第頁共頁醫(yī)院優(yōu)秀員工的工作總結(jié)范文醫(yī)院優(yōu)秀員工的工作總結(jié)范文醫(yī)院優(yōu)秀員工的工作總結(jié)1光陰似箭，歲月如梭，光陰的年輪又多了一圈?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我感到平凡而充實。在工作中，我始終遵守“全心全意為人民效勞”的信條，憑著自己高度的責任感和事業(yè)心，在醫(yī)學領(lǐng)域勤耕不輟，獲得了喜人的成績。現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：一、投身醫(yī)改勇于創(chuàng)新新醫(yī)改革為醫(yī)生提出了更高的要求，要求醫(yī)生由經(jīng)歷型轉(zhuǎn)變成學者型、專家型的醫(yī)生。我作為一名專業(yè)技術(shù)拔尖人才更是責無旁貸。為了促進自己的專業(yè)開展，我積極參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項培訓，利用業(yè)余時間，悉心鉆研新的醫(yī)學理論，并通過各種途徑理解學科的最新成果和開展趨勢。為了看好每一個病人，做好每一臺手術(shù)，我深化鉆研醫(yī)學的重難點。在科室?guī)Ы讨校肄饤墏鹘y(tǒng)的“填鴨式”教學方法，努力營造寬松和諧的教學氣氛，注重突出學生的主體地位，尊重個體差異，以培養(yǎng)低年資醫(yī)生的興趣為首，激發(fā)思維，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，讓低年資醫(yī)生真正成為學習的主人，不斷進步他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能。在醫(yī)改良程中，我樂于創(chuàng)新，敢于理論。我積極參加上級衛(wèi)生部門組織的各項培訓會議，積極發(fā)言，提出不少具有創(chuàng)新意義的新觀點新方法，為推進我縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生的平衡開展做出了自己的一份奉獻。在日常工作中，我勤于考慮自己的醫(yī)療行為，及時總結(jié)醫(yī)學經(jīng)歷。今年，我撰寫了《外傷性脾破裂580例診治體會》，《腹腔內(nèi)宏大腫瘤20例診治體會》；《腹腔鏡后腹膜氣腹腎囊腫切除80列診治體會》等多篇論文。二、以人為本管理服人202_年3月，我被筠連縣人民醫(yī)院副院長，分管醫(yī)療醫(yī)技。作為一名年輕的醫(yī)院管理者，我積極探究新形勢下的醫(yī)院管理的規(guī)律和形式，不斷學習醫(yī)院管理理論，不斷完善管理方式，努力進步管理程度。為了搞好醫(yī)院的醫(yī)療工作，我細致分析^p病員的特點，確定了以病人為中心的工作目的。我有步驟，有方案地開展工作。每年初，我首先制定出全院年度工作方案，確定每月工作要點。然后，開展一系列管理活動。分析^p年度工作，為下一年工作開展打好根底。三、愛崗敬業(yè)魅力輻射在工作中，我要求自己不斷學習，進步業(yè)務(wù)程度，加強自身修養(yǎng)。處處嚴格要求自己，在要求醫(yī)生遵守院規(guī)院紀的同時，自己首先以身作那么，率先垂范，用鮮明的人格魅力去感染和影響別人。天長日久，我不僅贏得了病人的尊重和信賴，還得到了同事的認可。在工作中，我尊重領(lǐng)導，服從安排，與同事們團結(jié)協(xié)作，與群眾聯(lián)絡(luò)嚴密，關(guān)系融洽。對工作滿腔熱情，注重親力親為，并對自己提出“四勤”的要求，即嘴勤、腿勤、手勤、眼勤。一份耕耘，一份收獲?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎抑皇窃谧约浩椒驳膷徫簧?，盡職盡責地做好了本職工作。今后，我將會更加努力，孜孜不倦，不懈追求，為筠連縣人民醫(yī)院的開展奉獻自己的一份力量。醫(yī)院優(yōu)秀員工的工作總結(jié)2瞬間202_年又將過去，人們又將迎來新的202_年。202_年度醫(yī)院財務(wù)運行情況良好，預計本年度總收入達2、4億元、總收支結(jié)余達1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來，第一年打破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān)，財務(wù)狀況正處于穩(wěn)步安康開展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導下，本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好202_年度財務(wù)各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、202_年度主要工作回憶1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原那么，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放；二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推延2—3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。2、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目的，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預算符合率到達預期的工作目的。3、完成起草完善綜合目的責任工作：醫(yī)院綜合目的責任方案施行細那么自施行以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目的責任制施行細那么進展修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會詳細的要求，對開場執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目的施行方案細那么》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸施行。4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務(wù)報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務(wù)與預算執(zhí)行情況分析^p報告，針對增減原因深化的查找原因并加以分析^p，并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導參考。根據(jù)變動因素較大支出科目還進展了專題分析^p報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析^p報告。提出整改意見供領(lǐng)導決策作為根據(jù)。所撰寫的全面財務(wù)與預算分析^p報告符合省醫(yī)院評審標準要求。5、根據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度，進展會計核算與會計監(jiān)視工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。6、根據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。7、完成全年績效工資核算和本錢效益分析^p工作：根據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目的要求。每季度撰寫《本錢效益分析^p》報告，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少本錢支出的建議；編制核算科室同比收支結(jié)余比照分析^p報告供領(lǐng)導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務(wù)科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作獲得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。預測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。9、加強財務(wù)人員培訓工作進步綜合素質(zhì)：本年度在院領(lǐng)導的重視下，財務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次；全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓班》一次；財務(wù)科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步進步財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進步了財務(wù)人員的.職業(yè)道德程度，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實。10、積極撰寫論文：本年度財務(wù)科通過醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行，擅長總結(jié)管理經(jīng)歷，撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全本錢核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文，一方面進步寫作理論程度；一方面進步了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)程度，并逐一形成一種擅長總結(jié)進步綜合素質(zhì)的氣氛。11、進一步加強內(nèi)部考核工作：根據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責，財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結(jié)果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務(wù)管理制度進一步得到有效的落實，財務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。12、積極完成領(lǐng)導臨時交辦工作任務(wù)：〔1〕積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓工程資金。從農(nóng)歷年初五起，在施院長親自帶著下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關(guān)職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓工程資金，共爭取中央資金700萬元。〔2〕受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務(wù)科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務(wù)科向中級法院起訴。起訴以：一審訊決根據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案根據(jù)；一審訊決適用法律不當；大法高于小法等為由進展申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的聲譽影響。二、存在缺乏方面1、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個臺階。2、食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理，從管理上標準了管理形式，符合省廳標準管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作如今還沒有歸屬食堂財務(wù)人員擔任，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。3、財務(wù)科人才梯隊建立薄弱：就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的場面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過假設(shè)干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)視等一系列財務(wù)管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)視等一系列財務(wù)管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養(yǎng)。以上是財務(wù)科202_年度主要工作的總結(jié)，不對之處請批評指正。醫(yī)院優(yōu)秀員工的工作總結(jié)3本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導下，在新科長的帶著下認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原那么，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)視四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、日常出納工作1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的平安。2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進展核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。3、根據(jù)會計提供的根據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核〔憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付〕，對不符手續(xù)的憑證不付款。5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬二、日常會計工作1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原那么秉公辦事2、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、標準性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。6、每個月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。7、每個月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。三、其他工作1、加強收費控制與監(jiān)視，保證醫(yī)療收入資金的平安完好嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)視管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。2、加強會計檔案管理，標準會計根底工作。醫(yī)院會計檔案管理根底薄弱，202_年加強對會計檔案的標準管理，參與了整理裝訂了202_年—202_年的會計憑證，立卷歸檔。3、做好全院醫(yī)護員工和專家的效勞工作，保證工資福利按時發(fā)放202_年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了效勞好全院職工和專家，對專家效勞方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無過失發(fā)放到位。4、完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫(yī)院202_年和202_年財務(wù)收支的審計工作。為202_年社保稽核和收費年審提供了準確的財務(wù)資料，整理202_—202_年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，202_年，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無根本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識構(gòu)造需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。醫(yī)院優(yōu)秀員工的工作總結(jié)4202_年，護理科在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下，以全面提升護理效勞為目的，加強護理效勞、改善效勞流程，加強護理平安管理，不斷提升護理質(zhì)量，進步患者滿意度?；貞涍@一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強護理質(zhì)量管理，不斷持續(xù)改良1、加強護理質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。科室質(zhì)控小組每月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反響提出整改措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改良。護士長每周對科室工作質(zhì)量檢查并記錄，對重點人員進展跟班檢查。2、加強病房管理，保持床單元的整潔，為病人創(chuàng)造整齊、安靜、舒適、平安的休養(yǎng)環(huán)境。加強根底護理，促進病人舒適。3、加強危重病人的管理，純熟掌握護理操作規(guī)程，掌握搶救程序及搶救藥械的使用，急救藥械有專人負責管理，做到“四定”、急救藥械完好率達100%，二、深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，加強護患溝通，進步患者滿意度1、深化開展責任制整體護理，發(fā)揮責任護士的主觀能動性，按照分級護理要求落實各項護理措施，促進病人舒適。2、貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，根據(jù)各項評分，嚴格落實各項護理措施，做好病人的入院宣教、用藥指導，理解病人的心理狀態(tài)及需求。開展微笑效勞，以親切的話語、關(guān)心的態(tài)度，實實在在地為病員排憂解難。3、開展安康教育，為病人提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞，通過發(fā)放安康教育手冊、護士的言傳身教等，讓病人掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健知識。對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。4、每月召開工休座談會一次，征求病人意見，滿足病人提出的合理要求，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。三、加強護理平安管理，將病人的平安放在首位1、完善護理風險預案，加強護士對應(yīng)急預案的學習、培訓、考核，采用情境化模擬法進步護士對突發(fā)事件的反響及應(yīng)對才能。2、加強護理平安監(jiān)控管理，科室每月進展護理平安隱患排查及平安小組活動，做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，提出防范與改良措施，優(yōu)化護理流程。對高頻發(fā)的不良事件重點關(guān)注，從系統(tǒng)上改良。3、嚴格執(zhí)行各項核心制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)，并按標準化要求開展護理工作。強化護理操作中的告知義務(wù)，嚴格執(zhí)行核對制度，杜絕過失事故的發(fā)生。4、識別風險所在，加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配，防止科內(nèi)護士年輕化而影響護理工作。加強重點病人的管理