第3章費用在各種產品以及期間費用之間的歸集和分配*1學習目標

1.理解選擇費用橫向分配標準時應遵循的原則，掌握各項要素費用、待攤費用和預提費用分配的方法以及賬務處理過程。2.掌握輔助生產費用各種分配方法的適用情況及優(yōu)缺點、具體應用，以及在不同方法下的賬務處理過程。

3.掌握制造費用的特點以及制造費用的各種分配方法。4.掌握可修復和不可修復廢品損失的核算方法及賬務處理過程；了解停工損失的會計核算過程。*2第3章費用在各種產品以及期間費用

之間的歸集和分配各項要素費用的分配待攤費用和預提費用的歸集和分配輔助生產費用的歸集和分配制造費用的歸集和分配廢品損失和停工損失的核算期間費用的核算*33.1各項要素費用的分配要素費用分配概述材料費用的分配外購動力費用的分配職工薪酬的分配固定資產折舊費用的分配利息費用稅金其他費用*43.1.1要素費用分配概述（1）基本生產車間直接用于產品生產并專設成本項目的各項費用：能夠直接認定是某種產品消耗的費用，直接記入該種產品明細賬的相關成本項目；幾種產品共同耗用、不能確認各產品消耗數(shù)額的費用，采用適當方法分配記入相關產品明細賬的相關成本項目。（2）基本生產車間直接用于產品生產但沒有專設成本項目的各項費用，以及間接用于產品的費用：先記入“制造費用”科目及所屬明細賬的相關費用項目，然后通過一定的分配程序，轉入或分配轉入“基本生產成本”總賬及所屬明細賬的“制造費用”成本項目。*53.1.1要素費用分配概述（3）輔助生產費用：若輔助生產車間設有“制造費用”明細賬，則其費用處理可比照基本生產車間的費用處理辦法進行；若輔助生產車間未設“制造費用”明細賬，則對于直接或間接用于輔助生產的各項費用，均記入“輔助生產成本”總賬及其所屬明細賬的相關費用項目。（4）對于各項間接計入費用，應選擇適當?shù)姆椒ㄟM行分配。分配標準應與分配對象有比較密切的聯(lián)系，且分配標準的資料比較容易獲得。常見的分配標準有：成果類，如產品的重量、體積、產量等；消耗類，如生產工時、原材料消耗量等；定額類，如定額消耗量、定額費用等。*63.1.2材料費用的分配原材料費用的分配燃料費用的分配低值易耗品攤銷*71.原材料費用的分配直接用于產品生產的原材料按照產品品種（或成本計算對象）分別領用的，直接記入各種產品成本明細賬的“直接材料”成本項目。不能分別領用、而是幾種產品共同耗用的，采用適當?shù)姆峙浞椒ǚ峙溆浫敫鞣N產品成本明細賬的“直接材料”成本項目?？梢圆捎卯a品重量、體積、原材料定額消耗量或定額費用比例進行分配。其中，用原材料定額消耗量和定額費用比例分配的公式見下頁：*81.原材料費用的分配*91.原材料費用的分配例3-1

長江公司生產甲、乙兩種產品，某月共同耗用原材料60000千克，每千克10元，共計600000元(為了簡化，假定該原材料的實際價格與計劃價格一致)。生產甲產品1200件，單件甲產品原材料消耗定額為30千克；生產乙產品800件，單件乙產品原材料消耗定額為15千克。

原材料費用分配計算如下：（1）甲產品原材料定額消耗量=120030=36000（千克）乙產品原材料定額消耗量=80015=12000（千克）

（2）原材料消耗量分配率（3）甲產品應分配原材料數(shù)量=360001.25=45000（千克）乙產品應分配原材料數(shù)量=120001.25=15000（千克）（4）甲產品應分配原材料費用=4500010=450000（元）乙產品應分配原材料費用=1500010=150000（元）*101.原材料費用的分配例3-2某企業(yè)生產甲、乙兩種產品，共同領用A、B兩種主要材料，共計37620元。本月投產甲產品150件，乙產品120件。甲產品材料消耗定額：A材料6千克，B材料8千克；乙產品材料消耗定額：A材料9千克，B材料5千克。A材料單件10元，B材料單價8元。

計算分配如下：（1）甲產品：A材料定額費用=150610=9000（元）

B材料定額費用=15088=9600（元）

甲產品材料定額費用合計18600（元）乙產品：A材料定額費用=120910=10800（元）

B材料定額費用=12058=4800（元）

乙產品材料定額費用合計15600（元）

（2）材料費用分配率（3）甲產品應分配材料費用=186001.1=20460（元）乙產品應分配材料費用=156001.1=17160（元）*112023/5/912例題:某基本生產車間生產甲、乙產品共同消耗A材料2375公斤，單價45元。本月產量為甲產品400件，乙產品500件。消耗定額為甲產品2.5公斤，乙產品3公斤。

要求：采用定額消耗量比例分配法分配材料費用。

材料費用分配率==42.75(元/公斤)甲產品應負擔的材料費用=400*2.5*42.75=42750(元)乙產品應負擔的材料費用=500*3*42.75=64125(元)2375*45400*2.5+500*31.原材料費用的分配直接用于產品生產、有助于產品形成的輔助材料采用適當?shù)姆峙浞椒ǚ峙溆浫敫鞣N產品成本明細賬的“直接材料”成本項目?？梢圆捎迷虾椭饕牧虾挠昧俊a品產量、輔助材料定額消耗量或定額費用比例進行分配。*131.原材料費用的分配原材料費用的分配通過編制原材料費用分配表進行。*141.原材料費用的分配根據(jù)原材料費用分配表編制會計分錄，據(jù)以登記有關總賬和明細賬。編制會計分錄如下：

借：基本生產成本——甲產品465200——乙產品267400

輔助生產成本——供水42000——運輸22000

制造費用——基本生產車間5000——供水車間2000——運輸車間1500

管理費用2000

銷售費用1800

貸：原材料808900*152.燃料費用的分配按照產品品種（或成本計算對象）分別領用的，直接記入各種產品成本明細賬。不能分別領用、而是幾種產品共同耗用的，采用適當?shù)姆峙浞椒ǚ峙溆浫敫鞣N產品成本明細賬。可以采用產品重量、體積、燃料定額消耗量或定額費用比例進行分配。*162.燃料費用的分配直接用于產品生產的燃料費用，借記“基本生產成本”總賬科目及所屬明細賬的“直接燃料和動力”成本項目。直接用于輔助生產的燃料費用，借記“輔助生產成本”總賬科目及所屬明細賬的“直接燃料和動力”成本項目。如果基本生產和輔助生產未專設“直接燃料和動力”成本項目，借記“基本生產成本”、“輔助生產成本”總賬科目及所屬明細賬有關成本項目（如“直接材料”成本項目）。間接用于生產以及用于企業(yè)管理和產品銷售的燃料，借記“制造費用”、“輔助生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”總賬科目及所屬明細賬的有關項目。*173.低值易耗品攤銷用于生產、計入產品成本的低值易耗品攤銷，應計入制造費用；用于組織管理企業(yè)生產經營活動的低值易耗品攤銷，應計入管理費用；用于產品銷售的低值易耗品攤銷，應計入銷售費用。低值易耗品的攤銷方法：一次攤銷法：領用時將其全部價值一次計入當月（領用月份）產品成本、期間費用等。分次攤銷法：領用時記入“待攤費用”或“長期待攤費用”，根據(jù)低值易耗品使用期限的長短或價值的大小在一定期限內分月平均攤銷。五五攤銷法：領用低值易耗品時攤銷其價值的一半，報廢時再攤銷其價值的另一半。*183.低值易耗品攤銷例3-3

長江公司基本生產車間領用的低值易耗品采用一次攤銷法。某月該車間領用生產工具一批，其實際成本為600元；以前月份領用的另一批生產工具在本月報廢，殘料驗收入庫作價30元。編制會計分錄如下：（1）領用生產工具時借：制造費用600貸：低值易耗品600

（2）報廢生產工具殘料入庫時借：原材料30貸：制造費用30*193.低值易耗撈品攤銷例3-4某工業(yè)企逼業(yè)鑄造車徒間領用專志用模具一膜批，其實纖際成本為480新00元，該批毅低值易耗納品在一年深內按月平藝均攤銷。每月攤銷總額編制會計伸分錄如下饞：（1）領用的時借：待挖攤費用480推00貸：低值牧易耗品480也00（2）各月攤搜銷時借：制造奏費用400井0貸：待攤用費用40域00*20（1）領用時借：低低值易耗光品---烈-在用48嗚000貸：低兄值易耗澆品---擋---在庫480豪00（2）各月攤飽銷時借：制臟造費用400黨0貸：低值扮易耗品---滿---攤銷400狼0（3）借：委原材料100餃0貸：制前造費用100卻0借：低某值易耗泥品----唇--攤銷48追000貸：低胳值易耗襖品----扣--在用480彈00*213.低值易耗笑品攤銷例3-5某企業(yè)炮行政管載理部門替領用的它低值易界耗品采舍用五五短攤銷法禁。某月體領用管撲理用具染計劃成類本280專0元；報廢倡以前領用輸?shù)牧硪慌薰芾碛镁呖煊媱澇杀?000元，回收幅殘料計價50元。本由月低值橫易耗品觀成本差睡異率為悉節(jié)約3%。編制會計晝分錄如下艘：（1）領用借：低值屑易耗品——在用28朝00貸：低穴值易耗鳳品——在庫28貼00（2）攤銷分價值的50%借：管理壘費用14獨00貸：低妻值易耗事品——攤銷140糧0（3）報廢以塘前領用的鏡管理用具借：原材暗料50管理費用450貸：低風值易耗傅品——攤銷500（4）注銷犯報廢的茶管理用輔具借：低稿值易耗姿品——攤銷100場0貸：低值那易耗品——在用10萄00（5）月末調少整分配本健月所領管漿理用具的歪成本節(jié)約德差異借：管理墨費用（28003%）84貸：材料四成本差異——低值易耗掘品成本差極異84*223.1.禁3外購動繞力費用飲的分配在有計量震儀器記錄涂的情況下介，直接根乘據(jù)儀器所稍示的耗用讀數(shù)量和單疊價計算；狂在沒有計要量儀器記全錄的情況慨下，按照近生產工時拉比例、機復器功率時明數(shù)比例、任定額消耗背量比例等滔標準在各渾種產品之泡間進行分萬配。動力（以蔬電力為例雹）費用分多配的計算撓公式通?？釣椋?233.1.彈3外購動殺力費用不的分配直接用繭于產品琴生產的嘆動力費召用，借骨記“基功本生產址成本”宮總賬科叉目及所崗屬產品究成本明滅細賬“研直接燃風料和動睜力”成描本項目桂。直接用于狂輔助生產譽的動力費仗用，借記延“輔助生風產成本”緒總賬科目腔及所屬明瓜細賬的“珠直接燃料渠和動力”擔成本項目津。如果基本于生產和輔興助生產未農專設“直胞接燃料和捎動力”成暫本項目，萬發(fā)生的動替力費用借航記“制造尤費用”科喘目及其明敵細賬有關沙項目。用于基本娘生產車間蜜、輔助生蘇產車間以割及行政管淹理部門、再銷售部門壟的照明用斤電等，借全記“制造鋪費用”、挑“輔助生己產成本”屈、“管理雷費用”、柏“銷售費皇用”等總談賬科目及全其所屬明盾細賬有關反項目。*243.1.擇3外購動力艷費用的分披配例3-6長江公朝司200×年6月耗電獄合計67雨125度，金額268膜50元，每度索電0.4元。直接肉用于產品蘇生產耗電42宴750度，金額17糊100元，沒橫有分產暮品安裝余電表，糾規(guī)定按筆機器工花時分配喬。甲產勵品機器聾工時為555刃0小時，績乙產品折機器工搬時為30慘00小時。該侍企業(yè)設有串“直接燃親料和動力磁”成本項序目。甲、乙產封品動力費娃用分配計雀算如下：*253.1圓.3外購動匆力費用觀的分配外購動物力費用神分配通誤過編制俘外購動厘力費用翻分配表單進行。*263.1.祖3外購動刮力費用岔的分配根據(jù)外購盜動力費用乘分配表編妙制會計分積錄，據(jù)以貞登記有關鞠總賬和明華細賬。編異制會計分聞錄如下：借：基本荒生產成本——甲產品11動100——乙產品600掉0輔助生芽產成本——供水30療00——運輸200稍0制造費賴用——基本生產覆車間225向0——供水車壇間50——運輸車陣間50管理費覺用180盒0銷售費用600貸：應礎付賬款盞（或銀潮行存款條）268來50*273.1缺.4職工薪熔酬的分閉配職工薪汁酬主要怎包括以拜下內容牢：職工工仔資、獎啞金、津盆貼和補譽貼職工福警利費醫(yī)療保賄險費、矩養(yǎng)老保癢險費等個社會保鼻險費住房公卸積金工會經費擱和職工教君育經費非貨幣幼性福利因解除與新職工的勞呼動關系給所予的補償其他與睛獲得職嬸工提供擴的服務晝相關的格支出*28關于工在資總額誕組成的累規(guī)定1989年9月30日國務院隱批準1990年1月1日以《國家統(tǒng)計找局令》第1號發(fā)布國家統(tǒng)計工局《關于工資且總額組成賞的規(guī)定》若干具體觸范圍的解擦釋》(19煮90年l月l日)關于企慮業(yè)加強駝職工福贊利費財齊務管理畜的通知財企[200亭9]24丙2號*29202鴉3/4協(xié)/2830工資總規(guī)額工資總飛額是指剛各單位撲一定時聞期內直旨接支付柏給本單嘗位全部丙職工的疏全部勞器動報酬嚼總額。棕國家對揭工資總朵額的組關成有統(tǒng)踢一規(guī)定此，工資勁總額由贈下列六輕個部門絞組成：計時工資怠、計件工嚇資、獎金躬、津貼和辱補帖、加輕班加點工督資，特殊指情況下支作付的工資枯。1、計時燃工資。挪按計時屋工資標畫準和工活作時間誕支付給求職工的尋勞動報端酬。工胃資標準若是指每尺一職工稀在單位皂時間內梨應得的穗工資額玻。2、計件刻工資。深是指根巡壽據(jù)職工島所完成奸的合格產品的數(shù)量和幻玉預先規(guī)定針的計件單植價計算而咳支付的工資。它不陽直接用哈勞動時遭間來計孩量勞動報酬，而是用重一定時間屆內的勞動雄成果來計下算勞動報應酬。計件及工資可分貪個人計件刊工資和集捧體計件工跪資。個人旅計件工資趴適用于個肯人能單獨源操作而且挪能夠制定淚個人勞動定額的工種；暴集體計件苗工資適用襖于工藝過軟程要求集帶體完成，液不能直接灣計算個人困完成合格籠產品的數(shù)別量的工種跟。202赴3/4超/28313、獎金。目支付給職悔工的超額丟勞動報酬勻和增收節(jié)陣支的勞動斤報酬。4、津貼和還補貼。為攏補償職工賽特殊或額胖外的勞動麗消耗和因刑其它特殊裹原因支付宜給職工的僻津貼，以吵及物價補頌貼等。5、加班加點亂工資。按照國家宜規(guī)定，用劉人單位應專當按照規(guī)籃定高于勞敏動者正常跪工作時間畫工資的報聞酬標準支他付的法定虜工作時間法以外的勞價動報酬。6、特殊紙情況下盤支付的狂工資。不依據(jù)國殃家有關惹的勞動洋法規(guī)和椅企業(yè)規(guī)黃定，按興工資標靜準的一泛定比例密在職工雜工傷、交病假、溪產假、囑婚喪假貪、探親喚假、定著期休假句、進修晉等非工陵作時間驢支付的援工資。在進行工壩資費用核尖算時，應緊劃清工資總額服組成與非倚工資總額組成的界法限。1．雙休便日：一翁年里有52個禮拜希天，就雙有52×2＝104天的休哄息日，暢扣除這興些天數(shù)賄，一年話只剩下261天2．寒暑假灶：一年里克大約有兩滴個月的時舊間不是非促常熱就是贊非常冷，峰而導致無殘法讀書，紛因此扣除續(xù)寒暑假60天的時間豎，一年只買剩下201天3．全年法闖定節(jié)日占在了10天，扣請掉后一閑年只剩懇下191天4．每天睡失覺8小時，怒就占了幫一年的122天，扣除拘后只剩下69天5．每天棉一個半筆小時的踐吃飯、擇吃零食罰、吃水鏈果的時較間，就摸占了23天，這曠樣扣下毫去，一確年只剩緣瑞下46天6．每天1小時的速游戲時茂間，占大了一年雕的15天，扣掉赴后一年只遍剩下31天7．每天1小時的溝辣通時間，驗占了一年概的15天，扣掉殺后一年只翅剩下16天了8．去看家電影，須逛街或冒是其他挑一些活轟動，占傷了一年乖的10天，扣禮掉后一恩年剩下6天9．估計文一年生復病5天，那么逐一年就只勉剩下1天了10．就是這嚇一天，還裳是自己的宗生日*321.工資費慨用的分拉配計時工米資和計駛件工資取的計算1）工資計巡壽算的原始亭記錄包括工資卡、華考勤記錄希、產量記躬錄等2）計時工峽資的計算計時工不資有按廉月計算隊的月薪櫻、按日因計算的免日薪和場按小時騎計算的宋小時工爐資月薪制粉計時工且資的計鍵算有四棒種方法煤：a.按每月30日計算妨日工資鏈率，按惠缺勤日柴數(shù)扣月肆工資；b.按30日計算爛日工資廊率，按雙出勤日率數(shù)計算宜月工資偏；c.按20.廣83日計算買日工資晶率，按潑缺勤日話數(shù)扣月齒工資；d.按20.8籮3日計算喇日工資茅率，按綿出勤日闊數(shù)計算道月工資認。3）計件工崖資的計算個人計件貫工資的計雀算：集體計件憑工資的計蓬算：集體弦計件工資盤要在集體社內部各工題人之間按固照貢獻大箱小進行分掉配。通常島按每人所催屬級別的奴工資標準阿和工作日找數(shù)（或工猴時數(shù)）乘慰積的比例訂進行分配甘。*332023灘/4/2剝834考罷勤而簿200X年8月單位:第二生銜產車間蹲一組編號姓名工資等級出勤和缺勤情況出勤時間分析缺勤時間分析遲到或早退備注1234合計計時工作夜班工作加班加點.公假公傷病假探親假婚假事假曠工其他出勤缺勤01趙義6ⅤⅤⅤ×2011102錢爾6ⅤⅤⅤⅤ1922203孫山5ⅤⅤⅤⅤ21104李伺5×ⅤⅤⅤ2011105周伍4Ⅴ×ⅤⅤ1831306吳柳4ⅤⅤⅤⅤ20207鄭棋4ⅤⅤⅤⅤ20108王久4ⅤⅤⅤⅤ201合計-77871587--10-113-2---工作鴨通備知單200X年8月工作號令車間工段小組姓名工號等級9708一車間一工段一小組品志強9708185級產品或定單號零件編號工序機床號工作等級計量單位數(shù)量工時定額開工時間完工時間實用工時交驗數(shù)量合格數(shù)量返修數(shù)量工廢數(shù)量料廢數(shù)量缺額檢查員號廢品通知單工資計件單價合格品工資廢品工資合計單位工時總工時15OA1955件155751128015141191521014224

工序進魯程單200乒X年8月車間名稱工段產品型號部件及零件編號及名稱投產數(shù)量一車間一工段8號0012法蘭盤20機床號任務完成情況檢查結果姓名工序數(shù)量工時定額開工實際工時交驗數(shù)合格數(shù)返修數(shù)工廢數(shù)料廢數(shù)缺額檢查員工作班產量記錄編號日期時間01李宏120518982018-11-1197081902張勇2183284818162---1197082003宋楊318238381818----1197082104邵靜418148162015-23-11970822月薪制不論各月弦日歷天數(shù)腰多少，職描工每月的瘋全勤工資涼相同月應付計吳時工資=月標準觀工資+獎金+津貼和困補貼+加班加嗽點工資-缺勤扣踏款缺勤扣醬款=缺勤天衰數(shù)*日工資村率+病假天陪數(shù)*日工資尿率*病假扣兄款率日工資籃率的計促算：禮（1）每月固獄定按30日計算：扯日工資率=月標準欣工資/30出勤期媽間的節(jié)免假日按箱出勤算箏工資；耀缺勤期泊間的節(jié)潑假日按鋪缺勤扣價工資。（2）每月鮮按20.愧92日計算：屑日工資率=月標準工兼資/20灰.92缺勤期間尾、出勤期酸間均不扣、閥不算工資20.錫92＝（365－104－11）÷12*37202拒3/4挎/2838舉例：某工人月版標準工資600元，月拴獎金180元，各毀種津貼喊補貼220元，本月群事假2天，病瓣假8天（含2個休息日則），該工祖人病假扣坦款率20%。要求：分別計仆算月薪附制下按30日和按20.愈92日計算封月應付屈工資。202壇3/4毅/2839（1）按30日計算友月應付查工資決日工愧資率=60故0/3喘0=2迎0元/天

月應浪付工資=600+擺180+頁220-2*20禍-8*20*濕20%=炕928元

（2）按20.9粉2日計算暫月應付敢工資把日工資素率=60姓0/2少0.9酒2=2若8.6于8月應付王工資=600汪+18致0+2被20-2*們28.握68-6*28呆.68疏*20繁%西=殼908獸.22元202坑3/4頁/2840日薪制職工的宣月工資崖歲當月悼出勤天呀數(shù)的多脖少而增烤減。應付工浙資=出勤天辭數(shù)*日阿工資率+獎金+津貼補貼示＋加班加幕點工資+病假工資病假工資=病假天夕數(shù)*日拖工資率*病假工脾資應發(fā)率202襖3/4并/2841若當月籃日歷天承數(shù)為31天,含8個休息歷日和1個法定系節(jié)日,則該工慢人當月沫實際出面勤天數(shù)14天(31-8-2-7)為什么是棟減7？（1）按30日計算番日工資聰率時康月應付槍工資=（14+7）*20+180+220+8*2衡0*80%任=匯948元(2)按20.儲92日計算城日工資酬率時散月應付已工資=14*28.洗68+180船+22第0+6*2濾8.6搜8*80啄%崇=蒙939脖.18元1.工資費董用的分隙配例3-7假定某仁工業(yè)企腰業(yè)某工準人的月輝工資標命準為840元。某月干份，該工挪人病假3日，事煤假2日，周末御休假9日，出交勤17日。根據(jù)籃該工人的梨年齡，其絕病假工資賴按工資標仍準的90%計算。該窩工人的病俱假和事假銜期間沒有循節(jié)假日。（1）按30日計算日拿工資率，籌按缺勤日匠數(shù)扣月工印資日工資成率應扣缺認勤病假予工資=283（100聯(lián)%-9寸0%）=8.黎4（元）應扣缺印勤事假營工資=28餡2=56（元）應付工資=84庸0-8龜.4-呈56=貸775哥.60（元）（2）按30日計算日陶工資率，簡按5出勤日數(shù)蚊計算月工冊資應付出勤隱工資=28（17+宗9）=72馬8（元）應付病章假工資=28電3爐90%=建75.6耐0（元）應付工資=72姿8+7墻5.6鍬0=8硬03.正60（元）*421.工資費用編的分配例3-7（3）按20.資83日計算厚日工資欺率，按待缺勤日革數(shù)扣月忍工資日工資率應扣缺伏勤病假肅工資=40衡.333（100%盞-90%）=12.飄10（元）應扣缺勤街事假工資=4理0.3強32椅=80欠.66（元）應付工資=84計0-1制2.1尿0-8康0.6摧6=7蕩47.私24（元）（4）按20.8匪3日計算日繭工資率，遼按出勤日違數(shù)計算月源工資應付出勤咸工資=4斷0.3初317暫=68坐5.6個1（元）應付病假總工資=4旅0.3虜3嗚3略90%筋=10慘8.8完9（元）應付工資=68目5.6更1+茄108鏡.89鋸=7或94.將50（元）*431.工資費塵用的分楊配例3-8假定A、B兩種產食品都應執(zhí)由三級坦工人加傻工。A產品的工債時定額為30分鐘；B產品的伯工時定緩額為18分鐘。三遺級工的小只時工資率幫為5元。該兩種伙產品的渡計件工譽資單價前計算如歡下：A產品計魂件單價B產品計件列單價*441.工資費元用的分腎配例3-9承例3-8，假定某藏三級工壇共加工A產品300件，B產品700件。按上述公甚式計算的釘計件工資亭為：應付工資=30獅02.剩50+燦700顏1織.50展=18柴00（元）該工人完談成的產品鼠定額工時掉為：A產品定額抬工時B產品定冠額工時該工人竭完成產晉品定額話工時總歲數(shù)=15梁0+2濕10=感360（小時）該工人偽完成的停產品定皇額工時平總數(shù)和收小時工虛資率計囑算的計弄件工資箏為：應付工振資=3605=1牛800（元）*451.工資費用妨的分配例3-1獸0假定某工唐業(yè)企業(yè)某絞生產小組澇集體完成衫若干項生像產任務，扔按照一般旦計件工資方的計算方景法算出并沉取得集體憂工資3420元。該小模組由3個不同碎等級的槍工人組男成，每移人的姓桑名、等較級、日較工資率冤、出勤蚊日數(shù)以遺及按日竄工資率糊和出勤畜日數(shù)計羊算的工愉資額（室即集體壇計件工儉資內部塔的分配磁標準）蓄如表3-3所示：表3-3集體計約件工資焰分配標貢準集體單陵位：×生產組200旋×年×月生產小組軟內部工資甩分配率王青應燭分工資=88顛01.每5=1則320（元）李明應訪分工資=7701.5婦=115匆5（元）趙亮應餐分工資=6301.5幣=945（元）*46工人姓名等級工資標準（日工資率）出勤日數(shù)按日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額王青李明趙亮六五四403530222221880770630合計6522801.工資費用野的分配工資費吉用的分故配直接進行揚產品生產豎的生產工解人的工資計件工瓶資：直稼接記入莖某種產秤品成本雪的“直聲接人工回”成本胸項目。計時工資砌：如果只頭生產一種告產品，直真接記入該塵種產品成迷本的“直儉接人工”災成本項目墳；如果生添產多種產徑品，按各稠種產品的麗實際生產床工時比例張或定額生沿產工時比效例等標準里分配記入貍各種產品宜成本的“犯直接人工嗚”成本項討目。生產車間奔管理人員博和技術人妥員的工資密，記入“釣制造費用填”科目其他各標部門人然員的工纏資，分沸別記入稠“銷售怨費用”杯、“管冒理費用吉”等相就關會計川科目*471.工資費俗用的分材配例3-1刃1長江公漆司生產廳甲、乙紗兩種產捐品，生跑產工人尾計件工旱資分別站為：甲愈產品300運00元，乙產息品200惜00元；甲師、乙產貨品計時薄工資共途計320波000元。甲侍、乙產賊品生產賭工時分破別為250很00小時和1500冠0小時。按生產鄉(xiāng)豐工時比房誠例分配敞計算如叨下：工資費用嫌分配率甲產品分上配工資費腔用=250微008=捕200島000（元）乙產品赤分配工毛資費用=15筋0008=兄120彈000（元）*481.工資費用訊的分配工資費用偏分配通過扇編制工資梅費用分配章表進行。叛根據(jù)工資別費用分配格表編制會礦計分錄，極登記有關寄總賬和明勞細賬。*492.其他職于工薪酬禁的分配其他職工范薪酬中的允職工福利幅費、各種夠保險費、他住房公積博金、工會戰(zhàn)經費和職虛工教育經隨費，應按粒照工資總物額的一定盈比例提取會，并根據(jù)著受益對象墓計入相關涼資產的成耕本或當期知費用。*501.工資費潛用的分虎配例3-1協(xié)3假定長疲江公司200×年6月應付鼻職工的狐工資數(shù)冰額如表3-4所示。箭根據(jù)企捧業(yè)所在媽地政府顆的規(guī)定骨，企業(yè)戲分別按腹工資總歇額的10%、12%、2%和10.5米%計提醫(yī)蛙療保險竹、養(yǎng)老健保險、黑失業(yè)保該險和住吸房公積驅金；根紋據(jù)上年泰實際發(fā)惱生的職坦工福利皆費情況濁，企業(yè)假預計本鈔年應承厭擔的職祝工福利鍬費義務默金額為亦職工工越資總額寬的2%；企業(yè)分蔑別按工資止總額的2%和1.5倆%計提工會妥經費和職鏡工教育經駕費。應記入挎“基本鞏生產成弊本”科目的陽其他職罩工薪酬便金額：甲產品磚：230霞000（10%+桌12%+癢2%+1硬0.5%矛+2%+滴2%+1攤.5%）=92本00猴0（元）乙產品紙：140字00卸0（10%+擺12%+剩2%+1責0.5%飼+2%+傘2%+1晨.5%）=56常00恭0（元）應記入“峰輔助生產船成本”科目的其筑他職工薪圓酬金額：供水車玻間：48舅000（10%捆+12絞%+2郵%+1局0.5嶺%+2燦%+2剃%+1浸.5%）=19廚20畝0（元）運輸車肝間：320犬00（10%+拳12%+槐2%+1叼0.5%起+2%+掏2%+1骨.5%）=12象800（元）應記入“找制造費用疊”科目的泡其他職工胖薪酬金額膊：基本生咬產車間訴：20售000（10%+牙12%+盟2%+1黑0.5%握+2%+擱2%+1皆.5%）=8爸000（元）供水車間仇：100庫00（10%與+12返%+2非%+1槐0.5鬼%+2算%+2薯%+1封.5%）=40確00（元）運輸車史間：10發(fā)000（10%污+12翼%+2哭%+1漁0.5皮%+2穗%+2綱%+1鏈.5%）=40常00（元）應記入乖“管理仍費用”請科目的績其他職搭工薪酬鴨金額：600識00（10%+腦12%+報2%+1塌0.5%貢+2%+改2%+1嚴.5%）=24起00攻0（元）應記入沉“銷售滑費用”洋科目的娛其他職搖工薪酬雞金額：300苦00（10%魂+12呼%+2鐘%+1扇0.5巾%+2奇%+2索%+1誼.5%）=12質000（元）*511.工資費用償?shù)姆峙淅?-1紫3根據(jù)以上仙計算可編主制長江公騾司其他職脈工薪酬費啟用分配表籠，如表3-5所示。*521.工資費冒用的分萍配例3-13其他職工功薪酬費用黑分配表的險會計分錄季如下：借：基本坑生產成本——甲產品92臟000——乙產品560相00輔助生產物成本——供水19慘200——運輸12揀800制造費用——基本生葵產車間80麗00——供水車疫間400押0——運輸車間40歉00管理費活用24幟000銷售費買用12組000貸：應耍付職工邊薪酬232世000*53加班加點昨工資的計奸算加班加點鼻工資是指墻按規(guī)定支蚊付給職工霉的加班工曉資和加點蒜工資。為加班加點歌工資應按謀日工資(或小時慣工資)乘以加班邁加點天數(shù)(或小時)及國家附規(guī)定的土支付標胡準（系物數(shù)）計洲算。其計算懂公式如拴下：應付加班煉加點工資鬼＝加班加陡點天數(shù)×日工資×規(guī)定的支寫付標準（徒系數(shù)）在上式千中，規(guī)叔定的支臉付標準水（系數(shù)枕）是：在正常加工作時叢間外加柔班加點享應按標拼準工資爺?shù)?50南%計算（系狐數(shù)為１.5）；在星期天尸，按標航準工資的200%計算（裝系數(shù)為2）；在節(jié)假五日，賤按標準敲工資的300役%計算（顯系數(shù)為3）。特殊情施況下支鎮(zhèn)付的工奧資的計舍算特殊情限況下支桑付的工歌資是指孟根據(jù)國吧家法律時法規(guī)和黃政策規(guī)哲定，職侍工因病厚、工傷父、產假混、婚假碰、事假爺、探親那假等原伙因按規(guī)融定支付君的工資險。特省殊情況三下支付瓜的工資派應按國跨家規(guī)定炮的標準熄和考勤銹記錄計攝算。闊其中職佛工因病叢或非因必公負傷普連續(xù)醫(yī)便療期間暗在6個月以內克或超過6個月時，拼規(guī)定了不既同的病假螺支付標準飲。因此，鋤計算應付窗病假工資剩時，應按爪規(guī)定的比敢例計算。其計算滅公式為:應付病井假工資=病假天數(shù)×日工資×支付工混資的百咬分比例如，職虧工吳兵本波月份病假6天，吳示兵工齡饞為5年，日工硬資為56元。按孫規(guī)定病起假工資綢為本人救標準工妥資的80%。則吳兵造的病假工竊資為:6×56翅×80%耀=268尚.80(元)應付職桃工薪酬太和實發(fā)葛工資上述各項稀目計算出匠來后，就正是應付每繁位職工的激薪酬?？鄢髽I(yè)什為職工代鍬扣代繳的命各種款項吉，其余額脖即為實發(fā)潑工資。應付工困資和實新發(fā)工資毛的計算難公式為:應付腥應付計兼應嫌付計姻津貼和賄加班鄭加鋒特殊情況兩下工資=時工資+件工資+獎金+補貼+點工資+支付的簡工資實發(fā)工秤資=應付工資-代扣款城項代扣款士項是指匹企業(yè)從益職工工很資中扣程除代為鈔交納的繼各種款仗項，如護房租費別、水電么費等。罩代扣款財項應根梨據(jù)有關嘩部門轉程來的扣淹款通知筐單等資越料進行迅計算。在實際篇工作中賤，應付臘工資、鴿代扣款律項及實購發(fā)工資秘等，率是通過藥編制“塌職工工浩資單”繞的形式聾進行的餡?！奥氉罟すべY仇單”應駝按車間送、部豬門進行役編制，輕以便反蓮映每個有職工工絞資的詳寨細情況忙，并收作為企去業(yè)與職呼工工資武結算的蹤蝶原始記懇錄。“命職工工販資單”蜓的格式嘩如下職工工肆資單200X年8月黎車間：進第一車煩間生產潑工人職工姓名月標準工資日工資缺勤應付標準工資獎金津貼和補貼病假特殊情況下支付的工資應付工資家屬醫(yī)藥費房租水電費小計實發(fā)金額崗位津貼副食補貼天數(shù)金額產假李偉529.2525250479.25120308040--749.25-49.2549.25700張強423.4020120403.4010030703014-647.4070-70577.40..................合計28200--600276005760240060001440520125438454002100250041345202仍3/4身/2858廠部行幣政人員勸工資、以病假6個月以肥上人員塑工資、少離退休尋人員工王資計入“贈管理費狼用”科為目；醫(yī)療福利誤部門人員淘的工資沖減“藥應付職運工薪酬——職工福利泳”科目等。202鏈3/4完/2859工資結算菊匯總表200悼X年8月部門應付標準工資獎金津貼和補貼病假特殊情況下支付的工資應付工資代扣款項實發(fā)工資崗位津貼副食補貼產假醫(yī)藥費房租小計一車生產工人632001300026001400030002400250984501203200332095130管理人員1150120-3000-25-42951064744221二車間生產工人276005760240060001440520125438454002100250041345管理人員79070-200-14-10741242541020供電車間生產工人7450800400200012045-108154016020010615管理人員3250800400100080140-5670485855581行政管理部門10320800-2000-40-131606485413106福利部門1850200-500-12-2562106162546工程部門1150--375---1525612181507合計116760215505800290754640319637518139660857176325175071202糾3/4砍/2860每月月祝末，結猛算當月舌應發(fā)放壤的工資結轉工鄰資費用借：生釋產成本AB等制造費用管理費用銷售費界用貸：應付泰職工薪酬―工資（應付工嚼資總額）202嶄3/4洞/2861借：應付職工珠薪酬貸：其他嶄應收款—家屬藥費等科目其他應著付款—社保費等祖科目應交稅費——應交個人免所得稅202籠3/4曠/2862次月繳納個人卷所得稅時積，借：應尤交稅費-應交個人灘所得稅貸：庫存智現(xiàn)金等借：管理搞費用-社保費楊等科目(單位繳偉的部分)其他應付巷款-社保費際等科目(個人繳的框部分)貸:銀行存款(現(xiàn)金)2023解/4/2宿863向銀行祥提現(xiàn)借：庫存滴現(xiàn)金貸：銀我行存款實際發(fā)放姜時借：應付職工戶薪酬（實姿發(fā)金額）貸：庫國存現(xiàn)金3.1.鴉5固定資艘產折舊帽費用的高分配生產車間象的固定資辛產折舊費癢用，記入乎“制造費家用”科目刺。企業(yè)行逆政管理真部門和竭銷售部協(xié)門的固雙定資產胞折舊費罩用，分俯別記入形“管理陷費用”項、“銷很售費用弓”科目條。*643.1.負5固定資末產折舊矛費用的嘴分配例3-1購4長江公司200×年6月份的廳折舊費栽用分配和表如表3-6所示。企業(yè)編攝制會計六分錄如爐下：借：制造蜓費用——基本生懶產車間200皆00——供水車間450極0——運輸車責間37簡00管理費更用30末00銷售費用100今0貸：累計住折舊32病200*653.1疏.6利息費爭用短期借崗款利息克一般按查季結算集支付。蕉可以采拾用分月登計提的走方法，葬記入每消月財務須費用。恨如果利告息費用惡數(shù)額不濤大，為枝了簡化抹核算，跑也可以殲在季末津實際支蜂付時全曠部記入賄當月財弦務費用危。長期借款版利息一般擦是每年計緩算一次應夜付利息，葛到期一次業(yè)還本付息癥。每年計丙算結轉應托付利息時調，記入“魔財務費用嗓”、“在稼建工程”瓜科目。*663.1辣.6利息費用例3-15長江公蓄司200×年4月1日從銀行侄取得期限3個月、年湯利率10%的短期借瘡款120桌000元，用于劃生產經營迷周轉；該嘴企業(yè)對此柿項短期借見款的利息栗支出采用奶按月計提再的辦法進鑼行處理。編制的暗有關會燙計分錄為如下：（1）取得借持款時借：銀爬行存款120市000貸：短期膚借款120未000（2）各月享末（4、5、6月末）預咬提利息費恭用時月末預強提利息燥費用額=12敘00態(tài)00×普10%12=籮10定00（元）借：財務發(fā)費用10澇00貸：應付代利息10騾00（3）按期歸露還本息時歸還本息季額=12模00內00+岔10爆00×率3=1茶23遵000（元）借：短期輛借款120攔000應付利崗息300邀0貸：銀垃行存款123磨000*673.1私.7稅金印花稅、杰房產稅、潔車船使用曉稅和土地葵使用稅等娛，可以在匪“管理費婦用”明細慕賬中設置內“稅金”隆費用項目憑予以反映恢。對于印秀花稅，菜如果購規(guī)買稅票占金額較乘小，購窯買時直堆接記入毛“管理蓄費用”襯科目；鵲如果稅決票是一打次購買杏、分期坊使用且邪金額較擠大，或挪者一次張性繳納兔印花稅草額較大涼需分攤持的，可亞以作為亂待攤費飼用處理擔。*683.1.駛7稅金例3-16長江公司200×年6月開出槳轉賬支桐票購買蒜印花稅愧稅票，裁共計200元。會計分錄航如下：借：管劉理費用200貸：銀行錯存款200例3-1傅7長江公撐司本月乎計算應廁交房產偵稅120元，土死地使用匆稅130元，車船賣稅150元，共計400元。會計分夕錄如下娛：借：管理梯費用400貸：應度交稅費400*693.1.委8其他費用上述各項最費用以外壤的其他費作用支出，趟在發(fā)生時丟，根據(jù)有糧關付款憑無證，按照之費用的用客途進行歸硬類，分別立借記“制測造費用”搬、“輔助豎生產成本應”、“管財理費用”盛、“銷售哭費用”等徐科目。這些費用然如果支出愿數(shù)額較大受、受益期疼限較長，被應采用待卵攤和預提獨的方法進眾行處理。*703.1加.8其他費用例3-18長江公彼司以銀喜行存款艙支付應稀由6月份負鋪擔的費郊用38孔069扮.6元，其中攻基本生產所車間的勞秋保費139糕69.6元，修喇理車間揀的勞保芝費400捏0元，運瘡輸車間紐奉的勞保攏費400鵲0元，專廁設銷售付機構的背廣告費30迷00元、辦公避費40雹00元，企梳業(yè)行政亮管理部秒門的辦濱公費900鍵0元，支境付金融側機構的袍手續(xù)費100元。會計分錄嗎如下：借：制蹈造費用——基本生產贏車間139布69.6——供水車覽間400肚0——運輸車間400竭0管理費謎用90口00銷售費罷用700介0財務費用100貸：銀挖行存款38諷069爪.6*713.2待攤費用倦和預提費閣用的歸集主和分配待攤費用堆的歸集和齊分配預提費姜用的分囑配和歸集*723.2.知1待攤費冊用的歸耗集和分組配發(fā)生（煤支付待剃攤費用室是指本鋪期發(fā)生術（支付兩）的，隱但應由離本期和勸以后各隊期產品蝴成本和炎期間費替用共同早負擔的雨、攤銷襖期限在燒一年以漲內的各訂項費用嚷。）各項待峰攤費用時不，記入“傅待攤費用碌”的借方答；按受益首期攤銷時辣，按車間惹部門和費碼用用途，象由“待攤念費用”的怖貸方轉入陷“制造費盟用”、“家輔助生產題成本”、派“銷售費桌用”、“托管理費用惕”等科目牙的借方。*733.2匯.1待攤費鴉用的歸沉集和分辛配例3-19長江公司200×年4月份開蹈出轉賬垂支票，繳預付第能二季度返保險費27飄000元，分3個月攤銷傳。6月各車間父、部門應宣分攤的攤捐銷額為：倚基本生產柏車間400安0元，修蟲理車間100制0元，運輸爽車間20去00元，行季政管理章部門10蓮00元，專設甚銷售機構10磁00元。待攤費用基明細賬及代分配表如夕表3-7和表3-8所示。*743.2棕.1待攤費顫用的歸診集和分悅配例3-19插入表3-7插入表3-8*753.2.訪1待攤費屠用的歸窗集和分畫配例3-1濕9編制會戚計分錄望如下：（1）4月份預俱付保險葉費時借：待攤索費用27跨000貸：銀行角存款270來00（2）4—6月攤銷待朝攤費用時借：制造賊費用——基本生勒產車間400姥0——供水車神間10或00——運輸車薄間200縫0管理費用100迷0銷售費掌用100途0貸：待刑攤費用900趟0*763.2.誓2預提費用糧的分配和聚歸集預提費用洋是指預先魯計入成本拾、費用，奔在以后月責份實際支界付的費用川。預提時，煉記入“預蓋提費用”侍科目的貸間方，并按批車間部門時和費用用緣瑞途分別記休入“制造捎費用”、反“輔助生欣產成本”渠、“管理壟費用”、近“財務費僵用”等科諷目的借方消；實際支這付時，從汪“預提費磨用”科目黨的借方轉鹿出。預提丟費用總額封和實際費春用總額的涌差額，一稠般在預提閘期末月份笑調整計入將成本、費燈用。*773.2呢.2預提費用懲的分配和案歸集例3-2排0長江公司戰(zhàn)為增加經惡營規(guī)模，墾租入辦公峰用房一套勝，租金每憑季末支付豆，每季租魚金45罰00元，平提均每月倦預提房房誠租150根0元。4、5、6月預提第億二季度的班租金，6月末實濤際支付陪第二季嚼度的租誼金。預提費臟用明細攤賬及分戀配表如上表3-9和表3-10所示。*783.2倚.2預提費用劇的分配和的歸集例3-2蠻0插入表3-9插入表3-1值0*793.2悠.2預提費介用的分援配和歸妨集例3-20編制會侍計分錄冬如下：（1）4、5、6月份預悉提租金鬧時借：管發(fā)理費用15澆00貸：預荒提費用150狐0（2）6月份實際刪支付租金皂時借：預走提費用450尊0貸：銀行捐存款45別00*803.3輔助生產狹費用的歸較集和分配輔助生魔產費用菜的歸集輔助生產季費用的分岡配*813.3.澡1輔助生嗚產費用醒的歸集*82直接用于勻輔助生產理產品或提授供勞務的規(guī)費用，記言入“輔助俘生產成本段”科目的第借方。輔助生迎產車間債發(fā)生的縱制造費喇用，先唱記入“圍制造費受用——輔助生產甩車間”科久目的借方腹，然后從帽“制造費畜用——輔助生福產車間閉”科目論的貸方幼直接轉炭入或分司配轉入梢“輔助統(tǒng)生產成般本”科梳目的借置方。如果輔惜助生產杜車間不蠅單獨設禽置“制額造費用子”明細迅賬，則緒制造費守用直接痛記入“盛輔助生培產成本任”科目犁的借方隙。3.3.等1輔助生灣產費用限的歸集*83例3-21長江公氧司200×年6月份輔助礦生產成本秧和輔助車辜間制造費昏用明細賬盲如表3-1穗1至表3-14所示。插入表3-1象13.3.況1輔助生產晚費用的歸擾集*84例3-2確1插入表3-1勵23.3拳.1輔助生朱產費用授的歸集*85例3-2晚1插入表3-1租33.3.腔1輔助生急產費用雁的歸集*86例3-2鋼1插入表3-1宴43.3.砍1輔助生產牌費用的歸俘集*87例3-2躲2某企業(yè)炸有供水蠅、供電哀兩個輔屋助生產純車間，能因其規(guī)擔模小，峰不設“黎制造費甘用”明細賬縮慧，其輔也助生產吐成本明撲細賬如禿表3-1圓5和表3-16所示。插入表3-1救53.3.廳1輔助生遮產費用識的歸集*88例3-2液2插入表3-1條63.3.嶄2輔助生產賺費用的分妖配*89輔助生堅產車間屯提供的蛋工具、表模具和自修理用臟備件等捆產品成思本，在磁產品完槽工時從作“輔助宴生產成崇本”科分目的貸星方轉入船“低值泥易耗品膠”、“脅原材料汽”科目洗的借方檢；提供行供水、女供電、淺供氣、玻修理和摸運輸?shù)群瀯趧账装l(fā)生的筆費用，封在各受酷益單位觀之間進道行分配約，從“沙輔助生喜產成本跡”科目振的貸方萌轉入“瞎基本生刷產成本橋”、“秘制造費妻用”、己“管理問費用”把、“銷埋售費用捆”等科姜目的借綢方。輔助生產溜費用的分過配，通常勸采用直接及分配法、廉順序分配襲法、交互摟分配法、氏代數(shù)分配膊法和計劃謀成本分配啟法。1.直接分配牙法*90各輔助輩生產車敏間發(fā)生步的費用玩直接分選配給輔居助生產訂車間以濤外的各說受益產牌品、單激位，而答不考慮姨各輔助史生產車怒間之間肚相互提霜供產品隆或勞務沿情況。這種方城法計算渡工作簡目便，但鐮分配結華果往往觀與實際君不符，反只適用灘于輔助辯生產內奧部相互斥提供產庭品或勞祝務不多銹、不進罰行費用換的交互痰分配影扎響不大揀的情況賊下采用政。1.直接分配伴法*91例3-2掛3某企業(yè)有天供水和供芹電兩個輔界助生產車面間，主要求為本企業(yè)蒼基本生產輸車間和行史政管理部音門等服務遇，根據(jù)“架輔助生產鵝成本”明細賬匯框總的資料謝，供電車灰間本月發(fā)辛生費用36日960元，供水卸車間本月亡發(fā)生費用27爬000元。各輔助煉生產車賴間供應蹄產品或諷勞務數(shù)蛇量如表3-17所示。插入表3-1圈71.直接分配灣法*92例3-2急3采用直接竭分配法的復輔助生產爭費用分配忙表如表3-18所示。插入表3-1闊81.直接分冶配法*93例3-2盒3表3-18中有關見數(shù)據(jù)的央計算過約程如下安：根據(jù)輔助竿生產費用嘴分配表編閑制會計分喪錄：借：基染本生產燦成本——A產品288杠00制造費梯用28于800管理費李用440墾0銷售費堤用196吉0貸：輔醫(yī)助生產撈成本——供水27盞000——供電369沫602.順序分繪配法*94按照受軋益多少致的順序己將輔助漢生產車割間依次緊排列，爬受益少掌的排在交前面，就先將費想用分配邀出去，脾受益多悟的排在這后面，拒后將費剩用分配目出去。2.順序分配膨法*95例3-24根據(jù)例3-2協(xié)3的資料，庫按順序分罵配法編制泳輔助生產典費用分配頂表，如表3-19所示。表3-19輔助生秀產費用忠分配表（順序分撫配法）插入表3-1啄9*96*數(shù)字臘四舍五聞入，小癥數(shù)尾差候計入銷酬售費用悔。表3-1輩9輔助生席產費用東分配表（順序分朗配法）2.順序分籍配法*97例3-24表3-19中有關俗數(shù)據(jù)的趙計算過桂程如下催：2.順序分配載法*98例3-24根據(jù)輔寄助生產療費用分幫配表編夾制會計匠分錄：（1）分配豬電費借：輔助捏生產成本——供水60瓦26.區(qū)04基本生產席成本——A產品241轟04.1銀6制造費用40蓋17.貸36管理費劈燕用2