年4月19日網(wǎng)格化安全管理報告制度文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司網(wǎng)格化安全管理報告制度為了全面推進以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教育開展安全管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案》要求，特制定本制度。一、報告范圍1、基本網(wǎng)格內(nèi)可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的重點區(qū)域、重點單位和要害部位以及基本網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患的。2、網(wǎng)格內(nèi)存在社會治安、勞動用工、火工品、地質(zhì)災(zāi)害、私挖濫采等違法非法生產(chǎn)經(jīng)營行為的。3、網(wǎng)格內(nèi)易引發(fā)群體性事件的各類因素。4、網(wǎng)格內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的各類事故要在第一時間上報。二、報告分類1、隱患分類：各網(wǎng)格監(jiān)管單位在安全檢查中查出問題按照隱患隱患分類：的危害程度按重大隱患、一般隱患上報，對于發(fā)現(xiàn)的重大隱患要及時上報。2、隱患處理意見：按照隱患的危害程度制定切實可行的處理措隱患處理意見：施，隱患處理責(zé)任人、資金、時限、應(yīng)急預(yù)案要逐級上報。3、隱患處理結(jié)果：對本單位、本轄區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管范圍內(nèi)的各類隱隱患處理結(jié)果：患的處理結(jié)果及未能及時處理的隱患所采取的防范措施、原因、計劃、落實時間要進行及時報告。4、已發(fā)生事故的基本情況說明及各類因素的發(fā)展程度要及時上報。三、報告內(nèi)容存在事故隱患、不安全因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位、場所的名稱、地點、負責(zé)人、事故隱患情況及危險等級（一般、重大）、可能造成的后果和已經(jīng)采取的措施。四、報告的形式嚴格按照網(wǎng)格分級管理的原則進行隱患報告，即下一級網(wǎng)格向上一級網(wǎng)格報告（具體見網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任示意圖）。發(fā)現(xiàn)本級網(wǎng)格內(nèi)有重大隱患要立即以書面形式上報本網(wǎng)格的上一級網(wǎng)格單位主要負責(zé)人、安全管理人員，并立即上報縣行業(yè)主管部門；村、企業(yè)要每天填報《社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管檢查表》報相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)行每日“零報告”制度的基礎(chǔ)上必須每周書面上報《社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管情況逐周統(tǒng)計表》。五、報告程序1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者隱患所在網(wǎng)格安全監(jiān)管負責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理并上報。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在開展對所負責(zé)的基本網(wǎng)格內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)檢查中，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為或存在的事故隱患，應(yīng)當場予以糾正或者要求限期改正，對于一時難于整改的重大隱患，在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時要及時上報。3、有關(guān)網(wǎng)格監(jiān)管單位在接到隱患報告和舉報后，應(yīng)當按照職責(zé)分工立即組織核實、處理并予以查處，所報告和舉報的隱患應(yīng)由其它部門處理的，應(yīng)及時移送有關(guān)部門，并記錄備案。六、報告受理上級網(wǎng)格監(jiān)管部門在接到下一級網(wǎng)格監(jiān)管單位負責(zé)人報告的事故隱患報告后，應(yīng)及時組織力量對報告事項進行調(diào)查核實，對經(jīng)查實的存在安全生產(chǎn)違法行為或重大事故隱患的單位和個人，要按照職責(zé)權(quán)限依法予以處理，直至消除事故隱患。七、報告責(zé)任在檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，一時難以整改又沒有及時報告的或者接到重大事故隱患報告沒有及時處理的，將交由紀檢監(jiān)察部門依法依規(guī)嚴肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。八、其它各生產(chǎn)單位上報的安全生產(chǎn)隱患在未整改完畢前，相關(guān)網(wǎng)格化監(jiān)管部門必須按照規(guī)定定期上報，直至安全生產(chǎn)隱患整改完畢銷號。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司網(wǎng)格化監(jiān)管安全檢查考核制度為了全面推進以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理和安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案》要求，特制定本制度。一、考核依據(jù)《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案》。二、考核對象各二、三級網(wǎng)格相關(guān)監(jiān)管單位、責(zé)任人及其網(wǎng)格內(nèi)的煤礦、?；⒌缆方煌?、消防重點、地質(zhì)災(zāi)害、私挖濫采、社會治安、流動人口等各類生產(chǎn)經(jīng)營單位和工作重點對象。三、考核內(nèi)容1、由縣安委會下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的年度網(wǎng)格化監(jiān)管目標責(zé)任書完成情況。2、縣政府統(tǒng)一部署安排的階段性網(wǎng)格監(jiān)管檢查任務(wù)完成情況。3、根據(jù)山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作機制對本單位、所轄網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)、生產(chǎn)網(wǎng)格基本單元的隱患排查及治理情況。四、考核標準根據(jù)《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司關(guān)于引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作的實施方案》要求，由縣領(lǐng)導(dǎo)組與各二、三級網(wǎng)格負責(zé)人簽訂的責(zé)任書里所羅列的內(nèi)容。五、組織機構(gòu)年度社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作考核由縣領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，會同相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人共同完成。六、考核方式1、聽取各被考核單位關(guān)于社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作的情況匯報。2、查閱有關(guān)資料、記錄。3、現(xiàn)場抽查基礎(chǔ)單元格或規(guī)模企業(yè)的社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管檢查情況。4、對考核工作進行分析評比、綜合反饋。凡對網(wǎng)格化監(jiān)管工作不重視、責(zé)任不落實、監(jiān)管措施不到位、年度考核不合格的，要予以通報批評。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作獎懲制度為了全面推進以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理和安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案》要求，特制定本制度。一、適用范圍全縣網(wǎng)格化監(jiān)管各級網(wǎng)格的第一責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人、網(wǎng)格內(nèi)規(guī)模以上生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員、安全員在社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作方面的獎勵和處分適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。二、獎懲類別對網(wǎng)格化監(jiān)管工作單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、授予榮譽稱號以及給予物質(zhì)獎勵。對網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，對單位的處分分為通報批評、取消評優(yōu)評先資格。獎勵每年進行一次，懲處按照實際情況進行。三、獎勵條件各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其四級網(wǎng)格監(jiān)管單位有關(guān)人員完成下達的年度網(wǎng)格化監(jiān)管目標、階段工作目標,成績突出的由縣領(lǐng)導(dǎo)組給予通報表彰。四、獎勵實施縣領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)全縣的評選獎勵工作。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其有關(guān)人員在網(wǎng)格化監(jiān)管工作過程中符合下列條件之一的,可給予嘉獎、授予榮譽稱號,并可給予適當物質(zhì)獎勵:(一)在緊急情況下采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的。(二)在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的。(三)從事社會網(wǎng)格化監(jiān)管工作成績顯著的。(四)給予嘉獎的個人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門推薦,報縣領(lǐng)導(dǎo)組初審后,按程序報縣政府批準。五、處罰實施有關(guān)一級、二級、三級和四級網(wǎng)格工作人員未履行或者未完全履行監(jiān)管職責(zé)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的或造成經(jīng)濟損失10萬元以上的，按下列規(guī)定處分：（一）給予責(zé)任單位負有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。（二）給予責(zé)任單位及相關(guān)部門通報批評，取消年度評獎評先資格。（三）未履行或者未完全履行監(jiān)管職責(zé)發(fā)生安全事故的，按照事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。（四）對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的，責(zé)令限期改正而逾期未改正的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。（五）各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按照網(wǎng)格化定崗定責(zé)相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)致使發(fā)生安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重,對有關(guān)人員給予行政警告以上處分。六、其它網(wǎng)格化監(jiān)管工作被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定，收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵，并按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任追究制度第一條為了全面推進以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理和安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案》要求，特制定本制度。第二條本制度所稱過錯責(zé)任指社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管人員因故意或過失、違法行使職權(quán)，其具體監(jiān)管行為侵犯公民、法人或其它組織的合法權(quán)益并造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)過錯責(zé)任。非公務(wù)活動的違法行為不適用本制度。第三條本制度適用于社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管相關(guān)工作人員。第四條追究網(wǎng)格化監(jiān)管人員過錯責(zé)任應(yīng)堅持實事求是、重證據(jù)、重調(diào)查研究、有錯必究、過責(zé)相當、在適用法律和政紀上人人平等、教育與懲戒相結(jié)合的原則。具體負責(zé)網(wǎng)格監(jiān)管人員過第五條監(jiān)察局是過錯責(zé)任追究機關(guān)，錯責(zé)任認定、追究等具體工作。第六條網(wǎng)格化監(jiān)管人員在行使職權(quán)時有下列情形之一的實行過錯責(zé)任追究：（一）濫用職權(quán)或超越法定權(quán)限進行網(wǎng)格化監(jiān)管工作；（二）對相對人處罰不使用合法文書的；（三）因工作責(zé)任心不強、不深入調(diào)查、不深入基層檢查、或?qū)z查情況不及時上報、取證不完整造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任的；（四）不聽從正確意見、主觀專行造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任的；（五）適用法律、法規(guī)不準確、處理不恰當造成過錯責(zé)任的；（六）利用職權(quán)為自己或她人謀取不正當利益造成過錯責(zé)任的；（七）未經(jīng)審查批準擅自行動造成嚴重不良影響的；（八）不履行法定職責(zé)的；（九）網(wǎng)格化監(jiān)管行為明顯不當造成相對人損失的。第七條具有下列情形之一的不視為過錯：（一）雖按網(wǎng)格化監(jiān)管規(guī)定的程序操作仍出現(xiàn)錯誤且這種錯誤是主觀努力不可發(fā)現(xiàn)的；（二）對當事人提供虛假材料，網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員無法辨別真假的；（三）相關(guān)法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定未作規(guī)定或所作規(guī)定不具體造成網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員理解錯誤的；（四）其它經(jīng)過網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任追究機關(guān)認為不屬監(jiān)管工作人員過錯的?！罢l辦第八條網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任追究遵循“誰主管誰負責(zé)”理誰負責(zé)”的原則。因徇私枉法、超越或濫用職權(quán)、不履行法定職責(zé)造成執(zhí)法過錯的，由直接責(zé)任人員承擔(dān)責(zé)任。能夠從輕、減輕或者免除責(zé)任追究：第九條有下列情形之一的，（一）過錯行為情節(jié)輕微的；（二）主動及時糾正過錯行為的；（三）因過失行為造成過錯，危害不大的；（四）確屬監(jiān)管責(zé)任人意志以外的原因造成過錯的；（五）上級負責(zé)人不采納監(jiān)管責(zé)任人正確的意見造成過錯的，不追究承辦人責(zé)任。第十條有下列情形之一的，應(yīng)當從重追究責(zé)任：（一）因違法、徇私枉法、索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私和吃、拿、卡、要等原因而出現(xiàn)過錯的；（二）情節(jié)惡劣、造成嚴重后果或嚴重不良影響的；（三）一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上過錯行為的；第十一條過錯責(zé)任追究的形式：（一）批評教育；（二）責(zé)令書面檢查、通報批評；（三）扣發(fā)獎金，取消當年評先、評優(yōu)資格；（五）依法依規(guī)給予行政處分；（六）調(diào)離監(jiān)管崗位；（七）行政追償；（八）觸犯刑律的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第十二條過錯責(zé)任人對處理有異議的能夠提出申訴。第十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管例會制度第一條為了全面推進以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理和安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案》要求，特制定本制度。第二條網(wǎng)格化監(jiān)管工作實行分級例會制度。第三條會議內(nèi)容主要是做出決策、通報情況、交流工作、研究討論、協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格化監(jiān)管工作重大問題。第四條縣領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次網(wǎng)格化監(jiān)管工作例會，由組長召集，副組長、成員單位負責(zé)人參加，負責(zé)傳達貫徹上級有關(guān)精神，研究制定相關(guān)政策，分析、匯總各類重大網(wǎng)格化管理信息，研究解決網(wǎng)格化管理中的突出問題和重大隱患等。第五條二級網(wǎng)絡(luò)的縣直各有關(guān)部門每半月召開一次網(wǎng)格化監(jiān)管工作例會，三級網(wǎng)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人每星期召開一次網(wǎng)格化監(jiān)管工作例會，每星期至少一次深入一線督查網(wǎng)格化管理落實情況和各類隱患排查治理情況，對局限同一地方且涉及不同行業(yè)、領(lǐng)域的問題，由所屬二、三級網(wǎng)格負責(zé)人及時