服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同我要投稿投訴建議

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服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同時(shí)間：2023-04-2808:28:00勞動(dòng)合同我要投稿

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

現(xiàn)今許多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增加，合同的地位越來越不容忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同究竟怎么寫呢？下面是我整理的服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同1

甲方：________

乙方：________

甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)公平自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限：

從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期，從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：

甲方支配乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)聽從。

三、工作時(shí)間：

甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開頭，至結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方支配乙方休息，但甲方有權(quán)依據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

甲方可以實(shí)行輪班工作制度，詳細(xì)輪班支配由甲方公布。

甲方可依法支配乙方加班，支付加班工資。

四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)：

甲方依據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月；試用期為元/月。

甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

甲方應(yīng)執(zhí)行人口與方案生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落女職工三期的愛護(hù)措施，甲方應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施，做好預(yù)防，避開和削減工傷、職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：

乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，聽從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：

甲方、乙方不得隨便解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的.規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者商定的終止條件消失，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行：

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________

乙方：________

法定代表人：________

或者托付代理人：________

________年____月____日

_______年____月____日

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方______________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人__________

注冊(cè)地址_________________________________郵政編碼______________

經(jīng)營(yíng)地址_________________________________郵政編碼______________

其次條乙方_____________________性別_____

文化程度_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_______________居民身份證號(hào)碼___________________

乙方的上崗證號(hào)碼為___________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日

在京居住地址________________________________郵政編碼________________

家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________

第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。

1.以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。

2.固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。

3.無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作，擔(dān)當(dāng)_____________崗位工作。

1.一般家務(wù)；2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3.嬰幼兒護(hù)理；4.老人護(hù)理；5.家庭病人護(hù)理；6.其他___________（可填寫多項(xiàng)）。

第五條依據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方支配乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）________工時(shí)制度。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶狀況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并合理支配乙方工作。

第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇守信，恪守職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)，持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元或按__________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____________________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他商定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

其次十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十一條本合同的附件如下_____________

其次十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同3

訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲、乙雙方本著公平自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《揭陽市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，全都同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)合同期限為年，即自____年__月__日至____年__月__日為止。其中試用期為個(gè)月，即自____年__月__日至____年__月__日止?！苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。〕

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，支配乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。

2、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際力量可作適當(dāng)?shù)腵調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

3、乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)

甲方為乙方制造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必需增加自我愛護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)酬勞

1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將依據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、甲方可以依據(jù)公司工資安排方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)酬勞應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

執(zhí)行國(guó)家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。

2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同馬上終止。

甲方：

乙方：

____年__月__日

____年__月__日

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同4

編號(hào)：

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期限為年。

試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

二、工作時(shí)間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)酬勞或支配乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條甲方為乙方供應(yīng)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)愛護(hù)工作。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞不低于元，其中試用期間勞動(dòng)酬勞為元。

第九條上述勞動(dòng)酬勞包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，詳細(xì)操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由消失變化，甲方有權(quán)依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參加民主管理和提出合理化建議、評(píng)比和被評(píng)比為先進(jìn)員工等權(quán)利。

第十六條甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的狀況，并依據(jù)考核狀況對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

其次十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

（三）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的`；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)峻虧損等不行抗力緣由不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自擔(dān)當(dāng)各自責(zé)任。

其次十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反本合同的責(zé)任

其次十四條甲方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

其