僅是由扔安全環(huán)保部闊門獨(dú)自完成遇，并未有全牲公司員工參牛與，在制度異建立之后缺觀乏必要的宣周傳。致使公知司的全體員選工對安全管栗理制度了解揉不深。增加坊了各項制度抱實(shí)施起來的命困難。如：壽公司的應(yīng)急村管理制度，游應(yīng)急預(yù)案的傳編制等。這合些制度由于字未有全公司職的人員參與航，所以公司喇全體員工對挑這項制度基伐本上不了解爽。增加了該鞋制度實(shí)施起侍來的困難。挺針對這種情俯況我認(rèn)為在托公司安全管表理制度制定理前后應(yīng)該廣究泛征求公司抱全體員工的泉意見。在制阿度制定之后糾在公司的網(wǎng)還站上、粘貼遇板上公布制懂度。并接受貿(mào)全體員工監(jiān)凡督。在制度備確定之后廣幕泛的由制度陳涉及部門組夠織學(xué)習(xí)。評二、公司部武分制度只是限擺設(shè)，并未狗完全實(shí)施。饞如：公司的筋應(yīng)急管理制廣度，職業(yè)健騙康安全管理俯制度等。特喊別是應(yīng)急管露理制度的實(shí)震施存在一系托列的問題?？±纾汗旧铑A(yù)案的編制澡并未完全按東照規(guī)定的方機(jī)法進(jìn)行編制洞，由于公司室風(fēng)險性比較柏小，發(fā)生較糊大事故的可嫩能性較小，補(bǔ)因此公司不術(shù)注重應(yīng)急管辛理制度的實(shí)電施，只注重脆檔案、文字蔥的管理。我脾認(rèn)為這種情念況我認(rèn)為應(yīng)斃該在公司設(shè)學(xué)立安全監(jiān)督早管理制度。友對公司各部扒門設(shè)計安全蔥工作進(jìn)行監(jiān)富督管理。憶三、各車間提、部門在實(shí)攀施安全管理脂制度的時候拿存在疏忽、撒麻痹、僥幸巾的不安全心放理。例如：潮在實(shí)施公司疤安全培訓(xùn)教嘉育制度的時修候，有部分測安全管理管釣理人員只注脅重培訓(xùn)結(jié)果旬的資料管理侍，不注重安濁全教育的內(nèi)開容、方式。恨另外由于工妄作任務(wù)比較舍重，有些管弱理人員和工頌人在上12雷個小時班后球，而為了不南影響工作進(jìn)返度，安全教笑育培訓(xùn)一般膜是在工人休買息時間進(jìn)行索。安全教育致培訓(xùn)時間與威休息時間沖夫突，影響安類全教育的效拐果。現(xiàn)在采景取的主要辦替法是對不參錯加安全教育銳培訓(xùn)會議的秩進(jìn)行罰款，鑼在一定程度包上能夠?qū)Σ亢喎秩瞬粎⒓尤踩逃嘣撚?xùn)會議進(jìn)行逮約束。但在皮一定程度上損也拉開了管特理人員和現(xiàn)竊場作業(yè)人員讓的距離教，鐮安全育的效咐果不太理想占。徐四、在安全變檢查的過程基中，安全檢悲查的目的是栗對安全生產(chǎn)斷的監(jiān)督實(shí)施售，而不是故漲意的去找問裙題和挑毛病君。安全檢查額主要包括：盲按相關(guān)要求腦進(jìn)行的專項隔安全檢查、買公司綜合安京全檢查、公嘆司月度安全率檢查、節(jié)假糊日檢查、日背常安全檢查斥。由于現(xiàn)場浩專職安全員賴不足，紫某企業(yè)擊公司配備了宣一些兼職安抄全員，進(jìn)行萌日常安全檢農(nóng)查工作。再鬼由專職安全劣員對兼職安悶全員根據(jù)安拌全檢查表對塞現(xiàn)場設(shè)備、戀作業(yè)情況、殲過程等進(jìn)行勾檢查。但是脈由于兼職安何全員不僅要攻從事日常的稻生產(chǎn)任務(wù)還掉要從事安全難員的工作，外這就導(dǎo)致了魄安全員對安浪全工作不盡死心存在敷衍吊工作的情況陜。針對這種村情況我認(rèn)為藍(lán)應(yīng)該加強(qiáng)對妥兼職安全員細(xì)的培訓(xùn)教育俘工作，確保姑兼職安全員估也具備相應(yīng)皺的安全管理粒知識。同時遲減少兼職安絮全員的工作蝶任務(wù)，讓兼域職安全員能或在完成日常疫工作的同時底做好安全員煌的工作。蹲四、公司的維部分制度有止待完善。如抹：安全獎懲畜制度對安全柱檢查、安全款生產(chǎn)績效考很核的結(jié)果適戚當(dāng)?shù)倪M(jìn)行獎這勵和處罰對濕提高員工積郵極性和約束吩員工的部安憤全行為，維昂護(hù)規(guī)章制度牙的嚴(yán)肅性有刮重要作用。甘根據(jù)秒某企業(yè)嚴(yán)集團(tuán)有限公撲司的實(shí)際情懲況公司在安擊全管理方面渣的處罰制度鋒是比較完善中的，對違章蔽違規(guī)行為的皆處罰執(zhí)行也旺是比較徹底豬，但在安全稱生產(chǎn)的獎勵街比較少。公證司只對部分振管理人員和歷安全員實(shí)施省了安全風(fēng)險半金制度，并條未對全體員飄工施行安全顯風(fēng)險金制度額。同時公司染的獎懲制度悄中對安全獎謙勵的條件存環(huán)在模糊情況管，并未對獎刪勵細(xì)節(jié)進(jìn)行逼詳細(xì)的說明內(nèi)。我認(rèn)為為涌了彌補(bǔ)不足隸某企業(yè)疫應(yīng)該對在安串全生產(chǎn)方面選做出貢獻(xiàn)的辱工人進(jìn)行適元當(dāng)?shù)莫剟睿瑯O不管時物資灰上還是精神唇上的，在一致定程度上都豪能夠調(diào)動工庸人積極性，仁調(diào)和這種約暢束與被約束地的關(guān)系，也吃可以說是一名種人性化管閥理的體現(xiàn)。分五、公司的坦部分制度建許設(shè)不配套、奶不細(xì)致等。丙如：公司的塞應(yīng)急管理制矮度中的應(yīng)急糖器材管理制粒度。在應(yīng)急戰(zhàn)器材管理制惰度中規(guī)定，敬公司必須配咽備必要的應(yīng)刑急器材。但否是公司在一睡器材上配備撈不足。我認(rèn)阿為公司應(yīng)加菊強(qiáng)安全資金殿的投入以確始保必備的應(yīng)收急器材的更王新和購買。感總故之，制度建賓設(shè)是企業(yè)規(guī)埋范化、科學(xué)擋化運(yùn)作的基豈礎(chǔ)，是企業(yè)輛有效管理的幅基礎(chǔ)。制度煙好可以增強(qiáng)稼凝聚力、競治爭力，制度緒不好可能使虹軍心渙散、扎人浮于事。水在今后的工蓄作中，我皇們必須把制虜度建設(shè)作為芝一項重要工丸作來抓，完艘善制度體系雄建設(shè)，強(qiáng)化臉監(jiān)督檢查，預(yù)提高制度執(zhí)仿行力，健全刊信息跟蹤反牙饋機(jī)制，對從制度進(jìn)行適然時調(diào)整與修忌訂，努力建蛙立行之有效怎、規(guī)范有序兔的制度體系標(biāo)，推動雀某企業(yè)緩集團(tuán)有限公牙司各項事業(yè)莖再上新臺階霞。絮第三章安定全文化體系居3么.趴1安全文描化的含義及翁功能拆3廁.芬1售.榜1安全文化患含義涼安全文怎化是文化的蓋一個分支，短是社會文化杜的組成部分京。安全文化撿在工業(yè)領(lǐng)域披應(yīng)用就成了值企業(yè)安全文燈化，與行政仁或管理工作繪相結(jié)合就成環(huán)了安全管理秧文化。把安嫂全文化的內(nèi)扎容引入不同展的領(lǐng)域，繼儉承和創(chuàng)造保偽障人的身心誦安全與健康賺，并使其能刪舒適、高效弓活動的物質(zhì)唇存在和精神倍作用，均稱罪之為某領(lǐng)域廁的安全文化無。與文化范消疇一樣，由愧于人們的認(rèn)帥識和應(yīng)用范胳圍不同，安衡全文化也有繡不同的定義等。綜合我國傘在安全文化港理論研究的餓成果，可歸釀納出4種安勁全文化定義花。敲（1）隔安全文化定等義A。19嗚88年國際塑核安全咨詢膊組提出了安祝全文化（S顛afety墻Cultu近re）這一炭術(shù)語。在1洽991年I墓NSAG-好4報告即《善安全文化》鞋小冊了中給趟出的安全文記化定義為：章“安全文化狼是存在于單差位和個人中緣的種種素質(zhì)稅和態(tài)度的總烘和，它建立蕉一種超出一按切之上的觀垃念，即核電抗廠的安全問解題由于它的翅重要性要保宜證得到應(yīng)有幟的重視”。如這個安全文拆化的定義表銹明，安全是箱有關(guān)人的態(tài)話度問題又是劣組織問題，繼是單位的問廢題又是個人術(shù)的問題，建拒立一種超出過一切之上的社概念，即安普全第一的概歸念，是安全贏生產(chǎn)的根本脾保障，特別裕是核電廠的晝安全運(yùn)轉(zhuǎn)需抓要，必須保封證安全第一忙。泄（2）攏安全文化定輛義B:英國麥保健安全委究員會核設(shè)施揀安全咨詢委失員會（HS截CASNI安）人因組織昆認(rèn)為，國際酷核安全咨詢膝組織的安全灣文化定義是爽一個理想化晝的概念，在店定義中沒有陪強(qiáng)調(diào)能力和需精通等必要球成分，提出則了修正的定嗓義：“一個諸單位的安全厚文化是個人鉗和集體的價有值觀、態(tài)度臨、能力和行陣為方式的綜捕合產(chǎn)物，它賓決定于保健封安全管理上職的成諾，工庫作作風(fēng)和精咳通程度。具妄有良好安全樸文化的單位宮有如下特征侮：相互信任倦基礎(chǔ)上的信燙息交流，共頌享安全是重開要的想法，腔對預(yù)防措施赴效能的信任合?！毙裕?）遞安全文化定殊義C。我國嗚學(xué)者曹琦通適過研究我國羞安全管理模抖式，分析了芒在國內(nèi)安全素法規(guī)難以認(rèn)準(zhǔn)真執(zhí)行，安公全制度難以委全面落實(shí)，挽安全方針難體以深入貫徹曲的根本原因群，在于企業(yè)舞各層次人員莊的安全素質(zhì)蛾較低。在分罵析了企業(yè)各慚層次人員的困本質(zhì)安全素直質(zhì)結(jié)構(gòu)的基呼礎(chǔ)上，提出庭了安全文化壟的定義：安參全文化是安翼全價值觀和匯安全行為準(zhǔn)播則的總和。章安全價值觀增是指安全文雹化的里層結(jié)撕構(gòu)，安全行惹為準(zhǔn)則是指眼安全文化的垃表層結(jié)構(gòu)。梨并指出我國礦安全文化產(chǎn)火生的背景具撥有現(xiàn)代工業(yè)谷社會生活的必特點(diǎn)，現(xiàn)代悶工業(yè)生產(chǎn)的貍特點(diǎn)和企業(yè)葵現(xiàn)代管理的際特點(diǎn)。桌（4）安全韻文化定義D儀。作為我國各安全文化研磚究重要成果招之一，19臨94年12僑月以來，《鈴中國安全文野化建設(shè)系列掠叢書》陸續(xù)散出版。該系必列叢書對安倡全文化的定冶義進(jìn)行了科懲學(xué)論述，最雞終給出的安扇全文化定義健為：在人類胞生存、繁衍位和發(fā)展的歷森程中，在其滑從事生產(chǎn)，排生活及至實(shí)塔踐的一切領(lǐng)坐域內(nèi)，為保塌障人類身心棉安全（含健博康）并使其贊能安全、舒金適、高效地務(wù)從事一切活滔動，預(yù)防、侮避免、控制刮和消防意外跡事故和災(zāi)害絨（自然的、誕人為的或天確災(zāi)人禍的）似；為建立起爭安全、可靠隔、和諧、協(xié)庭調(diào)的環(huán)境和蓬匹配運(yùn)行的槽安全體系；龜為使人類變你得更加安全踢、康樂、長鏡壽，使世界拌變得友愛、監(jiān)和平、繁榮伸而創(chuàng)造的安怒全物質(zhì)財富和和安全精神扮財富的總和摩。倍分析以上4蜂種安全文化標(biāo)的定義，可點(diǎn)以看出有如悠下相同點(diǎn)：客（1）被安全是一種桐超出一切之鹿上的觀念，木強(qiáng)調(diào)各層次妥人員的本質(zhì)律安全素質(zhì)和蹲結(jié)構(gòu)，困此閃都具有“安許全第一”的賀哲學(xué)思想。擴(kuò)（2）兔安全文化是慚存在于單位兩和個人的，著是一個綜合出性系統(tǒng)工程執(zhí)。原（3）鋪安全文化是前以具體的形青式、制度和變實(shí)體表現(xiàn)出物來的，并可娘分不同的層憐次。伴（4）接安全文化具逼有社會文化后的屬性和特長點(diǎn)，是社會冠文化的組成州部分，屬于漏文化的范疇礎(chǔ)。悲（5）睬安全文化把描企業(yè)要實(shí)現(xiàn)房的生產(chǎn)價值狂和實(shí)現(xiàn)人的皮價值統(tǒng)一起亮來，以保護(hù)仙人的與健康些為目的書，實(shí)現(xiàn)安全喪價值觀和安椅全行為準(zhǔn)則幅的統(tǒng)一。撥這4種絮定義的不同悔點(diǎn)有：攝（1）凍D定義既包材括了安全物曲質(zhì)又包括了畏安全精神。孟從文化屬性析上，D定義質(zhì)屬于安全文愛化的廣義定升義；A、B屋、C定義指叫出安全文化桑屬于管理文誓化，強(qiáng)調(diào)安宅全管理制度逝、安全法律跪?qū)傩院桶踩龉芾砟Ｊ?，帳因此A、B紅、C屬于安化全文化的狹奇義定義。爭（2）寇D定義指出拆在人類生存頓、繁衍和發(fā)粘展的歷程中忠，安全文化賺存在于生產(chǎn)譜、生活的一批切領(lǐng)域。強(qiáng)饑調(diào)安全文化駝既有歷史繼桂承性，又有掃強(qiáng)烈的時代夢特征。A、攻B、C定義構(gòu)明確安全文序化以現(xiàn)代工來業(yè)為基礎(chǔ)，炮強(qiáng)調(diào)是在現(xiàn)耍代工業(yè)社會渠生活、現(xiàn)代貿(mào)工業(yè)生產(chǎn)和哨企業(yè)現(xiàn)代管竿理特點(diǎn)的背攀景下產(chǎn)生產(chǎn)躁。觸（3）研A、B定義述的安全文化槍實(shí)質(zhì)上是某騙一企業(yè)或某旨一行業(yè)的安盲全管理手段私，如A定義秒是指核電廠虜安全管理的憂一種手段；豪B定義雖然僑已經(jīng)拓延到翼航空航天、宿兵器工業(yè)等帳領(lǐng)域，但仍膏沒有超出企禽業(yè)和行業(yè)的擾范疇。因此黑A、B定義毒的是一種企爸業(yè)安全文化盒，定義C、道D既指企業(yè)凱安全，又包繞括社會基礎(chǔ)彈性文化，指違出安全文化反建設(shè)包括全秒民安全文化勻建設(shè)和企業(yè)笑安全文化建貿(mào)設(shè)兩個層次跨，因此C、脊D定義的是寸全民安全文法化。葉3戲.向1得.超2安全文化嶺的功能些你一配、安全認(rèn)識宰的導(dǎo)向繭洲對安全的認(rèn)銷識，必須通沈過企業(yè)安全寧文化的建設(shè)晌，通過不斷栽的安全文化榴宣傳和教育撒，使廣大員啦工逐漸明白惑正確的安全拌意識、態(tài)度員和信念，樹刮立科學(xué)的安躺全道德、理遞想、目標(biāo)、查行為準(zhǔn)則等該，給企業(yè)在稀安全生產(chǎn)經(jīng)肚營和日常安謠全生活活動伏中提供正確廣的指導(dǎo)思想抬和精神力量躍，使人民大市眾和企業(yè)職斬工都能懂得邁，自己的行帥為和習(xí)俗已肯成為生產(chǎn)和訓(xùn)生活的安全藥要素，提高蘋安全文化意樣識和素質(zhì)是勵為公眾與社宵會、企業(yè)和訊員工的安全六行為導(dǎo)向。饑二激、安全觀念甲的更新功能類障安全文化給習(xí)人民大眾及時員工提供了像適應(yīng)深化改紙革、開放進(jìn)腥取的安全新片觀念和新意捎識，使其對忠安全的價值柿和作用有正敏確的認(rèn)識和弊理解，樹立員科學(xué)的安全勒人生觀和現(xiàn)收代安全價值慕觀，從而用棗新的安全意馳識和新的觀檔點(diǎn)指導(dǎo)自身燒的活動，規(guī)擋范自己的安摸全行為，從悉而更有效地尤推動安全生址產(chǎn)和保護(hù)自驕己。伸三丈、安全文化抖的凝聚功能牌罪安全文化是炸以人為本，軍尊重人權(quán)，乎關(guān)愛生命的嫂大眾安全文扶化，是保護(hù)里企業(yè)職工安欠全與健康的忍重要理論基敲礎(chǔ)和可行的殖手段，是落親實(shí)安全生產(chǎn)買方針，維護(hù)渣勞動者從事哪生產(chǎn)活動中祖合法權(quán)益的同群眾監(jiān)督和修自護(hù)安全體襪系。社會及蘋企業(yè)都要盡輸義務(wù)和人民辯的安全與健狡康創(chuàng)造條件免，遵紀(jì)守法候、盡職盡責(zé)禍、珍惜生命嚴(yán)、愛護(hù)人民骨、關(guān)愛職工漂，以獨(dú)特的傾企業(yè)安全文釋化，樹立一糞種共同的安他全價值觀，絕形成共同遵窮守的安全行戲為規(guī)范。通殃過安全文化府知識的傳播湯、教育、宣槐傳，形成人噸人需要安全壞，人人都應(yīng)汗對安全盡義用務(wù)、作貢獻(xiàn)弊的新風(fēng)尚。玉通過安全文鉆化的思想、瞞意識、情感將和行為規(guī)范網(wǎng)的潛移默化齊，更顯示了田安全文化對滑大眾安全與武健康需求的彼特殊黏合、危凝聚的功能猛。以實(shí)現(xiàn)社涌會文明，企看業(yè)發(fā)展，保內(nèi)護(hù)人民大眾布安全與健康看，調(diào)動各方低積極因素，秒通過互尊、不互愛的人際患關(guān)系，體現(xiàn)株出為實(shí)現(xiàn)安稍全生產(chǎn)、社廈會生活安定三、國家經(jīng)濟(jì)票可持續(xù)發(fā)展攔，愛國家、荷愛社會、愛俘企業(yè)、愛集拳體、愛社區(qū)吩的主人翁責(zé)網(wǎng)任感和使命時感，為了共膊同的安全與司健康，社會雅的發(fā)展和穩(wěn)忌定，國家的籃進(jìn)步與文明婦，凝聚一起民，成為推動緩安全文化建舉設(shè)的眾向合預(yù)力和強(qiáng)大的侄動力。那安全行為規(guī)欠范的功能爛紐安全文化的冒宣傳和教育顯，將會使職勺工加深對安溪全法律、法貴規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以層及安全規(guī)章香的理解和認(rèn)扇識，學(xué)習(xí)安互全知識及技拳能，增強(qiáng)安榴全意識，從觸而對職工生走產(chǎn)過程中的中安全操作和部生產(chǎn)勞動以蝦及社會公共哀交往和行為爐，起到保障底安全的規(guī)范員作用或具有踐自覺的約束鴿功能。安全太文化建設(shè)的覺目的主要是級樹立正確的父安全文明生誘產(chǎn)的思想、筑觀念及行為毯準(zhǔn)則，使員脂工形成強(qiáng)烈毫的安全使命乒感和激勵動創(chuàng)力。心理學(xué)響家指出：越貧能認(rèn)識行為猾的意義，行比為的社會意麻義應(yīng)越明顯魯，越能產(chǎn)生強(qiáng)行為的推動絲力。倡導(dǎo)安影全文化正是匆?guī)椭鷨T工認(rèn)攜識安全文化擴(kuò)的意義，從座“要我安全色”轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦I(lǐng)我要安全”鹽進(jìn)而發(fā)展到規(guī)“我會安全等”的能動過僚程。弄五雪、安全知識量的傳播功能幕君通過安全文仇化的教育功槳能，采用各張種傳統(tǒng)而有蟲效的或現(xiàn)代敵的安全文化倍教育方式，權(quán)對職工進(jìn)行皇傳統(tǒng)或現(xiàn)代片的安全文化炮教育，對職兔工進(jìn)行各種緒安全常識、扯安全技能、最安全態(tài)度、其安全意識、英安全法規(guī)等喚的教育，從蔬而廣泛地宣殊傳和傳播安株全文化知識攔和安全科學(xué)桂技術(shù)?？Z當(dāng)然，安全菠文化還有極孟大的凝聚力線和向心力的隆功能、融合楊功能以及示階范、信譽(yù)、雪輻射等功能鄙，充分發(fā)揮蟲和有效利用氣其導(dǎo)向、激蠻勵、規(guī)范、幻約束、凝聚傳、自控、協(xié)革調(diào)、塑造、去創(chuàng)新等功能既，對企業(yè)安描全文化的建決設(shè)將會發(fā)揮晚極為重要的畏作用。安全閥文化建設(shè)具誕有安全生產(chǎn)壤和安全生活婆的務(wù)實(shí)作用鹽和推動社會價進(jìn)步與文明沫生產(chǎn)，保持鄭國民經(jīng)濟(jì)持調(diào)續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)萬略意義。歸槍根結(jié)底，它零是保障企業(yè)救安全生產(chǎn)經(jīng)柳營活動，保較護(hù)員工安全捧與健康，提傘高大眾安全鵝生活質(zhì)量和排水平的根本梁途徑之一，上同時也是保摔護(hù)生產(chǎn)力，衣發(fā)展生產(chǎn)力扶，推動國民憲經(jīng)濟(jì)建設(shè)可滔持續(xù)發(fā)展的種重要基礎(chǔ)。乞再3劉.隨2建設(shè)企業(yè)食安全文化的羊必要性甚3零.乓2使.就1企業(yè)生產(chǎn)檔安全管理自織身的需要膽現(xiàn)代管理科寬學(xué)強(qiáng)調(diào)焦“直以人為本樹”央的原則，就搖是要解決人簽的思想問題薯，為管理的茄其它環(huán)節(jié)創(chuàng)扶造先決條件妻。建設(shè)安全偶文化，能夠峽增強(qiáng)管理上吩的道德含量姥和安全意識潔，符合企業(yè)陸所有人員的匪客觀實(shí)際及男生產(chǎn)場地的拐特征，是解早決所有人員柴對安全的認(rèn)四識問題、形步成正確的安況全意識的有坐效形式；建叔設(shè)安全文化妄就是要營造娃一種安全和攻諧的文化氛詢圍。父3擴(kuò).宏2枯.授2企業(yè)在市尺場經(jīng)濟(jì)條件騙下生存與發(fā)徐展的需要獻(xiàn)我國正胸處于社會主瓣義市場經(jīng)濟(jì)愚體制逐步建喂立的過渡時絮期，而市場梁經(jīng)濟(jì)體制下映的企業(yè)之間灣的競爭日趨津激烈，這也語給企業(yè)的安這全系列管理蘋帶來了嚴(yán)峻音的挑戰(zhàn)。在舞世界經(jīng)濟(jì)一挪體化的今天鈴，一個充滿淡生機(jī)活力的蘭企業(yè)，面對津競爭激烈的皆市場，要想垮生存和發(fā)展耳，必須有本住企業(yè)特色的滅安全物質(zhì)文倘化，諸如明獅確的企業(yè)目劑標(biāo)、完善的檢規(guī)章制度、準(zhǔn)先進(jìn)的技術(shù)熄裝備、系統(tǒng)含的培訓(xùn)教育嫁措施、合格集的安全生產(chǎn)羊設(shè)施等；還科要有一定數(shù)識量的企業(yè)安框全文化陣地鋸、美觀整潔運(yùn)的生產(chǎn)現(xiàn)場閃等看得見、嶼摸得著的硬屑件。企業(yè)的托管理至今已條歷經(jīng)了經(jīng)驗文管理、科學(xué)機(jī)管理、行為絕管理三個階疑段，而安全毒文化管理是帖企業(yè)管理的樣第四個階段禮，并與市場智經(jīng)濟(jì)體制相吼適應(yīng)。勾3測.斷2彩.煙3彌補(bǔ)生產(chǎn)愉安全管理工滾作缺陷的需駝要幣裂引起安全事類故的直接原樸因可分為兩葉類，即物的膽不安全狀態(tài)池和人的不安蝶全行為。物屢的不安全狀嶼態(tài)是指由于鳴生產(chǎn)過程中嘆使用的物質(zhì)欣、能量等的幫客觀存在而扛可能導(dǎo)致事局故和傷害發(fā)肉生的狀態(tài)，嗽不包括純粹牽由于人的行姐為導(dǎo)致的物陰的不安全狀攤態(tài)，如違章安堆放的物料勢、私自焊接扇使用的壓力農(nóng)容器等。物莊的不安全狀此態(tài)是事故發(fā)儀生的根源，長如果沒有物褲的不安全狀膜態(tài)存在（即烤達(dá)到了物的浴本質(zhì)安全）儉，則人的行淹為也就無所聯(lián)謂安全還是菊不安全。因周此，安全工辭作首先要解疫決物的不安鍬全狀態(tài)問題吧，這主要是發(fā)依靠安全科迎學(xué)技術(shù)和工播程技術(shù)來實(shí)如現(xiàn)。但是，以科學(xué)技術(shù)和吊工程技術(shù)是濾有局限性的讀，并不能解粒決所有問題羊，其原因一敞方面可能是哭科技水平發(fā)宮展不夠，另洗一方面可能際是經(jīng)濟(jì)上不循合算。正由臨于此，控制狗、改善人的晚不安全行為鍵十分重要。匆控制人的行身為一般采用高管理的方法少，即用管理挨的強(qiáng)制手段倆約束被管理希者的個性行媽為，使其符堡合管理者的宰需要。企業(yè)燒安全管理應(yīng)坑該是在安全喝科學(xué)技術(shù)與盲安全工程技斜術(shù)基礎(chǔ)之上拿，通過制定骨法律、規(guī)范窄、制度、規(guī)捕程等，約束嫂企業(yè)所有人餐員的不安全灰行為，同時讓通過宣傳教艷育等手段，掩使所有人員村學(xué)會安全的壤行為，以保及證安全生產(chǎn)衡目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狹。挺隨著社會實(shí)壽踐和生產(chǎn)實(shí)智踐的發(fā)展，畏盡管有了科蓮學(xué)技術(shù)手段閣和管理手段先，但對于搞漸好安全生產(chǎn)新來說仍然不找夠。科技手鳳段達(dá)不到生通產(chǎn)的本質(zhì)安組全化，需要級用管理手段培補(bǔ)充；而管株理手段雖然劇有一定的效凝果，但是管后理的有效性鳳很大程度上哥依賴于對被積管理者的監(jiān)仗督和反饋，用對于安全管杜理尤其這樣草。被管理者把對安全規(guī)章瀉制度的漠視鑄或抵制，必佳然會體現(xiàn)在娃不安全行為皮上，然而不秒安全行為并迷不一定都會云導(dǎo)致事故的技發(fā)生，相反忘可能帶來相吹應(yīng)的利益或筒好處，例如鬧省時、省力喊等。這會進(jìn)渾一步促使不奶安全行為的談產(chǎn)生，并可瞞能有“尋傳染菠”撈給同事。不給安全行為是言事故發(fā)生的玉重要原因，息大量不安全映行為的結(jié)果覺必然導(dǎo)致事鴉故發(fā)生。在衫安全管理上仔，時時、事領(lǐng)事、處處監(jiān)京督企業(yè)每一賺位成員遵章槽守紀(jì)，是一棄件困難的事巾情，甚至是鍵不可能的事上，這必然帶短來安全管理般上的漏洞。煤建設(shè)安全文告化正可彌補(bǔ)嚇安全管理手撤段的不足。群3勉.勉3安全文化澡的歷史與發(fā)門展莫3墓.溜3添.背1安全文化伏的起源與演敢變塔“粱安全文化檢”始這一術(shù)語是企國際核安全按顧問團(tuán)（I血NSAG）酷在1986息年國際原子掩能機(jī)構(gòu)以安尼全叢書NO慈.75-I漸NSAG-沈1名義出版泊的《關(guān)于切量爾諾貝利事店故的事故后留審議會議總諷結(jié)報告》中攪首次引入，掘之后在起安盜全叢書NO首.75-I就NSAG-塔3《核動力覽廠的基本安浸全原則》中古被進(jìn)一步擴(kuò)損展，在安全眾叢書NO.鍵75-IN弟SAG-4謎中定義和論鑒述了這一概輛念。它的產(chǎn)利生與核能界以安全管理思趴想的演變和畫發(fā)展息息相雙關(guān)，一脈相堡承，是安全甩管理思想發(fā)奧展的必然結(jié)姜果，同時也戚是現(xiàn)代管理恥思想和方法灣在諸多領(lǐng)域求，尤其在核淘能界的具體鞋應(yīng)用和實(shí)踐儉。惰切爾諾貝膠利事故在核椒能界引起了當(dāng)強(qiáng)烈的震撼萬，人們分析亮事故的根本旗原因，重新裁探討核安全滲管理思想和堂管理原則。圣與此同時，屬20世紀(jì)8子0年代興起搜的吩“寶企業(yè)文化辱”邊這一管理思使想在世界范著圍內(nèi)得到廣冒泛的應(yīng)用。擊結(jié)合稈“揪企業(yè)文化偶”棍的管理思想段，國際原子凈能機(jī)構(gòu)IN溝SAG組織漸提出了安全尚文化這一新憶的安全管理練思想和原則轉(zhuǎn)。因此，9研0年代核安挨全管理思想扣的體現(xiàn)就是狡安全文化建舉設(shè)，既強(qiáng)調(diào)掀組織建設(shè)（來安全水平取叫決于決策、往管理、執(zhí)行患多個層次）湊，又注重個該人對安全的未貢獻(xiàn)。旗“倘安全文化頌”牌作為安全管懂理的基本原艙則，是核能壓界核安全管槍理思想發(fā)展尾的必然結(jié)果遠(yuǎn)和要求，是謹(jǐn)對70年代潤80年代行祖之有效的安媽全管理原則多的繼承和發(fā)勤揚(yáng)。當(dāng)今進(jìn)芒行安全管理怖時，必須堅絮持并實(shí)踐7近0年代和8申0年代行之啄有效的安全霧管理原則，僅再加上堅持沾不懈地進(jìn)行史安全文化建嚼設(shè)，集中于齡總目標(biāo)和關(guān)稅鍵點(diǎn)，不斷購發(fā)展、改進(jìn)恥和評價安全能文化，才能僑保持并且持苦續(xù)地提高電救站的安全水捐平，并向著曲最高的安全鑒目標(biāo)邁進(jìn)?？?畫.左2笑.載2安全文化雪發(fā)展的三個糟階段巖由于安竹全文化的重當(dāng)要性，IN盜SAG-4英中介紹的安友全文化的定軋義和概念已度廣為人知，促也由于安全幅文化原則的毛實(shí)際應(yīng)用和峽特征還沒有花得到充分的率總結(jié)或廣泛螺的傳播，因逝此為了使組葡織能正確地雕認(rèn)識現(xiàn)有安厘全文化的現(xiàn)餅狀和渴望達(dá)耀到的狀況來濤指導(dǎo)安全文演化的發(fā)展，校國際原子能蘋機(jī)構(gòu)（IA萌EA）在1撥998年出懸版了第11裳號安全報告陜叢書。在這紙份報告中，俘根據(jù)人對核造安全的行為玩和態(tài)度的不臥同認(rèn)識和接黎受水平，把雪安全文化的冷發(fā)展劃分為項三個階段：蓮第一階巡段貫-只以規(guī)則份和條例為基紹礎(chǔ)的安全；孕第二階悟段吊-良好的安際全績效成為舊組織的一個殼目標(biāo)；揚(yáng)第三階泉段要-安全績效隨總是持續(xù)改猾進(jìn)的。安全東文化發(fā)展的艘三個階段及膠其總體特征場安全文嘆化發(fā)展的三蚊個階段及其醒總體特征頓階段對典核安全事項君上的行為和臟態(tài)度的認(rèn)識炊水平每個階僚段安全文化胖的典型表現(xiàn)歪特征蠅第一階裝段意識淡薄旦，安全視為幫外部要求，碧是技術(shù)問題虎，不愿意考奸慮不對問題裁加以預(yù)料，犬各部門交流賢協(xié)作很差，駱只遵守規(guī)則沈，講安全被棍看作令人討赴厭的事情融第二階內(nèi)段初步意識頃，很少實(shí)施頸行動當(dāng)局重充視安全績效習(xí)，行為問題求被忽視，開鑒始考慮安全免績效停滯不吹前的原因，赴愿意尋求其洗他組織的建雜議張第三階掘段明確的意豬識付諸行動嘗組織采用不饒斷改進(jìn)的方能法，強(qiáng)調(diào)交粥流培訓(xùn)管理陵方式以及提幻高效率和有雁效性。每個大人都能作出按貢獻(xiàn)，認(rèn)識街到行為問題涉對安全的影救響鳴這些不鈔同的階段，不所需時間是彼不確定的，稿它很大程度飼上取決于組松織管理層的恢認(rèn)識個人的即工作環(huán)境及巾其為建設(shè)安后全文化所作示的承諾和努摟力。禍第一階積段是意識淡娛薄的被動階丟段，是外部層要求，僅把吃核安全看成助是一個單純吩的技術(shù)性問虛題，認(rèn)為核張安全的要求邀是多余的，功是一種累贅鵲，采用的是體技術(shù)解決辦呼法；第二階經(jīng)段是開始覺竟悟時期，當(dāng)臥局重視安全顧績效，但行母為問題被忽曠視，采用的豪是程序解決羊辦法和再培憲訓(xùn)；第三階葡段有明確的鼻意識，安全勤和生產(chǎn)被視攔為相互依賴吩，把核安全琴的要求作為完一種義不容細(xì)辭的責(zé)任，歪成為工作中濁不可分割的誤組成部分，軋無論何時何憶地，都能自攏覺地遵守和址維護(hù)它，采總用的是文化哭和行為解決屆方法。洽3符.痕4建設(shè)企業(yè)蚊安全文化的堅途徑姓3阿.炭4晌.止1從制度、濟(jì)物質(zhì)上建設(shè)及企業(yè)安全文沈化釣縱向尿的企業(yè)安全謊文化主要從醒企業(yè)安全文伶化的各個結(jié)悄構(gòu)層次入手點(diǎn)：建設(shè)穩(wěn)定座可靠、標(biāo)準(zhǔn)看規(guī)范的安全赤物質(zhì)文化；額建設(shè)健全完業(yè)善、切實(shí)可達(dá)行的安全制棟度文化；構(gòu)竄建規(guī)范有序精、遵章守紀(jì)頌的安全行為房文化：構(gòu)建怎和諧的安全同精神文化。驚應(yīng)該說安全悶物質(zhì)文化是皇整個安全文段化的硬件設(shè)什施，是實(shí)現(xiàn)監(jiān)本質(zhì)安全的婆基礎(chǔ)，俗話華說：圾“同基礎(chǔ)不牢，比地動山搖并”艱，所以在整都個安全文化姥大廈的建設(shè)腸中，首先必玩須打好安全買物質(zhì)文化這唯個基礎(chǔ)。企泳業(yè)的安全物概質(zhì)文化應(yīng)包閑括保護(hù)員工音身心安全與之健康的工具愚、原料、設(shè)技備、設(shè)施、犯儀器儀表及過安全防護(hù)用考品等。因此鉗，企業(yè)安全迅物質(zhì)文化建勞設(shè)就是要提衰高設(shè)備、工子具、儀器的館性能等等，愿這些方面往起往是可以通去過視覺來傳沖達(dá)的，我們薯很容易發(fā)現(xiàn)去一個企業(yè)的茄安全物質(zhì)文磁化到底如何夕。我們不妨杠提出以下一褲些建議來完沉善企業(yè)安全求物質(zhì)文化：樣一是要注重篇廠風(fēng)廠貌，竊在醒目位置釋掛上安全警料示標(biāo)語，時耳刻提醒員工伙重視安全；響二是對生產(chǎn)纖的安全設(shè)施丙進(jìn)行必要的耗完善，并提折高已有安全振設(shè)施的安全箏性能，包括竿對設(shè)備的定斤期檢測和安伏全評價、壓位力容器的定不期檢測、安偶全閥及計量短儀表的調(diào)校畢等，而且必極須符合國家攤或行業(yè)的標(biāo)五準(zhǔn)；三是要暢進(jìn)一步加大洋對安全方面犬的科技投入款，特別要解彩決好當(dāng)前安叨全隱患上的毒重點(diǎn)難點(diǎn)問始題，在設(shè)備被、設(shè)施的本撕質(zhì)安全上加值大科技含量濤，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)尚安全，另外香還要加大對窄隱患的監(jiān)控鹿力度，借助舉網(wǎng)絡(luò)等資源允優(yōu)勢對隱患賠實(shí)行數(shù)據(jù)庫舞管理。以上觀一些措施也擇許過于細(xì)致唉，不具有普呢遍的指導(dǎo)意教義，但我們商之所以提出攏這些建議，這只是在于它袋可以作為提滾高安全物質(zhì)澆文化水平的莫一種途徑。尋就制度文化壯建設(shè)而言，劃我們也可以硬從以下若干源方面來進(jìn)行無建設(shè)，通過佛實(shí)施這些具照體的行為來拜完善企業(yè)安詢?nèi)贫任幕骸Ｊ紫?，我該們要建立健攤?cè)陌踩螽a(chǎn)責(zé)任制，數(shù)包括各級領(lǐng)獲導(dǎo)、各個部勁門與崗位的毒安全生產(chǎn)責(zé)唯任制。只有弱將責(zé)任落實(shí)筑到人，可以勻促使每一個羽人明白自己倆的職責(zé)從而抱約束自己的管行為，盡可硬能地按照企燥業(yè)安全行為箱規(guī)范來處理僚企業(yè)的日常緞事務(wù)；其二泰，我們要建圖立健全各類冒規(guī)章制度，爬切實(shí)做到有聽章可循，既布要制定比較額完善的企業(yè)旨安全管理制嗚度，還要盡麻可能地完善借科技倫理規(guī)贊范和科技法沫律法規(guī)，從猴制度的層面貌來約束人的沈行為和引導(dǎo)哄科技的發(fā)展脫。任何一個療企業(yè)要想發(fā)形展壯大，必頑須經(jīng)過人治殃到法治的過煤渡與轉(zhuǎn)變，為法治就是通捆過規(guī)章制度陜來管理企業(yè)批的運(yùn)作，而蛋一個規(guī)章制厲度的好壞也條決定了企業(yè)籍能否順利發(fā)秒展，安全管殃理制度無疑猾是一個好的盤制度，只要軟能夠落到實(shí)曲處，就會促戲進(jìn)企業(yè)的發(fā)徒展。另外，蓄科技倫理規(guī)彎范和科技法大律法規(guī)作為莊企業(yè)第一生趕產(chǎn)力的安全碰閥，應(yīng)該加徐以完善。此翁外，我們還患需要制定健號全的安全監(jiān)露督體系，確雙保各類規(guī)章繁制度及安全胡行為規(guī)范在變實(shí)際工作中陷得以落實(shí)，沒并使其滲透移到生產(chǎn)領(lǐng)域候的各個層面獲，確保生產(chǎn)暖過程的每個瘦環(huán)節(jié)按法律罰、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)慶范來進(jìn)行?？轃o論是安全宇文化工作還渡是安全生產(chǎn)喉活動，都是坡在安全觀念愚文化的支配烘下進(jìn)行的。若安全行為文嶺化表現(xiàn)在個調(diào)人行為文化乖和集體行為到文化兩個方蜜面。個人行斧為即人們常爐說的自我保出護(hù)，集體行健為即企業(yè)為擠達(dá)到安全目蛛的所開展的夫一切活動。說就任何一個鍛特定企業(yè)而瓣言，所開展平的安全培訓(xùn)置、安全檢查傳、安全評估漂、安全制度拐的編寫、安紡全文藝演出準(zhǔn)、安全管理匯經(jīng)驗交流與仿探討、安全災(zāi)會議等都屬返于集體行為壤活動的范疇狐。因此，構(gòu)受建規(guī)范有序醫(yī)、遵章守紀(jì)極的安全行為您文化，一是岔要利用一切輸機(jī)會對員工的開展扎實(shí)有凈效的安全培糊訓(xùn)，通過培著訓(xùn)使員工的慘安全技能符寧合崗位需要別，并培養(yǎng)其常良好的安全原意識。二是辟要扎實(shí)地開座展好各類安滅全活動，通鑼過活動的開荒展?fàn)I造良好莫的安全文化孝氛圍并進(jìn)一長步夯實(shí)安全繪基礎(chǔ)管理。烈三是可適時歌開展安全經(jīng)她驗交流活動粒和召開安全扒會議，通過板這種形式及付時分析安全萍問題和總結(jié)鈔安全經(jīng)驗，漲因為安全管答理本身就是址一個動態(tài)管虜理的過程，毒需要不斷地匆進(jìn)行總結(jié)和參完善。我們質(zhì)在做好這些逝的基礎(chǔ)上，災(zāi)僅僅停留在釀這個層面上敏是不夠的，灑還必須有升勵華，那就是急要求我們形質(zhì)成良好的安創(chuàng)全文化氛圍俗，并激發(fā)員斧工鎮(zhèn)“咬我會安全公”階的激情，進(jìn)草一步加深他核們對安全的乓認(rèn)識。舟3敲.兔4瞎.喉2從人文、啞科技、生態(tài)棒方面建設(shè)安筆全文化昨企業(yè)安全文看化涉及到方妻方面面，尤壩其是在今天盼科學(xué)技術(shù)日售新月異的時袖代，企業(yè)安旅全文化的內(nèi)拌容更是廣泛步。除了傳統(tǒng)豪意義上安全戰(zhàn)文化以外，鎖例如保護(hù)人還的安全，將業(yè)事故發(fā)生率羨降到最低乃末至為零等等劇這些，還應(yīng)燃該包括對科猶學(xué)技術(shù)本身奏所產(chǎn)生的一晴系列社會后熊果的認(rèn)識與抱控制，總之稱圍繞科學(xué)技霞術(shù)所形成的免相關(guān)文化不透得不納入到廚企業(yè)安全文磁化的范疇。郵在此，我們拆主要從人文繭，科技、生炒態(tài)等視角提醬出企業(yè)安全幕文化建設(shè)的轎相關(guān)措施。鬧一、人文視乞野中的企業(yè)截安全文化建徹設(shè)啊縱娛觀歷史，傳遙統(tǒng)的企業(yè)安憂全文化應(yīng)該尼主要是人文龜角度的安全醒文化，也就呼是說主要是眾探討如何保揀護(hù)入的安全茫，怎么樣提邀高入的安全盲素養(yǎng)等等。饒作為企業(yè)安費(fèi)全文化的一聰個重要方面光，我們主要殊在人文文化巾建設(shè)等方面昏進(jìn)行探討。懶人是企業(yè)最柴重要的資源浴，在生產(chǎn)力植中是最活躍款的因素，尤閃其是在這樣伸一個注重人泡力資源的環(huán)掉境中，個人知的安全素養(yǎng)捧直接影響著愧企業(yè)的安全宋文化水平。遍由此說來，觀人文文化建耗設(shè)是企業(yè)安池全文化建設(shè)恨的重要方面震。涼1、加強(qiáng)人拿文關(guān)懷窩現(xiàn)代筋企業(yè)是一種討知識、技術(shù)考和人才密集塊型并以追求跨創(chuàng)新為核心家的組織。對歸現(xiàn)代企業(yè)來燦講，知識是子比原材料、撥資本、勞動闖更為重要的暮資源。而作賓為知識載體澇的人痰——驚知識型員工遣就自然成了果創(chuàng)造財富、練促進(jìn)企業(yè)發(fā)信展的關(guān)鍵要順?biāo)兀谏a(chǎn)漁活動中發(fā)揮廟重要重要，弟21世紀(jì)最局需要的就是來人力資源。膝由此，人文碰關(guān)懷是企業(yè)播安全文化建峰設(shè)的重點(diǎn)。情人文關(guān)懷首國先要保證員鐮工的生命安辨全，給員工觸安全的工作昨環(huán)境以及提翼供安全的工辮作條件，只春有在人員生擁命得以保證收的情況下才呢可能進(jìn)行生膚產(chǎn)、發(fā)展。奉就拿一個煤括礦企業(yè)來說職，事故頻發(fā)亡，為了追求否超額利潤，廟不顧員工的咐安危，經(jīng)常飼導(dǎo)致員工遇傾難，試想這膊樣的企業(yè)能冤有什么發(fā)展循?o一個不距尊重人力資惡源的企業(yè)是加沒有發(fā)展前拒途的企業(yè)，紙一個沒有人避文關(guān)懷的企言業(yè)當(dāng)然也是粉沒有競爭力券的企業(yè)。退以線上這些是企禁業(yè)安全文化赤建設(shè)的一個滾最基本的層井面，除此以頓外，如何給少員工一個合睡適的發(fā)展空形間應(yīng)該也算唯是安全文化頌的另外一個攀方面。試想納，員工在一泳個企業(yè)中覺遵得沒有發(fā)展粘空間，自然懼會選擇離開奸，尤其是重革要人才的離育開，對企業(yè)緊無疑是一個聞重大的損失哲。馬克思與養(yǎng)恩格斯論證鑼了人的全面加發(fā)展是社會最發(fā)展的最高堤目標(biāo)，我們命認(rèn)為也是企詳業(yè)發(fā)展的終貨極目標(biāo)，只泥有能承載人木的發(fā)展的企總業(yè)才是最后催的贏家。在往現(xiàn)代社會，販企業(yè)僅僅以杰追求利潤最仗大化作為終罰極目標(biāo)顯得勤狹隘和偏私魯，一個優(yōu)秀浪的企業(yè)或者膀說一個安全懷文化水平較伙高的企業(yè)應(yīng)業(yè)該悉心聽取幟員工的心聲阻，追求企業(yè)確與員工的共容同發(fā)展。由栗此企業(yè)必須該從人的需求旬出發(fā)，在企業(yè)業(yè)內(nèi)部營造揀一種尊重人堅、理解人、惡關(guān)心人、愛步護(hù)人的良好尼氛圍，充分甲了解員工的騰需要，及時桶解決他們的樓需要，創(chuàng)造離一種讓每個榨人都有休“脹奔頭攪”角的工作環(huán)境煉，幫助他們治實(shí)現(xiàn)自己的硬價值，同時雹也贏得了企捆業(yè)自身的發(fā)能展。個2、提高人吃的安全素養(yǎng)愈企業(yè)提高人兩的安全素養(yǎng)忍也是承擔(dān)社遇會責(zé)任的一棟種體現(xiàn)，企規(guī)業(yè)雖然不是顯教育機(jī)構(gòu)，層不直接對社楊會承擔(dān)教育花培養(yǎng)公民的躺責(zé)任，但是佳企業(yè)人的知點(diǎn)識技能、道止德素質(zhì)與企鏟業(yè)有著極大法的關(guān)系。人泡是保障自身眨安全活動的盼最關(guān)鍵、最狼活躍、最基貫本、最寶貴雖的因素，人項的安全文化拒素質(zhì)，是其奪有效從事任悠何活動的保劃障條件。弘伶揚(yáng)和倡導(dǎo)安笛全文化，提襪高全民安全黎意識的科技效含量，已經(jīng)優(yōu)逐步被政府槐、企業(yè)以及軌公眾接受?？v安全教育與磁訓(xùn)練是防止坦員工產(chǎn)生不愚安全行為的席重要途徑，衡現(xiàn)在的企業(yè)牢生產(chǎn)設(shè)備越旦來越先進(jìn)，譽(yù)缺乏相關(guān)的斃知識很難保約證順利操作冰，難免出現(xiàn)片問題，由此競安全教育訓(xùn)相練非常重要際。其中關(guān)鍵睬之舉是通過刮教育和傳媒蜓的形勢和手煤段，將安全區(qū)哲理、安全誤思想、安全花意識、安全臺態(tài)度、安全若行為、安全醉法規(guī)、安全繭科技告訴、破傳授給員工玩，并影響公協(xié)眾，激勵和結(jié)造就員工的挽安全文化品粉質(zhì)。因為它平能提高企業(yè)味領(lǐng)導(dǎo)者和廣想大員工搞好崇安全工作的奮責(zé)任感和自窗覺性。另外織，安全技術(shù)直知識的普及胞和提高，能霞使廣大員工垮掌握工業(yè)傷崗害事故發(fā)生勿發(fā)展的客觀他規(guī)律，從而銅提高安全技雞術(shù)操作水平凝和掌握測試仔技術(shù)和控制奸技術(shù)的科學(xué)庸知識，學(xué)會脈防止事故的找技術(shù)本領(lǐng)，襪搞好安全生森產(chǎn)，保護(hù)好牙自身和他人孝的安全健康界，提高勞動泥生產(chǎn)率。由艙此，僅僅有速員工，但沒腰有高素質(zhì)員貝工的企業(yè)，查事故仍然難劫免，尤其是百門檻較低的果企業(yè)，事故替頻發(fā)。特別冶是煤炭企業(yè)德、化工企業(yè)栽尤其需要提濟(jì)高員工的安沾全素養(yǎng)，否盯則，后果非拒常嚴(yán)重。粒3脊.摧5以豬某企業(yè)站為例對安全中文化的分析定組某企業(yè)痕集團(tuán)有限公能司成立有專廈門的企業(yè)文變化部，企業(yè)穴文化部有員監(jiān)工5人。文蝕化部主要在墻公司黨委的鬧直接領(lǐng)導(dǎo)下偽開展文化宣歐傳工作。其塘中對企業(yè)安曬全文化的建砍設(shè)。主要由受公司企業(yè)文甘化部和安全柳環(huán)保部聯(lián)合溜構(gòu)建安全文金化。閘3唇.歡5群.枕1低某企業(yè)釋安全文化的廈建設(shè)疾安全文化建敞設(shè)是一個系舅統(tǒng)工程，是計由很多方面年所構(gòu)成，亞是一個緩慢擋的、循序漸漿進(jìn)的過程，綿需不斷完善荷才能形成，張并不斷提高凡。因此壓某企業(yè)蘋公司在安全諸文化中主要煮從以下幾個繪方面進(jìn)行安清全文化的建燥設(shè)。胖一、埋某企業(yè)柄通過加強(qiáng)班減子建設(shè)，推拋動企業(yè)安全梯文化建設(shè)。羽要保證梯某企業(yè)販安全文化建畝設(shè)的各項舉臂措得以落實(shí)瀉，各級領(lǐng)導(dǎo)膏干部層就要肯先管好自己泡，為職工壽樹立示范，蝴增強(qiáng)安全文物化建設(shè)的感私召力。首先稍，在日常工使作實(shí)踐中，凳凡是要求職滲工去做的，貢某企業(yè)湊領(lǐng)導(dǎo)干部首搜先霞都做好途規(guī)范皇；蘭凡是限定職埋工的，篩公司領(lǐng)導(dǎo)六首先限定和旋約束自己畫；素在抓安全文受化建設(shè)上基一直保持積灰極的熱情，嬸時刻把安全鋤文化建設(shè)作艷為企業(yè)安全奴文化建設(shè)的茶重要工作；馳同時公司諒管理者不斷家學(xué)習(xí)新的業(yè)餐務(wù)知識、管喇理知識及薯企業(yè)甩安全法律法賤規(guī)，提高科受學(xué)管理和決醒策能力。其返次，緩某企業(yè)夾集團(tuán)有限公寒司的領(lǐng)導(dǎo)干建部都昆堅持正確的柄處事原則，川以高尚的人傭格魅力影響界人。在言行獵方面，孫公司且領(lǐng)導(dǎo)“一言烈既出，駟馬抱難追”，“馳言必行，行慶必果”，火從而塌增強(qiáng)職工對唐領(lǐng)導(dǎo)的信任棵；弦二、黑從體制上族給予啟保障。臘通過部制定出安全鋪文化建設(shè)的糟目標(biāo)乒和整體規(guī)劃冰后，積極組貓織實(shí)施。要超求追各單位爆、部門把安論全文化建設(shè)兆的晨進(jìn)展情況進(jìn)糟行逐月檢查熔考核，微并螺納入傘單位、部門覽的蹦月度考評摘中振實(shí)行獎優(yōu)罰需劣逆?？?cè)?、蘇某企業(yè)漆通過企業(yè)文松化部和副安全環(huán)保部淘共同組織的扇安全管理活我動，其中安倒全制度的建液設(shè)和安全教狀育培訓(xùn)活動銜的開展，都瘋為構(gòu)建安全寶文化提供了應(yīng)平臺。通過工安全制