（門店）各崗位薪酬管理規(guī)定一、目的為適應(yīng)市場競爭需要，充分發(fā)揮對員工的薪酬激勵作用，達(dá)成公司的經(jīng)營管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和員工利益最大化，特制定本規(guī)定。二、適用對象中醫(yī)自然療法健康管理中心健康調(diào)理師、健康管家（客服）等崗位。三、薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)根據(jù)崗位區(qū)分，主要包括有基本工資、月業(yè)績提成、月手工提成、獎勵工資和公司福利等，以上薪酬均含稅，由公司代繳個人所得稅。四、定薪標(biāo)準(zhǔn)1、人員薪資構(gòu)成①門店店長（主任）工資總額=基本工資+業(yè)績達(dá)標(biāo)考核獎勵+當(dāng)月門店總業(yè)績2%提成+福利。薪檔基本工資備注1檔50001、連續(xù)3個月超額完成月目標(biāo)任務(wù)，基本工資升一檔；2、連續(xù)3個月未完成月目標(biāo)任務(wù),基本工資降一檔，最低至基本起檔工資。2檔55003檔60001）總業(yè)績達(dá)標(biāo)考核獎勵以1000元為標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月總業(yè)績目標(biāo)達(dá)成60%及以上，按比例測算：例1：月業(yè)績目標(biāo)5萬元，完成2萬元，未達(dá)60%不計獎勵；例2：月業(yè)績目標(biāo)5萬元，完成3萬元，獎勵為：30000元+50000元xl00%xl000元=600元2）外部推薦人介紹的客戶，應(yīng)先扣除其提成后算入門店總業(yè)績。②健康調(diào)理師：結(jié)合專業(yè)技能要求（證書/專業(yè)及操作熟練程度）情況確定職級與薪資，操作熟練的專業(yè)及證書要求可放寬。職級薪檔基本工資保底月薪備注初級1檔250035001、有1年以上中醫(yī)手法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛中醫(yī)調(diào)理師工作；2、3協(xié)助中級或高級調(diào)理師完成項目操作。2檔30004000中級3檔350045001、持相關(guān)證書（如康復(fù)調(diào)理師、針灸師、健康管理師等）；2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立為客戶進(jìn)行調(diào)理操作。4檔40005000高級5檔400060001、持相關(guān)證書（如康復(fù)調(diào)理師、針灸師、健康管理師等）；2,中醫(yī)相關(guān)專業(yè)；3、有3年以上手法操作經(jīng)驗(yàn),手法嫻熟。“保底月薪”說明：健康調(diào)理師手工提成未達(dá)到對應(yīng)保底月薪的，按保底月薪計發(fā)個人當(dāng)月薪酬；超過的按實(shí)際提成計，即：基本工資+實(shí)際提成。以上個人當(dāng)月實(shí)際所得薪酬應(yīng)扣除相關(guān)公司福利個人承擔(dān)的部分，例如五險一金、個人所得稅等。（WWWWVWWWW③健康管家（客服）：工資總額=基本工資+當(dāng)月續(xù)卡業(yè)績2%提成+福利。薪檔基本工資備注1檔40001、連續(xù)3個月超額完成月目標(biāo)任務(wù)，箕太T41—'鼎.2檔4500荃4，員7T伯；2、連續(xù)3個月未完成月目標(biāo)任務(wù)，基本工資降一檔，最低至基本起檔工資。3檔5000④（活動）主講講師：另提當(dāng)場活動業(yè)績的2%提成。五、各項提成規(guī)則1、業(yè)績提成核算標(biāo)準(zhǔn)①首次充卡業(yè)績歸為市場人員或直接推薦人（參考營銷崗位提成標(biāo)準(zhǔn)）。②無法立即促成的，需要門店店長（主任）或其他人員共同

協(xié)助促成，與協(xié)助者自行協(xié)商分配促單提成。③公司或門店組織相關(guān)促銷活動推廣的引流卡等，各方參與推廣人員統(tǒng)一按30元/張平均計提成。2、手工提成核算標(biāo)準(zhǔn)健康調(diào)理師項目手工提成以下表對應(yīng)的“服務(wù)費(fèi)”為準(zhǔn)：項目服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)項目會員價（元）市場價（元）服務(wù)費(fèi)（元）健康查體健康整體評估200/次500/次20/次中醫(yī)全息診斷100/次200/次10/次脊柱全方位檢測100/次200/次10/次智慧康復(fù)檢測儀100/次200/次10/次無創(chuàng)細(xì)胞體檢200/次1680/次20/次項目時長單次價（元）套餐價（元）服務(wù)費(fèi)（元）中醫(yī)千年保養(yǎng)方案溫陽福祿灸40分鐘98399/7次（57/次）5.7/次千年扶陽艾灸60分鐘198980/10次（98/次）9.8/次醒腦開竅調(diào)理（精華藥液+松筋法）60分鐘2981386/7次（198/次）19.8/次子午流注疏經(jīng)通絡(luò)（手法點(diǎn)穴+疏通儀）60分鐘2981386/7次（198/次）19.8/次氣血培補(bǔ)調(diào)理（古法老十針+灸療）90分鐘3981666/7次（238/次）23.8/次石墨烯旋磁太空艙調(diào)理五高（手法+精油+太空艙）45分鐘298980/7次（140/次）14/次痛癥方案肩頸痛癥調(diào)理（補(bǔ)陽精華藥液+理筋法）60分鐘2981386/7次（198/次）19.8/次筋骨痛癥專項修復(fù)（養(yǎng)骨精華液+理筋法）60分鐘3981960/7次（280/次）28/次跌打損傷中藥外敷60分鐘3981960/7次（280/次）28/1脊柱整體調(diào)理（養(yǎng)骨精華藥液+經(jīng)筋手）90分鐘5982576/7次（368/次）36.8/次慢性平衡區(qū)域疏導(dǎo)療法（淋巴排毒）（精華藥液+經(jīng)筋手）90分鐘5983680/10次（368/次）36.8/次病方案乳腺結(jié)節(jié)調(diào)理（精華藥液+經(jīng)筋手）90分鐘5983680/10次（368/次）36.8/次月經(jīng)不調(diào)（精華藥液+經(jīng)筋手）60分鐘3582580/10次（258/次）25.8/次脾胃調(diào)理（精華藥液+經(jīng)筋手）60分鐘3582580/10次（258/次）25.8/次失眠調(diào)理（精華藥液+經(jīng)筋手）90分鐘5983680/10次（368/次）36.8/次痛風(fēng)解決方案1.8萬/三個月；3.6萬/六個月；7.2萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定風(fēng)濕類風(fēng)濕解決方案1.8萬/三個月；3.6萬/六個月；7.2萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定糖尿病解決方案1.8萬/三個月；3.6萬/六個月；7.2萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定代謝與內(nèi)分泌解決方案（高血脂、高血壓、高血糖等）1.8萬/三個月；3.6萬/六個月；7.2萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定女性健康美麗方案背部減?。ňA藥液+走罐）60分鐘3981960/7次（280/次）28/次卵巢子宮養(yǎng)護(hù)（精華藥液+經(jīng)筋手）60分鐘3981960/7次（280/次）28/1瘦腰提臀+本草油（精華藥液+經(jīng)筋手）60分鐘5983980/10次（398/次）39.8/次清濁塑體（凈化儀+經(jīng)筋手+精華藥液）90分鐘5983980/10次（398/次）39.8/次專家特色方案青少年脊柱側(cè)彎調(diào)理60分鐘6984900/10次（490/次）49/次半月板損傷修復(fù)根據(jù)客戶情況9001500/2次（750/次）75/次中風(fēng)后遺癥解決方案2.5萬/三個月；5萬/六個月；10萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定強(qiáng)直性脊柱炎解決方案1.8萬/三個月；3.6萬/六個月；7.2萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定抑郁癥解決方案1.8萬/三個月；3.6萬/六個月；7.2萬/一年服務(wù)費(fèi)根據(jù)客戶實(shí)際收費(fèi)另行確定澄江閩派正骨調(diào)理系列根據(jù)客戶情況另行確定骨關(guān)節(jié)康復(fù)解決方案根據(jù)客戶情況另行確定全球高端定制細(xì)胞抗衰整體解決方案根據(jù)客戶情況定①獨(dú)立操作項目的健康調(diào)理師可享受手工提成，配合及輔助項目操作的健康調(diào)理師不享受手工提成；②體驗(yàn)卡或其他促銷活動卡約定的服務(wù)項目，具體手工提成/WWWWWWWWWWWWWWW\A/WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWVWWWWWW\A/WWWWWW\/WWWWWVWWWWWWWWWWWW'以活動補(bǔ)充通知為準(zhǔn)。六、提成發(fā)放說明1、每月的業(yè)績量以當(dāng)月最后一個工作日的實(shí)際到賬為準(zhǔn)，項目操作次數(shù)、手提等由門店店長（主任）提交，經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)簽字為準(zhǔn)；2、每月個人實(shí)際提成所得列入月工資進(jìn)行計稅。.七、獎勵項目設(shè)置1、獎勵項目①優(yōu)秀員工：每月評選一次，對象為健康調(diào)理師，獎300元；②健康天使：每季度評選一次，對象為健康調(diào)理師，獎600元；優(yōu)秀員工及健康天使評比包括：耗卡金額、客量等指標(biāo)（詳見“附表一”）。③延時服務(wù)獎：調(diào)理師在標(biāo)準(zhǔn)工作時間（8：30至18：00）外，仍在操作項目的（非項目操作時間不計），每延時1小時獎勵10元。2、操作流程①月度優(yōu)秀員工：每月30日由店長填表并經(jīng)員工確認(rèn)后提交總經(jīng)理審核，報集團(tuán)確認(rèn)。②健康天使：由店長于每季度最后一個月的20日填表并經(jīng)員工確認(rèn)后提交總經(jīng)理審批，評審團(tuán)隊30日前應(yīng)對該員進(jìn)行綜合觀察，符合標(biāo)準(zhǔn)的，最終報集團(tuán)確認(rèn)。③商學(xué)院組織的內(nèi)部學(xué)習(xí)日對獲獎人員進(jìn)行表彰宣傳，樹立榜樣。3、獎勵項目及獎勵金根據(jù)運(yùn)營情況可靈活調(diào)整或取消，具體設(shè)計以公司通知為準(zhǔn)。八、試用期及轉(zhuǎn)正考核規(guī)定1、新入職人員試用期薪資為轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)（含保底）的80%,試用期為「3個月。2、健康調(diào)理師轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)具體由評審委員會進(jìn)行技術(shù)考核確認(rèn)，根據(jù)考核情況確定健康調(diào)理師級別。3、兼職人員無試用期。九、其他說明本規(guī)定未盡事宜，均參照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行，未作說明的或與制度有違背的，以公司補(bǔ)充說明為準(zhǔn)，經(jīng)集團(tuán)審批通過后執(zhí)行。附“表一”優(yōu)秀員工/健康天使評選綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表姓名： 部門： 崗位: 考評日期：年月日評價指標(biāo)綜合考評評分標(biāo)準(zhǔn)（總分60分）評價尺度優(yōu)良中可差工作態(tài)度1.與同事相處融洽，未發(fā)生不愉快事件。543212.工作積極主動，能服從上級工作安排。543213.有協(xié)作精神，能配合同事完成各項工作，不推諉。54321工作能力4.專業(yè)理論及技術(shù)水平有顯著提升。543215.及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。543216.迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。54321工作效率7.上級安排工作完成率高，能及時反饋。543218.嚴(yán)格按各服務(wù)項目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時長操作。543219.工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。54321工作成果10.工作無失誤，能完全勝任本職工作。5432111.工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。5432112.工作贏得顧客的認(rèn)可，未發(fā)生投訴事件。54321分值小計：行政紀(jì)律考評評分標(biāo)準(zhǔn)（總分25分）評價尺度優(yōu)良中可差行政考評1.無遲到早退、曠工等情況，調(diào)休無異常。543212.遵守公司著裝管理規(guī)定，按要求著裝。54321