鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加強經(jīng)濟管理的對策,大學(xué)論文內(nèi)容摘要：自改革開放以來,我們國家的經(jīng)濟獲得了舉世矚目的成就,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也實現(xiàn)了高速發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟管理環(huán)節(jié),的宏觀調(diào)控作用非常突出,對各類事物進行管理,在基礎(chǔ)建設(shè)的同時,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的進一步發(fā)展,在經(jīng)濟管理逐步呈現(xiàn)出一些問題,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生影響。本文分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟管理的問題,并針對問題提出有效的措施。本文關(guān)鍵詞語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);經(jīng)濟管理;地方保衛(wèi)主義;公共服務(wù);在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)，經(jīng)濟管理發(fā)揮的作用不言而喻。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮有效的宏觀調(diào)控作用，不僅僅對一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展進行宏觀調(diào)控，而且還促進資源有效配置，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供政策上的支持，通過有效的經(jīng)濟管理，能夠幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的生活條件，實現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟構(gòu)造的轉(zhuǎn)變。一、當下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題〔一〕不良的競爭秩序在市場經(jīng)濟體制下，多種經(jīng)濟形式共同存在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在發(fā)展上面臨嚴峻的競爭。良性競爭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展中起到促進作用，然而，各類惡性競爭則會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。盡管能夠采用宏觀調(diào)控的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展進行指導(dǎo)，但是市場環(huán)境，市場主體多元化。是市場經(jīng)濟的介入者之一，其也會與其他的經(jīng)濟組織進行競爭。之間不再是一種平衡關(guān)系，而是存在利益上的競爭，由于政績和稅收等多方面競爭因素的影響，很容易導(dǎo)致不良競爭的產(chǎn)生。為了到達最大化效益，要以權(quán)利者的身份出現(xiàn)，然而，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟管理，在市場經(jīng)濟的調(diào)控下，為了提升區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，他們會將國內(nèi)比擬匱乏的資源集到地區(qū)的建設(shè)，吸引更多的人才，投入更多的資金。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)了各類優(yōu)先采購的局面，在這個環(huán)節(jié)產(chǎn)生一些惡性競爭，導(dǎo)致地區(qū)的市場經(jīng)濟比擬混亂，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遭到不良競爭的影響，不利于當?shù)厥袌龌l(fā)展?！捕车胤奖Ｐl(wèi)主義在市場經(jīng)濟發(fā)展，地方為了實現(xiàn)地方經(jīng)濟利益最大化，他們會不顧全局利益。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)過，地方保衛(wèi)主義比擬明顯，盡管市場經(jīng)濟體制在不斷改良，這對地方保衛(wèi)主義產(chǎn)生沉重的打擊。然而，為了促進一個地區(qū)經(jīng)濟的整體發(fā)展，也會采取一定的措施，保衛(wèi)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)過中，有些地區(qū)會出現(xiàn)霸王條款，對一些企業(yè)的商品進行約束，提升企業(yè)產(chǎn)品的稅收。〔三〕缺乏公共服務(wù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中，起到重要的管理作用和扶持作用。在經(jīng)濟管理環(huán)節(jié)，公共服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)之間的溝通不夠密切，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一般都是依靠本身的能力在發(fā)展。很多地區(qū)盡管對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)非常重視，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)軟環(huán)境建設(shè)方面卻有所欠缺，與當?shù)氐钠髽I(yè)家溝通也比擬少，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行為的監(jiān)督和管理經(jīng)過中，地區(qū)內(nèi)不能對企業(yè)的運行情況進行了解?！菜摹迟Y產(chǎn)管理不夠規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)過中，要分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)進行管理。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的固定資產(chǎn)管理存在很大的局限性，很多固定資產(chǎn)不能發(fā)揮效果，處于閑置的狀態(tài)。由于產(chǎn)權(quán)比擬模糊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)流失問題非常嚴重。有些固定資產(chǎn)不能得到產(chǎn)權(quán)界定，也有的固定資產(chǎn)沒有進行合理的折舊，甚至產(chǎn)生會計造假的問題。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加強經(jīng)濟管理的對策〔一〕管理體制創(chuàng)新當?shù)匾獦?gòu)建服務(wù)型，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的制度改革，對市場經(jīng)濟進行完善。在社會民主的基礎(chǔ)上，更新經(jīng)濟管理理念，建立健全法制觀念，優(yōu)化組織構(gòu)造，提升公共服務(wù)能力。當?shù)剡M行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法律體系建設(shè)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的主要職能。當?shù)剡M一步改良相關(guān)的行政審批能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)平臺，采用電子審批的方式，提升審批的效率。當?shù)刂贫ㄘ斦贫?，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行財政扶持。建立獨立的核算財政體制，地區(qū)的財政支出和收入體系逐步建立。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)編制體制，對職工人數(shù)和配備方式進行規(guī)范，提升員工的危機意識，激發(fā)員工的工作動力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工出現(xiàn)違法亂紀問題，進行嚴格的處理。嚴格根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定和程序進行管理，加強體系管理的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改善隱形程序，建立監(jiān)管制度，對員工的職業(yè)道德和技術(shù)進行管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)促進人才招聘，提升員工工作的指向性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制定人事制度，采用合理的用人機制。結(jié)合以崗定薪、按勞定酬的方式，面向社會進行優(yōu)秀人才的選拔，立合理的人才管理制度，結(jié)合各類獎勵機制，引入高素質(zhì)人才，構(gòu)成人才管理機制。〔二〕政策調(diào)控制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特色經(jīng)濟管理形式，當?shù)剞D(zhuǎn)變本身的職能，建立服務(wù)平臺。當?shù)貙⒎?wù)到位，建立開放合作的理念。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理，結(jié)合多元化的管理方式，結(jié)合經(jīng)濟、法律和行政手段，進而實現(xiàn)管理目的。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，確保龍頭產(chǎn)業(yè)起到良好的帶頭作用。一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也能做出突出奉獻。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)過中，會消耗大量的自然資源。因而，當?shù)氐凝堫^企業(yè)起到帶頭作用，提升當?shù)氐奈锪黧w系建設(shè)效果。〔三〕培育市場與人力資源開發(fā)其一，地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與進行合作，在管理的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)自然資源和社會服務(wù)資源的整合。針對人才匱乏問題，實現(xiàn)人才的分享機制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟管理，采用合作機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與建立密切聯(lián)絡(luò)。在經(jīng)濟管理，實現(xiàn)約束和鼓勵相結(jié)合的方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中，要有穩(wěn)定的制度加以保障。實現(xiàn)統(tǒng)一市場的體系合作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展目的是實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的長遠發(fā)展。為了保證地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展，需要制定市場機制，確保市場機制具有較好的導(dǎo)向作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在經(jīng)濟管理方面，要構(gòu)成開放、有序的公共資源交易市場，通過體系的方式加以約束，確保市場在公共資源配置發(fā)揮效果，確保市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，在市場經(jīng)濟體系合理的基礎(chǔ)上，改善市場經(jīng)濟管理制度，結(jié)合地區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)各類便捷的交通樞紐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立物流，確保貨物的及時運輸，建立人才引進機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟管理，培育大量先進的人才，人才的引進愈加規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部要制定人才管理體制，在人力資源管理上，人才引進的方式方法要得當，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也要通過各類機制留得住人才。在人才管理上，要結(jié)合職業(yè)生涯管理的方式，并符合時代的發(fā)展，使人才的引進呈現(xiàn)出輻射效果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將適宜的人才安置在適宜的崗位上，進而能夠?qū)崿F(xiàn)人才的價值，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提升技術(shù)創(chuàng)新能力，提出技術(shù)創(chuàng)新政策，施行人才戰(zhàn)略?！菜摹持匾暢擎?zhèn)區(qū)域規(guī)劃，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況，有些企業(yè)側(cè)重于工業(yè)，給當?shù)丨h(huán)境產(chǎn)生很大的負荷，其生產(chǎn)格局也比擬混亂。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模不大，而且技術(shù)比擬落后，生產(chǎn)分散，導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施很難提高，出現(xiàn)了環(huán)境污染也很難治理，這些都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的升級改造產(chǎn)生不良影響，也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的建設(shè)與繁榮產(chǎn)生負面影響，因而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在布局調(diào)整中，要結(jié)合工業(yè)化進程，合理地對工業(yè)區(qū)和商業(yè)城鎮(zhèn)進行劃分，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治理，改善工業(yè)布局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進一步提升本身的科學(xué)技術(shù)水平，推動生產(chǎn)力的進一步提升，同時提升本身的競爭實力與技術(shù)創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從本身的生產(chǎn)技術(shù)入手，對本身和一些大型企業(yè)的技術(shù)進行對照，找出缺乏之處，進而能夠施行科學(xué)的振興措施，及時更新技術(shù)，提升本身的生產(chǎn)效率。通過技術(shù)創(chuàng)新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)能夠提升本身的產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品構(gòu)造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造升級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要對農(nóng)民等問題充分重視，進而在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中做出突出奉獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要提升技術(shù)更新意識，才能促進企業(yè)進一步發(fā)展。三、結(jié)束語鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進一步提升本身的經(jīng)濟管理能力，才能提升本身的競爭實力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)管理不當，會導(dǎo)致經(jīng)濟損失。因而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該施行經(jīng)濟管理，有效地實現(xiàn)資產(chǎn)管理，促進經(jīng)濟效益提升，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在城鎮(zhèn)發(fā)