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為不斷推進(jìn)公立醫(yī)院改革，加強(qiáng)三級(jí)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建立，逐步實(shí)現(xiàn)本區(qū)就醫(yī)、到達(dá)小病不出鄉(xiāng)、大病不出區(qū)、分級(jí)醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治的醫(yī)改目標(biāo)。提升醫(yī)院的效勞功能，促進(jìn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學(xué)科建立，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部，湖北省衛(wèi)生廳和市、區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)制訂我院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對(duì)口協(xié)作工作方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口協(xié)作工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)對(duì)口協(xié)作工作辦公室，地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)務(wù)科，負(fù)責(zé)對(duì)口援助的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)視考核工作。

二、工作目標(biāo)

我院對(duì)口支援工作以廣闊農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求為導(dǎo)向，以解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療效勞中的實(shí)際問(wèn)題為突破口，全面提升受援單位的醫(yī)療水平和科室管理水平，通過(guò)廣泛協(xié)作合作，提高醫(yī)院在全區(qū)的影響力和效勞輻射范圍，與基層醫(yī)院形成新型的，合作共贏的醫(yī)療聯(lián)合體。通過(guò)有效的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)和學(xué)科建立，提高管理水平和效勞能力。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病、地方病以及疑難雜癥的識(shí)別、轉(zhuǎn)診和處理的能力。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見(jiàn)病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的根本醫(yī)療效勞目標(biāo)。通過(guò)對(duì)口協(xié)作幫扶，促進(jìn)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心持續(xù)、穩(wěn)定、安康的開(kāi)展。

三、工作任務(wù)

通過(guò)對(duì)口協(xié)作幫扶，指導(dǎo)農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病、地方病以及疑難雜癥的診療效勞，提高急危重癥的處置能力，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療水平。

通過(guò)門診坐診、專家門診、組織查房、會(huì)診、病歷討論、學(xué)術(shù)講座，免費(fèi)接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理提出建議，并幫助他們建立健全的規(guī)章制度和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開(kāi)展建立，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)援助。

四、協(xié)作支援形式

按照省衛(wèi)生廳、市、區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)文件要求，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員今年至少2次去所支援的單位了解情況，幫助他們解決實(shí)際困難，科主任和支援單位的科室隨時(shí)聯(lián)系，及時(shí)溝通，及時(shí)承受支援單位的會(huì)診邀請(qǐng)，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。第一批擬派10名擬晉升中級(jí)或副高級(jí)的醫(yī)務(wù)人員到受援單位駐點(diǎn)工作，每家受援單位由三名內(nèi)、外、婦（或兒、麻、護(hù)）組成一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展日常門診、住院、查房、手術(shù)、會(huì)診、培訓(xùn)等具體工作。

五、保障措施

1、落實(shí)責(zé)任機(jī)制。我院和受援醫(yī)院簽訂《對(duì)口支援協(xié)議書(shū)》，召開(kāi)對(duì)口支援工作對(duì)接會(huì)，建立聯(lián)系卡。按照《對(duì)口支援協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容建立對(duì)派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標(biāo)，將其納入科室和個(gè)人年度綜合考核目標(biāo)內(nèi)容。

2、選派對(duì)象。凡參加年晉升中或副高級(jí)的醫(yī)護(hù)人員均為選派對(duì)象，每名下派人員效勞時(shí)間為半年，每周在對(duì)口醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)間不得少于3個(gè)工作日，并保證每天有1名人員駐扎當(dāng)?shù)?，同時(shí)建立輪換機(jī)制，保證受援醫(yī)院長(zhǎng)期有派駐人員幫助工作。對(duì)不服從安排拒絕到對(duì)口幫扶醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員取消本年度的晉升資格。

3、下基層效勞的醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，效勞時(shí)間不到半年的，每周工作日沒(méi)有到達(dá)3個(gè)工作日的，本年度不參加職稱晉升。派駐人員要承受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的制度，受援單位要對(duì)派駐人員如實(shí)反響，配合醫(yī)院的考核工作。

4、從工作實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效，不搞形式主義，不以營(yíng)利為目的，不增加受援醫(yī)院的負(fù)擔(dān)，通過(guò)先鋒行動(dòng)，切實(shí)把促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的開(kāi)展，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實(shí)處。

5、醫(yī)院和科室要保證派出人員的福利待遇，有對(duì)口支援經(jīng)歷的科室和醫(yī)務(wù)人員年終評(píng)優(yōu)評(píng)先優(yōu)先。

第二篇：縣人民醫(yī)院對(duì)口協(xié)作機(jī)制第三季度工作總結(jié)縣人民醫(yī)院對(duì)口協(xié)作機(jī)制第三季度工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞實(shí)現(xiàn)人人享有根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞，全面建立小康社會(huì)和建立社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，我們?cè)谇耙浑A段工作根底上，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作制度，制訂了具有可操作性的工作方法，取得了一定成績(jī)，總結(jié)如下：

3名擬晉升中高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員組成的協(xié)作機(jī)制醫(yī)療隊(duì)，承擔(dān)對(duì)口協(xié)作機(jī)制的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健以及教學(xué)查房、病案討論等培訓(xùn)工作。

與協(xié)作衛(wèi)生院商議制定了針對(duì)性強(qiáng)、具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的協(xié)作工作方案，在向協(xié)作衛(wèi)生院提供技術(shù)支持的同時(shí)，注重加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生效勞工作，協(xié)助衛(wèi)生院進(jìn)展人才培養(yǎng)，完善醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平，使協(xié)作衛(wèi)生院的臨床醫(yī)療和醫(yī)院管理得到明顯提高。

醫(yī)療隊(duì)員在衛(wèi)生院工作期間，每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，研究工作進(jìn)展、工程實(shí)施情況，并對(duì)協(xié)作機(jī)制工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和困難協(xié)商解決。

工作期間，醫(yī)療人員分階段對(duì)開(kāi)展的工作進(jìn)展小結(jié)，并以書(shū)面形式上報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門，同時(shí)填報(bào)《大通縣年公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口協(xié)作機(jī)制實(shí)施第一階段工作情況統(tǒng)計(jì)表（7月-9月）》。

通過(guò)幫扶，醫(yī)療隊(duì)員深刻體會(huì)到基層衛(wèi)生工作的艱辛。在衛(wèi)生院設(shè)備簡(jiǎn)陋、輔助檢查無(wú)法進(jìn)展、藥品種類少、醫(yī)療條件差、專業(yè)技術(shù)人員缺乏臨床經(jīng)歷等諸多因素的影響下，衛(wèi)生院門診人次、業(yè)務(wù)收入均不理想，而且每一位衛(wèi)生院職工身兼數(shù)職、工作量大、沒(méi)有時(shí)機(jī)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，針對(duì)上述情況，醫(yī)療隊(duì)員積極開(kāi)展多種多樣的醫(yī)療活動(dòng)，完善了各項(xiàng)醫(yī)療制度、預(yù)案、指導(dǎo)建立了門診病歷，標(biāo)準(zhǔn)了住院病歷，進(jìn)展了次專題講座，幫助開(kāi)展三新工程項(xiàng)、接收進(jìn)修學(xué)習(xí)人員人。其中累計(jì)工作日772天、診治門診病人1228人次、住院病人2人、搶救危重病人3人次、巡回醫(yī)療6次。在醫(yī)療隊(duì)員和衛(wèi)生院職工的共同努力下，減少了當(dāng)?shù)匾蜥t(yī)療水平低下造成的病員流失，同時(shí)增加了衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)效益，大力推動(dòng)了城市衛(wèi)生資源向農(nóng)村流動(dòng)，使廣闊農(nóng)民享受到了就近、低廉、高水平的醫(yī)療效勞，使醫(yī)療協(xié)作工作落到實(shí)處。

開(kāi)展對(duì)口協(xié)作工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù)，我們將一如既往努力開(kāi)展工作，最大限度的降低農(nóng)村群眾的患病率，提高安康水平，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娚眢w素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

縣人民醫(yī)院

二0一0年十一月一日

第三篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作考核方案基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作考核方案

根據(jù)《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于選拔高等院校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的通知》（豫衛(wèi)人〔〕25號(hào)）和《南陽(yáng)市衛(wèi)生局關(guān)于做好選拔高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核工作的通知》（宛衛(wèi)人電〔〕4號(hào)）精神，為確?？荚?、考核工作的順利實(shí)施，特制定本方案。

一、選拔方案

根據(jù)豫衛(wèi)人〔〕25號(hào)文件規(guī)定，本次選拔高校畢業(yè)生到我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作21名。其中研究生1名；本科生11名（縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)5名，限接收西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生；中心衛(wèi)生院以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名）；?？粕?名聘用到中心衛(wèi)生院以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、選拔程序

1、資格審查依據(jù)豫衛(wèi)人〔〕25號(hào)文件規(guī)定的選拔條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)展資格審查，符合選拔條件的憑本人身份證、畢業(yè)證原件核發(fā)準(zhǔn)考證，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供身份證、畢業(yè)證原件或不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫徹整個(gè)選拔工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的人員，一經(jīng)查出，取消考試、考核、聘用資格。

2、筆試①研究生及211高校畢業(yè)生實(shí)行綠色通道，按照有關(guān)規(guī)定直接辦理就業(yè)手續(xù)。②其他本科畢業(yè)生采取考核的形式進(jìn)展選拔。③?？飘厴I(yè)生采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)展選拔，對(duì)于參加“三支一扶”的考生，同等條件下優(yōu)先聘用。筆試內(nèi)容為根底醫(yī)學(xué)知識(shí)（包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)），考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3、考核主要考核在校表現(xiàn)和社會(huì)表現(xiàn)情況，包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

4、體檢根據(jù)考試、考核結(jié)果，按照選拔名額1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)（）1號(hào)）執(zhí)行，假設(shè)有體檢不合格的，按照考試、考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

5、公示根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在南陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)進(jìn)展公示，公示期為7天。

三、審核備案

經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人員名單和工作單位，以正式文件上報(bào)市衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳審核備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

選拔高校畢業(yè)生到我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，為確?？荚嚒⒖己斯ぷ黜樌M(jìn)展，縣政府決定成立以副縣長(zhǎng)呂秀武為組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)付栓柱、衛(wèi)生局局長(zhǎng)王文峰、縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)陳永成為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)考試、考核工作，辦公室主任由縣人才中心主任張平浩同志兼任。

選拔高校畢業(yè)生到我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核工作，要在縣選拔高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開(kāi)展，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原那么，秉公辦事，切實(shí)保障選拔人員的質(zhì)量，同時(shí)，要增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開(kāi)，信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)承受社會(huì)各界監(jiān)視。

第四篇：xxx醫(yī)院與xxx看守所醫(yī)療協(xié)作協(xié)議書(shū)xxx醫(yī)院與xxx看守所醫(yī)療協(xié)作協(xié)議書(shū)

甲方：xxx醫(yī)院乙方：xxx看守所

根據(jù)公安部、衛(wèi)生部、省公安廳及省衛(wèi)生廳相關(guān)規(guī)定，為方便所內(nèi)關(guān)押人員方便就醫(yī)，更好的給在押人員提供優(yōu)質(zhì)、平安的醫(yī)療效勞。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商制定本協(xié)議書(shū)，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

一、甲方責(zé)任：

1、甲方為乙方提供各項(xiàng)醫(yī)療效勞并免掛號(hào)費(fèi)。

2、對(duì)乙方就診病人實(shí)行“綠色通道，優(yōu)先效勞”，安排專人及時(shí)將患者送至病區(qū)或門診，并做好登記。

3、合理收費(fèi)、合理用藥、合理檢查使來(lái)我院就診的乙方病人享受平安、有效、合理、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。

4、將甲方簡(jiǎn)況、特色、專家特長(zhǎng)、大型設(shè)備擁有情況及優(yōu)惠政策編印成材料分發(fā)至乙方，以便看病就醫(yī)。

二、乙方責(zé)任：

1、病人在甲方醫(yī)院進(jìn)展檢查、診斷和治療需攜帶相關(guān)身份證明材料，和我院有關(guān)人員取得聯(lián)系后即可辦理綠色通道入住手續(xù)。

2、乙方病人前來(lái)就診必須提前通知甲方，以便甲方做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3、乙方病人前來(lái)就診必須有乙方單位工作人員陪同，確保診療平安、有序進(jìn)展及甲方人員的工作平安。

4、乙方必須在次日至傷病員出院前一天與甲方辦理相關(guān)費(fèi)用結(jié)算事宜。

5、按照甲方醫(yī)生提出的醫(yī)療護(hù)理方案，進(jìn)展活動(dòng)及功能訓(xùn)練；未按醫(yī)生指導(dǎo)所造成的不良后果或二次意外損傷及增加的醫(yī)療費(fèi)用，均由乙方承擔(dān)。

三、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由甲、乙雙方共同協(xié)商。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）院長(zhǎng)簽字：負(fù)責(zé)人簽字：年月日年月日

第五篇：xx人民醫(yī)院對(duì)口支援工作總結(jié)渭南市中心醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)對(duì)口支援階段工作總結(jié)

年6月20日，我們?nèi)A州區(qū)人民醫(yī)院承受渭南中心醫(yī)院年度對(duì)口支援醫(yī)療隊(duì)，一行五人由醫(yī)務(wù)科周東升主任帶隊(duì)抵達(dá)我院，我院向支援醫(yī)療隊(duì)詳細(xì)介紹了本院的總體情況，各受援科室主任也分別介紹了科室情況，隨后支援醫(yī)療隊(duì)就正式進(jìn)駐我院各科室，熟悉各科工作及環(huán)境。

一、醫(yī)療隊(duì)來(lái)院后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)特別重視醫(yī)療隊(duì)的生活問(wèn)題，立即安排總務(wù)科及醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)生活和工作環(huán)境，是他們住、吃、工作和學(xué)習(xí)有保障。

二、七月底，醫(yī)務(wù)科請(qǐng)醫(yī)療隊(duì)田苗、張瀟、李艷、葛大明對(duì)我院全院進(jìn)展心肺復(fù)蘇培訓(xùn)考核工作。按照年新版心肺復(fù)蘇指南要求，進(jìn)展了持續(xù)1個(gè)多月的徒手心肺復(fù)蘇培訓(xùn)考核，共約206人次，涉及十余個(gè)臨床、醫(yī)技、行政科室。在這次活動(dòng)中通過(guò)和支援對(duì)教師們討論交流我們很快和大家熟識(shí)起來(lái)，對(duì)后期開(kāi)展科室工作起了很大的幫助作用。

三、支援對(duì)分別在各自所屬科室（急診科、放射科、骨科、內(nèi)一科、兒科）積極參與臨床實(shí)踐，不斷熟悉工作流程，探索工作方法，增加與我院醫(yī)務(wù)人員的溝通與協(xié)作，積極引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)歷技能，得到了我院的認(rèn)可，日常醫(yī)療工作有條