社會(huì)保障學(xué)

精選課件公共管理(社會(huì)保障專業(yè))指社會(huì)公共組織以及其他組織推進(jìn)社會(huì)整體協(xié)調(diào)發(fā)展、增進(jìn)社會(huì)共同利益實(shí)現(xiàn)，通過(guò)制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制的活動(dòng)。公共管理是對(duì)公共事務(wù)的管理，公共事務(wù)是公共管理的起點(diǎn)，決定了公共行政走向公共管理的必然態(tài)勢(shì)。精選課件公共管理基本特征1、公共管理的主體是多元的，包括社會(huì)公共組織和社會(huì)其他組織兩大類。2、作為公共管理客體的社會(huì)公共事務(wù)表現(xiàn)不斷擴(kuò)展的趨勢(shì)。3、公共管理的目的是推進(jìn)社會(huì)整體協(xié)調(diào)發(fā)展和增進(jìn)社會(huì)公共利益實(shí)現(xiàn)。4、公共管理的職能是調(diào)節(jié)和控制。5、公共管理體制和手段面臨創(chuàng)新的迫切任務(wù)。精選課件公共管理的性質(zhì)公共管理承認(rèn)政府部門治理的正當(dāng)性；公共管理強(qiáng)調(diào)政府對(duì)社會(huì)治理的主要責(zé)任；公共管理強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)、公民社會(huì)的互動(dòng)以及在處理社會(huì)及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中的責(zé)任共負(fù)；公共管理強(qiáng)調(diào)多元價(jià)值；公共管理強(qiáng)調(diào)政府績(jī)效的重要性；公共管理既重視法律、制度，更關(guān)注管理戰(zhàn)略、管理方法；公共管理以公共的福祉和公共利益為目標(biāo)精選課件公共管理主體公共管理主體可以分為政府和其它公共管理主體兩個(gè)部分。所謂其它公共管理主體是指在為實(shí)現(xiàn)公共利益為目標(biāo)而存在的一些組織，一般可稱為非營(yíng)利組織或者第三部門。精選課件精選課件精選課件企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)管理階段：企業(yè)規(guī)模比較小，員工在企業(yè)管理者的視野監(jiān)視之內(nèi)，所以企業(yè)管理靠人治就能夠?qū)崿F(xiàn)。所以在經(jīng)驗(yàn)管理階段，對(duì)員工的管理前提是經(jīng)濟(jì)人假設(shè),認(rèn)為人性本惡，天生懶惰，不喜歡承擔(dān)責(zé)任，被動(dòng)，所以有這種看法的管理者采用的激勵(lì)方式是以外激為主，激勵(lì)方式是胡羅卜加大棒，對(duì)員工的控制也是外部控制，主要是控制人的行為?？茖W(xué)管理階段：企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長(zhǎng)莫及，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?，但是?duì)人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)。其對(duì)員工的激勵(lì)和控制還是外部的，通過(guò)懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)是員工工作，員工因?yàn)槠谕玫姜?jiǎng)賞或害怕懲罰而工作，員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事，在管理者的指揮下行動(dòng),管理的內(nèi)容是管理員工的行為。文化管理階段：企業(yè)的邊界模糊，管理的前提是社會(huì)人假設(shè)，認(rèn)為人性本善，人是有感情的，喜歡接受挑戰(zhàn)，愿意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極向上。這時(shí)企業(yè)要建立效應(yīng)的以人為本的文化，通過(guò)人本管理來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。精選課件第一篇沖突與協(xié)調(diào)構(gòu)建和諧社會(huì)明天誰(shuí)來(lái)保障你中國(guó)進(jìn)入“后改革開(kāi)放時(shí)代”“后改革開(kāi)放時(shí)代”的民生問(wèn)題需求不旺，生活風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保障福利病不是我們面臨的主要問(wèn)題中國(guó)民生的兩大主題：社會(huì)保障與促進(jìn)就業(yè)國(guó)有企業(yè)改革與中國(guó)的社會(huì)保障統(tǒng)籌考慮國(guó)有企業(yè)改革與社會(huì)保障理性應(yīng)對(duì)全球性的強(qiáng)資本弱勞工格局用平等理念打造我國(guó)的勞動(dòng)法制“人文奧運(yùn)”的政策引導(dǎo)與制度保障用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展出版社:人民出版社精選課件第二篇社會(huì)保障改革從慈悲到正義之路：社會(huì)保障的發(fā)展中國(guó)大陸勞工保障制度的變遷與發(fā)展中國(guó)社會(huì)保障改革的理論與實(shí)踐誤區(qū)中國(guó)社會(huì)保障制度的合理選擇中國(guó)社會(huì)保障制度改革的宏觀思考積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障制度改革加入WTO與中國(guó)的社會(huì)保障改革中國(guó)社會(huì)保障政策的選擇與未來(lái)發(fā)展中國(guó)社會(huì)保障的融資和管理問(wèn)題我們需要什么樣的老年保障體系加快建設(shè)中國(guó)的社會(huì)保障制度精選課件第三篇保險(xiǎn)與福利從政府集權(quán)管理到多元自治管理應(yīng)當(dāng)全面客觀地評(píng)估智利養(yǎng)老保險(xiǎn)私有化改革關(guān)于我國(guó)職工基本養(yǎng)老保障制度的統(tǒng)一化觀念重整與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革深化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金：風(fēng)險(xiǎn)與投資從傳統(tǒng)福利模式到新型福利制度從福利教育到多元教育體系中國(guó)內(nèi)地社區(qū)服務(wù)的未來(lái)發(fā)展員工福利機(jī)制與人性化管理精選課件第四篇慈善與公益現(xiàn)代慈善事業(yè)及其在中國(guó)的發(fā)展新世紀(jì)的中國(guó)慈善事業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)機(jī)制與慈善公益事業(yè)的發(fā)展法制建設(shè)與中國(guó)慈善機(jī)構(gòu)的發(fā)展關(guān)于慈善公益事業(yè)及其發(fā)展貧困問(wèn)題與NGO扶貧的發(fā)展互助保障：理論闡述與政策取向是什么妨礙了中國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展和諧社會(huì)需要福利彩票精選課件討論1、社會(huì)保障學(xué)與哪些相關(guān)學(xué)科有關(guān)系？2、你感興趣的社會(huì)保障問(wèn)題？精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件風(fēng)險(xiǎn)與生活風(fēng)險(xiǎn)按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因劃分:

自然風(fēng)險(xiǎn)：自然因素和物力現(xiàn)象所造成的風(fēng)險(xiǎn)。包括人身風(fēng)險(xiǎn)。

社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)：因社會(huì)行為因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，因市場(chǎng)因素影響或者管理經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。精選課件按風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)象劃分可分為財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、人身風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)。

精選課件人身風(fēng)險(xiǎn)1、受傷及因此遭受經(jīng)濟(jì)損失或者喪失勞動(dòng)能力的風(fēng)險(xiǎn)。2、生病及因此遭受經(jīng)濟(jì)損失或者喪失勞動(dòng)能力的風(fēng)險(xiǎn)。3、因?yàn)槟昀隙鴮?dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的風(fēng)險(xiǎn)。4、較早死亡的風(fēng)險(xiǎn)。5、因?yàn)楣B(yǎng)者的死亡而導(dǎo)致被供養(yǎng)者經(jīng)濟(jì)困難的風(fēng)險(xiǎn)。精選課件精選課件精選課件生活風(fēng)險(xiǎn)與社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)保障即從經(jīng)濟(jì)上保障國(guó)民的生活，它通過(guò)現(xiàn)金給付或援助的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，解決的是國(guó)民遭遇生活困難時(shí)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源問(wèn)題。服務(wù)保障即適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，通過(guò)提供服務(wù)的方式來(lái)滿足國(guó)民對(duì)個(gè)人生活照料服務(wù)的需求。如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。精選課件最早出自美國(guó)1935年頒布的《社會(huì)保障法》。美國(guó)1999年出版的《社會(huì)工作詞典》將社會(huì)保障定義為：“一個(gè)社會(huì)對(duì)那些遇到了已經(jīng)由法律做出定義的困難的公民，如年老、生病、年幼或失業(yè)的人提供的收入補(bǔ)助?！薄缎麓蟛涣蓄嵃倏迫珪穼?duì)社會(huì)保障的定義是：“社會(huì)保障是對(duì)病殘、失業(yè)、作物失收、喪偶、妊娠、撫養(yǎng)子女或退休的人提供現(xiàn)金待遇。”國(guó)際勞工局對(duì)社會(huì)保障的界定是：“社會(huì)保障即社會(huì)通過(guò)一系列的公共措施對(duì)其成員提供的保護(hù)，以防止他們由于疾病、妊娠、工傷、失業(yè)、殘疾、老年及死亡而導(dǎo)致的收入中斷或大大降低而遭受經(jīng)濟(jì)和社會(huì)困窘，對(duì)社會(huì)成員提供的醫(yī)療照顧以及對(duì)有兒童的家庭提供的補(bǔ)貼(1984)。精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件金保工程金保工程是指利用先進(jìn)的信息技術(shù)，以集中管理的數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)，以覆蓋全國(guó)、聯(lián)通城鄉(xiāng)的信息網(wǎng)絡(luò)為依托，支持人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和宏觀決策等核心應(yīng)用，安全、高效全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)工程。金保工程是政府電子政務(wù)工程建設(shè)的重要組成部分，是全國(guó)人力資源社會(huì)保障信息化工作的總稱。

2002年8月，《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國(guó)家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)[2002]17號(hào)）將社會(huì)保障信息系統(tǒng)列為電子政務(wù)建設(shè)的12項(xiàng)重點(diǎn)工程之一。2002年10月，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部在遼寧省召開(kāi)了全國(guó)勞動(dòng)保障信息化工作會(huì)議，明確提出將金保工程作為“一號(hào)工程”，標(biāo)志著金保工程全面啟動(dòng)。精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件精選課件/ssa/questionnaire精選課件精選課件Areyoureceivinganyofthefollowing?(Checkallthatapply.)

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