Word版本，下載可自由編輯實(shí)用的失職檢討書集合八篇有用的失職檢討書范文集合八篇

在學(xué)習(xí)、工作或生活中浮現(xiàn)了過錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識。無數(shù)伴侶都對寫檢討書感到十分煩惱吧，以下是收集收拾的失職檢討書8篇，歡迎大家借鑒與參考，希翼對大家有所協(xié)助。

失職檢討書篇1恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這次檢查站值班工作中，由于疏忽麻痹大意，導(dǎo)致礦石被非法偷運(yùn)過站而沒有被發(fā)覺。幾天來，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的錯(cuò)誤感到了深深地抱歉和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

6月21日，這是我們值班的第三天晚上。因?yàn)榍叭熘蛋嗥陂g均沒有發(fā)覺任何非法偷運(yùn)礦石的狀況，因此就積極的推斷，經(jīng)過這段時(shí)光縣、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運(yùn)礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點(diǎn)多的時(shí)候由于困就把檢查桿鎖好睡了。后子夜也沒有起來查看過往車輛，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。利用這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽略工作職責(zé)的結(jié)果。記得在*之前，鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托，在值班期間要仔細(xì)踏實(shí)，提升警惕。在值班的前兩天我也常常提示自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的觀看沒有發(fā)覺任何狀況，所以漸漸放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴(yán)峻的錯(cuò)誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時(shí)在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項(xiàng)工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，肯定事自己沒有從思想到行動上重視這項(xiàng)工作的結(jié)果，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽略，這是一個(gè)非常危急的狀況。假如不是這件事情的發(fā)生，并且舉行深刻反省，而放任自己繼續(xù)放肆和進(jìn)展，那么，后果將會是及其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，利用這件事在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己的準(zhǔn)時(shí)覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時(shí)，也向你們表示內(nèi)心的謝謝。

此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，假如在這項(xiàng)工作中，大家都想我一樣欠缺責(zé)任心，不充分重視這項(xiàng)工作，那么怎么能把這項(xiàng)工作落實(shí)好、做好呢。同時(shí)假如在我們這個(gè)集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事非常嚴(yán)峻的，影響事非常惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都會接受。同時(shí)我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機(jī)會，使我可以利用自己的行動來表示自己的覺醒。

檢討人：

日期：

失職檢討書篇2我懷著自責(zé)、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了無數(shù)成長的腳印，留給我了無數(shù)激動的畫面，留給我了無數(shù)懊喪的淚水，更留給我了無數(shù)從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄取的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的懊喪。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在囫圇部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的相信、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的相信，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間飾演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上飾演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，向來以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賦予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，利用不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思量的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去尋覓及發(fā)覺錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教導(dǎo)方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，囫圇在酒店工作期間，部門的思想教導(dǎo)對員工的思想是起著影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教導(dǎo)松懈的時(shí)候，員工就會犯錯(cuò)誤，就會偏差，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教導(dǎo)和引領(lǐng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正由于這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面向自己的工作和浮現(xiàn)的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不行能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完美本部門的工作，而是無數(shù)時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，浮現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在浮現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有仔細(xì)總結(jié)，特殊是在員工浮現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給浮現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在浮現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在協(xié)作其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面向，老是一味埋怨付出和心得沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)浮現(xiàn)，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致浮現(xiàn)偏差的行為。

正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門浮現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和相信，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賦予他們正確的引領(lǐng)，沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和訂正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來，自己仔細(xì)過、努力過、付出過、心得過也失誤過，酒店的任何處罰和打算都是應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿嫦虻?，我情愿接受?/p>

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的情緒，在崗位上的天天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)光仔細(xì)完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我相信、對我包涵的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

永久記得謝總對我說的這句話：“用誠摯的心活在真切的世界里。”我受用終生!

為了我愛和愛我的人，我自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面向今后的道路的，由于一路有你們的支持……

失職檢討書篇3恭敬的教師，學(xué)生們:

我懷著抱歉和后悔寫下這份檢討書，以表示對我班學(xué)生違紀(jì)行為不加以管理有了深刻熟悉。我感到很愧疚，由于這是我的工作沒有做到位的緣由.

在××班我擔(dān)任班長，我知道身為班干部就應(yīng)當(dāng)以身作則，起帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，協(xié)助教師把年級治理的越發(fā)完善。在年級管理方面，我有無數(shù)失職，但是從此開頭，我會漸漸轉(zhuǎn)變自己。我不會說請教師我，由于我會用實(shí)際證實(shí)我會做到。在年級管理時(shí)，由于我的沖動，造成了一些學(xué)生對我產(chǎn)生了怨恨的心理。其實(shí)我也不肯意這樣，我也希翼和每個(gè)學(xué)生搞好關(guān)系，但是事實(shí)是這樣，我們誰也轉(zhuǎn)變不了。我希翼學(xué)生們能理解我。同時(shí)，我對個(gè)別平常關(guān)系蠻好的伴侶的沖動，我求你的原諒。

檢討人：xx

失職檢討書篇4一個(gè)團(tuán)隊(duì)，總會有一個(gè)領(lǐng)頭羊，而領(lǐng)頭羊所要肩負(fù)的責(zé)任是外人想不到的。一個(gè)決策的失誤，可能就是數(shù)以萬計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失。所以管理人員的職責(zé)是十分大的，任何決策都要經(jīng)過一再考慮才干下達(dá)。假如你在管理中浮現(xiàn)了失誤，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應(yīng)當(dāng)要認(rèn)真閱讀。恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我表述我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比抱歉情緒。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、規(guī)矩和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的規(guī)矩政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們詳細(xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。分析其緣由有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平常也很少過問;

2、沒能準(zhǔn)時(shí)支配須要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业闹饔^方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句：十分愧疚，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種原因來掩蓋我的錯(cuò)誤。

此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡所有努力，實(shí)行補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，第二要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完美我們的工作，堅(jiān)定杜絕此類大事的再次發(fā)生。

檢討人：

檢討時(shí)光：

失職檢討書篇5xx支部：

我于XX年初，來咱們單位工作，就向來在垂釣游樂中心上班。

垂釣游樂中心作為站上創(chuàng)收的消遣經(jīng)營場所，效益向來很不景氣，收入也極不積極。站上年初特地成立了“三產(chǎn)部”，著手對外招租，承包，轉(zhuǎn)讓，我因?yàn)闀ú诲e(cuò)，也多次寫過招租廣告，在大門外張貼，但向來沒有結(jié)果。后來，站上抽調(diào)其他同志去了別的部門，只留下曄、濤與我三個(gè)人繼續(xù)堅(jiān)守崗位。

站上明確要求，我們的主要工作就是把好門，守好家，接待游人，打掃衛(wèi)生，增強(qiáng)收入。

九月九日，星期六，我和xx倆人上班。下午一時(shí)左右，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間，有兩名少年落水。正在休假的x和我們準(zhǔn)時(shí)施救。浮現(xiàn)這一意外，是任何人所不肯看到的，也是我們始料未及的。在這一時(shí)刻，我們快速向１１０，１２０發(fā)出求援，并準(zhǔn)時(shí)向站上帶班領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)，站長匯報(bào)狀況。

在垂釣游樂中心這一消遣經(jīng)營場所上班三年來，我自始至終在站支部，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下舉行工作。發(fā)生這么重大的意外事故，我內(nèi)心深感擔(dān)心。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。

平常，我向來沒有把“以人為本，平安第一”放在工作的首位。工作期間，從來沒有制定過任何平安保障措施，也沒有制訂應(yīng)對突發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案，跟同事們在一起也沒有組織舉行過任何的救助演練，沒有添設(shè)平安設(shè)施，更沒有特地接受過系統(tǒng)的平安培訓(xùn)，便擅自上崗。以至今日釀下苦果。連日來，我向來沒有從今次意外的陰影中走出來，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬。在自己當(dāng)班期間，發(fā)生這樣的事情，我感到的不只是內(nèi)疚，還有自責(zé)。自身缺乏平安意識，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有講過平安，抓過平安，但我也不能因此就忽略

平安。我向來片面單調(diào)地認(rèn)為，在這里工作，就是整治衛(wèi)生，美化環(huán)境，為游人制造良好的消遣環(huán)境，多收門票，多創(chuàng)收，完成站上為我們下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。對于平安管理工作，幾乎成了一片空白。隱患的存在，最終導(dǎo)致了事故的發(fā)生，我自覺罪責(zé)深重，罄竹難書。

我沒有把自己的工作做好，這是我的失職。我應(yīng)該對來園游玩的游客時(shí)時(shí)到處舉行不間斷的貼身跟蹤服務(wù)，以保證他們的平安不會受到危脅。園區(qū)雖然惟獨(dú)不到二十畝大，雖然天天惟獨(dú)兩人當(dāng)班，我也應(yīng)該三頭六臂普通全方位，多層次地在跟蹤巡查。游人太多時(shí)，我則必需利用分身術(shù)，魔幻般舉行跟蹤庇護(hù)，使他們玩得愉快，耍得過癮。利用此次教訓(xùn)，使我深刻、蘇醒地熟悉到平安工作確實(shí)重于泰山，不敢麻痹，不容忽略。

在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我當(dāng)以此為警戒，高度樹立“生命無價(jià)，平安至上”的思想，學(xué)習(xí)平安學(xué)問，運(yùn)用平安學(xué)問，預(yù)防擔(dān)心全事情的再度發(fā)生，提升警惕，防患于未然。

失職檢討書篇6敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)峻錯(cuò)誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經(jīng)對錯(cuò)誤有了深刻熟悉：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參加加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊急，造成了極大不便。此外，因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯(cuò)誤，充分裸露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯(cuò)誤，我就必需制定在今后的改正措施，并鄭重改正：

第一，從此往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以鄭重、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)定負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

其次，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必需從今次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

第三，因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯(cuò)誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我情愿當(dāng)面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清晰看到我的悔過，以最大程度修復(fù)因?yàn)槲义e(cuò)誤對公司造成的不良影響。

在此，對于我本次怠慢工作的錯(cuò)誤，我真的覺得非常抱歉于您，以深深自責(zé)的情緒向您表示賠禮：對不起，我錯(cuò)了！我要堅(jiān)定執(zhí)行改正錯(cuò)誤，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤。

檢討人：×××

××××年××月××日

失職檢討書篇7恭敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了無數(shù)成長的腳印，留給我了無數(shù)激動的畫面，留給我了無數(shù)懊喪的淚水，更留給我了無數(shù)從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄取的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的懊喪。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在囫圇部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的'。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的相信、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的相信，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間飾演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上飾演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，向來以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賦予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，利用不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思量的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去尋覓及發(fā)覺錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教導(dǎo)方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，囫圇在酒店工作期間，部門的思想教導(dǎo)對員工的思想是起著影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教導(dǎo)松懈的時(shí)候，員工就會犯錯(cuò)誤，就會偏差，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教導(dǎo)和引領(lǐng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正由于這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面向自己的工作和浮現(xiàn)的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不行能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完美本部門的工作，而是無數(shù)時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，浮現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在浮現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有仔細(xì)總結(jié)，特殊是在員工浮現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給浮現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在浮現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在協(xié)作其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面向，老是一味埋怨付出和心得沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)浮現(xiàn)，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致浮現(xiàn)偏差的行為。

正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門浮現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和相信，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賦予他們正確的引領(lǐng)，沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和訂正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過去一路走來，自己仔細(xì)過、努力過、付出過、心得過也失誤過，酒店的任何處罰和打算都是應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿嫦虻?，我情愿接受?/p>

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的情緒，在崗位上的天天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)光仔細(xì)完成好自己本職工作，這樣才