女職工保健工作規(guī)定_第1頁
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PAGEPAGE1女職工保健工作規(guī)定女職工保健工作規(guī)定一、總則為保障女職工的生殖健康和身體健康，提高其工作效率，本規(guī)定制定。二、保障范圍本規(guī)定適用于所有女職工，但特別針對以下特殊群體采取必要措施保障其健康：1.孕產(chǎn)婦：包括懷孕期間的女職工和生產(chǎn)后的女職工。2.哺乳期婦女：指生產(chǎn)后繼續(xù)哺乳的女職工。3.月經(jīng)期女職工：指在月經(jīng)期間工作的女職工。三、保健內(nèi)容1.孕產(chǎn)婦保?。?）孕期檢查：公司按照國家有關(guān)標準，為孕婦提供免費的孕期檢查，包括定期的產(chǎn)前檢查和必要的產(chǎn)前診斷。（2）孕期休息：孕婦有權(quán)根據(jù)個人情況，向公司提出孕期休假申請，并得到公司的理解和支持。（3）生育補貼：為了鼓勵女職工早生育、少生育和合理生育，公司會根據(jù)國家相關(guān)政策向符合條件的女職工發(fā)放生育補貼。（4）產(chǎn)假：公司按照法定規(guī)定，為女職工提供產(chǎn)假。未休完產(chǎn)假的孕婦或者產(chǎn)后護理期內(nèi)未滿足生育保險規(guī)定，公司將按照勞動法規(guī)定支付病假工資。（5）哺乳休息：公司會為哺乳期婦女提供充足的哺乳休息時間和場所。2.哺乳期婦女保?。?）哺乳休息：哺乳期婦女享有每日一小時的哺乳休息時間。公司會為哺乳期婦女提供相應的哺乳場所。（2）哺乳期飲食：哺乳期婦女應注意飲食衛(wèi)生和平衡膳食的合理搭配，公司可為哺乳期婦女提供必要的飲食指導和幫助。3.月經(jīng)期女職工保健（1）做好衛(wèi)生保潔：公司應為月經(jīng)期女職工提供干凈、衛(wèi)生的廁所和衛(wèi)生間，并及時清理和消毒。（2）保障用品供應：公司應為月經(jīng)期女職工提供免費的生理用品，并且要保證用品的質(zhì)量和種類。四、保健支持公司應為女職工保健工作提供必要支持和協(xié)助，包括但不限于：1.重視女職工的生殖健康和身體健康問題并加以關(guān)注。2.為女職工提供必要的健康保健知識培訓和宣傳。3.為有生殖健康問題的女職工提供資金和精神上的支持。五、監(jiān)督管理公司應成立專門的生殖保健工作小組，定期開展相關(guān)監(jiān)督和管理工作，確保本規(guī)定的貫徹實施。對于違反規(guī)定的行為，公司將給予相應的處理。六、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起

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