銀行競聘主任演講稿銀行競聘主任演講稿

演講稿是在肯定的場合，面對肯定的聽眾，演講人圍圍著主題講話的文稿。在當下社會，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，信任寫演講稿是一個讓很多人都頭痛的問題，以下是我?guī)痛蠹艺淼你y行競聘主任演講稿，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

銀行競聘主任演講稿1

各位領導，各位同事：

大家好！

感謝各位領導和同事賜予我這次競聘營業(yè)室副主任的機會。首先做一下自我介紹。我叫xxX，25歲，大專文化，初級經濟師職稱。于參與工作，10月我在中行新城支行工作，通過商行公開競聘，7月份進入xxxx，3月至今在xxxx支行工作。

我參與此次競聘，是想獲得一個展現自己的舞臺，將所學用于實際。參與這次競聘，我具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一、喜愛學習，具有豐富的理論基礎學問。我從剛參與工作就知道自己的文化程度較低，所以始終沒有放棄對文化學問的學習，在這幾年里我利用業(yè)余時間，先后參與了自學考試和電高校習，在今年初完成了電大會計?？迫空n程的考試，順當畢業(yè)，并連續(xù)報考了會計本科的學習。參與工作幾年來，我堅持在學中干，干中學，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我。雖然我是從中專畢業(yè)開頭參與工作的，但通過幾年的仔細刻苦學習使我把握了大量經濟理論學問和業(yè)務技能。10月參與全國經濟類初級職稱考試并獲得證書。

二、具有豐富的工作閱歷和較強的工作力量。我從參與工作以來，始終在營業(yè)室，對營業(yè)室的每一項工作都已經特別的熟識。無論是儲蓄業(yè)務，中間業(yè)務還是會計結算，都能游刃有余。幾年來，通過工作的磨練，使我的技能水平，業(yè)務操作，組織協(xié)調、社會交往力量都有了較大的提高，工作力量得到領導和同事的確定。從至、我連續(xù)三年月表中行新城支行參與區(qū)分行組織的技能定級競賽，并在競賽中獲得了中文錄入和計算器翻打二級證書。榮獲商行“優(yōu)質服務標兵”稱號及當年度商行技能競賽第六名的成果。

三、具有劇烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。幾年來的工作，熬煉了我的同時也在不斷的考驗著我，使我承受著巨大的壓力，感受著工作的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅。自3月進入xxxx支行，我始終以支行的榮辱為已任，努力做好窗口服務工作，并不斷的想方設法促進支行存款量的增加，從10月至今，我先后為支行營銷定期儲蓄存款100余萬元。我情愿為支行進展更加勤奮努力地工作，努力發(fā)揚無私奉獻的工作作風，不計個人得失，為支行進展做出最大的貢獻。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現自己的力量，實現自我價值。假如競聘勝利，我的工作思路是：在營業(yè)室人人樹立爭當第一的理念，緊緊圍繞支行工作目標，開拓進取，優(yōu)質服務，加快業(yè)務營銷，強化基礎管理和內控建設，使各項業(yè)務經營邁上新臺階。

詳細措施如下：

一、在營業(yè)室制定業(yè)務營銷方案，拓寬營銷渠道，上下聯(lián)動，主動營銷，全室開展比學趕幫業(yè)務競賽，提高營銷效率，確保存款穩(wěn)步高速增長。

二、致力形象建設，營造營銷氛圍。借助我行的金融產品和服務理念，開展優(yōu)質服務活動，通過開展服務質量的.監(jiān)督檢查，規(guī)范柜臺服務管理，加強業(yè)務培訓，提高服務效率，較好地發(fā)揮柜臺窗口宣揚營銷作用。

三、強化營業(yè)室員工對我行科技優(yōu)勢的挖掘和運用，推動新業(yè)務進展，努力開辦和推廣應用銀聯(lián)卡、帳戶信息通，金如意理財包、96558、自助終端服務等多項科技含量高、競爭力強的金融新業(yè)務，提高經營水平，增加支行存款力度。

四、營業(yè)室還要注意加強內控建設，仔細抓好各項規(guī)章制度的落實，規(guī)范各個工作環(huán)節(jié)，發(fā)覺問題準時訂正，消退業(yè)務經營中的潛在風險，有力地促進內控建設和經營管理水平的提高。

各位領導，同事們，盡管我的經受不多，學位不高，閱歷不深，但憑我具有的政治素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、工作力量及良好的群眾基礎，加上我對事業(yè)的滿腔熱忱，我信任，有在座各位的支持和鼓舞，在支行的正確領導下，通過自身的奮斗、努力和發(fā)揮團隊作用，我肯定能夠勝任支行營業(yè)室副主任這一職務。請大家信任，我做的會比說的更好。

感謝大家！

銀行競聘主任演講稿2

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝組織為我們制造了一個展現自我、熬煉自我、提高自我的好機會。參與今日的競聘活動，我的心情特別感動。由于這不僅是對公開參加競職士氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作閱歷和綜合力量的一次全面檢驗。我現年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經受豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和關心，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職討論生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、急躁。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度，熟識把握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚伴侶，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上、奮勉有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實xx行長的講話和全行員工大會的精神。以昂揚的熱忱，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取，忘我工作的奮勉精神，讓營業(yè)部以全新的'姿勢展現在分行和客戶的面前。

三、正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。針對營業(yè)部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把進展作為主題，并將業(yè)務進展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業(yè)部的經營指標，并將指標目標化，明確進展思想和經營目標/經營運作方略，在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫。要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速進展；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除仔細的落實分行的管理措施外，結合營業(yè)部的狀況，仔細抓好責任、方案、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注意制度創(chuàng)新，以制度促經營。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾