2023年作風建設問題整改報告(7篇)

2023年作風建設問題整改報告（篇1）

“轉變作風、提高效能、狠抓落實”活動整改措施依據黨工委關于深化開展“轉變作風、提高效能、狠抓落實”主題教育活動的支配，通過學習和自查自糾，仔細分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感受頗深。對這次“轉變作風、求實求效”有了更加深刻的熟悉，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅決了抱負信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。結合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1、學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠樂觀主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡潔。工作思路不寬、不活，許多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、作風不夠扎實。工作不深化、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的樂觀性、主動性、制造性，降低了工作標準。

二、產生問題的緣由分析

1、平常疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深化地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有仔細去深化消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)法規(guī)矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅決地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與士氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，仔細反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素養(yǎng)。詳細做到以下幾點：

(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。今后我要仔細學習領悟黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的士氣圓滿完成領導交辦的各項任務。

(二)樂觀開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務學問重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的力量。進一步增加大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，樂觀進取，敏捷運用合理的方法和措施，開展工作，把工作力量提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉，提高服務力量。通過學習，堅固樹立科學的抱負信念，緊跟進展變化的新形勢，加強與同事間的思想溝通，相互敬重，以誠相待。

總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想熟悉，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

2023年作風建設問題整改報告（篇2）

十總轉運站仔細開展“責任比黃金更重要”大爭論，以進一步強化責任意識，推動效能建設大提升，為科學進展，愛護耕地，使十總轉運站全面工作適應新形勢管理要求。現(xiàn)就20__年十總轉運站作風效能整改措施制定如下:

一、加強學習，增加責任意識

仔細學習《責任比黃金更重要》、《你為誰工作》、《自動自發(fā)》等書目，通過不斷學習，加強宣揚，增加責任。深化開展“責任比黃金更重要”大爭論，切實解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創(chuàng)文明滿足基層站所，爭創(chuàng)服務工作先進，行風作風建設先進等活動。以標準更高，要求更嚴，推動效能建設大提高。

二、轉變職能，履行職責

要求全站同志在樹立愛護第一的基礎上，還要仔細貫徹全心全意為人民服務的宗旨，服務經濟建設，服務人民群眾，在工作中嚴格遵守首問負責制，過錯責任追究制，業(yè)務限時辦結制等各項規(guī)章制度，全力打造“直達式”“零距離”服務，堅固樹立“您的滿足，我的責任”意識。

三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)

樂觀組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的

學習氣氛，開展多種形式的業(yè)務競賽，并組織大家參與各類培訓。鼓舞大家相互研討，不斷提高自身的素養(yǎng)，樹立以站為家，以站為榮，人人創(chuàng)先，個個爭優(yōu)的思想，建一流環(huán)衛(wèi)隊伍。

四、不驕不躁，創(chuàng)新進位

自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，準時溝通閱歷，樂觀撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。特殊是面對上級的一些新要求，如何去仔細學習貫徹，依據完善體制，提高素養(yǎng)活動的深化，不斷探究，不斷創(chuàng)新。

5、開門納諫，接受監(jiān)督

我們除了將各項制度上墻公示，仔細執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務卡，公示我們便民服務內容，召開行風監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批判建議。通過整改使環(huán)衛(wèi)事業(yè)有新的提高，更加履行好“雙?！毙袆?，服務好人民群眾，服務好全社會。

2023年作風建設問題整改報告（篇3）

依據上級的支配部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增加了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴峻的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：

一、思想方面

本人不斷的加強黨性修養(yǎng)、自身素養(yǎng)、業(yè)務力量等方面的培育。通過自身努力的學習，在黨組織的關懷、教育和關心下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素養(yǎng)理論修養(yǎng)，堅決自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增加紀律觀念和法律意識。

4、加強責任心和事業(yè)心。

二、工作方面

本人在不斷加強業(yè)務學習，努力提高自己的水平的基礎上，樂觀的投身于部門的整章建制、業(yè)務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。

三、生活方面

加強群眾聯(lián)系，深化到同事當中去，了解他們的需求并賜予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消退他們的后顧之憂，全身心的投入到工作去。樂觀組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既熬煉了身體，又增進了同事們之間的友情。

四、存在的問題及整改措施：

1、創(chuàng)新思維方式不夠

沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、閱歷型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。

2、細節(jié)方面不夠注意

細節(jié)打算成敗，求細的工作態(tài)度是工作中必需堅持的基本準則。在任何時候，任何狀況下，都必需按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主見，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理力量不高

制定合理化目標，增加工作的方案性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作方案和規(guī)劃。

克服浮躁心情，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探究，開拓創(chuàng)新。

講究方法，注意實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作習慣不夠到位

良好的習慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以削減和避開消失錯漏忘現(xiàn)象，為此，加強對各種標準的學習，按規(guī)章制度工作，平常積累閱歷，不斷的探究和討論，以養(yǎng)成一個良好的工作習慣。

以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所消失的問題，結合理論學習多仔細反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

2023年作風建設問題整改報告（篇4）

依據市委、市政府《改進工作作風、親密聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習看法》和市tj局《改進工作作風、親密聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動其次階段，即查擺問題，深刻剖析階段，根據tj局《“作風轉變年”活動其次階段工作支配》，通過樂觀參與單位學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的熟悉，并深刻體會到應當切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。為警示自己，鑒知將來，以利工作，現(xiàn)就本人各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的問題

1、系統(tǒng)地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特殊是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁簡單的事務推里，常用老眼光、老方法、老閱歷去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿意于仔細完成領導交辦的任務，經常只是依據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，經常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和堅決精神。

3、平常只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事溝通不夠，有針對性地去想方法，關心四周的同志解決實際問題不夠。

二、分析產生這些問題的緣由

本人在這些方面存在的問題，緣由是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平常單位組織的學習會樂觀參與，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思索，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學習方案和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱忱地和領導、同事多做溝通。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找緣由，從身體力行上下功夫，快速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素養(yǎng)，今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增加分析問題，解決問題，辯別是非的力量并留意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，仔細負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多溝通溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會擅長總結和觀看，提高開拓創(chuàng)新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要堅固樹立政治意識，大局意識，中心愿識，服務意識，在工作中呈現(xiàn)干部良好的工作作風，富于制造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，相互幫，自己在思想深處進行了仔細的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的工。

2023年作風建設問題整改報告（篇5）

依據縣公司《20__年作風建設實施方案》的統(tǒng)一部署，在機關作風建設領導小組的直接指導下，縣公司于9月10日召開了機關作風建設活動動員大會，縣公司全面支配部署了作風建設活動工作。根據要求，我部門仔細分析了作風建設中存在的問題，深刻剖析緣由，確保作風建設活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、進展意識不強等方面的問題。不能順應時代潮流，英勇接受新事物，用新觀念、新方式、新習慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀方面：能仔細貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、打算、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關系，聽從支配，正確對待個人得失；具有較強的組織紀律觀念，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認為參與工作的時間長，有肯定的工作閱歷，說到那里能講到那里。只要能把領導交給的任務完成了就行，工作不講質量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏樂觀性、主動性，更談不上深化地、細致的討論問題、探究問題、解決問題。部分同志工作作風不扎實，只限于領導支配的工作，上班就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸狀況，有做一天和尚撞一天鐘的狀況。

5、學習方面：學習走過場，缺乏學以致用的風氣。重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有支配部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學習時間，大多都是在縣局的組織下學習后，個人很少主動學習、自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，沒有充分熟悉到學習的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務學問嚴峻缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、消失上述問題的緣由

1、學習意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今日有時間就學習，沒有時間時就不會想到擠時間去學習，認為主要精力應放在工作上。

2、沒有嚴格要求自己。只滿意于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標準來嚴格要求自己。

三、整改措施

1、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀熟悉的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高抱負和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學習內容和學習形式，通過學習不斷增加改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素養(yǎng)。

2、切實轉變工作作風，改進工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成狀況進行檢查，對下個月的工作任務進行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底轉變過去只有支配部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過廣泛深化的檢查，把握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處供應基礎保障。同時，徹底轉變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風，切實處理好基層站所關懷的熱點難點問題。

2023年作風建設問題整改報告（篇6）

自20__年4月份以來，__縣收費站根據河北交通廳和公司的要求，圍繞作風建設詳細內容，仔細對比檢查本站干部職工在服務態(tài)度、思想熟悉、組織紀律、工作效率等方面存在的問題，并進行了仔細分析，查找問題產生的緣由，實行強力措施加以整改，取得明顯效果。目前，干部職工精神面貌煥然一新，廉潔從業(yè)意識、服務意識進一步增加，樂觀創(chuàng)業(yè)干事、主動服務群眾蔚然成風，收費站的形象得到提升，得到了廣闊群眾信任。

一主要存在的問題

當前，公共服務行業(yè)不同程度存在不正之風，不行避開影響了0縣收費站的作風建設，消失了一些不良現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下方面：

1少數(shù)職工服務態(tài)度差，作風不良，檢查過往車輛時不遵守文明禮儀規(guī)范，語言粗俗，行為舉止粗野。

2少數(shù)職工缺乏責任心，工作馬馬虎虎，對過往車輛盤查不仔細，填報票據以及電腦輸入不認真，有出錯狀況。收費發(fā)卡速度較慢，明顯超出相關規(guī)定和公開承諾速度。

3高速路服務區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清掃不到位，有些死角日常照看不到，存在被動應付的現(xiàn)象。

4極少數(shù)人員存在酒后上崗的現(xiàn)象。

二存在問題的緣由

1少數(shù)職工服務意識、敬業(yè)意識較差。雖然收費站黨政組織多次進行批判教育，但少數(shù)職工長期養(yǎng)成的不良習慣更難以快速轉變。

2獎罰措施落實不力。執(zhí)行管理制度和落實獎罰措施過程中，力度較小，震懾力不夠，導致不良作風消失。

三整改措施

1加強思想教育。面對全部干部職工，由收費站和班組實施兩級教育，一是組織學習服務細則、安全管理、衛(wèi)生規(guī)章等全部的管理制度，并要求全部人記讀書筆記，寫心得體會，引導職工牢記工作職責和各項規(guī)范；二是選取本行業(yè)的相關反面事跡，利用會議、觀看視頻片、組織學習相關新聞報道等方式，開展警示性教育。三是樹立正面典型，開展學習先進人物的活動，以身邊的先進事跡引導職工修正自己的行為，向先進看齊。四對后進職工開展特地的教育活動，各級負責人定期與其談心，隨時了解其思想動態(tài)，適時進行幫教，鼓舞其改正不良習慣，樹立愛崗敬業(yè)意識。

2嚴格執(zhí)行獎罰制度。對于違規(guī)違紀的職工進行嚴厲?處理，該公開批判就批判，該扣發(fā)獎金的就進行物質懲處；對極少數(shù)飲酒后上崗人員一律按曠工處理。同時對工作表現(xiàn)一貫良好的、作風優(yōu)良的人員準時進行表揚，并在評優(yōu)、工資定級等方面賜予照看，鼓舞其再接再厲，發(fā)揮好模范帶頭。

3加強監(jiān)督。站長、副站長以及其他干部，常常以現(xiàn)場突擊檢查、查閱值班記錄資料、觀看電子監(jiān)控錄像、訪問過往車輛司機等方式，加強對職工干部隊伍的監(jiān)督，發(fā)覺問題準時處理，督促站所職工嚴格要求自己，關注自身形象。

經過一段時間整頓，我站干部職工隊伍的作風明顯好轉，都在為創(chuàng)建文明站收費站為努力工作。但是，需要防止消失反覆現(xiàn)象，為此，對深化糾風治理工作提出以下建議：

1作風建設必需常抓不懈，思想教育要實現(xiàn)常?；嘟M要崗前崗后每天講，基層收費站也必需月月強調，嚴防時緊時松現(xiàn)象的消失。

2結合作風建設的需要和要求，不斷總結閱歷教訓，建立健全相關制度，尤其需要建立微觀的細則，防止消失制度漏洞，實現(xiàn)管理的長效化。

3創(chuàng)新教育方式，提高思想教育的成效。盡量避開枯燥無味的說教，采納看電影，組織演講、征文競賽等方式敏捷進行，提高職工學習的愛好。

4注意激勵，對表現(xiàn)良好的班組集體以及個人準時進行表彰。

2023年作風建設問題整改報告（篇7）

依據市委、市政府和省局關于開展集中整治影響進展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和詳細要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推動干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展狀況匯報如下：

一、領導重視，狠抓部署

市局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響進展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《全市工商系統(tǒng)集中整治影響進展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并于1月10日召開全市系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高熟悉，增加責任心和緊迫感。于3月30日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各縣(市、區(qū))局和各科室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。

二、主要的做法

1.應用多種形式，廣泛征求看法。一是由市局主要領導和黨組成員帶隊分別走訪市委、市政府、市人大、市紀委，上門征求看法;二是邀請_召開專題座談會;三是設置看法箱，征求各界群眾的看法和建議;四是向全市各部門、各單位發(fā)放征求看法函;五是市局主要領導帶隊走訪全市各大商會，向服務對象征求看法。

2.結合工作實際，仔細查擺問題。一是通過召開五個會議(交心座談會、科室會議、分局長會議、黨支部生活會、黨組生活會)的形式開展批判與自我批判，查擺存在的突出問題，廣闊干部職工坦誠溝通、溝通談心，通過自己找、同事提、領導指、相互幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部職工填寫“自評、互評、點評”看法表;二是市局主要領導親自對科級以上干部進行談心，了解干部職工的思想動態(tài);三是全體工作人員依據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。仔細查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批判與自我批判。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1.學習風氣不夠深厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑閱歷、服務憑心情，學習出于應付。

2.對待工作還不夠樂觀主動，只滿意