逆商+掌控知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新綏化學院第一章測試逆商高的人，通常心理韌性強，他們能夠從逆境中迅速恢復過來，因此他們屬于攀登者。

參考答案:

對心理韌性是現(xiàn)代大學生需要強化的意志，它可以幫助每一個人克服逆境，但是這種能力是不可以學會的。

參考答案:

錯逆商的CORE四維度能夠決定你的總體逆商。

參考答案:

對掌控感通常是內在的，而且會因人而異。

參考答案:

對逆商高的人通常更具有擔當力，并帶有強烈的責任感，當事情來臨時，能夠挺起胸膛來擁抱事情，這樣才具有主動權，更能從錯誤中吸取教訓。

參考答案:

對大學生創(chuàng)業(yè)成功與否，取決于（）

參考答案:

嫻熟的專業(yè)技能;是否有強烈的創(chuàng)業(yè)意識;面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力;優(yōu)秀的管理才華人可以通過逆商來掌控自我的思想和行為，也就是要做到（），增強對生活的的掌控感，來做到健康長壽。

參考答案:

掌控勞倦飲食;掌控行為;掌控身體;掌控情志逆商的三大支柱是（

）

參考答案:

腦科學;健康新論;認知心理學保羅·史托茲教授將逆商劃分為哪幾個部分？（

）

參考答案:

持續(xù)性;擔當力;掌控感;影響度遇到事情時，掌控感較低的人可能會怎么想（

）

參考答案:

沒用的，這是以卵擊石;對此我無能為力;這超出了我的能力范圍;胳膊擰不過大腿第二章測試自卑是一種過低的自我評價，自卑的淺層感受是覺得別人看不起自己，而深層的體驗則是自己看不起自己。

參考答案:

對就業(yè)壓力是指個體在考慮就業(yè)問題、為尋求職業(yè)而進行準備的過程中，面對具有威脅性、挑戰(zhàn)性刺激時所產生的一種被壓迫的感受。

參考答案:

對如果想要讓自己成為一個處事不驚的人，讓自己成為一個成熟穩(wěn)重的人，那么就必須學會壓制自已的憤怒，克制自己的抱怨。

參考答案:

對就人才成長的境遇而言，我們可以將其分為順境成才和逆境成才。

參考答案:

對當你遇到逆境的時候，首先要把它當做對自己的肯定，給自己樹立自信心，并把這種良好的狀態(tài)一直保持下去。

參考答案:

錯人際交往中的情感障礙，具體體現(xiàn)在哪幾個方面（）

參考答案:

自負、害羞;嫉妒與自卑;人格障礙智商和情商是一個人成功的基石，而(

)決定了一個人的格局、高度以及他能走多遠。

參考答案:

逆商狂熱通?？梢苑譃槟膸追N類型（）

參考答案:

狂熱盲信;狂熱行為;狂熱愛慕;狂熱愛好逆境通常情況下可以分為哪幾個層次

參考答案:

社會逆境;個人逆境;職場逆境現(xiàn)代大學生應該如何提高逆商，來抵御不可預測的變數(shù)（）

參考答案:

在不確定中尋找生機;勇敢面對挫敗感;向你的對手學習第三章測試除了智商和情商外，成功還有一個重要的因素是逆商。

參考答案:

對要學會接受逆境，首先要建立一種允許自己做不好的意識。

參考答案:

對在接受逆境和停止災難化思維之后，我們仍然要學會依靠別人。

參考答案:

錯一個大學生要有成功的發(fā)展，必須具備較高的智商、情商和逆商，并較好的處理三者之間的關系。

參考答案:

對作為大學生，我們首先要掌握的第三個技巧就是迅速察覺逆境降臨的能力。

參考答案:

錯Lead工具來源于大量的研究和實際經(jīng)驗，濃縮了傳統(tǒng)認知心理學的研究精髓，是一種幫助人們持續(xù)提高逆商，并改進應對逆境的方式和技巧的一種工具。

參考答案:

對當我們面對逆境，所表現(xiàn)出——，——，——，往往會幫助我們成功。()

參考答案:

勇氣;毅力;決心分心法是在開始產生災難化思維的時候就立即打斷自己的——，并有可能改變你的——和——。()

參考答案:

消極反應，心理，身體狀態(tài)課程中說的6秒鐘行動包括什么？(

)

參考答案:

避免恐慌與暴躁;降低憤怒;避免憂郁;減輕緊張;淡化焦慮;微笑lead工具的四個步驟——，——，——，——。(

)

參考答案:

探究;傾聽;做點什么;分析第四章測試在傾聽的過程中，要注意以下哪些內容：

參考答案:

不光要傾聽也要產生共鳴

;傾聽者要把控節(jié)奏;傾聽者要掌握事態(tài)的本質

在探究的過程中，要注意以下哪些內容：

參考答案:

要以提問的方式進行引導;不要說教

;問題設計合理

在分析的過程中，要注意以下哪些內容：

參考答案:

要進行合理總結;問題要具有針對性

;態(tài)度要平和，切記心急在LEAD工具應用中，在做的環(huán)節(jié)，要注意以下哪些內容：

參考答案:

回答要具體;清單內容要排序

;不要提建議，引導為主

以下是組織逆商的測量流程的內容是：

參考答案:

分析;實施

;調查

下列選項是逆商對組織成功發(fā)揮的作用的是：

參考答案:

強大的學習能力;延長組織的壽命;組織結構一致性

;鑄就強大的意志力

以下內容是運用逆商的好時機的是：

參考答案:

生存受到威脅;組織出現(xiàn)扎營者的心態(tài)

;發(fā)展瓶頸期以下是創(chuàng)造高逆商組織過程中的障礙的是：

參考答案:

摧毀逆商的行為;組織內部缺乏一致性

;埋藏在內心的攀登者心態(tài);扎營者的行為準則

以下是提升下屬逆商方法的是：

參考答案:

高逆商的領導能力

;創(chuàng)造高逆商組織文化;建立高逆商的組織

一位成功的領導者一定具有高的逆商。

參考答案:

對第五章測試精力資源包括身體的、情感的兩個方面。

參考答案:

錯精力管理有個重要的環(huán)節(jié)，就是恢復。

參考答案:

對當有負面情緒時，我們要做的就是改善，這時應向三個目標進發(fā)：不要頻繁過激反應；當反應過激時，降低其激烈程度：不要讓過激反應持續(xù)時間太長。

參考答案:

對最常見的“有意識的情緒管理方法”就是“有意識的宣泄”。

參考答案:

對意志力的運轉會經(jīng)歷第在大腦里構思好要做的事；尋找做此事的理由和動機；理由和動機越充分越好；依照形成的理由和動機，下決心，服從意志，著手開始行動四個步驟。

參考答案:

對活力是指精力充沛，在工作中表現(xiàn)為（）

參考答案:

面對困難堅忍不拔間歇性訓練一周多少次，一次多長時間為好？（）

參考答案:

35次，2030分鐘提升專注力的要點不包括（）

參考答案:

炫耀自己的忙碌腹式呼吸法的練習可以選擇哪些姿勢？（）

參考答案:

站的姿勢;坐的姿勢;躺的姿勢精力的重要性有哪些？（）

參考答案:

精力會影響你給他人留下的印象

;對精力的適度把握是效能、健康和快樂的基礎

;精力決定了一個人是否快速理解并全面掌握所學知識

第六章測試逆商和掌控力的提升會同時帶來（

）和毅力的提升。

參考答案:

免疫力、活力

逆商的提升會使我們獲得一種前所未有的行動力，我們可以將這種行動力細化為執(zhí)行力、（

）和創(chuàng)造力等能力。

參考答案:

變革力、學習力

逆商和掌控力的提升能夠提高我們與他人相處的能力，即能夠改善（

）。

參考答案:

人際關系

（

）即“惰性”，指由于主觀原因而不能按照既定目標行動的一種心理狀態(tài)。

參考答案:

拖延

要擺脫困境，我們最先應該做的是（

）。

參考答案:

解決眼前問題

找到人生前進的方向，找到最純粹的自己和內心最真實的需求，即（

）。

參考答案:

回歸初心

不去（

），就永遠不可能知道自己到底喜歡什么，不可能了解自己真正的初心和能力。

參考答案:

嘗試

重建寬廣的人生格局，首先應擁有（

）。

參考答案:

偉大的夢想

9、學習與實踐是拓寬人生格局的基礎，此外，我們還需要做到的是：（

）。

參考答案:

反省與總結

不斷（

），即不斷嘗試打破固定的思維模式，能開辟生命的多種可能。

參考答案:

創(chuàng)新

第七章測試個人逆境高強度，說明頻繁需要高逆商和強大的CORE四維度來應對逆境。

參考答案:

對團隊逆境低強度，通常對于團隊來說很常見。

參考答案:

錯在一天之中遇到多少次問題、挑戰(zhàn)、困難、困境、挫折、沮喪、掙扎或阻力的次數(shù)越多，說明你的逆境強度越低

參考答案:

錯通過提升團隊的整體逆商和CORE四維度反應能力，可以幫助你的團隊做好準備，以應對必將到來的考驗。

參考答案:

對團隊成員平均逆商較高，在遇到逆境時，該團隊能更好更快的勝出。

參考答案:

對若團隊的逆境測試屬于高強度，那就表明逆商，是團隊可以發(fā)展和