1目的本程序是為了建立設(shè)備的能量隔離裝置的最低要求。在員工或分包商實(shí)施維護(hù)或保養(yǎng)工作前，確保機(jī)器或設(shè)備所有的潛在危險能量是被隔離，并且是上鎖/掛牌的。危險能量是指那些能量在不經(jīng)意地被激活后可能引起人員傷害或造成設(shè)備、產(chǎn)品損壞的能量。2范圍本程序適用于所有在XXXX進(jìn)行維護(hù)/保養(yǎng)的員工、分包商。3定義3.1危險能量：在操作、維護(hù)/保養(yǎng)等工作中被意外激活后可能引起人員傷害或造成設(shè)備、產(chǎn)品損壞的能量，如：電能、機(jī)械能、液壓能、氣動能、化學(xué)能、熱能及其他能量。一旦這些能量被意外激活，會對人員造成傷害/潛在傷害、對設(shè)備產(chǎn)品或其他財(cái)產(chǎn)造成損失。3.2上鎖/掛牌：依照規(guī)定的上鎖/掛牌程序，利用上鎖裝置將關(guān)閉的能量隔離裝置上鎖并掛上標(biāo)簽牌，依此確保能量開關(guān)及機(jī)器設(shè)備處于控制之下并無法起動，直到上鎖裝置被取消。3.3上鎖裝置：可以用來完全隔離能量并可以上鎖來預(yù)防誤操作的裝置。包括掛鎖、球閥鎖、多孔鎖、貝鎖、線纜鎖等。3.4標(biāo)簽牌：能清楚地闡明實(shí)施上鎖的授權(quán)人員的姓名及部門、并有明確的上鎖時間的警告標(biāo)簽牌。3.5受影響的人員：為那些需要操作或使用正在進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并處于上鎖/掛牌狀況下的機(jī)器設(shè)備的人員，或是那些需要在這種區(qū)域內(nèi)工作、逗留的人員。3.6授權(quán)的人員：經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，有資質(zhì)進(jìn)行上鎖/掛牌動作的人員。3.7能量隔離裝置：為一種機(jī)械裝置，可以物理性地防護(hù)能量傳輸或釋放。包括但不僅限于如下裝置：手動電路斷路器、切斷開關(guān)、管路閥門、塞子（堵頭）、蓋板、按鈕等能將能量隔離的裝置。3.8維護(hù)/保養(yǎng)：包括但不僅限于：施工、安裝、裝配、調(diào)整、檢查、更改及對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)等動作。4操作流程4.1任何未經(jīng)過QOD-206程序驗(yàn)收的機(jī)器設(shè)備（如utility方面的設(shè)備），在Purchasing,Facility或相關(guān)部門在購買機(jī)器設(shè)備的時候，要預(yù)先與供應(yīng)商溝通，將XXXX的要求明確告知供應(yīng)商。人力資源部將參與機(jī)器設(shè)備的驗(yàn)收，對機(jī)器設(shè)備的能量隔離裝置進(jìn)行評估，以確定哪些工作需要實(shí)行上鎖掛牌程序及是否可以執(zhí)行上鎖/掛牌動作。4.1.1所有涉及到能量的機(jī)器設(shè)備，必須要有能量隔離裝置來完全隔離能量，并且該隔離裝置須可以進(jìn)行上鎖動作。4.1.2相關(guān)部門在從事與能量有關(guān)的工作時，一定要事前確認(rèn)是否需要進(jìn)行上鎖/掛牌程序，并在相應(yīng)的程序書、WI文件或作業(yè)指導(dǎo)書中以明確的書面形式提出要求。4.1.3所有需要能量的機(jī)器設(shè)備必須要建立相應(yīng)的上鎖/掛牌程序。這些上鎖/掛牌程序由這些機(jī)器設(shè)備責(zé)任部門負(fù)責(zé)制定，并且必須符合本總體要求的內(nèi)容。4.1.4所有授權(quán)的人員必須得到足夠的培訓(xùn)，并通過實(shí)際操作的考試。4.1.5授權(quán)的人員的有效期為一年。4.1.6受影響的人員不能進(jìn)行上鎖/掛牌程序的操作。4.1.7分包商人員必須接受XXXX的上鎖/掛牌程序，合格后才能從事相應(yīng)的有可能接觸危險能量的機(jī)器設(shè)備的維護(hù)/保養(yǎng)工作。這些分包商人員包括但不局限于：電工、機(jī)修工。分包商人員如沒有得到授權(quán)，在授權(quán)人員進(jìn)行機(jī)器設(shè)備的維護(hù)/保養(yǎng)工作時，任何時候必須遠(yuǎn)離該機(jī)器設(shè)備任何邊緣的1.5米之外。4.1.8如果上鎖/掛牌的動作是需要跨越班次，或是需要其他人來頂替的，那么原先的上鎖/掛牌動作不能取消，除非原先做這個動作的人員已經(jīng)與即將頂替的人員進(jìn)行了充分的溝通及交接，只有這時原先的人員可以取消他的上鎖/掛牌動作，而頂替者須立即進(jìn)行他的上鎖/掛牌動作。4.2只有受過培訓(xùn)并經(jīng)授權(quán)的人員方可及執(zhí)行上鎖/掛牌程序。4.2.1準(zhǔn)備關(guān)機(jī).告知受影響之人員.了解能量的類型、危害性及控制的方法。4.2.2設(shè)備關(guān)機(jī),按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行關(guān)（停）機(jī)動作。4.2.3設(shè)備孤立，將設(shè)備的能量開關(guān)進(jìn)行關(guān)閉。4.2.4上鎖/掛牌，在關(guān)閉的能量開關(guān)上進(jìn)行上鎖/掛牌動作。多名人員一起工作時，要各自上鎖和加上自己的標(biāo)簽牌；受影響的人員在授權(quán)人員上鎖和加上他們的標(biāo)簽牌后，上好自己的鎖并加上標(biāo)簽牌。4.2.5儲存能量的控制:確保所有潛在的危險或剩余能量被釋放或其他方式來確保安全。4.2.6核實(shí)孤立動作:通過測試（如啟動按鈕等）來核實(shí)孤立的動作，來確保設(shè)備不會運(yùn)轉(zhuǎn)。4.2.7開始要進(jìn)行的工作:工作期間，不得隨意解開自己的鎖。4.2.8工作完成4.2.8.1檢查工作區(qū)域，確保設(shè)備能夠進(jìn)行正常的操作（如送上能源）。4.2.8.2檢查設(shè)備周圍的所有的人員及工具在安全的地方或被移走。4.2.8.3工作完成后，解開自己的鎖并移走自己的標(biāo)簽牌。4.2.8.4通知所有受影響的人員，設(shè)備已經(jīng)可以投入使用。4.2.8.5受影響的人員必須是在全部授權(quán)人員解開他們的鎖后才能解開自己的鎖，除非自己能確認(rèn)，解開自己的鎖后，一定會在授權(quán)人員全部解開他們的鎖后才會返回該機(jī)器設(shè)備。注意：如在解鎖后還有去做維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作的需要時，必須重新進(jìn)行上鎖/掛牌程序；非授權(quán)人員和受影響的人員，必須遠(yuǎn)離機(jī)器設(shè)備任何邊緣的1.5米之外。特別是有儲能功能的能量裝置，一定要確認(rèn)該裝置內(nèi)的能量已經(jīng)完全釋放或隔離。鎖具不得借給其他人使用，特別是非授權(quán)人員或受影響的人員。4.3每臺設(shè)備的上鎖/掛牌程序必須由該設(shè)備的維護(hù)、使用或相關(guān)部門制定出來，形成文件化并通過公共渠道公布出來，以便于員工依照具體要求進(jìn)行操作。4.3.1該程序應(yīng)充分考慮本程序中上鎖/掛牌的常規(guī)總體（4.2）要求及一般過程（4.3），并根據(jù)該設(shè)備的具體情況進(jìn)行制定。4.3.2具體的程序應(yīng)清楚、明確地定義出所涵蓋的范圍、目的、規(guī)定、授權(quán)及方法等，其包括，但不僅限于，以下要求：4.3.2.1危險能量的種類及參數(shù)。4.3.2.2授權(quán)的部門及（或）人員。4.3.2.3具體的程序步驟，包括如何停機(jī)、隔離、阻斷、保護(hù)等方法來控制機(jī)器設(shè)備上的危險能量4.3.2.4具體的程序步驟，包括如何（進(jìn)行）放置、取消、移除及交接上鎖/掛牌動作。4.3.2.5具體的測試要求，包括如何進(jìn)行測試來判定及確保上鎖/掛牌的有效性和危險能量控制的有效性。5職責(zé)5.1ME及生產(chǎn)部門的主管、經(jīng)理要確保上鎖/掛牌程序的有效執(zhí)行。每月至少要有一次針對上鎖/掛牌程序執(zhí)行情況的檢查，并在工廠EHS檢查表單中體現(xiàn)。5.2新員工在進(jìn)入KEMET工廠時應(yīng)在orientation培訓(xùn)中接受上鎖/掛牌的常規(guī)培訓(xùn)。5.3授權(quán)的人員在進(jìn)行上鎖/掛牌動作前，應(yīng)接受專門的培訓(xùn)。5.4ME及生產(chǎn)部門的主管、經(jīng)理對違反上鎖/掛牌程序的行為提出批評并按公司政策及總部政策進(jìn)行處分，處分的結(jié)果如下：5.4.1第一次違反：最后警告，有效期為6個月（或者依照公司政策所規(guī)定的有效期）。同時如果有人員因?yàn)檫`反規(guī)定而受到傷害，那么，違反規(guī)定的員工將可能受到立即解除勞動合同的處分。5.4.2第二次違反：如果在最后警告有效期內(nèi)該員工第二次違反，將可能受到立即解除勞動合同的處分。5.5鎖具需采用長掛扣的掛鎖，且該掛鎖只能由自帶的鑰匙可以打開，而不能被其他普通的鑰匙在正常情況下打開。5.6為方便鎖具管理，鎖具應(yīng)帶有編號，且編號應(yīng)是唯一的，具體由鎖具擁有部門自行根據(jù)自身情況決定。5.7鎖具由使用部門提出申請，由公司采購部門統(tǒng)一采購。鎖具的具體要求由人力資源部提出，采購根據(jù)具體要求選擇合適的供應(yīng)商。5.8人力資源部制定鎖具發(fā)放控制表，各部門根據(jù)本程序的要求確