工作勞動(dòng)合同協(xié)議書工作勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：職務(wù)：乙方：（以下簡稱“職工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通訊地址：職務(wù)：入職日期：鑒于職工具備從事公司工作的資質(zhì)和能力，并愿意為公司的發(fā)展進(jìn)行努力，特制定本工作勞動(dòng)合同協(xié)議書，包括以下條款：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。第二條工作內(nèi)容及履行方式1.職工根據(jù)公司的工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，保證按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。2.工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，每日上班時(shí)間為時(shí)分至?xí)r分，午休時(shí)間為小時(shí)，工作時(shí)間和休息時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.職工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛工作，尊重職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶隱私。第三條薪資待遇1.職工的工資由公司按照國家有關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況共同確定，并在每月日發(fā)放。2.其他相關(guān)待遇待公司實(shí)際情況確定。第四條工作保障及福利公司將為職工提供以下工作保障措施：1.公司辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)）。2.公司按照國家相關(guān)規(guī)定提供職工節(jié)假日休假。3.其他相關(guān)工作保障待公司實(shí)際情況確定。第五條違約責(zé)任1.如果職工違反合同的規(guī)定，致使公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)或者其他損失的，則依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果公司未按照合同約定支付職工工資或者其他應(yīng)當(dāng)支付的待遇，或者違反相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定致使職工受到侵害，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償職工因此受到的損失。第六條法律效力和可執(zhí)行性本合同符合中國法律相關(guān)規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。第七條其他1.本合同的未盡事宜，可以根據(jù)公司制度或者雙方協(xié)商確定。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并為雙方共同遵守和執(zhí)行。3.本合同一式份，職工執(zhí)份，公司執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方：簽字：年月日乙方：簽字：年月日附：本合同雙方具體約定的其他相關(guān)內(nèi)容：