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文檔簡介

工作服管理規(guī)定為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強勞動保護，塑造企業(yè)文化，進一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。一、公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加20-30%（供新員工備用）上報財務(wù)或公司其它相關(guān)部門負責采購；二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件，夏裝30元/件，如有更改，另行通知.三、廠服分特大號，大號，中號，小號四種。任何人不得更改廠服款式，顏色等。四、發(fā)放標準：公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取廠服（臨時工均不發(fā)服裝）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；五、廠服領(lǐng)用程序：工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；工作服的使用期限：夏裝廠服使用期限為半年，冬裝廠服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補領(lǐng)申請單》呈部門主管核準后，并照公告價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準后補領(lǐng)廠服。如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費用：A、工作服發(fā)放之日滿六個月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費用；B、工作服發(fā)放之日滿三個月不滿六個月，員工離職，可帶走工作服，扣除30%費用；C、工作服發(fā)放之日一個月不滿三個月，員工離職，可帶走工作服，扣除50%費用；D、工作服發(fā)放之日不滿一個月，員工離職，可帶走工作服，扣除100%費用。六、員工著裝規(guī)定6．1、工作服換季:夏裝:5月1日至9月31日冬裝:10月1日至次年4月30日6．2、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿，（辦公室人員、業(yè)務(wù)、銷售、采購及出差人員可免于上述規(guī)定）6．3、為方便工作，廠服可以穿出廠外。6．4、不按公司規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，自當月工資中扣除。本規(guī)定自

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