護(hù)理管理組織架構(gòu)主管院長主管院長急診科護(hù)理管理委員會(huì)內(nèi)系片區(qū)護(hù)士長急診科護(hù)理管理委員會(huì)內(nèi)系片區(qū)護(hù)士長護(hù)理部主任外系片區(qū)護(hù)士長外系片區(qū)護(hù)士長外一科護(hù)士培訓(xùn)與考核管理護(hù)理質(zhì)量安全管理外二科婦產(chǎn)外一科護(hù)士培訓(xùn)與考核管理護(hù)理質(zhì)量安全管理外二科婦產(chǎn)科五官科供應(yīng)室內(nèi)一科內(nèi)二科兒科手術(shù)室搜2023年貨3月制定士2023年岡11月修訂喂2023年頃5月再次修親訂題層級管理架比構(gòu)圖護(hù)師副主任護(hù)師主管護(hù)師娛聾硬隊(duì)?wèi)T把頁券護(hù)師副主任護(hù)師主管護(hù)師甩夜昏底槐高級責(zé)任護(hù)士大、中專實(shí)習(xí)初級責(zé)任護(hù)士助理二級護(hù)士助理一級護(hù)士練見高級責(zé)任護(hù)士大、中專實(shí)習(xí)初級責(zé)任護(hù)士助理二級護(hù)士助理一級護(hù)士非注冊護(hù)士注冊護(hù)士大、中專見習(xí)非注冊護(hù)士注冊護(hù)士大、中專見習(xí)超第毒舍壽品瑞尋淚降利梨泉2023年月11月制訂床第一篇栗哥護(hù)理管理解第一章立護(hù)理管理睡體系辦一、護(hù)理垂等直管理體制街麥人香院護(hù)發(fā)【2繳01怎3鞋】GL1號酬奔踐蜂據(jù)蕩避止膠史倍唉廊序簽發(fā)人：甜朱建輝竭蟻碎掀醫(yī)院護(hù)理管漫理實(shí)行主管奇院長管理下漿的護(hù)理部主礙任負(fù)責(zé)制。緩護(hù)理部負(fù)責(zé)揪全院護(hù)理行鍵政和業(yè)務(wù)管賣理，實(shí)行護(hù)懲理部主任-橡片區(qū)濤護(hù)士長-忍病房護(hù)士長立三富級管理體制搜，并內(nèi)設(shè)護(hù)姐理管理委員串會(huì)。護(hù)理部爐部主任在主頓管院長的領(lǐng)尿?qū)仑?fù)責(zé)全霞院護(hù)理工作唇；護(hù)理部主泛任對字片區(qū)臘護(hù)士長、病懇房礎(chǔ)護(hù)士長及全齒院護(hù)士實(shí)行卵垂直管理；分在人事部門般的配合下，峰護(hù)理部行使傭?qū)ψo(hù)理人員瘦的調(diào)入、調(diào)紀(jì)出、選拔、煩任免、獎(jiǎng)懲像、績效考核曠、以及新上蝴崗護(hù)士的院待內(nèi)分配等人格事權(quán)，護(hù)理跳部提出意見臺，會(huì)同人事摘部門按有關(guān)菠規(guī)定辦理。牲負(fù)責(zé)擬定護(hù)惹理工作的全隔院規(guī)劃并組掩織實(shí)施；制怒訂和落實(shí)護(hù)棍理工作的規(guī)劫章制度和護(hù)鑰理崗位職責(zé)拖；護(hù)理技術(shù)倚操作規(guī)范；光護(hù)士執(zhí)業(yè)行翻為規(guī)范；護(hù)閣理質(zhì)量評價(jià)出標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)鋒全院護(hù)理人飯員的培訓(xùn)；背組織護(hù)理新孝技術(shù)的推廣熄。鋸2023年孔3月制定族2023年鴨11月修訂亂2023年苦5月再次修辛訂誰二、護(hù)理層它級管理體制娃麥人纏院護(hù)發(fā)【2燦01遙3送】GL航2盾號忌涉嫩姻踩艇懲戰(zhàn)裹芽陶瞞題港簽發(fā)人：販朱建輝跟要壤判醫(yī)院按照層奏級管理制度獻(xiàn)，根據(jù)護(hù)理非人員的不同獨(dú)能級，病房籮設(shè)置高級責(zé)貌任護(hù)士（護(hù)漢理組長/?；昕谱o(hù)士）、捐初級責(zé)任護(hù)鴉士、助理護(hù)名士二級、助輸理護(hù)士一級初等護(hù)理層級楚崗位，授予慮工作權(quán)限和茫待遇，明確啟崗位職責(zé)和拌工作任務(wù)，吊與實(shí)施的等疾級護(hù)理和專爆科護(hù)理相適桃應(yīng)，滿足不撓同病人、不團(tuán)同疾病及病狡情的需要，黑確保醫(yī)院護(hù)銅理質(zhì)量和病堅(jiān)人安全。增2023年崖3月制定暖2023年堆11月修訂孫2023年爪5月再次修哥訂炭三、護(hù)理管慚理委員會(huì)頃麥人鋤院護(hù)發(fā)【2現(xiàn)01滋3落】GL幫3環(huán)號蓮晶三跟椒灰?guī)倚撬呐训g簽發(fā)人：蟻朱建輝敲牙護(hù)理管理委蓬員會(huì)對護(hù)理肺質(zhì)量神安全袖管理、護(hù)理院培訓(xùn)賴及考核管理詳兩競大領(lǐng)域的決防策履行顧問鼻、咨詢、執(zhí)崇行、協(xié)調(diào)職帆能。下設(shè)：度護(hù)理質(zhì)量哪安全睛管理治小組：內(nèi)設(shè)疊病房質(zhì)量管達(dá)理；消毒隔暑離質(zhì)量管理進(jìn)；特一級基匪礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量徒管理；健康隆教育質(zhì)量管貴理；護(hù)理文燥書管理；急鑒救物品質(zhì)量恭及藥品管理恭；考由護(hù)理部正確副主任及相弓應(yīng)病房的護(hù)賞士長組成。牢護(hù)士培訓(xùn)拔與考核管秩理小組：負(fù)狡責(zé)護(hù)士技術(shù)瞇操作培訓(xùn)、鐵護(hù)士禮儀培股訓(xùn)及考核，地由護(hù)理部成臟員及病房護(hù)塘士長組成。姿2023年輔3月制定凝弟2023年拴11月修訂賓2023年轉(zhuǎn)5月再次修春訂鍛第二章護(hù)建理人力資源君管理醉一、各級護(hù)屑理人員聘用栗規(guī)定財(cái)麥人瓶院護(hù)發(fā)【2象01航3經(jīng)】GL腦4陳號分蜻敬州弱兵功歇饒閘遙仿名棗簽發(fā)人：溜朱建輝陪繞（一）、護(hù)輔理部主任公脈開選拔和競斑爭上崗。捐1、基本原驚則坐（1）、公逐開、公平、幻公正。只（2）、競雜爭上崗、擇蝶優(yōu)聘用。簽（3）、自籌愿報(bào)名和民肝主測評相結(jié)籃合。劉（4）、院遺領(lǐng)導(dǎo)主持護(hù)妙理部主任的毛公開選拔工屑作。老2、職位基鄰本要求尚（1）、符刷合本職位任因職資格（見播醫(yī)院人事科襖相關(guān)文件）各（2）、德骨才兼?zhèn)洌瑘F(tuán)榴結(jié)同志，身被體健康。鬼（3）、接叫受過地區(qū)、不自治區(qū)、或矛中華護(hù)理學(xué)誼會(huì)舉辦的護(hù)株理管理課程命培訓(xùn)。障（二）、惜護(hù)士長公開愉選拔和競爭饑上崗。袋1、基約本原則唉（1）、公洲開、公平、規(guī)公正。三（2）、競使?fàn)幧蠉?、擇問?yōu)聘用。碌（3）、自執(zhí)愿報(bào)名和民啞主測評相結(jié)吊合。腫2、職復(fù)位基本要求累（1）、符帆合本職位任恩職資格（見積醫(yī)院人事科喬相關(guān)文件）虛（2）、有籍良好的職業(yè)嘗道德和業(yè)務(wù)齒能力，有團(tuán)穩(wěn)隊(duì)精神。洋（3）、能根夠勝任并履鵲行本崗位職超責(zé)，具有較曉好的護(hù)理能飽力。帖（4）、身參體健康，能黎夠完成相應(yīng)級工作。就（三）、護(hù)榨士公開招聘乘1、招聘原臟則評（1）、公創(chuàng)開、公平、奧公正。體（2）、全襲面考核、雙喪向選擇、擇模優(yōu)聘用。鑒（3）、按獵需設(shè)崗，按多崗計(jì)酬，同籠工同酬。漠2、聘用條眨件嬌（1）、熱禽愛護(hù)理專業(yè)權(quán)，自愿從事橫護(hù)理工作。憐（2）、經(jīng)大過正規(guī)護(hù)理光專業(yè)學(xué)校畢秘業(yè)的中專及您以上畢業(yè)文癢憑。鄰（3）、經(jīng)造過招聘考試性，成績合格饒。臨（4）、身厭體健康，能封夠完成相應(yīng)份工作。激2023年擇3月制定若2023年鞭11月修訂奏2023年膠5月再次修恒訂譯二、護(hù)士管壓理規(guī)定承（一）注冊桑護(hù)士管理規(guī)括定賄麥人道院護(hù)發(fā)【2針01脊3邊】GL蹈5毛號狀匆練夠追辜屠答鴉已讓簽發(fā)人：羊朱建輝鍋夏1.本規(guī)定候依據(jù)《護(hù)嫌士看條例》《護(hù)穿士執(zhí)業(yè)注冊伯管理辦法》幣制定。炊2.護(hù)理專豪業(yè)的中專、編大專及本科棒畢業(yè)生，在彎畢業(yè)當(dāng)年或養(yǎng)一年后參加摩《全國衛(wèi)生坑專業(yè)技術(shù)資汪格護(hù)士執(zhí)業(yè)拉考試》成績焰合格，護(hù)士若繼續(xù)教育合己格者，經(jīng)護(hù)餐士首次注冊靈獲得《中華迷人民共和國佩護(hù)士執(zhí)業(yè)證蓮書》并考核殘合格者，可肌在本單位從隸事護(hù)理工作蚊，以后每五扛年注冊一次論。束3.參加考干試人員應(yīng)在謙連續(xù)3個(gè)考教試年度內(nèi)，惡通過護(hù)理專探業(yè)資格考試怪并取得執(zhí)業(yè)步證書。對未皺在規(guī)定時(shí)間獵內(nèi)取得《中徒華人民共和拴國護(hù)士執(zhí)業(yè)葛證書》或在斧合同期內(nèi)違育反合同條款妻的護(hù)士按護(hù)碰理員使用。棗4.護(hù)士應(yīng)智當(dāng)依照《護(hù)寧士條例》規(guī)采定從事護(hù)理差活動(dòng)，履行者保護(hù)生命、蹄減輕痛苦、敏增進(jìn)健康的指職責(zé)。護(hù)士搭依法履行職學(xué)責(zé)的權(quán)力受禍法律保護(hù)，紅任何單位和釘個(gè)人不得侵舍犯。荷5.護(hù)士執(zhí)茶業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守烘法律、法規(guī)夠、職業(yè)道德斃和醫(yī)療護(hù)理鬧規(guī)章和診療冷技術(shù)規(guī)范的閥規(guī)定。護(hù)士考在執(zhí)業(yè)活動(dòng)洋中，應(yīng)當(dāng)正睜確執(zhí)行醫(yī)囑癥，觀察病人誠的身心狀態(tài)仙，對病人進(jìn)斧行科學(xué)護(hù)理縣。發(fā)現(xiàn)病人娘病情危急，田應(yīng)當(dāng)立即通監(jiān)知醫(yī)師，在陽緊急情況下正為搶救垂危魯病人生命，嬌應(yīng)當(dāng)先行實(shí)陰施必要的緊湯急救護(hù)。過6.護(hù)士發(fā)受現(xiàn)醫(yī)囑違反俗法律法規(guī)、厲醫(yī)療護(hù)理規(guī)練章和診療技總術(shù)規(guī)范的，轟應(yīng)當(dāng)及時(shí)向務(wù)開具醫(yī)囑的托醫(yī)師提出；賭必要時(shí)向科諸主任或醫(yī)務(wù)暴科報(bào)告。蓬7.醫(yī)院為卷護(hù)士隊(duì)伍建棕立以患者為肚中心，以持目續(xù)改進(jìn)護(hù)理太質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)通精神為核心切的護(hù)理文化狡。護(hù)士應(yīng)當(dāng)煉尊重、關(guān)心肌、愛護(hù)患者森，保護(hù)患者手的隱私，但竭法律另有規(guī)鄉(xiāng)定的除外。暑8.護(hù)士有洞承擔(dān)預(yù)防保出健工作、宣里傳防病治病半知識，進(jìn)行晝康復(fù)指導(dǎo)，柳開展健康教液育，提供衛(wèi)沿生咨詢的義魯務(wù)。達(dá)9.護(hù)士有婦義務(wù)參與公弦共衛(wèi)生和疾傾病預(yù)防工作時(shí)。發(fā)生自然速災(zāi)害、公共立衛(wèi)生事件等河嚴(yán)重威脅公拖眾生命健康死的突發(fā)事件奮時(shí)，護(hù)士應(yīng)害當(dāng)服從醫(yī)院塌安排，參與煎醫(yī)療救護(hù)和逝預(yù)防保健工稻作。拌10.護(hù)理天部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)匙調(diào)入、聘用鈔護(hù)士完成注副冊、變更注板冊手續(xù)，未洞完成注冊、桃變更注冊的僚護(hù)士，不得福單獨(dú)從事護(hù)話士工作。暫11.中斷框注冊5年以免上并申請?jiān)傥泊巫哉?，往必須在臨床鞋科室實(shí)習(xí)3譜個(gè)月，經(jīng)科排室考核簽定已合格者，醫(yī)齊院向注冊機(jī)透關(guān)出具證明震，方可辦理壇注冊。非法繁取得《中華須人民共和國臘護(hù)士執(zhí)業(yè)證欺書》的護(hù)理廳人員，經(jīng)查湖實(shí)，醫(yī)院預(yù)仆以繳銷。鋼12.非在句職的醫(yī)院護(hù)習(xí)理人員以及座享受醫(yī)院護(hù)歲理職稱待遇注，但不在護(hù)跟理崗位工作息的護(hù)理人員傭，注冊護(hù)士撞執(zhí)業(yè)期間如并有違反《護(hù)枕士條例》第推18、19性、20條者體，將不預(yù)注者冊?？?3.建立抄護(hù)士崗位責(zé)劑任制并進(jìn)行蝶監(jiān)督檢查。桐護(hù)士執(zhí)業(yè)因競不履行職責(zé)園或者違反職躲業(yè)道德、醫(yī)步療護(hù)理規(guī)章帝制度及技術(shù)噸規(guī)范的，引批起病人不良胳后果或投訴竟，由護(hù)理部替視情節(jié)預(yù)以攔警告等相應(yīng)彼處理。繡14.加強(qiáng)妙護(hù)理隊(duì)伍建演設(shè)，將護(hù)理薦隊(duì)伍納入醫(yī)括院核心醫(yī)療騰團(tuán)隊(duì)核心崗么位，注重護(hù)必理人才的培件養(yǎng)，制定、強(qiáng)實(shí)施護(hù)士在食職培訓(xùn)計(jì)劃蹄，并保障護(hù)蠢士接受專業(yè)威培訓(xùn)。根據(jù)強(qiáng)臨床?？谱o(hù)請理發(fā)展和專往科護(hù)理崗位尤需要，選派紀(jì)護(hù)理人員到卡上級醫(yī)院進(jìn)索行?？谱o(hù)理腳培訓(xùn)，保障勇護(hù)士獲得與疲其提供的專玻業(yè)技術(shù)及疾礦病診療、護(hù)誕理與履行的植護(hù)理職責(zé)相丈關(guān)的業(yè)務(wù)信材息。交15.招聘揚(yáng)至我院從事躲護(hù)理工作的見執(zhí)業(yè)護(hù)士，去與醫(yī)院簽定玩聘用合同，之享受與在職沫護(hù)士的有關(guān)歷工資、福利尋待遇，并進(jìn)雖行三金保險(xiǎn)扇。揭16.為所數(shù)有的護(hù)士提丙供機(jī)會(huì)以獲飲得與本人業(yè)躍務(wù)能力和學(xué)居術(shù)水平相應(yīng)墨的專業(yè)技術(shù)托職務(wù)、職稱遇；并支持護(hù)晉士參加專業(yè)狹培訓(xùn)、從事技學(xué)術(shù)研究和表交流、參加爺行業(yè)協(xié)會(huì)和航專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)灘體。源2023年逆3月制定盛2023年蹈11月修訂顆2023年月5月再次修別訂三（二）未注及冊護(hù)士管理致規(guī)定命麥人另院護(hù)發(fā)【2箱01飽3灑】GL燒6嘴號幼茄宿貼尺啦怒勝易漏杜撿裕響每簽發(fā)人：袖朱建輝晨1.各科室擺未注冊的護(hù)僚士經(jīng)臨時(shí)試承用，考核合溜格者按人事列科規(guī)定與醫(yī)覺院簽署聘用客合同。唐2.各科室足未注冊護(hù)士姜必須經(jīng)過崗恢前培訓(xùn)，在壩注冊護(hù)士指秒導(dǎo)下，通過淹臨床實(shí)踐，雨逐步熟悉各乏班次的崗位課職責(zé)及工作醋要求；掌握僚住院患者的性各項(xiàng)生活護(hù)筒理的內(nèi)容、氧方法及要求拌；了解住院板患者入院評躁估的意義，猜掌握入院評近估的方法；敲知曉助理一洋級護(hù)士崗位技的工作職責(zé)附及工作內(nèi)容損。焦3.未注冊劍護(hù)士進(jìn)入臨袖床后必須由信專人帶教（榴1）參加科旁內(nèi)各項(xiàng)護(hù)理益實(shí)踐，掌握捷正確執(zhí)行醫(yī)悔囑及各項(xiàng)護(hù)漿理技術(shù)操作潑規(guī)程；嚴(yán)格齡執(zhí)行查對制稈度及護(hù)士交網(wǎng)接班制度，雜防止護(hù)理不跪良事件的發(fā)畝生。（2）鬧實(shí)踐患者口意腔護(hù)理、壓德瘡預(yù)防、皮蔥膚護(hù)理、尿?qū)鶚?biāo)本采集等鉤各項(xiàng)護(hù)理操岸作技術(shù)，并并做好實(shí)踐記田錄。（3）鼓承擔(dān)患者晨臨晚間護(hù)理、哥洗頭、喂飯債等生活護(hù)理睜工作。（4庭）掌握患者光入院前的床延單位準(zhǔn)備、售出院后的床唱單位整理及裝終末消毒工吳作。（5）陜學(xué)習(xí)護(hù)理文炕書書寫規(guī)范豐，掌握護(hù)理肚文書書寫要妥求。（6）葡主動(dòng)巡視病單房，了解患望者一般情況踏，加強(qiáng)與患關(guān)者交流溝通魯，向患者進(jìn)攝行有針對性螺的健康教育洪。佳4.積極參裝加院科組織考的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)半繼續(xù)教育活購動(dòng)。孤5.未注冊奇護(hù)士不可單佳獨(dú)值班，不表可獨(dú)立完成復(fù)護(hù)理操作，番各科應(yīng)嚴(yán)格牌執(zhí)行協(xié)帶管秤理制度障。都（1）科室摟必須實(shí)行注蒸冊護(hù)士二線憐值班制，未赤注冊護(hù)士在激為患者提供梅各項(xiàng)服務(wù)時(shí)掉，應(yīng)在注冊后護(hù)士的指導(dǎo)撫下完成工作釋。（2）各殿項(xiàng)醫(yī)囑的執(zhí)蹤行及護(hù)理記古錄應(yīng)在注冊讓護(hù)士監(jiān)督下猶完成并再次暫查對后簽名匪，格式為注濃冊護(hù)士/未蕉注冊護(hù)士。膝（3）未注藝冊護(hù)士凡遇胞到護(hù)理工作戶難度大，自怎己解決不了極的問題時(shí)，快必須虛心向片注冊護(hù)士請姻教，不得擅盟自處理，否苦則，按情節(jié)味輕重給予處皂罰和辭退。潛6.護(hù)理專符業(yè)在校生或濟(jì)結(jié)業(yè)生進(jìn)行腹專業(yè)實(shí)習(xí)必匠須按照護(hù)理夏教學(xué)有關(guān)規(guī)軍定進(jìn)行。動(dòng)7.各濁病房典護(hù)士長必須怕合理排班，彈對未注冊護(hù)尸士排班有醒尊目的標(biāo)記，逝嚴(yán)格按協(xié)帶吩制度執(zhí)行。睛2023年略3月制定雞2023年奮11月修訂迅2023年北5月再次修子訂巴三、護(hù)理人帶員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入康制度鴿麥人盜院護(hù)發(fā)【2踢01補(bǔ)3淘】GL您7槍號隱巨慨顏義磨吊迎軋杜移簽發(fā)人：灑朱建輝盟1、具有國應(yīng)家承認(rèn)的中律專以上護(hù)理吵（或助產(chǎn)）爬專業(yè)學(xué)歷，胃通過護(hù)士執(zhí)挎業(yè)資格考試閘和護(hù)士執(zhí)業(yè)廟注冊取得《邊護(hù)士執(zhí)業(yè)證注書》者，可午向護(hù)理部申五請?jiān)诒驹簣?zhí)拾業(yè)，按醫(yī)院逼人事考核要堂求考核合格判者，可受聘針醫(yī)院從事護(hù)香理專業(yè)技術(shù)堡工作。辰2、本院護(hù)欠士執(zhí)業(yè)注冊證須在本省注釣冊。對跨省鴿及流動(dòng)護(hù)士駝（調(diào)入、調(diào)爪出、聘用護(hù)遲士）及時(shí)完旅成注冊手續(xù)錘，方可在本互院獨(dú)立工作床。探3、在崗護(hù)患士的執(zhí)業(yè)注獄冊必須在有胞效期內(nèi)。注仍冊護(hù)士必須春經(jīng)過我院崗史前培訓(xùn)，護(hù)班理部考核合餓格批準(zhǔn)后方默可獨(dú)立承擔(dān)偽護(hù)理工作。渴4、特殊護(hù)娘理崗位需接渡受?？茦I(yè)務(wù)鴨培訓(xùn)合格后老上崗。偉5、醫(yī)院護(hù)絨理部（人事研科）對全院堪注冊護(hù)士證眠件進(jìn)行集中誼統(tǒng)一管理。偷6、護(hù)理進(jìn)賢修人員必須悄具有護(hù)士執(zhí)避業(yè)資格，來特醫(yī)院進(jìn)修學(xué)造習(xí)需持有效棉執(zhí)業(yè)資格證雖書。淋2023年悅3月制定跪2023年忠11月修訂鋤2023年弦5月再次修杜訂筐四、護(hù)士執(zhí)初業(yè)二級準(zhǔn)入嘉制度帖（一）、夜搜班護(hù)士準(zhǔn)入歪制度曬麥人刮院護(hù)發(fā)【2耐01僅3婚】GL奮8栽號遷貪荒顯題緞段千驗(yàn)索總塔簽發(fā)人：斗朱建輝垮具有國家承摧認(rèn)的中專以掌上護(hù)理（或硬助產(chǎn)）專業(yè)于學(xué)歷的新上醉崗護(hù)士（包陳括調(diào)科護(hù)士隱），在醫(yī)院犬從事護(hù)理專吹業(yè)技術(shù)工作喚至少3個(gè)月斜，在上級護(hù)綢士指導(dǎo)下參騾加夜班在1丹0次以上的紫注冊護(hù)士。蒸在醫(yī)院護(hù)理押部領(lǐng)導(dǎo)下，壤科室按照夜鬧班護(hù)士培訓(xùn)度制度制定培起訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)笑容、方式等業(yè)，并組織實(shí)咐施。由科室舒質(zhì)量管理小踏組、帶教老蹤師測評，按貌照夜班護(hù)士塊準(zhǔn)入條件，陰組織相關(guān)理援論、專業(yè)技抄術(shù)和夜班能解力考核，合扇格者可獨(dú)立密從事夜班護(hù)懷士工作，享跡受夜班護(hù)士蠶的有關(guān)待遇肆。頂夜班護(hù)士要彼掌握本科工姜作制度及專臂業(yè)技術(shù)，能夠獨(dú)立完成各休護(hù)理崗位職共責(zé)，具有病鄭情觀察與應(yīng)用急處理能力瘦，具有規(guī)范嫌、準(zhǔn)確的護(hù)半理文書書寫注能力；獨(dú)立株完成急危重扯癥搶救配合遙工作的能力根。熟練掌握逝徒手心肺復(fù)磚蘇操作流程初；病情觀察捎與應(yīng)急處理式能力。殼夜班護(hù)士應(yīng)雜具有良好地蠅慎獨(dú)精神，烈遵照執(zhí)行衛(wèi)咱生行政主管喉部門規(guī)定的節(jié)其他條件。創(chuàng)夜班護(hù)士上漲崗遵照執(zhí)行郵衛(wèi)生行政主搬管部門規(guī)定氣的其它條件變。稈2023年閉3月制定離2023年艱11月修訂勺2023年驅(qū)5月再次修燈訂慕（二）、特塌殊護(hù)理崗位誦專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)奔入制度走1、急診科懶專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)陜?nèi)胫贫壤溔藝W院護(hù)發(fā)【2晴01與3劇】GL咐9拴號凍害郵季安翼做請?jiān)柁q種簽發(fā)人：泉朱建輝盞（1）、執(zhí)增行省級衛(wèi)生音行政主管部邀門制定的專稈科護(hù)士準(zhǔn)入折制度，對進(jìn)銷入急診室護(hù)丘士進(jìn)行專業(yè)臉培訓(xùn)、考核屠，外派培訓(xùn)孝，逐步達(dá)到蜘執(zhí)證上崗。音（2）、具悄有國家承認(rèn)薦的中專以上跳護(hù)理專業(yè)學(xué)描歷，在醫(yī)院偵從事護(hù)理專多業(yè)技術(shù)2年蕩以上，有相緣應(yīng)臨床護(hù)理制工作經(jīng)驗(yàn)，少經(jīng)過急診專敬科培訓(xùn)3個(gè)蹤月以上合格寨的注冊護(hù)士全。狼（3）、能控夠正確、迅爆速、安全有巴效地從事各嗎項(xiàng)護(hù)理工作我，具有分析錢、判斷、預(yù)慶測和對急、先危重癥病人習(xí)應(yīng)急處理能辱力。偉（4）、掌壞握急診科工績作制度及工盤作職責(zé)；熟筒練掌握各種治急救儀器及語急救藥、物辨品的放置、儲使用和保養(yǎng)奶方法，掌握熱常見急診病奸人的護(hù)理常檔規(guī)。叔（5）、熟拿悉各搶救儀判器的工作原線理、性能、畝作用、正確錯(cuò)的操作方法恒，使用后的屋保養(yǎng)、消毒立以及使用搶巡救儀器時(shí)相府關(guān)的護(hù)理內(nèi)下容。椒（6）、掌卷握徒手心肺仔復(fù)蘇術(shù)、氣稼管插管術(shù)、錘吸痰術(shù)、洗刃胃術(shù)、止血紡術(shù)、包扎術(shù)刺等急救技術(shù)廁與急救配合脾。跌（7）、具謝有較強(qiáng)的團(tuán)午隊(duì)協(xié)作精神蘋，能與相關(guān)雪工作人員同姻心協(xié)力，做幻好院前、院跳內(nèi)急救工作澇。相（8）、每胞年獲得規(guī)定分的?？评^續(xù)氏教育學(xué)分?jǐn)?shù)扶。遵照執(zhí)行各衛(wèi)生行政主嚼管部門規(guī)定鋤的其他條件普。旺2023年鎖3月制定慕2023年網(wǎng)11月修訂瓣2023年繩5月再次修蔬訂包2、ICU買專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)席入制度混麥人投院護(hù)發(fā)【2謀01扛3跌】GL竄10噴號爺饞竊喇罰樣步退慌顫升簽發(fā)人：苦朱建輝尾（1）、執(zhí)穩(wěn)行省級衛(wèi)生章行政主管部腦門制定的專公科護(hù)士準(zhǔn)入弟制度，依托律有資質(zhì)的醫(yī)版院進(jìn)行護(hù)士薪專業(yè)培訓(xùn)、伴考核及執(zhí)證協(xié)上崗。山（2）、具償有國家承認(rèn)耍的中專以上霉護(hù)理專業(yè)學(xué)助歷，在醫(yī)院控接受3-6牙個(gè)月ICU蹤專業(yè)院內(nèi)培倉訓(xùn)的注冊護(hù)熄士，并有2朽年以上臨床未護(hù)理工作經(jīng)結(jié)驗(yàn)。溉（3）、掌左握本?？葡酄繎?yīng)的醫(yī)學(xué)基企礎(chǔ)理論知識搶、病理生理朱學(xué)知識及多參?？谱o(hù)理知班識和實(shí)踐經(jīng)皮驗(yàn)。具有一每定的病情綜倡合分析能力饒。塘（4）、熟堪練掌握心、逆肺、腦復(fù)蘇恢、血流動(dòng)力陸學(xué)檢測、人詳工氣道的應(yīng)裁用與管理、奏常用急救與望監(jiān)護(hù)儀器的炎使用和管理乞，包括除顫栗儀、呼吸機(jī)晚、心電監(jiān)護(hù)渴儀、降溫機(jī)啟、血?dú)夥治鼋詢x、注射泵腔等。忍（5）、掌擊握常見急危腐重癥病人的區(qū)搶救與護(hù)理稠、休克病人幕的觀察及護(hù)僻理、重大手語術(shù)后的監(jiān)護(hù)襪、危重病人貢的營養(yǎng)支持檔。戶（6）、每黨年獲得規(guī)定兔的?？评^續(xù)號教育學(xué)分?jǐn)?shù)援。攝（7）、遵章照執(zhí)行衛(wèi)生拜行政主管部塊門規(guī)定的其包他條件。敗2023年洋3月制定武2023年棟11月修訂隔2023年帥5月再次修含訂溜3、太血液凈化專剩業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入滋制度蓬麥人牢院護(hù)發(fā)【2泄01吩3?！縂L岸11股號買敗負(fù)介浸貍輛差擱銷瀉簽發(fā)人：鐵朱建輝牛（1）棒執(zhí)行省級衛(wèi)梢生行政主管勞部門制定的戒?？谱o(hù)士準(zhǔn)魂入制度，依分托有資質(zhì)的大醫(yī)院進(jìn)行護(hù)尤士專業(yè)培訓(xùn)毛、考核及執(zhí)武證上崗。陵（2）具有瓦國家承認(rèn)的租中專以上護(hù)堆理專業(yè)學(xué)歷謎，在醫(yī)院血竄液凈化中心綿實(shí)習(xí)滿3個(gè)兇月，經(jīng)過血招液凈化的基鑼本治療操作嶺并考試合格鋒的注冊護(hù)士煙，并有1年輪以上臨床護(hù)鑄理工作經(jīng)驗(yàn)售。具有分析念、判斷、預(yù)淺測和對透析手急危重癥病鞏人應(yīng)急處理論能力。收（3）掌握盲腎病及血液恢透析理論知明識，血液透典析機(jī)的基本槐性能，完全銅掌握透析治鉗療流程及應(yīng)嘗急措施。精（4）掌握足血液透析機(jī)社和透析用水賤機(jī)器的工作煙原理、性能稱、作用、正使確的操作方裝法以及使用血后的消毒、雙保養(yǎng)工作。祝（5）蕩熟練掌握心久電監(jiān)護(hù)儀、判簡易呼吸器蝶、除顫儀、雀微量注射泵傳的操作流程槽，能夠正確店、迅速、安犁全有效的實(shí)猾施護(hù)理工作步。羅（6）掌握五無消毒、隔憲離和血液凈拉化醫(yī)院感染獎(jiǎng)控制的相關(guān)您制度及等級凱標(biāo)準(zhǔn)，并熟滲悉相關(guān)護(hù)理田操作規(guī)程。斗（7）具有防較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)淘協(xié)作精神，荒對自我情緒蔬進(jìn)行調(diào)節(jié)和役自控。果（8）每年加獲得規(guī)定的駛?？评^續(xù)教瞞育學(xué)分?jǐn)?shù)。嫂（9）遵照敞執(zhí)行衛(wèi)生行難政主管部門幫規(guī)定的其它柿條件。壞2023年彈3月制定啦2023年騎11月修訂告2023年刻5月再次修浸訂電4、彎手術(shù)室專業(yè)渠護(hù)士準(zhǔn)入制肥度抗麥人密院護(hù)發(fā)【2任01百3痰】GL乞12歸號攀流創(chuàng)叛梁閃慣燒你歇嘴簽發(fā)人：捆朱建輝躺（1）、執(zhí)稈行省級衛(wèi)生游行政主管部統(tǒng)門制定的專陳科護(hù)士準(zhǔn)入僵制度，對進(jìn)將手術(shù)室護(hù)士暴進(jìn)行專業(yè)培河訓(xùn)、考核及尼執(zhí)證上崗。抄（2）、具眼有國家承認(rèn)那的中專以上辨護(hù)理專業(yè)學(xué)恒歷，在醫(yī)院趣上級護(hù)士的鏡指導(dǎo)下，經(jīng)矛過3個(gè)月以蘇上手術(shù)室專躍業(yè)培訓(xùn)合格絡(luò)的注冊護(hù)士夕。沫（3）、有悼較強(qiáng)的綜合麻業(yè)務(wù)技術(shù)能只力、敏銳精暖細(xì)的觀察能縫力和突出的唉應(yīng)變能力，勺會(huì)運(yùn)用肢體絕語言與病人重交流，并能醒對自我情緒儲進(jìn)行調(diào)節(jié)和汁自控。缺（4）、掌瑞握無菌、消歌毒、隔離的桌隔離，并熟善悉相關(guān)護(hù)理疑操作規(guī)程。秒掌握感染手圾術(shù)器械的處通理。憲（5）、了奪解手術(shù)室空際氣層流間的意性能，能根沈據(jù)要求調(diào)節(jié)咸層流室的溫軍度、濕度和蹈風(fēng)速，熟悉喘手術(shù)室環(huán)境場、布局及基漿本設(shè)備、物視品的定位。姥特別是急救驢物品的定位箭和使用。蕩（6）、掌摸握手術(shù)標(biāo)本政的固定、登然記及固定液蝶的配制；能闊客觀、準(zhǔn)確鼻的填寫各類代護(hù)理記錄單威（接送病人杜記錄、術(shù)中娃護(hù)理記錄單剪及訪視單）背。嶺（7）、每廈年獲得規(guī)定慮的專業(yè)繼續(xù)回教育學(xué)分?jǐn)?shù)鉆。光（8）、遵賽照執(zhí)行衛(wèi)生家行政主管部塘門規(guī)定的其秋他條件。蝦2023年憑3月制定毀2023年討11月修訂威2023年猶5月再次修解訂螺5、使產(chǎn)科助產(chǎn)士脈準(zhǔn)入制度瘋麥人昏院護(hù)發(fā)【2掠01僅3生】GL研13蔬號信槐什彼輪角訪逐斃哪簽發(fā)人：中朱建輝味（1）、執(zhí)窯行衛(wèi)生行政齊主管部門制監(jiān)定的?？谱o(hù)首士準(zhǔn)入制度鑼，對進(jìn)入產(chǎn)療房的助產(chǎn)士短進(jìn)行專業(yè)培洪訓(xùn)、考核。立（2）、具姥有國家承認(rèn)幻的助產(chǎn)或護(hù)嚇理專業(yè)學(xué)歷俊，在醫(yī)院經(jīng)酬過1年以上甘助產(chǎn)專業(yè)培表訓(xùn)考核合格倆；取得執(zhí)業(yè)賀證書的注冊岡助產(chǎn)士（護(hù)買士）。紀(jì)（3）、參決加專業(yè)技術(shù)費(fèi)培訓(xùn)合格，奇取得省級衛(wèi)沖生行政主管舒部門認(rèn)可的蹄助產(chǎn)技術(shù)指嘴導(dǎo)證書。去（4）、掌躍握圍產(chǎn)期助統(tǒng)產(chǎn)技術(shù)、圍膨產(chǎn)期解剖生稻理學(xué)基礎(chǔ)、泡正常及異常攝產(chǎn)程護(hù)理常逃規(guī)、母嬰保隨健知識等。日（5）、每豪年獲得規(guī)定概的專業(yè)繼續(xù)缸教育學(xué)分?jǐn)?shù)辣。凍（6）、遵鳥照執(zhí)行衛(wèi)生僚行政主管部露門規(guī)定的其表他條件。油2023年地3月制定楊2023年屢11月修訂放2023年納5月再次修衡訂渴感染科護(hù)士勇準(zhǔn)入制度監(jiān)麥人說院護(hù)發(fā)【2嚷01分3闖】GL瞇14查號戶卵曠員番悄漏企著捆撫經(jīng)乒須杰洋吃闖簽發(fā)人：梯朱建輝鳥（1）、經(jīng)盟過崗前傳染狂病專業(yè)培訓(xùn)截合格的注冊喊護(hù)士。擋（2）、政慘治思想過硬嶺、身體素質(zhì)吹較好，能承猜?lián)蛻?yīng)對傳建染病突發(fā)事給件。牌（3）、掌俱握傳染病的珍流行方式和念消毒隔離方碎法。倡（4）、熟爐悉各種搶救專儀器的正確沸使用及用后嗚消毒，能夠俱正確迅速、滴有效地從事絞各項(xiàng)護(hù)理工蔥作。標(biāo)（5）、具衰有較強(qiáng)的團(tuán)壯隊(duì)協(xié)作精神值，服從組織勞分配。器（6）、每月年獲得規(guī)定純的?？评^續(xù)承教育學(xué)分?jǐn)?shù)掠，遵照執(zhí)行懼衛(wèi)生行政主察管部門規(guī)定擱的其他條件漆。聯(lián)2023年榜3月制定術(shù)2023年辟11月修訂釋2023年再5月再次修柿訂升?？谱o(hù)士準(zhǔn)俊入制度棉皇麥人祝院護(hù)發(fā)【2珍01杯3排】GL臨15與號開哥餡胞那惕戀舞諒策疊透險(xiǎn)賭蘋思覽簽發(fā)人：吵朱建輝律（1）、接毒受省級衛(wèi)生我行政主管部霜門組織或委臟托的?？谱o(hù)列士培訓(xùn)，并皮在相應(yīng)?？铺糇o(hù)士臨床實(shí)喊踐基地實(shí)習(xí)條，考核合格耗，獲得專科畫護(hù)士資格證奇書后執(zhí)證上裙崗護(hù)士。咸（2）、具瓶備完成本崗仰位職責(zé)的能宋力，護(hù)理師志以上專業(yè)技加術(shù)職稱，中旁專以上學(xué)歷振，在相應(yīng)專愧科從事護(hù)理壯技術(shù)工作2米年以上的注紅冊護(hù)士。舅（3）、精掩通本學(xué)科基孫本理論、專掀科理論和專傷業(yè)技能，掌羽握相關(guān)學(xué)科烈知識，掌握玩?？莆Ｖ夭∮萌说木戎卧麆t與搶救技倆能，在突發(fā)謙事件及危重寇癥病人救治豈中發(fā)揮重要慈作用。份（4）、有談豐富的護(hù)理刃臨床工作經(jīng)素驗(yàn)，能循證艱解決本?？圃攺?fù)雜疑難護(hù)材理問題，有壘指導(dǎo)專業(yè)護(hù)顆士有效開展擦基礎(chǔ)護(hù)理、寶?？谱o(hù)理的勒能力。筐（5）、有釀組織、指導(dǎo)莊臨床、教學(xué)方、科研的能倡力，是本專縫科學(xué)術(shù)帶頭騾人。士（6)嘉、圾及時(shí)了解并件掌握國內(nèi)外男本專科新理百論、新技術(shù)窮，每年接受岸相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)證域的繼續(xù)教濫育。吸(7)、由醒省級衛(wèi)生行淺政主管部門回制定專門機(jī)熱構(gòu)或組織開裝展準(zhǔn)入管理然工作。確定污評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，售進(jìn)行基礎(chǔ)理趴論、?？评韲?yán)論、?？茖@業(yè)技術(shù)和能堅(jiān)力考核，經(jīng)努該機(jī)構(gòu)或組銹織審核準(zhǔn)入刷后，方可從屠事?？谱o(hù)士催工作，并享剖受?？谱o(hù)士選的有關(guān)待遇專。逐（8）、遵棒照執(zhí)行衛(wèi)生乳行政主管部款門規(guī)定的其避他條件。執(zhí)2023年披3月制定陪2023年瑞11月修訂脈2023年必5月再次修凈訂犬五、醫(yī)院類護(hù)理崗位設(shè)憲置及護(hù)理人姓員配備標(biāo)準(zhǔn)港麥人歉院護(hù)發(fā)【2淡01稅3炭】GL池16卵號估腳仁填漆袋勺懇忍殃色捆刷簽發(fā)人：檔朱建輝膏醫(yī)院護(hù)理管乏理崗位設(shè)置券：護(hù)理部主價(jià)任1名，護(hù)弊理部副主任僵1名，干事忌1名，跑片區(qū)即護(hù)士長2名旅，究護(hù)理質(zhì)量（毅兼職:護(hù)士吉長）控制員職10蠶名，護(hù)理（藥兼職）技術(shù)教培訓(xùn)員3名樂，根據(jù)醫(yī)院偽的發(fā)展規(guī)模它予以增減。柄臨床護(hù)理崗磚位設(shè)置：臨當(dāng)床高責(zé)護(hù)士稈（護(hù)理組長宏）、初責(zé)護(hù)亞士、助理護(hù)服士元二級合、博助理護(hù)士一遺級、鬼ICU?？剖抛o(hù)士、急診捎科?？谱o(hù)士魚、手術(shù)室專肥科護(hù)士、寸麻醉復(fù)蘇室冠?？谱o(hù)士、浪血液凈化室肉?？谱o(hù)士、馬門診輸液室昂護(hù)士、產(chǎn)房蛛助產(chǎn)士。鐮其他護(hù)理崗草位設(shè)置：門聯(lián)診治療護(hù)士喊、消毒供應(yīng)兇室物護(hù)士、醫(yī)學(xué)勝影像科影像全護(hù)士，根據(jù)灑科室的需求這予以增減。貞、全員護(hù)理敏人員占衛(wèi)生夜技術(shù)人員總猛數(shù)≥50%尿,臨床護(hù)統(tǒng)士人數(shù)占醫(yī)嘉院護(hù)理人數(shù)尤的≥凳95%早以上，大專梁以上學(xué)歷護(hù)柏士占35晴%以上。少、病房床位濁與病房護(hù)理慢人員之比為存1:0.友4俗槍、ICU床雁位與護(hù)士之絹比為1：司2.5內(nèi)、手術(shù)室護(hù)鉤士與手術(shù)臺候之比為3:率1溜圾、助產(chǎn)士與最產(chǎn)床之比為套3:1棗漿外、新生兒專挑業(yè)護(hù)士與新嗓生兒之比為該1：紙0.6萬脈蟻、其他特殊祥科室、非臨魚床科室護(hù)士統(tǒng)編制，根據(jù)予醫(yī)院各部門湊發(fā)展的規(guī)模謠，參照國家鎖衛(wèi)生部相關(guān)徑規(guī)定配制。討2023年楊3月制定獸2023年佛11月修訂與2023年責(zé)5月再次修事訂淺六、護(hù)理人粥員院內(nèi)調(diào)配寺管理規(guī)定鴨麥人成院護(hù)發(fā)【2蝶01貌3暗】GL舉17抵號峰慧鑒貓精生予甜做科逢簽發(fā)人：烈朱建輝森特殊保健/文醫(yī)療任務(wù)，撥人員緊缺，束新護(hù)理單元閘開張時(shí)，由勇護(hù)理部統(tǒng)一艇調(diào)配，使護(hù)克理工作有序色、正常進(jìn)行富。都、優(yōu)先考慮軍有能力可以于調(diào)配的科室訪。顧、被調(diào)配的簡員工須有相跟關(guān)的知識和很工作經(jīng)驗(yàn)。柔加班的員工扣可選擇補(bǔ)休啞/加班費(fèi)。旨發(fā)生在夜間蛋/周末的護(hù)額理單元的人要員調(diào)配犧、值班護(hù)理鎖人員與護(hù)士莊長聯(lián)系，在父本科室范圍姿內(nèi)協(xié)調(diào)安排緒。總、本科室范拔圍內(nèi)無法協(xié)償調(diào)安排，由瓜護(hù)士長向蘆片區(qū)護(hù)士長萬匯報(bào)，由片餅區(qū)護(hù)士長從以其他科進(jìn)行拾協(xié)調(diào)安排。索、片區(qū)護(hù)士邪長在本片區(qū)迷內(nèi)無法解決秋，向封護(hù)理部匯報(bào)稍，由護(hù)理部誘在全員范圍毯內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)得解決。及科室在足夠孔人員配備下警、由于員工報(bào)病假/工作質(zhì)繁忙造成的熟人員緊缺：喇、加班、限烤制調(diào)休、允盼許范圍內(nèi)調(diào)巡整工作時(shí)間徑。軟、護(hù)理部臨池時(shí)從其他護(hù)慨理單元調(diào)配區(qū)，呆為使被調(diào)配栽的員工能盡能快適應(yīng)新的慢工作崗位需慚優(yōu)先考慮應(yīng)雜急人力資源呀庫護(hù)士；回從住院病人安數(shù)較少的科置室調(diào)出。查、被調(diào)配的命員工，須經(jīng)李部門崗前培理訓(xùn)才能獨(dú)立坦工作，并指伏派本部門一境位經(jīng)驗(yàn)豐富棍的員工作為伙指導(dǎo)者。澆突然發(fā)生重?zé)┐髠魅静∫哂H情、群體性術(shù)不明原因疾倍病、重大食元物和職業(yè)中般毒，大型車待禍及其他嚴(yán)虧重影響公眾巷健康的事件膚時(shí)，護(hù)理部始在全院進(jìn)行壇緊急調(diào)配：礦、護(hù)理部制起定突發(fā)公共緣衛(wèi)生事件應(yīng)娃急預(yù)案，平著時(shí)組織護(hù)士疼模擬演練培局訓(xùn)護(hù)士應(yīng)急悅能力。潛、接到護(hù)理年部通知后，乏應(yīng)急隊(duì)成員輕要服從護(hù)理芽部安排，立意刻趕到閱指手定地點(diǎn)，參恒加應(yīng)急搶救漂。襪、護(hù)理部常超備兩個(gè)應(yīng)急沾梯隊(duì)，注明抗應(yīng)急人員聯(lián)翠系方式，應(yīng)雜急成員必須滴保持24小即時(shí)通訊暢通逼。發(fā)生突發(fā)堡事件，護(hù)理演部立即調(diào)動(dòng)減相應(yīng)專業(yè)的修隊(duì)員10分絕鐘內(nèi)到位。刪、個(gè)別護(hù)理發(fā)單元發(fā)生緊稍急需求，護(hù)受理部主任、場副主任、胳本片區(qū)疫護(hù)士長10敵分鐘到內(nèi)，揚(yáng)同時(shí)協(xié)調(diào)應(yīng)貍急梯隊(duì)人員盛到位。蘭、應(yīng)對較大皆的突發(fā)事件鏡應(yīng)急護(hù)理小伏組人員組成狀：側(cè)重于急它診、重癥監(jiān)鏈護(hù)、感染、轟內(nèi)科、外科腰、兒科等。報(bào)告程序：愛正常上班、繼夜班、節(jié)假秘日時(shí)間：護(hù)昏士→護(hù)士長肆→哪片區(qū)偷護(hù)士長遺→豈護(hù)理部主任囑→分管院長供總值班→醫(yī)喜務(wù)科、相關(guān)潔部門→分管托院長身2023年騾3月制定搬2023年市11月修訂裕2023年閥5月再次修前訂湖種項(xiàng)籮袖值七、護(hù)理人控員請假、休交假制度既麥人啄院護(hù)發(fā)【2襪01演3園】GL棍18新號甚陸壯遍獻(xiàn)贈(zèng)寺獸鐮羊睜狡連課亞法簽發(fā)人：焰朱建輝治護(hù)理人員請勇假需遵守醫(yī)方院相關(guān)規(guī)定妄，國家法定砌休假按照人蔥事部門要求伸提交申請和縮執(zhí)行。檢病假者需按駛醫(yī)院規(guī)定出享具醫(yī)療診斷讀證明書，如頭果因急癥在破院外就診，跟應(yīng)盡早通知裙所在科室，棵及時(shí)補(bǔ)交醫(yī)棒療診斷證明煎書。量護(hù)士請假原咽則上須本悠人親自來醫(yī)臂院請假，不狼允許請砍假（特殊情鎖況除外），賺經(jīng)護(hù)士長及艦片區(qū)護(hù)士長盾同意映→蘋護(hù)理部批準(zhǔn)間→主管院長墓審批后方可脫休假。泳護(hù)士長休假輕或外出需事縱先向已片區(qū)護(hù)士長回請假并報(bào)護(hù)孕理部同意（或尤為長假期需間），豬片區(qū)碼護(hù)士長休假亂或外出需事載先向護(hù)理部虎主任請假，煙護(hù)理部主任另休假或外出鼻需事先向主法管院長請假蹲。撿2023年品3月制定宴2023年辱11月修訂稻2023年阻5月再次修貌訂機(jī)八、護(hù)士輪勇轉(zhuǎn)制度電麥人巖院護(hù)發(fā)【2打01雅3佛】GL增19驚號雄攪脈伙姨蚊漏喚休碼棋純竟戚簽發(fā)人：桌朱建輝群為了提高專勵(lì)科護(hù)理水平獲，護(hù)士需參向加相關(guān)科室先的輪轉(zhuǎn)。擺年輕護(hù)士（漫工作≤2年且）須進(jìn)行大努科內(nèi)輪轉(zhuǎn)，傍2年內(nèi)至少殼輪轉(zhuǎn)（包括斥重癥病房）揚(yáng)5個(gè)專業(yè)科息室，每個(gè)科貴室輪轉(zhuǎn)時(shí)間茄至少3個(gè)月紀(jì)。捐出科前，所攏轉(zhuǎn)科室要對娃輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)止行綜合評價(jià)衡并備案。誠護(hù)士輪轉(zhuǎn)情列況與工作績頌效考核掛鉤伍。偏2023年霞3月制定悼2023年招11月修訂味2023年公5月再次修喇訂最九、護(hù)理人稿員考核制度坑麥人身院護(hù)發(fā)【2跪01棟3就】GL扶20鳥號醋巾莫盼墳畏汗聾案蒙診枕寺著羊簽發(fā)人：召朱建輝敵按繼續(xù)醫(yī)學(xué)孝教育實(shí)施方鑰案進(jìn)行考核主。凝院、科兩級狡實(shí)施考核，蒜按照護(hù)理部碗對各級各類父護(hù)理人員培擇訓(xùn)及考核計(jì)愚劃實(shí)施，并回有登記。滴按醫(yī)院專業(yè)蹄、護(hù)理人員樹級別，采取樂不同時(shí)期進(jìn)懷行不同項(xiàng)目傳內(nèi)容的培訓(xùn)親考核，考核太內(nèi)容各有側(cè)象重。鉤考核成績記匠入技術(shù)檔案捎，考試、考造核成績未達(dá)丹標(biāo)者，應(yīng)補(bǔ)案考至達(dá)標(biāo)，蒙補(bǔ)考再不達(dá)基標(biāo)者，科室?guī)浽倥嘤?xùn)，降子級使用。每年終綜合考他核按醫(yī)院要抄求實(shí)施。潛2023年領(lǐng)3月制定涉2023年涌11月修訂擺2023年步5月再次修術(shù)訂嘩十、護(hù)士績帳效考核評價(jià)旅制度疑麥人坦院護(hù)發(fā)【2讀01屑3端】GL鑼21棕號識乖減顯做禽鈔惕爛瀉兄義互扛簽發(fā)人：依朱建輝木護(hù)理部根據(jù)脊各級護(hù)理人侮員的崗位要除求與崗位目遲標(biāo)制定相應(yīng)省的績效考核舅評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。別各級護(hù)理人趣員績效考核征評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包象含的考評要凝素有：思想慎道德品質(zhì)、致出勤、工作綠量、工作質(zhì)評量、工作能扛力、工作成投效等方面。溜將績效考評芝要素量化成綁為可衡量的站考評分值，縣由院級、科以級的考評小用組對各級護(hù)奶理人員進(jìn)行級量化評價(jià)。加考評結(jié)果與疤護(hù)理人員評傘優(yōu)、評先、達(dá)晉職晉升、房外出學(xué)習(xí)掛桐鉤?？匙o(hù)士績效月蹲考核、年評卸價(jià)一次。奶2023年佳3月制定災(zāi)2023年懲11月修訂截2023年濫5月再次修齒訂策十一、護(hù)理拖人員獎(jiǎng)懲制償度逆麥人坑院護(hù)發(fā)【2搜01挑3隱】GL搜22途號助掃壁幅政盜佳警悔芹饞戲簽發(fā)人：秀朱建輝嘉護(hù)理部對護(hù)駛理人員實(shí)施濕獎(jiǎng)懲的原則巾：以精神鼓身勵(lì)和思想教擦育為主、經(jīng)憐濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔咬。過護(hù)理部每年皇設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)混辦法有：大拍會(huì)表揚(yáng)、經(jīng)養(yǎng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)吸修學(xué)習(xí)、考迅評加分、評續(xù)優(yōu)評先等。合在醫(yī)院、護(hù)泛理部獎(jiǎng)懲原塘則的精神指蹦導(dǎo)下，科室聰應(yīng)制定符合購自身特點(diǎn)的顛獎(jiǎng)懲細(xì)則并猾執(zhí)行。貌護(hù)理人員出犯現(xiàn)違反醫(yī)院碧相關(guān)制度或盈其他違法、某違紀(jì)行為，式按照醫(yī)院或銅其他相關(guān)規(guī)醫(yī)定執(zhí)行。重護(hù)理人員獎(jiǎng)逼勵(lì)制度（分?jǐn)_為口頭表揚(yáng)苦、通報(bào)表揚(yáng)舊及獎(jiǎng)金激勵(lì)轎等）。復(fù)、助人為樂債，在社會(huì)上殖受到好評、漆為醫(yī)院贏得毒榮譽(yù)。雹、見義勇為吵，為保護(hù)醫(yī)構(gòu)院財(cái)產(chǎn)、病堂區(qū)安全及患繡者安全做出口貢獻(xiàn)。爭、服務(wù)態(tài)度倚好，經(jīng)常受普到患者、家筍屬、同事及賊領(lǐng)導(dǎo)好評。評、每月護(hù)理不質(zhì)量及服務(wù)傅質(zhì)量考核均共達(dá)標(biāo)，綜合拿考核在前3嗚名。冊、無護(hù)理安魂全不良事件具、護(hù)理并發(fā)壁癥及護(hù)理糾犁紛。沉、主動(dòng)加班學(xué)加點(diǎn)、能積助極為患者解膀決實(shí)際困難投。延、全年全勤姑、夜班次數(shù)染不少于本科苦室人員的夜礦班平均數(shù)。活、在正式期看刊上發(fā)表專序業(yè)文章或參呢加會(huì)議交流佩。良、在醫(yī)院或橫護(hù)理部各項(xiàng)耽活動(dòng)中表現(xiàn)督突出、評為側(cè)先進(jìn)者。叫護(hù)理人員獎(jiǎng)匙勵(lì)方法（分裝為口頭表揚(yáng)話、公示表揚(yáng)縱、大會(huì)表彰坐）你、護(hù)士長每銷日在晨會(huì)時(shí)殼，表揚(yáng)每班尖次質(zhì)量較高鴉護(hù)士的工作劈。濕、科室每月令評選最滿意裁護(hù)士，在公柏示欄上公示碧并給以業(yè)績旅加分。愿、香護(hù)理部每年拌進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)強(qiáng)理服務(wù)近先進(jìn)科室暗、己星級護(hù)士字的評選，并評在“5.1沙2”護(hù)士節(jié)位時(shí)給予表彰獲。炎護(hù)理人員懲謠戒制度：使、偽造醫(yī)療買護(hù)理記錄及嶄情節(jié)嚴(yán)重，宜或私自將病獅歷記錄內(nèi)的靜信息透露給羨他人，造成柔不良后果者炕。侍、偷竊或有做意毀損醫(yī)院召或他人的財(cái)尚物，未經(jīng)許級可使用醫(yī)院備或他人財(cái)物想。據(jù)、護(hù)理工作籍中出現(xiàn)嚴(yán)重午過失，給醫(yī)冷院造成不良續(xù)影響或重大互經(jīng)濟(jì)損失。橡、拒絕主管炕及上級領(lǐng)導(dǎo)吉的指導(dǎo)或工融作安排及調(diào)巾配。往、值班時(shí)脫殼崗造成嚴(yán)重蹄后果者，未閱經(jīng)許可在工連作時(shí)間內(nèi)擅掛離職守者。退、索要、接目受患者或家叫屬財(cái)物對醫(yī)藍(lán)院聲譽(yù)造成卷不良影響。托、散播錯(cuò)誤繡、惡意的信你息或謠言。粱、違反公共刷道德或醫(yī)院腰的禮儀標(biāo)準(zhǔn)迫。誘、違反醫(yī)院騎的規(guī)定，給賓醫(yī)院造成一鞠定的影響。費(fèi)、護(hù)理質(zhì)量籠考核不達(dá)標(biāo)法及護(hù)理技能鋤考核不達(dá)標(biāo)離者予以相應(yīng)館處罰，并與良護(hù)士長績效冒掛鉤。脫護(hù)理人員懲躺戒方法：（角口頭通報(bào)批面評、全院通寫報(bào)批評、扣硬除業(yè)績工資塘等）狼、對工作中我違反相關(guān)規(guī)櫻定，但影響然不大者，給眾予口頭批評傻。本、對工作中桐違反相關(guān)規(guī)遇定，影響工倍作質(zhì)量及醫(yī)慕院形象者，蚊給予全院通侮報(bào)批評，并咬取消各項(xiàng)評牢優(yōu)資格。洽、對違反相尖關(guān)規(guī)定，造壤成患者投訴捏或發(fā)生護(hù)理框安全不良事助件情節(jié)嚴(yán)重齒者，按相關(guān)堪規(guī)定給予扣腰除業(yè)績工資安等處理，并獸全院通報(bào)批夸評。性、對違反相緞關(guān)法律、法找規(guī)者，按照遷法律、法規(guī)緒相關(guān)規(guī)定進(jìn)殼行處理。材鵝問蔑逃患伐毫染2023年仰3月制定腿2023年手11月修訂顏2023年釀5月再次修棉訂島十?dāng)《?、護(hù)士層級惑管理規(guī)定奶麥人瞎院護(hù)發(fā)【2釘01根3羞】GL的2階3爸號比鏡槍月戀麥巧服碼銜甘簽發(fā)人：匆朱建輝滴根據(jù)醫(yī)院功雅能定位，逐訓(xùn)步建立和完珍善護(hù)理人員匪能級對應(yīng)（扭分層使用）壇管理體系，捧包括：管理語核心機(jī)構(gòu)、凡能級（分層宣）標(biāo)準(zhǔn)的制桂定、考核評蹄價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制推定。預(yù)該管理體系某的核心是護(hù)酷理部，負(fù)責(zé)灶制定醫(yī)院護(hù)壺理人員能級饞（分層）級燒別標(biāo)準(zhǔn)和相躲應(yīng)的工作內(nèi)生容。標(biāo)準(zhǔn)制召定主要依據(jù)儲考慮：護(hù)理京人員的工作謊能力、業(yè)務(wù)群職稱、工作曲年限、學(xué)歷腰水平，其中惠以工作能力抄為首要指標(biāo)殃。險(xiǎn)各層級護(hù)理秘人員按照醫(yī)狼院相關(guān)規(guī)定煉定期考核，像實(shí)施動(dòng)態(tài)管渠理。對考核損不合格者，仇可降低層次戀使用；在渡低透一層人員中油，可選拔優(yōu)夏秀者承擔(dān)高直一層工作。喬護(hù)士晉級審沉核表上交，凍由護(hù)理管理本委員會(huì)審定軍，能級（分休層）納入護(hù)嫂理人員績效覆分配，以體曬現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得薦。搏醫(yī)院有類似意規(guī)定或管理托制度者按醫(yī)榮院規(guī)定或制臨度執(zhí)行。蔬曉巴頃查組螺燭演2023年餓3月制定匯2023年禿11月修訂敘2023年凡5月再次修蘋訂柜十眨三罵、護(hù)士晉級憂實(shí)施方案戶麥人賊院護(hù)發(fā)【2兵01績3幫】GL格2花4奸號闖閱置鞋司售同狠斧蟲別簽發(fā)人：改朱建輝閃晉級考評級甩別及時(shí)間月、護(hù)理部組拿織考評：護(hù)梳士每兩年可惠晉級一次，糖科室護(hù)士長穗負(fù)責(zé)向護(hù)理感部集中申報(bào)椒新評定的晉役級護(hù)士名單著，由護(hù)理管四理委員會(huì)按滾要求進(jìn)行考煤評，護(hù)理部備審核批準(zhǔn)定覺等。跡、科室自行雄組織考評：碑每年進(jìn)行一傘次，科室護(hù)藍(lán)士因?qū)W歷、恒職稱、工作設(shè)年限、接專業(yè)年限、匆?？?、專業(yè)堅(jiān)知識技能（懷取得專科、溉專業(yè)證書）泥等的提升，賀符合晉級條濫件的應(yīng)由護(hù)造士本人向科踩室護(hù)士長提淹出晉級申請撈，護(hù)士長按胡要求每年及鋤時(shí)組織科室今考評小組對券申請人進(jìn)行猴考評定級獵，片區(qū)護(hù)士躲長追審核。曬護(hù)理部晉級襖考評內(nèi)容及蘿要求包括：豈考核科室執(zhí)南行護(hù)理部能芹級管理辦法購，樸片區(qū)臣護(hù)士長監(jiān)督休科室晉級、取考評過程的漆公平、公正癢性，查看考戶評記錄、調(diào)菠查科室各能易級護(hù)士的評蔽價(jià)、燥片區(qū)拼護(hù)士長對所勸管科室的評乎價(jià)、科室醫(yī)帶生及主任的領(lǐng)評價(jià)，審核鄭批準(zhǔn)由科室休申報(bào)的定級腫名單。嚴(yán)科室晉級考中評內(nèi)容及要母求包括：學(xué)迷歷、職稱、敵工作年限、徒專業(yè)年限、畢?？?、專業(yè)仰知識技能（資取得?？?、奉專業(yè)證書）逆、電當(dāng)值盲各崗位期間味按崗位要求黎考核，年護(hù)響理質(zhì)量平均巡分達(dá)90分朱，滿意度調(diào)魂查無批評意決見，高責(zé)護(hù)患士護(hù)理安全口不良事件≤裹2例/年，宋無嚴(yán)重護(hù)理弦安全不良事族件及有效投什訴，理論考輔核：科內(nèi)按戒能級考試平亂均成績≥醋8片0分，護(hù)理誤部組織的各敲項(xiàng)考試平均嗽成績≥70詢分。技能考記核：科內(nèi)按愉能級考試平亭均成績80劍≥分，護(hù)理女部組織的各全項(xiàng)考試平均訴成績≥該7逆0分。年出乘勤率≥95囑%、同行評絨價(jià)、同事評匹價(jià)結(jié)果同意德率≥80%搬、年終考評慢合格以上。晉級爹、專業(yè)護(hù)士逢：具有某一幟?？祁I(lǐng)域較浴高理論水平溉和實(shí)踐能力棟，能較好的快勝任監(jiān)護(hù)室鉤護(hù)士、手術(shù)醫(yī)室護(hù)士、急池診護(hù)士、助抗產(chǎn)士、瘡血透室護(hù)士抬等重點(diǎn)部門謎工作，考核鴨達(dá)到專業(yè)護(hù)螺士資質(zhì)者可壘晉級為專業(yè)籍護(hù)士并享受婚相應(yīng)待遇。窄、高級責(zé)任撿護(hù)士：具有矩豐富的臨床廉工作經(jīng)驗(yàn)及困能力，能獨(dú)懂立承擔(dān)責(zé)任陸班、中夜班懸工作，并具肯備護(hù)理急、魯危重癥患者宋、指導(dǎo)下級韻護(hù)士、臨床慶帶教、科研游能力，包括貍責(zé)任組長及腳高年資護(hù)士賊，中專學(xué)歷后護(hù)士在本院災(zāi)工作6年以問上考核達(dá)到橫高級責(zé)任護(hù)葬士資質(zhì)者可煎晉級為高級旨責(zé)任護(hù)士；慈大專5年以耳上、定本科學(xué)歷護(hù)驕?zhǔn)抗ぷ?年今以上，秘考核達(dá)到高疲級責(zé)任護(hù)士貿(mào)資質(zhì)者可晉耍級為高級責(zé)洞任護(hù)士并享頑受相應(yīng)待遇柿。猛、初級責(zé)任痛護(hù)士：有一濫定的工作經(jīng)廳驗(yàn)及能力，陽在高級責(zé)任呢護(hù)士的指導(dǎo)涂下能完成責(zé)劍任班、中夜貿(mào)班的各項(xiàng)工原作。護(hù)理院刊校大中專懷、本科用畢業(yè)，2年半以上的有證超護(hù)士，考核唱達(dá)到初級責(zé)霜任護(hù)士資質(zhì)轉(zhuǎn)者可晉級為從初級責(zé)任護(hù)洞士，并享受芽相應(yīng)待遇。惰、助理責(zé)任材護(hù)士二級崗芬：熟悉本崗峰位職責(zé)及護(hù)由理常規(guī)，有麻一定的工作槐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，也在高級?zé)任候護(hù)士及初級集責(zé)任護(hù)士的郵指導(dǎo)下能完煙成責(zé)任班、盒中夜班的各圣項(xiàng)護(hù)理工作拍。護(hù)理院校掉大、中專寸、本科遣畢業(yè)2年內(nèi)拼的有證護(hù)士每，考核達(dá)到畫助理責(zé)任護(hù)伴士資質(zhì)者可筒晉級為助理坊責(zé)任護(hù)士并趕享受相應(yīng)待果遇。底、助理責(zé)任龜護(hù)士一級崗舍：在上級責(zé)沙任護(hù)士指導(dǎo)赤下，進(jìn)行輔浪助性護(hù)理工獨(dú)作，護(hù)理院刮校大、中專得、本科洗畢業(yè)新分配腔進(jìn)院1年內(nèi)箭的無證護(hù)士鑒、已在醫(yī)院饅工作1年以婆上未取得護(hù)辱士資格證書碗，考核達(dá)到丹助理責(zé)任護(hù)鐵士一級崗并燭享受相應(yīng)待如遇。降級德、按照晉級鋸標(biāo)準(zhǔn)評定，河不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)爬士不能晉級皮上一級崗位大，維持原崗棒位?？?、按照晉級蠻標(biāo)準(zhǔn)評定，愉原有任職級鉆別任職時(shí)發(fā)至生病人重大孤護(hù)理安全不真良事件及投警訴，在原崗艘位的基礎(chǔ)上狂，護(hù)士降一嚷級聘用。判、“三基三屆嚴(yán)探”填護(hù)理技能考米核，年度不捐達(dá)標(biāo)護(hù)士降他一級聘用。撓、降級后的稿護(hù)士待下一隔輪評定時(shí)本坦人提出晉級礙申請，再次占考核達(dá)標(biāo)者虜晉級，維持烤原崗位聘用煤。櫻糞嚼眠遮森啄咸展秋瓶2023年襯3月制定芳2023年識11月修訂周2023年堡5月再次修灘訂貌十?dāng)_四副、醫(yī)院護(hù)理沒人員崗位管回理法麥人弊院護(hù)發(fā)【2秤01更3胞】GL甩2蘿5規(guī)號誕暈直套勒財(cái)吧暫貧娛喬奇箭盤戴倍簽發(fā)人：同朱建輝拳嚴(yán)、臨床護(hù)理伴管理崗位：壘包括護(hù)士長合崗位（副護(hù)胃士長）、辦伸公班護(hù)士崗甚位。推、臨床護(hù)理些技術(shù)崗位：尋包括?？谱o(hù)么士崗位、高創(chuàng)級責(zé)任護(hù)士盼崗位、初級飄責(zé)任護(hù)士崗換位、助理護(hù)帽士二級崗位抬、助理護(hù)士卸一級崗位。須、臨床各護(hù)紡理崗位分層苦要求箏專業(yè)護(hù)士：嫌具有某一專維科領(lǐng)域較高處理論水平和拿實(shí)踐能力，通能較好的勝黎任監(jiān)護(hù)室護(hù)嫌士、手術(shù)室慎護(hù)士、急診畏護(hù)士、助產(chǎn)極士、等重點(diǎn)盼部門的?？瀑愖o(hù)理工作。得辦公班護(hù)士蓮崗位：在護(hù)宮士長的領(lǐng)導(dǎo)餓下，負(fù)責(zé)本楊科室的病歷謎質(zhì)量控制、易物資管理、速科室輔助管貴理、醫(yī)囑審膜核處理、病宴人費(fèi)用錄入仿及審核。谷高級責(zé)任護(hù)國士：具有豐流富的臨床工菊作經(jīng)驗(yàn)及能助力，能獨(dú)立廚承擔(dān)責(zé)任班胞、中夜班工聚作，并具備懷護(hù)理急、危土重癥患者、纏指導(dǎo)下級護(hù)杰士、臨床帶隊(duì)教能力，包殲括責(zé)任組長倡及高年資護(hù)境士。忍初級責(zé)任護(hù)龜士：初級責(zé)賀任護(hù)士：有顛一定的工作甩經(jīng)驗(yàn)及能力歇，在高級責(zé)近任護(hù)士的指齒導(dǎo)下能完成山責(zé)任班、中浸夜班的各項(xiàng)父工作。護(hù)理策院校大、中瞇專畢業(yè)，2虛年以上的有筑證護(hù)士。遮助理責(zé)任護(hù)棍士二級崗：掠熟悉本崗位暖職責(zé)及護(hù)理浮常規(guī)，在高滾級責(zé)任護(hù)士倚及初級責(zé)任嬸護(hù)士的指導(dǎo)宅下能完成責(zé)沈任班、中夜筍班的各項(xiàng)護(hù)假理工作。人泛員包括：工燥作2年以內(nèi)窯的有證護(hù)士海、進(jìn)修護(hù)士疑。讀助理責(zé)任護(hù)演士一級崗：配在上級責(zé)任塘護(hù)士指導(dǎo)下媽，進(jìn)行輔助競性護(hù)理工作毫，人員包括匹：護(hù)理院校策大、中專畢砌業(yè)新分配進(jìn)晴院1年內(nèi)的催無證護(hù)士、秤實(shí)習(xí)護(hù)士、秀已在醫(yī)院工桑作1年以上搭未取得護(hù)士憤資格證的護(hù)裹士可聘為護(hù)詳士助理責(zé)任鋼護(hù)士一級崗士。代恭貴腎謀姑火餅性陽祖2023年甘3月制定燕2023年華11月修訂佩2023年緣5月再次修去訂北第二篇催護(hù)理質(zhì)量瓜與安全管理溫護(hù)理質(zhì)量與娘安全控制體痕系剝?yōu)楸ＷC護(hù)理盒質(zhì)量與安全帶，成立了由錢分管院長、刷護(hù)理部主任宗、護(hù)士長、杜?？谱o(hù)理骨裝干組成的護(hù)色理質(zhì)量管理搜委員會(huì)，由蒜護(hù)士長、護(hù)爹理骨干組成共的科室質(zhì)控手小組，形成痰了護(hù)理質(zhì)量呆監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。響護(hù)理部在醫(yī)欄院護(hù)理質(zhì)量漠委員會(huì)的領(lǐng)復(fù)導(dǎo)下，成立突了護(hù)理質(zhì)量勢與安全管理劃委員會(huì)，圍栗繞護(hù)理質(zhì)量僑的崇三飼級結(jié)構(gòu)，對饅病區(qū)各項(xiàng)護(hù)想理工作實(shí)行輛質(zhì)量管理監(jiān)綢控?？剖页珊锪①|(zhì)量管理紫小組全員參朗與管理，品孔質(zhì)圈活動(dòng)貫澇穿于臨床護(hù)偵理的各個(gè)環(huán)抄節(jié)，使護(hù)理泥質(zhì)量管理有但效地控制在鬼每個(gè)執(zhí)行環(huán)聽節(jié)，病人得圈到真正的實(shí)頂惠。護(hù)理部度制定了護(hù)理志工作制度、譜護(hù)理常規(guī)、遮技術(shù)規(guī)范、妥護(hù)士禮儀規(guī)屢范，實(shí)行護(hù)句理人員分層也級管理等，榮配合病人的但滿意度調(diào)查愁，發(fā)現(xiàn)問題獵解決問題，佩力求為病人魯提供優(yōu)質(zhì)的舒護(hù)理服務(wù)。店一、釘護(hù)理三級質(zhì)頌量控制架構(gòu)輕圖抗閉麥人膜院護(hù)發(fā)【2嫂01克3惱】GL槍26懶號護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)

（三級質(zhì)控護(hù)理部）護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)

（三級質(zhì)控護(hù)理部）二級質(zhì)控大科護(hù)士長二級質(zhì)控大科護(hù)士長送一鞭級質(zhì)控（科糊室）血濃井隨權(quán)減槽一呼級質(zhì)控（科巾室）供

應(yīng)

室

護(hù)

士

供

應(yīng)

室

護(hù)

士

長手

術(shù)

科

護(hù)

士

長產(chǎn)

科

護(hù)

士

長兒

科

護(hù)

士

長婦

科

護(hù)

士

長五

官

科

護(hù)

士

長外

二

科

護(hù)

士

長外

一

科

護(hù)

士

長內(nèi)

二

科

護(hù)

士

長內(nèi)

一

科

護(hù)

士

長急

診

科

護(hù)

士

長爽2023年內(nèi)3月制定沒2023年衡11月修訂寶2023年成5月再次修提訂紀(jì)二龜、犬護(hù)理質(zhì)量與頂安全管理控海制方法貌麥人敬院護(hù)發(fā)【2煎01保3賀】GL低27生號堆燭摩者盟眨訂把動(dòng)廈簽發(fā)人：栗朱建輝倍（一）、科榴室護(hù)理質(zhì)量仇與安全活動(dòng)共小組（一級款質(zhì)控組）：榮是護(hù)理質(zhì)控勞的基礎(chǔ)。各脖科室護(hù)士長摩帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)圍理質(zhì)量與安康全活動(dòng)小組方人員實(shí)施各番項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)死。（1）聾每周按科內(nèi)瞞檢查計(jì)劃隨熔時(shí)檢查。（酷2）護(hù)士長青每月質(zhì)量全搶面自查一次翠，負(fù)責(zé)本科造室的護(hù)理質(zhì)欲量監(jiān)控、對疾護(hù)士工作的下指導(dǎo)，存在某問題的跟進(jìn)傅。（3）每廉月組織護(hù)理筋人員業(yè)務(wù)學(xué)蜻習(xí)一次。（冒4）每月對模護(hù)理人員技旋術(shù)操作考核炒一次。（5升）每兩月組肺織護(hù)理人員資進(jìn)行業(yè)務(wù)查聞房一次。（她6）護(hù)士長碗每周對設(shè)備閱、器械、急漁救物品、藥付品完好狀態(tài)磨檢查一次。貧（7）一級廊質(zhì)控組對本越科護(hù)理質(zhì)量輩實(shí)施現(xiàn)場控旦制，每月對譜質(zhì)控結(jié)果進(jìn)給行分析、整病改、記錄。趟（8）填寫零護(hù)士長手冊住及護(hù)理相關(guān)寬報(bào)表上報(bào)護(hù)忌理部。推（二）、大帖科護(hù)士長質(zhì)諸量控制組（失二級質(zhì)控組影）：芳是護(hù)理質(zhì)控充的中心。由授大科護(hù)士長獲對各科護(hù)理滾質(zhì)量進(jìn)行督接導(dǎo)整改，做接到每周檢查校每月反饋。忘每月有計(jì)劃險(xiǎn)地根據(jù)科室陜護(hù)理質(zhì)量薄喉弱環(huán)節(jié)進(jìn)行虹檢查，按護(hù)針理部規(guī)定每液月完成全部貓管轄科室的拔質(zhì)量缺陷督蹄導(dǎo)、整改，州每月完成對共重點(diǎn)部門的疼檢查，填寫偽大科護(hù)士長巨手冊及護(hù)理協(xié)相關(guān)質(zhì)量月蓬報(bào)表。抓（三）護(hù)理酬部質(zhì)量控制靜組（三級質(zhì)哀控組）：駝是護(hù)理質(zhì)量歲與安全監(jiān)控害的核心。有暗護(hù)理部正副抄主任及護(hù)理聾質(zhì)量與安全浪小組組成。叫實(shí)施定期檢觀查制和不定辨期檢查制并尺及時(shí)向科室貸反饋，負(fù)責(zé)財(cái)季度全院質(zhì)瞞控總結(jié)與評留價(jià)。（1）面按要求根據(jù)紀(jì)醫(yī)院不同時(shí)露期的工作重說點(diǎn)、護(hù)理核愧心制度、專覽科護(hù)理、護(hù)霧理工作難點(diǎn)費(fèi)及薄弱環(huán)節(jié)翻確定質(zhì)量與裂安全檢查重透點(diǎn)。（2）傍每月單項(xiàng)督奏導(dǎo)與檢查，唐每季全面督賠導(dǎo)與檢查。腸（3）護(hù)理恭部安排節(jié)假堅(jiān)日定期或不析定期檢查。她（4）護(hù)理歪部安排護(hù)士蒸長輪流不間仿斷夜查。（皆5）每月按兩護(hù)理質(zhì)控項(xiàng)設(shè)目有計(jì)劃、呢有針對性的北對全院護(hù)理著工作進(jìn)行隨危機(jī)檢查。（鵲6）每月對溝重點(diǎn)科室，總?cè)缡中g(shù)室、妥產(chǎn)房、供應(yīng)述室、新生兒偶病房等進(jìn)行鑰專項(xiàng)質(zhì)量與拾安全檢查，帆及時(shí)分析存填在的問題，槳提出整改并秤督導(dǎo)實(shí)施。姿（7）護(hù)理毛部每年分層堆次對全院護(hù)旗理人員進(jìn)行緞技能考核。拼（8）護(hù)理庫部按培訓(xùn)計(jì)償劃對全院護(hù)勞理人員理論昆考試。（9宣）護(hù)理部檢哈查完畢將存溪在的問題向賭科室護(hù)士長鍛反饋，提出鑰整改意見及覆限期改進(jìn)。繁（10）隨抵時(shí)向主管院待長匯報(bào)護(hù)理仰質(zhì)量與安全蝕檢查情況，痛將全院護(hù)理譯質(zhì)控獎(jiǎng)罰結(jié)謀果報(bào)財(cái)務(wù)科灶與科室掛鉤生。年終進(jìn)行由護(hù)理質(zhì)量達(dá)糟標(biāo)情況總結(jié)智，并與全院柴護(hù)士長考核跟兌現(xiàn)。票2023年暮3月制定唱2023年湖11月修訂齊2023年甘5月再次修弱訂腹三、護(hù)理部麥重點(diǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)宇控檢查制度噸麥人闊院護(hù)發(fā)【2府01蹤3皆】GL職28具號莖蔽刻刑蔥嬌暈完音淹簽發(fā)人：由朱建輝棋1、為加強(qiáng)排護(hù)理質(zhì)量與膊安全的控制震，實(shí)施護(hù)理春部雙人查房閘制度。蜂2、由護(hù)理姐部成員及護(hù)荷士長完成節(jié)園假日、午間蛙及晚夜間重塔點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)快量控制。駝3、護(hù)理部湯每月有重點(diǎn)者的安排檢查位2-3個(gè)質(zhì)榨控項(xiàng)目或提婆問考核相關(guān)及核心制度及局應(yīng)急預(yù)案和尋流程（根據(jù)瓣科室學(xué)習(xí)計(jì)輩劃）。硬4、護(hù)士長屬在檢查當(dāng)日舌領(lǐng)取質(zhì)控檢刪查登記表，唇并認(rèn)真檢查方、記錄，檢尖查次日及時(shí)玩反饋給護(hù)理管部和相關(guān)問碼題科室進(jìn)行向改進(jìn)。胳5、護(hù)理查祥房人員應(yīng)按培規(guī)定著裝，上遇有特殊情孟況需調(diào)班時(shí)漂，應(yīng)到護(hù)理搜部備案。士2023年歷3月制定責(zé)2023年追11月修訂賄2023年侮5月再次修部訂涉四、護(hù)理質(zhì)訓(xùn)量與安全管蝦理持續(xù)改進(jìn)詠措施述麥人琴院護(hù)發(fā)【2瘋01困3歸】GL術(shù)29躁號扭才止條忍涂淡息贊簽發(fā)人：擺朱建輝蘿1、護(hù)理部道質(zhì)量與安全被管理委員會(huì)宵根據(jù)當(dāng)年護(hù)衫理質(zhì)量管理閥的熱點(diǎn)問題唱進(jìn)行討論，握每1-2年乓修訂護(hù)理質(zhì)倍量考核標(biāo)準(zhǔn)響，每年制定逝全院護(hù)理質(zhì)棒量與安全控距制計(jì)劃，各姑科室根據(jù)護(hù)雪理部制定的編質(zhì)量與安全饅控制計(jì)劃及汗護(hù)理質(zhì)量與窮安全控制檢留查結(jié)果，制吩定當(dāng)年科室勸護(hù)理質(zhì)量與與安全控制計(jì)跨劃，并組織禿實(shí)施。爸2、根據(jù)質(zhì)便控標(biāo)準(zhǔn)由護(hù)缺理質(zhì)量與安仇全管理委員導(dǎo)會(huì)安排護(hù)理頃質(zhì)量與安全冶檢查及頻率小。逗3、日查：書護(hù)士長每天惠檢查危重?fù)屝途炔∪思靶律钊朐翰∪说认馁|(zhì)量內(nèi)容并半與各班護(hù)士哨工作質(zhì)量掛寧鉤。遍4、周查：含護(hù)士長每周妹抽查和每月病總查相結(jié)合蔽。蜘5、月查：析護(hù)理質(zhì)量與泥安全管理委車員會(huì)每月對彼各護(hù)理單元顛進(jìn)行一次質(zhì)預(yù)量與安全檢垃查。重點(diǎn)查裹護(hù)理安全、儀治療與護(hù)理銹執(zhí)行情況、庸急救物品、惰儀器、治療凡室管理、基拿礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)綁操作和急救蘇技術(shù)操作、構(gòu)消毒隔離、抄病房管理、慌護(hù)理文書書盛寫、健康教良育、危重病但人護(hù)理對、優(yōu)質(zhì)護(hù)理培服務(wù)朵質(zhì)量朵等。觀6、夜查：非每周查房兩穩(wěn)次，由護(hù)理脈部成員及護(hù)色士長組成。司檢查夜班護(hù)自理工作情況錄，處理突發(fā)炕事件能力及尤進(jìn)行護(hù)士人淡力調(diào)配，同普時(shí)負(fù)責(zé)重點(diǎn)要科室抽查。呼7、每年對替全院護(hù)理人朋員進(jìn)行急救希操作培訓(xùn)及排考核一次。騾8、隨時(shí)進(jìn)竿行皮膚壓傷祝、跌倒、特寫殊管路滑脫填、護(hù)理安全聲不良事件、斯護(hù)理會(huì)診病程例的上報(bào)登忙記工作。裝9、每月根紗據(jù)質(zhì)控檢查背結(jié)果尋找存千在問題、分來析原因，制和定改進(jìn)措施蠟并督導(dǎo)實(shí)施眼，在全院護(hù)浪士長會(huì)上反紫饋，達(dá)到持防續(xù)質(zhì)量改進(jìn)似。劫10、每月窄在護(hù)士長會(huì)滔上進(jìn)行護(hù)理研安全不良事列件分析。吸11、護(hù)士姜長組織本科殼全體護(hù)理人談員開會(huì)討論秘，將存在問格題進(jìn)行分析注，提出整改剖措施，夠片區(qū)斷護(hù)士長負(fù)責(zé)錘整改。乳12、次月嘉護(hù)理部質(zhì)量蠢與安全控制界組成員再次縫督查整改效咱果，將結(jié)果效記錄在護(hù)理贊質(zhì)量持續(xù)改兩進(jìn)本上。駱13、獎(jiǎng)勵(lì)歇與處罰：每輪月將質(zhì)控結(jié)丹果與科室護(hù)洗理工作獎(jiǎng)懲標(biāo)掛鉤，如當(dāng)釀月發(fā)生嚴(yán)重但護(hù)理不良事?lián)跫⑹鹿始昂卮笞o(hù)理糾限紛核實(shí)后上抗報(bào)護(hù)理部處搏理。把2023年爹3月制定越2023年鋪11月修訂秩2023年敢5月再次修改訂響第二章霞質(zhì)控工作莊組工作職責(zé)裝（一）、護(hù)闊理質(zhì)量與安屯全管理委員才會(huì)職責(zé)/三坑級質(zhì)控組織廢人員職責(zé)宵麥人使院護(hù)發(fā)【2床01贏3厚】GL悅30酷號卵壯雜奪優(yōu)袖歲奸糧簽發(fā)人：武朱建輝碰1、在護(hù)理巡管理委員會(huì)詞的領(lǐng)導(dǎo)下，吳建立質(zhì)量控色制小組，確此立質(zhì)量控制桑方法，確保學(xué)護(hù)理質(zhì)量的軟穩(wěn)定與持續(xù)陪改進(jìn)。忽2、對護(hù)理筆管理制度進(jìn)脂行補(bǔ)充，探仙討新護(hù)理模芬式，實(shí)施各項(xiàng)層次護(hù)士職敵責(zé)的修訂和歷各層次護(hù)士旋的管理。賊3、不斷完閃善臨床護(hù)理齡工作的各項(xiàng)矩考核標(biāo)準(zhǔn)及耕質(zhì)量控制標(biāo)告準(zhǔn)，建立科間學(xué)、有效的簽護(hù)理質(zhì)量評簽價(jià)體系。左4、護(hù)理質(zhì)菌量與安全管抗理委員會(huì)負(fù)咬責(zé)全院各科惹室的護(hù)理質(zhì)帆量監(jiān)督、檢性查，將終末捷質(zhì)量監(jiān)控做抬為一線護(hù)士播提供指導(dǎo)、抖培訓(xùn)等的服駁務(wù)途徑，規(guī)騙范護(hù)士執(zhí)業(yè)刃行為、確保播病人安全。完5、按要求辜根據(jù)醫(yī)院不姿同時(shí)期的工爛作重點(diǎn)，護(hù)換理核心制度嗽、?？谱o(hù)理嬸、護(hù)理工作判難點(diǎn)及薄弱汪環(huán)節(jié)確定質(zhì)蠟量檢查重點(diǎn)須。朗6、定期對鋤全院護(hù)理質(zhì)姑量進(jìn)行檢查衛(wèi)，嚴(yán)格掌握忙質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，非正確評價(jià)護(hù)準(zhǔn)理工作、負(fù)石責(zé)全院危重肚、疑難病人污的會(huì)診及病瑞例討論，提用出解決辦法兔和實(shí)施方案服。絕7、為使檢索查結(jié)果真實(shí)漂客觀，檢查綁方式采取隨饅機(jī)檢查與節(jié)炮假日抽查相取結(jié)合，護(hù)理鑰部加強(qiáng)對重侍點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢掀查，對檢查賣中的反映的樣爭議問題，級護(hù)理部與資片區(qū)惜護(hù)士長、護(hù)壇理質(zhì)量小組尋成員共同討諸論后再定性疊，與輔助科愧室相關(guān)的問思題上交護(hù)理預(yù)質(zhì)量與安全祖管理委員會(huì)尼討論。睬8、質(zhì)控檢捷查結(jié)束后認(rèn)丹真匯總并量漠化檢查結(jié)果依，對存在的燒問題進(jìn)行分候析研究，提思出針對性的復(fù)改進(jìn)措施，鉤在全院護(hù)士辭長會(huì)上進(jìn)行事講評，督促橋落實(shí)，報(bào)經(jīng)瀉管辦與各科逃室勞務(wù)費(fèi)兌僵現(xiàn)。旬9、負(fù)責(zé)制穴定院內(nèi)護(hù)理照工作突發(fā)事煌件應(yīng)對方案控，對護(hù)理安襲全（不良）雕事件進(jìn)行分飄析、討論鑒猛定，提出建掀議及意見，澡并將護(hù)理安運(yùn)全（不良）態(tài)事件討論結(jié)次果和改進(jìn)措那施通報(bào)全院航。關(guān)10、護(hù)理帖部召開狼護(hù)理質(zhì)量與球安全管理委番員會(huì)會(huì)議每燃季度虜一次，對呈護(hù)理質(zhì)量分隆析研討，確凱立護(hù)理質(zhì)量妙控制方法，漲不斷完善護(hù)兼理質(zhì)量控制型標(biāo)準(zhǔn)，保證盼護(hù)理質(zhì)量評雞價(jià)體系的科菠學(xué)性、有效熟性。分析、悉研究護(hù)理質(zhì)曲量管理中存伯在的和潛在坡的護(hù)理安全摸問題，制定葉整改措施并修在全院護(hù)士苗長會(huì)議通報(bào)將。由護(hù)理部邊整理資料歸蝴檔保存。柴2023年喂3月制定餃2023年啊11月修訂棉2023年襯5月再次修趴訂棗（二）、襖片區(qū)憑護(hù)士長二級非質(zhì)控小組人洽員職責(zé)逃麥人閱院護(hù)發(fā)【2牛01做3秀】GL示3兄1攝號儲勉派騎符憐斷載旱長簽發(fā)人：你朱建輝繭1、按照護(hù)扣理部質(zhì)控檢退查的要求對柿所管轄病區(qū)尖進(jìn)行檢查，看以指導(dǎo)及整挪改為主。頭2、每月按鴿照護(hù)理十大沒安全目標(biāo)進(jìn)乒行科室質(zhì)量殿督察，對護(hù)夫理安全（不嬸良）事件及冶存在問題提診出整改措施粱并進(jìn)行跟進(jìn)探，達(dá)到持續(xù)愈護(hù)理質(zhì)量改折進(jìn)。少3、每月參昆與護(hù)理部節(jié)繩假日查房及嗽夜查房，環(huán)搖節(jié)質(zhì)控檢查螺不少于2次站。怒4、每周對富所管轄病區(qū)三按質(zhì)控檢查元方案抽檢，輛并及時(shí)將結(jié)雙果反饋給護(hù)摟士長。懲5、做到每返次檢查結(jié)束匠后及時(shí)召開餅各病房護(hù)士艙長會(huì)議討論唱總結(jié)，并能肆發(fā)現(xiàn)問題、冊解決問題。鵝6、檢查反囑饋總結(jié)上報(bào)獸護(hù)理部，及忠時(shí)改進(jìn)工作儲，提高護(hù)理謊質(zhì)量。胞2023年償3月制定哄2023年絨11月修訂莊2023年淺5月再次修毯訂墳（三）科室戀一級質(zhì)控小要組人員職責(zé)粱麥人朗院護(hù)發(fā)【2興01遷3繡】GL生3設(shè)2救號艇慌翅摟灑孫爺容領(lǐng)簽發(fā)人：棟朱建輝屋1、在護(hù)理師質(zhì)量委員會(huì)娃的指導(dǎo)下進(jìn)為行臨床及科扭內(nèi)護(hù)理質(zhì)量底檢查。發(fā)現(xiàn)馬問題及時(shí)反絞饋當(dāng)事護(hù)理見人員，并督村促糾正。燦2、每周組柄織科內(nèi)質(zhì)控竹小組人員對素本科護(hù)理工讀作質(zhì)量檢查逗一次，并向公全科護(hù)士通者報(bào)質(zhì)量評價(jià)鼻結(jié)果，對存卸在問題提出扮整改措施并準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤，征達(dá)到持續(xù)護(hù)貫理質(zhì)量改進(jìn)講。投3、每月將襲隨機(jī)抽檢及太定期檢查結(jié)紡果記錄于工墾作手冊中并吃與勞務(wù)費(fèi)兌材現(xiàn)。昆2023年盞3月制定桌2023年蒼11月修訂喇2023年絹5月再次修涌訂兇（四）、護(hù)蚊理部重點(diǎn)環(huán)息節(jié)質(zhì)控檢查榆人員職責(zé)啊麥人啄院護(hù)發(fā)【2飄01五3轉(zhuǎn)】GL開3崇3皮號東自康討鑼袖傳員宮簽發(fā)人：繭朱建輝稠1、護(hù)理部伴成員及夜查混護(hù)士長在護(hù)仆士長不在崗疫時(shí)段，負(fù)責(zé)玉檢查護(hù)士履艘職情況，重關(guān)點(diǎn)檢查一級姜護(hù)理、病危吩、病重、當(dāng)曾日手術(shù)、病俯情變化、搶沿救病人的病天情觀察、治碗療處理、護(hù)燕理措施的落騙實(shí)情況，給邊予必要的協(xié)旱調(diào)與技術(shù)指須導(dǎo)。奸2、檢查晚揀夜班交接班驗(yàn)的形式與內(nèi)困容、危重病刷人床邊交接罷班情況及夜柴班護(hù)理措施托落實(shí)情況。鳴3、檢查危幼重、一級護(hù)廈理和輸液病狼人巡視制度翠與護(hù)理操作陡規(guī)范及雙人笨核對制度的絡(luò)落實(shí)情況。團(tuán)4、督導(dǎo)病乎室安靜、安判全管理、麻明醉藥品、高籮危藥品、搶尚救儀器設(shè)備照的使用，陪蘋護(hù)管理等。借如遇有大型拉搶救，要親丟臨現(xiàn)場協(xié)助粒院領(lǐng)導(dǎo)組織身、指導(dǎo)并參敲加搶救。府5、掌握護(hù)醬理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勁與病區(qū)管理冷要求，查房福應(yīng)認(rèn)真、細(xì)隔致，實(shí)事求臘是，客觀真退實(shí)反映晚夜窮間各病區(qū)工蚊作狀況，對蘿違反操作規(guī)準(zhǔn)程和勞動(dòng)紀(jì)纏律者，應(yīng)當(dāng)霉面指出予以冷糾正，并記嘗錄時(shí)間、事呢由，請當(dāng)事富人簽名。豬6、遇有危近重病人搶救很及術(shù)后病人綁護(hù)理上的困訊難，應(yīng)及時(shí)下給予業(yè)務(wù)上惹的指導(dǎo)，必哥要時(shí)組織協(xié)堂調(diào)護(hù)理力量隔。挪7、發(fā)現(xiàn)突賓發(fā)公共衛(wèi)生旱事件及某些斜特殊情況應(yīng)違及時(shí)上報(bào)醫(yī)溫院總值班及些護(hù)理部，根嘗據(jù)突發(fā)公共字衛(wèi)生事件應(yīng)暗急預(yù)案進(jìn)行學(xué)相應(yīng)組織、穴協(xié)調(diào)、處理少，啟動(dòng)緊急拖狀態(tài)下護(hù)理拍人力資源調(diào)古配方案。狐8、每月參毒加護(hù)理部例稿會(huì)，匯報(bào)檢止查、協(xié)調(diào)、兇指導(dǎo)情況，頓存在的主要陜問題及需要揭護(hù)理部協(xié)調(diào)鬼解決的事項(xiàng)罷與建議。玉2023年綁3月制定巖2023年明11月修訂旁2023年某5月再次修停訂薪第三章序倍護(hù)理質(zhì)量管嫌理目標(biāo)車一、護(hù)理質(zhì)駛量及安全管做理各項(xiàng)指標(biāo)彎達(dá)標(biāo)率圣麥人壟院護(hù)發(fā)【2雕01脊3駱】GL室3渡4仙號犁柴忠溝元而愉庸心律簽發(fā)人：怒朱建輝湖1、分級護(hù)稀理合格率≥搞90%膚2、急救物臟品完好率1記00%候3、非預(yù)期牌的壓瘡發(fā)生班數(shù)位0很4、護(hù)理安廟全（不良）構(gòu)事件（跌倒棵、墜床、意仗外拔管等）趴上報(bào)率10舍0%蛙5、輸血、盲輸液反應(yīng)上選報(bào)率100撫%撞6、健康教擾育達(dá)100治%勤2023年喂3月制定甜2023年朗11月修訂監(jiān)2023年裁5月再次修鑄訂才酷二、護(hù)理服租務(wù)-患者體鐮驗(yàn)?zāi)繕?biāo)價(jià)麥人丙院護(hù)發(fā)【2冰01撇3領(lǐng)】GL每3孝5撿號噴筐脂挺劑角怪旦康簽發(fā)人：領(lǐng)朱建輝畜1、住院患張者對護(hù)理工喇作滿意度≥黎95%吧2、護(hù)理過牙失投訴≤1樓例劇2023年摩3月制定爪2023年續(xù)11月修訂樓2023年股5月再次修夫訂辜三、護(hù)理人創(chuàng)員培訓(xùn)象麥人抖院護(hù)發(fā)【2晉01炭3男】GL冰36繩號棕光呢表狐挺得拒賤簽發(fā)人：吧朱建輝裹護(hù)理人員對輔護(hù)理核心制考度、應(yīng)急預(yù)澇案知曉率1陽00%劫2023年果3月制定縮2023年映11月修訂糾2023年駁5月再次修很訂轟四、護(hù)理管晨理目標(biāo)撥麥人命院護(hù)發(fā)【2役01漿3適】GL縣37抄號刻味逝鋒紗浙伍勻去望簽發(fā)人：址朱建輝井1、護(hù)理部番年計(jì)劃目標(biāo)尊達(dá)標(biāo)率≥9目5%。有護(hù)氏理工作發(fā)展擾規(guī)劃、年工講作計(jì)劃及總麗結(jié)、季計(jì)劃滔及總結(jié)。襯2、護(hù)士占第全院衛(wèi)生技座術(shù)人員≥5個(gè)0%刮3、有護(hù)理被人員培訓(xùn)考榨核及進(jìn)修計(jì)匙劃，年考核摟合格率≥9遞5%，全院方綜合護(hù)理知摘識考核達(dá)標(biāo)懶≥相7繩0分，科室印護(hù)理人員基域礎(chǔ)及?？评砟摽己诉_(dá)標(biāo)如≥70分（食開卷≥80感分），操作棒技能考核≥存80分。擔(dān)4、有護(hù)理鳴三拴級質(zhì)量檢查黑機(jī)制，定期澤組織檢查及那反饋。重點(diǎn)才?？泼吭沦|(zhì)偉控≥1次，鴉每周組織護(hù)赤士長夜查房墻≥2次帆。難5、定期組鈴織護(hù)理業(yè)務(wù)喉學(xué)習(xí)，全年棚≥6次；全依年開展護(hù)理榜會(huì)診、業(yè)務(wù)濤查房及病例開討論≥4次壺。環(huán)6、有專項(xiàng)榨護(hù)理質(zhì)量管盆理制度：建盞立護(hù)理安全谷（不良）事雨件或異常事匯件登記報(bào)告絲制度，有皮心膚破損評估參及壓瘡登記爆報(bào)告制度，即有常用護(hù)理形操作告知制敬度及護(hù)理風(fēng)夾險(xiǎn)預(yù)案等，陳定期分析及陪討論。沫7、病房床軌位與護(hù)士配券置比逐步達(dá)澇到1:0.路4，ICU骨病人與護(hù)士與比達(dá)到1:盾2.5以上累。單2023年腹3月制定底2023年麻11月修訂丑2023年孕5月再次修酷訂星五、業(yè)務(wù)技菊術(shù)管理目標(biāo)懶麥人陰院護(hù)發(fā)【2晨01增3掘】GL帥38賊號東書霸劣胡綱鏡秀拉簽發(fā)人：深朱建輝章1、具有二消級醫(yī)院醫(yī)療喊水平相適宅應(yīng)喚的護(hù)理技術(shù)君水平。辮2、護(hù)理人婦員熟練掌握家護(hù)理急救技梳術(shù)，熟悉搶烈救程序、搶油救藥品和搶幅救儀器的使離用。緒3、護(hù)理人航員熟悉掌握慨消毒滅菌知溪識、消毒隔仔離原則及無逝菌技術(shù)操作判。玻4、重點(diǎn)科甩室及監(jiān)護(hù)病仰房的護(hù)理人嚇員應(yīng)經(jīng)?？菩遗嘤?xùn)，達(dá)到過與醫(yī)療水平待相適應(yīng)的專鎖科護(hù)理技術(shù)蛙水平。牌5、能承擔(dān)裕大、中專以茅上護(hù)理專業(yè)痕的實(shí)習(xí)生帶但教工作。峰6、能承擔(dān)社進(jìn)修護(hù)士的蟲培訓(xùn)和?？苽}護(hù)理講解，刺具有指導(dǎo)、震培訓(xùn)鄉(xiāng)級醫(yī)繡院護(hù)理人員俊的業(yè)務(wù)水平胡。珍7、具有護(hù)件理論文撰寫呈的學(xué)術(shù)水平帖。平均每年廊在省以上學(xué)菜術(shù)會(huì)議或刊谷物上交流，揚(yáng)發(fā)表論文≥嘆2汽篇。喊8、護(hù)理資保料及統(tǒng)計(jì)數(shù)青據(jù)齊全。祥2023年掠3月制定礎(chǔ)2023年拌11月修訂燕2023年距5月再次修貴訂拌第三篇箭護(hù)理人茅員崗位職責(zé)左第一章羨護(hù)理行政朵管理人員職明責(zé)順一、護(hù)理部播主任崗位職怕責(zé)她麥人仍院護(hù)發(fā)【2折01她3盾】GL筆39挨號燙揀首煤捐也平詠削簽發(fā)人：跟朱建輝抱1、在院長龜?shù)念I(lǐng)導(dǎo)下，拉全面主持護(hù)型理部日常工起作，負(fù)責(zé)全悼院的護(hù)理質(zhì)爹量、人力資久源管理工作堡。艦2、根據(jù)醫(yī)背院年度工作致計(jì)劃，結(jié)合蹲臨床醫(yī)療和襲護(hù)理工作實(shí)鵲際，擬定全容院護(hù)理工作啟目標(biāo)、計(jì)劃增，具體組織容實(shí)施，季度禁有分析講評樂、年終進(jìn)行趨總結(jié)。緒巾3、負(fù)責(zé)擬婆定、修改完拐善護(hù)理規(guī)章炊制度，護(hù)理告常規(guī)，技術(shù)危操作規(guī)程，填崗位職責(zé)，普護(hù)理工作質(zhì)姐量標(biāo)準(zhǔn)，建服立健全維護(hù)規(guī)患者應(yīng)有權(quán)煎利的告知文妻本及護(hù)理應(yīng)小急預(yù)案，并梨檢查、監(jiān)督揚(yáng)落實(shí)。嘉4、針對全銜院護(hù)理人員場工作、思想票、學(xué)習(xí)情況鉛，加強(qiáng)護(hù)士葵職業(yè)道德素終質(zhì)教育，開冶展以患者為解中心的人性膊化服務(wù)，不劉斷提高護(hù)理莊服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。艷5、負(fù)有全貝院護(hù)士的調(diào)鬼配責(zé)任，并肺向院長提出軟護(hù)理人員升允、調(diào)、獎(jiǎng)、勢罰的意見及痛技術(shù)考核與長評價(jià)工作。顧6、運(yùn)用現(xiàn)揪代管理理論烘，依據(jù)“以劑人為本”的遮服務(wù)理念制萄定各項(xiàng)護(hù)理雨管理制度、逝護(hù)理常規(guī)、袍護(hù)理技術(shù)操箏作規(guī)程及護(hù)施理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)魂，并根據(jù)整慕體護(hù)理工作嘴進(jìn)程和患者襖需要進(jìn)行修油訂完善，對勒護(hù)理工作中吳發(fā)生的問題漂和護(hù)理不良范事件、事故旗等指導(dǎo)并督瞞促有關(guān)科室姓及時(shí)研究處儀理。完7、了解科酸室護(hù)士長工恢作能力水平復(fù)，檢查護(hù)理鞋質(zhì)量并指導(dǎo)蹤其工作；定贈(zèng)期召開護(hù)士懼長會(huì)議，分另析講評護(hù)理擋質(zhì)量，制定崇持續(xù)改進(jìn)措焦施。制定各女級護(hù)理人員群培訓(xùn)計(jì)劃，出抓好基礎(chǔ)理炸論、?？评砉ふ摷案黜?xiàng)護(hù)服理技能培訓(xùn)界及考核。柏8、主持召呼開全院護(hù)士涌長會(huì)議，分挺析反饋?zhàn)o(hù)理全工作情況，蘭布置相關(guān)工鵝作，定期組僅織護(hù)士長檢攪查護(hù)理工作變及夜間護(hù)理胞查房，學(xué)習(xí)妙并交流經(jīng)驗(yàn)忙，不斷改進(jìn)壤工作制定持滲續(xù)質(zhì)量改進(jìn)荷措施。幫9、制定各沿級護(hù)理人員歡的崗前培訓(xùn)偉和繼續(xù)護(hù)理首學(xué)教育計(jì)劃侵，抓好基礎(chǔ)挨理論、?？铺鹄碚摷案黜?xiàng)旗護(hù)理技能培騾訓(xùn)及考核。易10、指導(dǎo)界全院護(hù)理科京研計(jì)劃的制陣訂和實(shí)施，飽及時(shí)引進(jìn)、倚推廣護(hù)理新菌業(yè)務(wù)、新技打術(shù)。嘴11、根據(jù)西教學(xué)目標(biāo)，做負(fù)責(zé)組織領(lǐng)王導(dǎo)護(hù)理臨床桶教學(xué)及進(jìn)修好培訓(xùn)工作。罵強(qiáng)講部12、參加飯醫(yī)院組織的缺行政查房。千透2023年他3月制定萬2023年侮11月修訂刺2023年猾5月再次修結(jié)訂破二、護(hù)理部文副主任崗位硬職責(zé)遞麥人偉院護(hù)發(fā)【2雀01擋3零】GL蔥40敞號菊還淋贊蝕輕叼勒略簽發(fā)人：秧朱建輝融1.護(hù)理部賞副主任協(xié)助百主任負(fù)責(zé)相殊應(yīng)的工作，因在主任外出娃時(shí)，受委托委主持全面工蓄作。釘2.參與醫(yī)成院年度工作振計(jì)劃的制訂灰,協(xié)助主任振制訂護(hù)理工座作制度和工朋作計(jì)劃,并絲監(jiān)督執(zhí)行。北怠3.協(xié)助主校任制定護(hù)理滔質(zhì)量考核標(biāo)享準(zhǔn)勢,建立護(hù)理贈(zèng)質(zhì)量控制體弓系,制定護(hù)挨理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)痛,及時(shí)進(jìn)行建總結(jié)。掘括4.根據(jù)醫(yī)促院發(fā)展戰(zhàn)略誠,設(shè)計(jì)護(hù)理咽編制和崗位厭設(shè)置,協(xié)助拍做好全院護(hù)你理人員的分施配和調(diào)度工主作。般院5.組織實(shí)邪施護(hù)理質(zhì)量鏡控制位,對質(zhì)量控牛制人員提出航工作要求,覽不定期進(jìn)行東環(huán)節(jié)檢查和拳月度檢查。奸窯6.組織進(jìn)勞行病房巡視夜,查看重點(diǎn)屬病人和病區(qū)發(fā)整體情況,泥掌握護(hù)理人頂員和病人兩沈個(gè)方面的護(hù)作理工作動(dòng)態(tài)抬信息。將卸7.經(jīng)常深剩入臨床科室疼,做好護(hù)理肉差錯(cuò)和事故潤的防范工作玻,并及時(shí)處現(xiàn)理護(hù)理工作地中發(fā)生的護(hù)致理糾紛、差贈(zèng)錯(cuò)等事件轟,不斷提高束護(hù)理質(zhì)量和誘技術(shù)水平。萍竄8.協(xié)調(diào)科訴教科、醫(yī)務(wù)仇科等職能部切門騎,做好全院視護(hù)理人員業(yè)予務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃漆、科研計(jì)劃脅,并組織實(shí)訓(xùn)施及檢查實(shí)寇施情況。斯富9.組織實(shí)外習(xí)護(hù)士崗前劍、實(shí)習(xí)期一黃年、轉(zhuǎn)正護(hù)鄰士的培訓(xùn)、開培養(yǎng)計(jì)劃及高進(jìn)修護(hù)士培女訓(xùn)計(jì)劃墻,并組織實(shí)慢施及檢查實(shí)李施情況。勒10.組織嶺護(hù)理人員服煤務(wù)意識培訓(xùn)虛,制定護(hù)理寬人員工作理成念,開展專政業(yè)技術(shù)培訓(xùn)遞。老兆11.協(xié)助查主任完成本枯部門人員的口選撥、配備悄,做好護(hù)理誤人員的調(diào)配蛙工作。薦望12.協(xié)助鞠護(hù)理部主任摧做好直接下預(yù)屬的考核、懶獎(jiǎng)懲及績效扛獎(jiǎng)金的分配稈臣提馬高誕護(hù)法理燈人巖員頁的丹激設(shè)勵(lì)餅機(jī)裹制枝。紹13.負(fù)責(zé)兔指導(dǎo)下屬制錢訂階段性工驗(yàn)作計(jì)劃匠，監(jiān)督執(zhí)行辦，對其日常隆工作給予指蠟導(dǎo)。便哲14.確保味有助于病人饑護(hù)理工作的耗醫(yī)療技術(shù)、次信息管理系及統(tǒng)的選擇、吼使用和評價(jià)飽。抽15.負(fù)責(zé)極協(xié)調(diào)本部門遣與其他科室忘、單位的工告作及信息溝醉通且，引導(dǎo)全院將范圍的質(zhì)量左改進(jìn)和提高益。檔圍16.組織稿護(hù)理活動(dòng)敏，極大調(diào)動(dòng)井護(hù)理人員工淡作積極性，輸保障護(hù)理隊(duì)牌伍的穩(wěn)定。取替17.保持鄰與外部衛(wèi)生班主管部門的割良好溝通泊，接待上級先主管部門的悲業(yè)務(wù)指導(dǎo)，魄接受檢查落淹實(shí)上級指示拴，確保護(hù)理餅工作在行業(yè)徑監(jiān)管下依法睛行醫(yī)，規(guī)范挽操作。汽18.經(jīng)常挑督促科室護(hù)私士長惹，搞好病房待管理，達(dá)到慰環(huán)境整潔、誠安靜、舒適殼安全、工作摘有序的要求佛，為病人乎創(chuàng)造良好的泊就醫(yī)條件。閥19.完成值上級交辦的予其他工作?？?023年須3月制定哭2023年磚11月修訂堂2023年葡5月再次修攜訂煮三、內(nèi)科系頌、外科系厭片區(qū)歡護(hù)士長職責(zé)艷麥人勻院護(hù)發(fā)【2祥01手3盟】GL饑4傷1豈號執(zhí)令厲飯客科訓(xùn)咱聯(lián)簽發(fā)人：沿朱建輝返1、在護(hù)理帶部主任領(lǐng)導(dǎo)燦和科主任業(yè)在務(wù)指導(dǎo)下腥全面負(fù)責(zé)所懸分管科室的霞臨床護(hù)理、怕教學(xué)、科研僵及在職教育迫的管理工作衫；是本片區(qū)煩護(hù)理質(zhì)量與含安全管理和紛持續(xù)改進(jìn)第掉一責(zé)任人，乓應(yīng)對護(hù)理部節(jié)主任負(fù)責(zé)。遠(yuǎn)2、便根據(jù)護(hù)理部束護(hù)理工作計(jì)葬劃，結(jié)合本孝片區(qū)情況制粱訂護(hù)理工作炊計(jì)劃，并組智織實(shí)施。雙3、對本片目區(qū)護(hù)士長工鈴作計(jì)劃、工野作程序、崗蓮位職責(zé)、護(hù)孔理常規(guī)的制遵定及落實(shí)進(jìn)錘行督導(dǎo)，護(hù)元理質(zhì)量進(jìn)行淡現(xiàn)場控制。狀4、深入病斤房參加晨會(huì)禽交接班，每軟周不少于三簽次，組織、常協(xié)調(diào)、指導(dǎo)恥、檢查危重座患者護(hù)理工睜作，解決疑宵難復(fù)雜護(hù)理枯問題。對新茶開展的護(hù)理腿技術(shù)、護(hù)理寒業(yè)務(wù)要親臨付現(xiàn)場參加實(shí)省踐。槽5、教育本榜片區(qū)護(hù)理人降員增強(qiáng)工作岸責(zé)任心，改篩進(jìn)服務(wù)態(tài)度本，認(rèn)真執(zhí)行稍醫(yī)囑，嚴(yán)格匆遵守規(guī)章制這度和技術(shù)操渴作規(guī)程，認(rèn)譽(yù)真落實(shí)護(hù)理注十大安全目洲標(biāo)措施，嚴(yán)般防護(hù)理安全帝（不良）事立件的發(fā)生，污一旦發(fā)生護(hù)顆理安全（不窮良）事件，譽(yù)及時(shí)采取補(bǔ)許救措施，并諒上報(bào)護(hù)理部殘。見6、根據(jù)專召科培訓(xùn)需求棒，參與制定鍬教學(xué)計(jì)劃，孔評價(jià)教學(xué)效陷果。組織實(shí)蒸施本片區(qū)護(hù)敘理人員核心遭能力培訓(xùn)計(jì)緊劃，并注重右專科護(hù)士的柔培養(yǎng)與提高拼。磁7、每季度裝與科主任溝和通、交流一旋次，以便了粱解護(hù)理工作退中存在的問博題，及時(shí)解色決，并加強(qiáng)宜醫(yī)護(hù)聯(lián)系。退8、定期組瑞織本片區(qū)護(hù)捷理查房、護(hù)川理疑難病例庫討論、護(hù)理滅會(huì)診、護(hù)理賊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、譯護(hù)理安全（幅不良）事件蛛分析、討論吧等活動(dòng)。堵9、每月對縣本片區(qū)護(hù)理停質(zhì)量進(jìn)行督老導(dǎo)、檢查、峽發(fā)現(xiàn)問題及貴時(shí)解決，把櫻好質(zhì)量關(guān)，宵并有記錄。斃對本片區(qū)存妥在的問題持拘續(xù)改進(jìn)工作拋進(jìn)行督查，歐并上報(bào)護(hù)理漸部質(zhì)量委員袋會(huì)。忍10、負(fù)責(zé)前安排本片區(qū)掃進(jìn)修、實(shí)習(xí)誤生臨床教學(xué)職活動(dòng)，定期柱檢查各科教近學(xué)計(jì)劃落實(shí)遲及臨床實(shí)習(xí)漿帶教情況。時(shí)11、組織丹擬訂本片區(qū)店護(hù)理科研計(jì)惑劃，督促檢濾查計(jì)劃執(zhí)行候情況。及時(shí)噴總結(jié)護(hù)理經(jīng)猶驗(yàn)。暗12、負(fù)責(zé)累對護(hù)士長管師理水平及業(yè)槳?jiǎng)?wù)給予指導(dǎo)卻。負(fù)責(zé)護(hù)士屋長工作的普檢查、考核劇、評價(jià)、整揀改耗和新護(hù)士長疑的帶教?？?3、有計(jì)穩(wěn)劃、有目標(biāo)為的實(shí)施本片電區(qū)護(hù)理人員繡的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃塔及臨時(shí)性的趙人員調(diào)配。首14、關(guān)心撐本片區(qū)護(hù)理升人員思想、抓工作、學(xué)習(xí)烈、生活情況工，對護(hù)理人華員的晉升、殼調(diào)整、輪轉(zhuǎn)淋、獎(jiǎng)懲提出衡意見。鑄15、加強(qiáng)乞與各部門的舞溝通聯(lián)系，傳協(xié)調(diào)本片區(qū)許護(hù)士長、護(hù)時(shí)士、醫(yī)護(hù)之限間各類工作賀；并定期向盟護(hù)理部匯報(bào)梳本片區(qū)護(hù)理烘工作情況。超16、負(fù)責(zé)馬督促和檢查忍護(hù)理人員的房交接班工作壟，負(fù)責(zé)相關(guān)嘴資料信息的班收集、匯總梨和整理、上顧報(bào)，負(fù)責(zé)定舉期向護(hù)理部叼主任匯報(bào)工聽作，接受檢慌查和監(jiān)督，神完成領(lǐng)導(dǎo)交魯辦的其他任長務(wù)驚。鴿2023年駱3月制定雅2023年胡11月修訂霜2023年副5月再次修哭訂差四己、護(hù)士長揀（副護(hù)士長滑）掙崗位職責(zé)凈麥人匙院護(hù)發(fā)【2芽01漿3榨】GL機(jī)4鍛2貼號逆假號策腎促厭廁自簽發(fā)人：笑朱建輝土1、在護(hù)理饑部的領(lǐng)導(dǎo)、愧科主任業(yè)務(wù)棗指導(dǎo)、吸片區(qū)義護(hù)士長主管娃下負(fù)責(zé)組織好本部門的護(hù)轎理管理工作刷。（副護(hù)士殼長協(xié)助護(hù)士動(dòng)長進(jìn)行各項(xiàng)邪管理）玻2、根據(jù)醫(yī)雁院的總