XX集專(zhuān)業(yè)技術(shù)才資質(zhì)補(bǔ)貼理辦法編：團(tuán)事政心審：批：

日：3月__日：日：發(fā)日：年

月

日

生日：年03月01日

1、目的為改善人才結(jié)構(gòu)打造知識(shí)型科技型品牌建筑企業(yè)提升企業(yè)發(fā)展形態(tài)增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力經(jīng)集團(tuán)研究決定按照公司人才隊(duì)伍建“內(nèi)部培養(yǎng)加外部引進(jìn)的方針并結(jié)合公司實(shí)際情況極鼓勵(lì)和支持公司管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在工作之余努力學(xué)習(xí)參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資格考試不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)特制定本制度。2、適用范圍本制度適用公（包括集團(tuán)及各中心中大建設(shè)機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目部中大地產(chǎn)中大物業(yè)中大礦業(yè)智標(biāo)科技各公司及各項(xiàng)目部員工所持有的并注冊(cè)在本公司的注冊(cè)類(lèi)執(zhí)業(yè)證書(shū)(包括：注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等。3、計(jì)算及支付方式3.1在職人員：資質(zhì)補(bǔ)貼費(fèi)用不納入個(gè)人薪資統(tǒng)籌范圍，獨(dú)立計(jì)算，與本人工資分開(kāi)發(fā)放在職人員的資質(zhì)補(bǔ)貼自取得考試合格證或職稱(chēng)證書(shū)之日起按自然年度為結(jié)算周期進(jìn)行計(jì)算，計(jì)費(fèi)起始日起七個(gè)工作日內(nèi)支付款項(xiàng)。3.2非在職人員如員工因離職等原因未繼續(xù)在公司任職但證書(shū)資質(zhì)等仍在公司留用的采取證書(shū)聘（即離職掛證方式簽訂協(xié)議補(bǔ)貼費(fèi)用自證書(shū)注冊(cè)成功或職稱(chēng)提交至我司之日起以自然年度為結(jié)算周期進(jìn)行計(jì)算費(fèi)起始日起七個(gè)工作日內(nèi)支付款項(xiàng)。4、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)補(bǔ)貼覽表

2016年3月制序號(hào)

專(zhuān)業(yè)

一級(jí)注冊(cè)建，000/，000/，000/

二級(jí)注冊(cè)建，000/，000/，000/，000/，000/

注冊(cè)造價(jià)工，000/*制表說(shuō)明：1>持有多本證書(shū)的按所持有證書(shū)中最高補(bǔ)貼額的項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)補(bǔ)貼二本證書(shū)按

該項(xiàng)補(bǔ)貼的30%，第三本證書(shū)按該項(xiàng)補(bǔ)貼的15%計(jì)。持有四本或以上證書(shū)的，最多按三本證書(shū)累計(jì)，且所有證書(shū)補(bǔ)貼總額累計(jì)上限為萬(wàn)元整。2>上表中未涉及的其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)或其他特殊情況根據(jù)公司需求的實(shí)際情況另議。3>上表中所有補(bǔ)貼金額將根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格以及公司需求程度等因素不定時(shí)進(jìn)行調(diào)整。5、成本歸屬根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司規(guī)定建造師及其他資質(zhì)自年開(kāi)始必須實(shí)證統(tǒng)一”管理。新開(kāi)工的項(xiàng)目，則應(yīng)做到人證統(tǒng)一、持證上崗，一級(jí)建造師人員必須要參與工程項(xiàng)目的管理工作公司鼓勵(lì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包人積極招聘建造師人才力發(fā)動(dòng)項(xiàng)目部人員參加注冊(cè)建造師等考試。6.附則6.1本規(guī)定