第頁2023加薪申請書加薪申請書(集錦15篇)

現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在生活中的運(yùn)用越來越廣泛，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是我細(xì)心整理的加薪申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

加薪申請書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我覺察自己工作不爽好長時間了，我經(jīng)常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我覺察對工作不滿足在同事中是普遍狀況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。

直白地說我認(rèn)為緣由是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的本錢讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨成天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒有勁效率局部，能有多少？反之假設(shè)公司留出適宜利潤空間那人人都會情愿包公司究竟包給誰？公司技術(shù)實(shí)力缺乏，個人承包又化整為零，個人的實(shí)力就更小了。比方工程，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)當(dāng)相對簡潔局部，卻吸引我們90%以上留意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的打算這些重要工作做得太少了。

公司應(yīng)當(dāng)變更一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了！或許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是特別好，改善之后會給我們加，并且厭煩主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車上火車上，當(dāng)我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么？這里是開展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種熬煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。

還有很多想說的，累了，最終總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加薪申請書2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人高校畢業(yè)后始終從事環(huán)保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個理念：我選擇環(huán)保事業(yè)，就要做好，給子孫后代澄澈水資源，喝上健康水做一點(diǎn)奉獻(xiàn)。同時，在成長的過程當(dāng)中，公司的領(lǐng)導(dǎo)同事們，給我太多太多的幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上狀況：本人熟識污水處理工藝、儀器設(shè)備性能，探究最正確的處理方法，達(dá)標(biāo)排放前提下盡量減低本錢，提高利潤。本人的崗位是操作工，靜默著堅守這個職位，保持著污水廠常常運(yùn)營，如覺察問題，能剛好解決。

我們的工作環(huán)境落后，工作辛苦，我信任，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在家庭負(fù)擔(dān)重，供弟弟讀書，經(jīng)濟(jì)方面有點(diǎn)困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

此致

敬禮

申請人：

申請日期

加薪申請書3

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好！隨著我公司的不斷開展?fàn)畲?，我個人的實(shí)力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我特別的信任你們?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元〔在原根底上增加300元〕。

假設(shè)對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我信任，只要付出，就會有收獲！假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己實(shí)力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

加薪申請書4

敬重的董事長：

您好！

時間過得真的很快，自從畢業(yè)參加貴公司，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作，我始終充溢熱忱，滿懷理想，并且在這一年半里的工作中，我主動進(jìn)取，比擬踏好用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了熬煉和成長，積累生產(chǎn)閱歷和銷售流程。

自20xx年以來，由車間實(shí)習(xí)到市場的銷售工作，我現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司將來開展、競爭的堅實(shí)后背力氣。

技術(shù)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的催促和教育也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運(yùn)和滿意，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的實(shí)力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培育。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我在生活上遇到了肯定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘經(jīng)常會使我分擔(dān)許多的精力。每月七。八百元的油費(fèi)已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的.飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)約……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的哺育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無奈……

當(dāng)時進(jìn)入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)我的實(shí)際生活困難和以后可以為公司做的奉獻(xiàn)，能夠同意這份難言之請。我肯定會努力工作的。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加薪申請書5

x經(jīng)理：

時間飛速，從xx年x月x日進(jìn)入x公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我特別感謝。x文化也漸漸感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏〞等理念，我特別認(rèn)同。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對x這份炙熱的情感、堅決的信念，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信x將來光明的開展前途、也信任任何一個想有所作為的人能夠在x供給的良好職業(yè)開展平臺上有所成果……

我很榮幸能夠參加x這個團(tuán)結(jié)向上的集體，也始終很感謝您當(dāng)時供給給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，具體了解員工信息;公司目前在職的x名員工中，有x名是新聘請的，占比x%，并且局部人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，擔(dān)當(dāng)著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)起先，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機(jī)密局部，主要做的工作是依據(jù)工作須要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及協(xié)助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評起先，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，根本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在x公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，根本做到社保、公積金、其他手續(xù)等剛好有效并且精確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚(yáng);溝通溝通方面，開展了大量工作，剛好了解員工信息，有效溝通，并剛好匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊凝合力越來越強(qiáng)……

這全部成果的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘?dāng)時，曾經(jīng)因為閱歷、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、看法不一，但好在得到大家的包涵和剛好幫助，使我快速融入x。

回憶這一年，在取得這么多成果的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。我信任x真是我的“福地〞。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)開展等方面;并參照公司的薪酬制度探討稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原那么，慎重申請X本人：

崗位由“x〞提升為“x〞;薪酬等級由“x一級〞(x基薪)調(diào)整為〞x一級〞(x基薪)。

知道您是一個喜愛干脆溝通不喜愛轉(zhuǎn)達(dá)或旁敲側(cè)擊的人，原來想當(dāng)面跟X經(jīng)理您溝通，但中國人的性格特點(diǎn)，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是為難的很，昨天鼓足志氣干脆跟您說，還是無法說清晰，請您體諒。

信任公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達(dá)給公司是我勇于擔(dān)當(dāng)更重要工作的信念和決心。個人另外說明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復(fù)看法如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)立更大的價值，做出更大的奉獻(xiàn)，因為我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。

感謝領(lǐng)導(dǎo)。期盼您的回音……

此致

敬禮!

申請人：張三

xx年xx月xx日

加薪申請書6

xx總,你好！

我來公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司始終對我很照看，我心存感謝，也始終專心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財務(wù)室，我始終很努力學(xué)習(xí)各個崗位該駕馭的工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調(diào)整工資！

感謝！

加薪申請書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷開展，也在不斷的提升和提高。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是20xxxx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加公司以來，始終以快樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時間比擬長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。

我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴看法或舉薦，讓進(jìn)。我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁

也請您放心，假設(shè)公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

加薪申請書8

敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的非常興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷開展自我，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是專心的、特性要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定專心主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非常興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到自我的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達(dá)。

薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的鼓勵，帶開工作專心性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有必需潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場行情和所明白的狀況、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果確實(shí)定和鼓勵，更是對將來工作專心性的鼓勵。假設(shè)本員工工作中尚有有待改善的局部，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我必需謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感!

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

此致

敬禮

xxx

日期

加薪申請書9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我是去年9月份進(jìn)入xx公司的，自進(jìn)入公司以來，我始終抱著“要做就做最好〞的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作中，認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美。我在公司從事的是質(zhì)量工程師的工作，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂、檢驗過程作業(yè)指導(dǎo)書的編寫、生產(chǎn)過程質(zhì)量異樣的處理、外部客戶投訴的處理及質(zhì)量分析等工作。進(jìn)入公司后我覺察品管部的檢驗人員根本技能普遍偏弱，于是我利用自身積累的工作閱歷對他們進(jìn)行逐一的培訓(xùn)，在工作中幫助他們解決遇到的質(zhì)量難題，并編制了產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一了大家對公司的油封、氣封、膜片、雜件等主要產(chǎn)品的尺寸、外觀檢測標(biāo)準(zhǔn)的相識。在培訓(xùn)的同時，我也利用各種渠道向公司各部門同事學(xué)習(xí)，豐富自己的專業(yè)學(xué)問和工作技能。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。今年年初隨著公司對品管部的人事調(diào)整，我的工作職責(zé)范圍和工作量也相應(yīng)地增加，工作強(qiáng)度不斷加大。除以前負(fù)責(zé)的工作任務(wù)外，我新增了供給商管理、量具管理、部門人員管理〔進(jìn)料、過程、全檢、精測〕、人員考核及工作檢查、日常報表審核及月度報表編制？為了將這些繁重的工作逐一理順，我不得不犧牲自己的休息時間，常常加班加點(diǎn)到深夜。在自己的辛勤努力和部門同事的協(xié)作下，品管部的質(zhì)量預(yù)防、報警功能大大增加，并與公司的技術(shù)、制造部門一起解決了許多產(chǎn)品長期廢品率偏高的現(xiàn)象：如氟膠油封的裂口、粘模，氣封產(chǎn)品的缺膠、粘接不良，膜片的二段粘污漬等。能通過自己的努力，使公司的質(zhì)量問題得到改善，質(zhì)量水平得到提升，這是一名質(zhì)量管理人員的榮幸，所以雖然在xx工作很累，但是我累并歡樂著。

相比工作上的豐富，我的工資就顯得薄弱多了。在我們所處的城市，以我目前的職位和工作資格，平均工資都在xxxx元以上。所以鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您們提出加薪申請，申請從20xx年8月起工資提升到xxxx元/月〔稅后〕。

薪資是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪資的凹凸干脆確定了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的鼓勵，也帶動了工作主動性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

期盼公司的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx—xx—xx

加薪申請書10

敬重的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流淌性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

1、社會經(jīng)濟(jì)和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為薄弱。

2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會干脆面對業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些劇烈的業(yè)主會打來指責(zé)我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，旁邊幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進(jìn)一步調(diào)動在職員工的主動性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本〞的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)發(fā)動工主動性，主動處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準(zhǔn)！

申請人：

20xx年x月x日

加薪申請書11

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我自進(jìn)入公司以來，始終擔(dān)當(dāng)一職，本著以司為家的心情，始終盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的時機(jī)。在這里我不用說自己工作狀況及工作看法如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)特別了解。

隨著公司的不斷開展，我個人實(shí)力也得到了不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長的歲月里，我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。

基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。

當(dāng)然，假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己實(shí)力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會一如既往、用主動、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力才能開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)立更大的價值。假設(shè)對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

我信任，只要付出，就會有收獲！

期盼答復(fù)！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書12

敬重的x總：

您好！

我是x年8月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)切和重視，為我供給了好的工作環(huán)境和熬煉自我本領(lǐng)的時機(jī)。

隨著公司的不斷開展，我個人本領(lǐng)也在不斷提升和提高。這段與公司共同成長歲月里，同事們賜予了我許多關(guān)切，公司領(lǐng)導(dǎo)也賜予我了栽培和幫助，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)。

隨著社會的開展，時代的提高，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向為1800元月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。

我在此為您簡潔算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實(shí)際到賬工資為1600元左右〔國家的通脹率為5%〕，每月房費(fèi)及水電費(fèi)：700元；通訊及交通費(fèi)：200元；伙食費(fèi)：600元〔每一天按20元x30天〕；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、摯友間或的聚會及個人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品，都讓我囊中羞怯。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，可是“根底不穩(wěn)，地動山搖〞，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我此刻的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻腿A蜜感。

在過去一年的工作里，我經(jīng)驗了以前工作中從未有過事情，一向以來，我都懷著一顆感謝的心去工作，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司賜予我的開展空間和培育，

所以我提出加薪懇求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果確實(shí)定和鼓勵，更是對將來工作進(jìn)取性的鼓勵，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改善的局部，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我必需謹(jǐn)記于心、樂于修正提高，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體健康、闔家快樂！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書13

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來，已有一年，期間一向擔(dān)當(dāng)職務(wù)。抱著**〔公司名字〕是我家，旺盛大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能容我一片天地，所以我輩經(jīng)常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛興旺。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，哺育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月僅有三千，而城本就消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準(zhǔn)。

多謝！

此致

敬禮！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

加薪申請書14

集團(tuán)公司董事會：

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健開展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的以人為本的管理理念，充分調(diào)動廣闊員工的工作主動性，為打造百年金甲更好地做出奉獻(xiàn)。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)開展的需求，特懇求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的緣由

1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)始終未動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)開展的須要。

2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)峻地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

二、調(diào)整的原那么

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原那么；

2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司根本平衡的原那么；

3、充分表達(dá)人盡其才、按勞取酬的原那么；

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原那么；

5、便于操作和執(zhí)行的原那么。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級

一級：經(jīng)理；

副經(jīng)理；

二級：科長；

副科長〔車間主任〕；

三級：工段長；

四級：帶班長。

2、一線員工依據(jù)技能凹凸和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：

a、核心崗檔，〔占總?cè)藬?shù)的15左右〕；這局部員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面駕馭生產(chǎn)技術(shù)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，〔占總?cè)藬?shù)的30左右〕；這局部員工為主要技術(shù)骨干，能嫻熟駕馭崗位技能，能妥當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦谐霈F(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)仔細(xì)，能帶著一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

c、一般崗檔，〔占總?cè)藬?shù)的55左右〕；這局部員工，能夠勝任本職工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完本錢職工作任務(wù)。

3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30—50左右。請集團(tuán)公司予以平衡。

四、附那么

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法，取得國家成認(rèn)