第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于工作目的責(zé)任書〔通用5篇〕關(guān)于工作目的責(zé)任書〔通用5篇〕工作目的責(zé)任書1一、各科室、社區(qū)衛(wèi)生效勞站護(hù)士長(zhǎng)，是護(hù)理單元負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。負(fù)責(zé)本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理、本崗位護(hù)理人員工作安排。協(xié)助科主任〔站長(zhǎng)〕做好醫(yī)護(hù)工作協(xié)調(diào)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)節(jié)、以及科室〔站〕緊急突發(fā)事件處理。對(duì)年度本單位護(hù)理工作績(jī)效考核負(fù)全責(zé)。二、護(hù)士長(zhǎng)要具備高度責(zé)任感及敬業(yè)精神，吃苦在前享樂(lè)在后不斤斤計(jì)較，工作積極上進(jìn)充滿正能量不說(shuō)消極話，積極響應(yīng)中心的工作安排，支持護(hù)理部工作，服從護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及工作安排。三、護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中，注意自身修養(yǎng)的進(jìn)步，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步以身作那么，具有較強(qiáng)的護(hù)理技能操作及理論程度，苦練根本功在崗位練兵競(jìng)賽中獲得較好成績(jī)。四、積極支持科主任〔站長(zhǎng)〕工作，做好家醫(yī)團(tuán)隊(duì)建立，團(tuán)結(jié)關(guān)心同事，文明效勞禮貌待患、待同事和上級(jí)，做到來(lái)有迎聲做有送聲，態(tài)度和藹可親工作盡職盡責(zé)。五、積極支持并與醫(yī)生配合開展家醫(yī)團(tuán)隊(duì)工作，承擔(dān)個(gè)人及家庭安康檔案建檔、建檔人群多種形式的安康宣教、家醫(yī)簽約及效勞記錄添加，積極開展上門護(hù)理效勞。六、積極開展社區(qū)居民安康宣教工作，利用治療輸液過(guò)程進(jìn)展安康知識(shí)宣傳、慢病治療及飲食指導(dǎo)，〔每季度進(jìn)展一次有規(guī)模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，并發(fā)給護(hù)理部〕七、認(rèn)真落實(shí)《護(hù)理平安管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、“三查九對(duì)”制度，遵守職業(yè)道德，不玩忽職守防止過(guò)失事故發(fā)生。八、每天下班前和在各種儀器使用治療后，要及時(shí)切斷電，關(guān)好門窗防火防盜。九、嚴(yán)格5S管理〔整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)〕加強(qiáng)護(hù)理單元管理，按院感要求每日消毒清理護(hù)理單元，保持衛(wèi)生整潔物見本色。十、做好醫(yī)療垃圾管理：醫(yī)療垃圾及時(shí)做好轉(zhuǎn)運(yùn)登記，暫存處要及時(shí)上鎖，防止醫(yī)療垃圾喪失。十一、管理好護(hù)理文件做到及時(shí)按要求落實(shí)不喪失，各種登記本及時(shí)填寫，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)做好生物培養(yǎng)并粘貼標(biāo)準(zhǔn)、完好。十二、做好搶救藥品、器械、器材管理：做到定位、定數(shù)、定量、定期檢查、無(wú)過(guò)期、破損，用后及時(shí)填充，隨時(shí)在完好備用狀態(tài)。十三、經(jīng)常和護(hù)理部保持聯(lián)絡(luò)，積極主動(dòng)匯報(bào)工作，發(fā)生意外事件、突發(fā)事件應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告護(hù)理部。不能瞞報(bào)。工作目的責(zé)任書2一、科室花名冊(cè)齊全。二、要有年方案、季安排、月重點(diǎn)、半年及一年工作總結(jié)三、有護(hù)理管理制度及各科疾病護(hù)理常規(guī)。有護(hù)理質(zhì)量管理工作流程〔重點(diǎn)是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序〕。有護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。四、有各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。施行整體護(hù)理，建立完善的支持系統(tǒng)?！才闼?、陪檢、標(biāo)本送檢，登記〕。五、護(hù)理質(zhì)量檢查要求：1、科室成立質(zhì)控小組，有分工，每周檢查1次有記錄2、科室質(zhì)控自查每月有成績(jī)，每月召開一次全科護(hù)理人員會(huì)議，分析^p護(hù)理質(zhì)量〔包括平安隱患〕3、護(hù)士長(zhǎng)每日有工作質(zhì)量檢查4、護(hù)士長(zhǎng)做到每日五查房，檢查每一位護(hù)士的工作。六、護(hù)士長(zhǎng)做到每周晨會(huì)提問(wèn)2次七、不良事件及缺陷過(guò)失每周有登記，每月有分析^p〔全科室護(hù)士〕，有整改措施。大的問(wèn)題報(bào)護(hù)理部。八、科室每月業(yè)務(wù)查房1次九、每季度1次病案討論十、完成護(hù)理部安排的病案討論、業(yè)務(wù)查房十一、科室每月進(jìn)展一次三基理論和操作考試，并有成績(jī)十二、完成護(hù)理部安排的三基考試十三、每月召開1次工休座談會(huì)，針對(duì)患者對(duì)護(hù)理工作的反映，有處理意見和改進(jìn)措施。落實(shí)情況反響有記錄。十四、每周一次護(hù)士長(zhǎng)中班查房，完成護(hù)理部深夜查房十五、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)有記錄，大事有記錄十六、每月工作量有統(tǒng)計(jì)十七、配合醫(yī)院安排臨時(shí)性、突擊性的工作。如體檢、義診等十八、門診、手術(shù)室、供應(yīng)室管理標(biāo)準(zhǔn)十九、鼓勵(lì)護(hù)士自修高等護(hù)理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。二十、控制本錢，進(jìn)步效益。不輸錯(cuò)帳，漏帳，重復(fù)輸帳。二十一、儀表標(biāo)準(zhǔn)二十二、勞動(dòng)紀(jì)律好工作目的責(zé)任書3各臨床護(hù)理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)各臨床科室實(shí)行目的管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理平安，提升護(hù)理效勞質(zhì)量。特簽訂目的管理責(zé)任書。護(hù)理質(zhì)量平安管理目的1.根底護(hù)理質(zhì)量合格率100%〔合格分9分〕2.重癥、一級(jí)護(hù)理質(zhì)量合格率100%〔合格分9分〕3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。〔合格分10分〕4.消毒隔離合格率100%。〔合格分9分〕5.護(hù)理效勞質(zhì)量合格率100%，〔合格分9分〕病員滿意度≥95%〔合格分95分〕6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對(duì)程序100%7.毒麻藥品管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求〔專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊(cè)、鑰匙隨身攜帶〕8.護(hù)理操作合格率100%〔合格分90分〕理論考試合格率100%〔合格分80分〕9.護(hù)理文件書寫合格率≥90%〔合格分90分〕10.護(hù)理嚴(yán)重過(guò)失發(fā)生率011.年壓瘡〔可防止的〕發(fā)生率0/年12.高危患者入院時(shí)壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥90%13．高危患者入院時(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥90%14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.安康教育合格率100%。〔合格分9分〕16.病房整潔、安靜、舒適、平安、美觀。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度完善.17.患者平安目的知曉率≥90%18.醫(yī)療〔護(hù)理〕平安〔不良〕事件報(bào)告制度、流程知曉率100%.19.手術(shù)平安核查率100%護(hù)理工作任務(wù)1.制定本病房護(hù)理工作方案，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目的及達(dá)標(biāo)措施。2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，每月對(duì)本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)展分析^p整改并跟蹤復(fù)查，要到達(dá)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，并向本單元全體護(hù)士反響，按時(shí)填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報(bào)表，每月5日前上交護(hù)理部。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及平安教育會(huì)議。3.護(hù)士長(zhǎng)鼓勵(lì)科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷層次。4.根據(jù)科室人力資，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)展工作量化考核；嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，認(rèn)真施行責(zé)任制整體護(hù)理，保證各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面到達(dá)三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。6.加強(qiáng)護(hù)理平安管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施。7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理過(guò)失事故的措施和獎(jiǎng)懲制度。8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、根底及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_(dá)標(biāo)，并在各級(jí)考核競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)良。10.積極開展護(hù)理新技術(shù)、新工程，每年發(fā)表論文≥二篇。11.各?？疲喝谱o(hù)士能純熟掌握專科技能，能純熟掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新工程，各項(xiàng)專科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)到達(dá)三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。12.婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步穩(wěn)固創(chuàng)立愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過(guò)省市級(jí)復(fù)評(píng)審。認(rèn)真落實(shí)“十二五”、婦女兒童開展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化目的管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的`各類大型活動(dòng)及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表，滿意度＞95%。15.在簽訂責(zé)任書后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各工程標(biāo)逐條分析^p，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目的管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目的任務(wù)的完成情況進(jìn)展自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)展通報(bào)。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。工作目的責(zé)任書4為實(shí)在加強(qiáng)預(yù)防在校生違紀(jì)違法工作，杜絕各類平安傷害事故的發(fā)生，結(jié)合本校實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)班主任老師的工作積極性，明確工作目的責(zé)任，特制定本責(zé)任書。一、工作要求1、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)有法制平安教育管理責(zé)任。是本班法制平安教育管理的第一責(zé)任人。2、定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制平安教育活動(dòng)，做到法制平安教育月月講、天天講，以增強(qiáng)學(xué)生法制平安意識(shí)和自我防范才能。3、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)互相溝通共同對(duì)學(xué)生進(jìn)展遵紀(jì)守法教育。對(duì)班級(jí)重點(diǎn)學(xué)生施行重點(diǎn)幫教(有紀(jì)錄)4、每天檢查學(xué)生到校情況，未到校要及時(shí)與家長(zhǎng)獲得聯(lián)絡(luò)，查明原因，放學(xué)后催促學(xué)生盡快離校。5、班級(jí)建立信息員制度，協(xié)助班主任及時(shí)理解掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。6、每月至少進(jìn)展一次法制平安教育班會(huì)并有書面教案。7、節(jié)假日、寒署假必須對(duì)學(xué)生進(jìn)展法制平安教育并進(jìn)展檢查(有文字記錄)。8、班級(jí)發(fā)生違紀(jì)違法案件或平安事故，立即報(bào)告學(xué)校并積極采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。9、在各項(xiàng)活動(dòng)中，班主任必須跟班;各種報(bào)表、資料要準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)。10、關(guān)心保護(hù)住校生，經(jīng)常看望住校生(以公寓樓值班登記為準(zhǔn))11、對(duì)以下不良行為進(jìn)展教育矯正個(gè)人工作總結(jié)①曠課、逃學(xué)、抽煙、喝酒、夜不歸宿。②攜帶管制刀具。③打架斗毆，辱罵別人，以大欺小，以強(qiáng)凌弱。④強(qiáng)行向別人索要財(cái)物。⑤偷竊、成心毀壞公物。⑥參與賭博或變相賭博。⑦觀看、收聽色情、淫穢的音像制品，讀物等。⑧進(jìn)入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進(jìn)入的營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所。⑨其他嚴(yán)重違犯社會(huì)公德的不良行為。二、責(zé)任目的1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規(guī)違紀(jì)率為1.5%以下。2、全班無(wú)平安責(zé)任事故。三、目的考核1、綜治辦每月對(duì)班主任履行職責(zé)情況進(jìn)展檢查考核，納入班主任工作量化，做為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件。2、凡班級(jí)發(fā)生一般性平安事故或違紀(jì)違法案件，下浮當(dāng)月班主任津貼，發(fā)生較大事故或違法案件，且影響學(xué)校聲譽(yù)的，下浮全年班主任津貼，取消當(dāng)年評(píng)選各類先進(jìn)資格。工作目的責(zé)任書5一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任目的：1、全年完成工程工程合同簽訂額萬(wàn)元(小寫萬(wàn)元)。施工產(chǎn)值萬(wàn)元(小寫萬(wàn)元)。2、全年完成上交營(yíng)業(yè)稅萬(wàn)元(小寫萬(wàn)元)。所得稅萬(wàn)元(小寫萬(wàn)元)。3、確保年度一次性上繳總公司利潤(rùn)萬(wàn)元(小寫萬(wàn)元)。二、平安責(zé)任目的：1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過(guò)4%。2、分公司經(jīng)理必須有平安考核證A證，工程負(fù)責(zé)人必須有平安考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報(bào)的死亡和重傷事故除承擔(dān)所有事故處理費(fèi)用外，公司加罰5萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、創(chuàng)優(yōu)責(zé)任目的：1、確保年度創(chuàng)立并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)(如中州杯)。確保上報(bào)省優(yōu)工程獎(jiǎng)項(xiàng)，構(gòu)造優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)。2、確保年度創(chuàng)立或獲得地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)，地市級(jí)構(gòu)造優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)。3、確保年度完成省級(jí)平安文明工地項(xiàng)，地市級(jí)平安文明工地項(xiàng)。上報(bào)省級(jí)平安文明工地項(xiàng)，地市級(jí)平安文明工地項(xiàng)。4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)方法第一條第二條執(zhí)行。獲平安文明工地獎(jiǎng)按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)方法第三條執(zhí)行。5、從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費(fèi)用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng)優(yōu)評(píng)先的根底工作。四、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任目的：加強(qiáng)合同管理和農(nóng)民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T通報(bào)批評(píng)或網(wǎng)上通報(bào)被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)方法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時(shí)由分公司及負(fù)責(zé)人連帶承擔(dān)法院判決義務(wù)。五、管理責(zé)任目的：1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，承受公司對(duì)工程工程的質(zhì)量、平安的檢查和監(jiān)視，承接工程工程一律施行《工程法》管理。2、保證堅(jiān)決執(zhí)行公司的《區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違犯制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項(xiàng)處分條款。3、因本單位原因給總公司造成的損失(如對(duì)公司賬戶的查封、凍結(jié)、劃撥款項(xiàng)等)，除無(wú)條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿承受已造成經(jīng)濟(jì)損失金額20%的