員工宿舍管理方法第一章總則第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊環(huán)境，以確保員工在工作之余得到充分休息，依照企業(yè)《行政管理制度》等關(guān)于要求，制訂本方法。第二條本方法所指企業(yè)宿舍是由企業(yè)出資并管理，用于企業(yè)員工住宿房屋。第三條本方法適適用于全部入住企業(yè)宿舍員工。第二章住宿管理第四條企業(yè)宿舍實(shí)施入住申請(qǐng)審批制，員工入住企業(yè)宿舍須提前填寫《企業(yè)宿舍入住/退宿申請(qǐng)表》附表1，在經(jīng)所在部門責(zé)任人確認(rèn)，報(bào)企業(yè)行政部審核后統(tǒng)一安排入住。第五條宿舍入住管理要求和入住審批手續(xù)員工入住相關(guān)手續(xù)申請(qǐng)入住人員必須為已被企業(yè)同意入職企業(yè)員工（含試用、培訓(xùn)人員）。宿舍間分配標(biāo)準(zhǔn)：A類：異地或經(jīng)總經(jīng)理同意當(dāng)?shù)爻Ｗ?，部門主管及以上管理人員及高級(jí)專業(yè)人員。入住固定單人間。B類：異地或經(jīng)總經(jīng)理同意當(dāng)?shù)爻Ｗ?，普通員工。入住固定2人間或3人間。C類：需暫時(shí)住宿員工。當(dāng)日下午5點(diǎn)前申請(qǐng)，入住客房。D類：需短期住宿員工經(jīng)總經(jīng)理同意，入住固定客房。暫時(shí)申請(qǐng)客房（特殊申請(qǐng)：如外來人員/因工作加班/天氣路途等特殊情況暫時(shí)申請(qǐng)用房）異地指：戶口不在常州（含下屬區(qū)/市）且在常州（含下屬區(qū)/市）暫無適當(dāng)住所；如仍需提出住宿需求，辦理申請(qǐng)時(shí)尤其說明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后行政統(tǒng)一安排）常住員工除出差、請(qǐng)假等正當(dāng)原因外，近3個(gè)月內(nèi)未在宿舍住宿累計(jì)超出30天，取消A/B類住宿資格。房間內(nèi)物品配置標(biāo)準(zhǔn)。序號(hào)配置物品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格說明1床統(tǒng)一配置2衣柜統(tǒng)一配置3熱水器統(tǒng)一配置如宿舍統(tǒng)一供給則不用單獨(dú)配置4桌椅統(tǒng)一配置書桌兼電腦桌5電視柜統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置6電視統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置7網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一配置網(wǎng)絡(luò)或有線電視擇一8空調(diào)統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置9晾衣桿統(tǒng)一配置宿舍樓統(tǒng)一要求位置10洗衣機(jī)統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置注：企業(yè)統(tǒng)一配置用具全部權(quán)歸企業(yè)，入住者擁有使用權(quán)和保養(yǎng)權(quán)，其價(jià)位標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)依照市場(chǎng)情況確定。其余物品由本人自行購(gòu)置，企業(yè)不予配置。無傳染性疾病，無吸毒、賭博等不良癖好，近3年內(nèi)未受到公安機(jī)關(guān)治安處罰；能夠嚴(yán)格恪守本方法，并自愿簽署《企業(yè)宿舍安全使用承諾書》附表2。提供身份證復(fù)印件一張。第六條住宿員工應(yīng)服從行政部安排，未經(jīng)同意不可私自調(diào)整入住房間及床位。第七條住宿員工須填寫《企業(yè)宿舍登記臺(tái)帳》附表3后，方可使用宿舍內(nèi)企業(yè)物品。第八條住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或私自留宿非企業(yè)人員。第九條住宿員工不得私自調(diào)換宿舍公共物品擺放位置，不得損壞房?jī)?nèi)公共設(shè)施，因人為使用不妥造成設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)維修或賠償費(fèi)，不能明確當(dāng)事人，由宿舍員工共同負(fù)擔(dān)。第十條宿舍日常固定費(fèi)用（包含房租、有線電視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)等）由企業(yè)負(fù)擔(dān)。第十一條企業(yè)宿舍設(shè)置宿舍管理員，宿舍管理員由企業(yè)行政部指派或撤換，負(fù)責(zé)企業(yè)宿舍日常衛(wèi)生、安全管理工作，詳細(xì)工作以下：1、負(fù)責(zé)宿舍員工入住、遷出登記工作，定時(shí)清點(diǎn)宿舍設(shè)施、物品，發(fā)覺損壞及時(shí)匯報(bào)行政部。2、負(fù)責(zé)安排宿舍員工衛(wèi)生值日工作，保持宿舍衛(wèi)生、整齊。3、負(fù)責(zé)宿舍安全檢驗(yàn)，做好宿舍防火、防盜工作，發(fā)覺險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)警。4、負(fù)責(zé)宿舍水、電、煤氣等使用統(tǒng)計(jì)。5、監(jiān)督宿舍員工恪守企業(yè)宿舍管理方法情況，隨時(shí)向企業(yè)行政部匯報(bào)住宿情況，完成企業(yè)行政部安排宿舍其余管理工作。第三章衛(wèi)生管理第十二條住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其余公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在宿舍喂養(yǎng)動(dòng)物。第十三條住宿員工個(gè)人床上用具起床后須擺放整齊，其余私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。第十四條住宿員工須按宿舍管理員安排認(rèn)真做好衛(wèi)生值日工作，及時(shí)清理、傾倒廢物、垃圾，保持房間清潔整齊。第四章安全管理第十五條住宿員工應(yīng)安全用電、用水、用氣，做到隨開隨關(guān)。不得在宿舍內(nèi)私自加裝、使用功率在1000W以上電器，禁止使用電爐或明火燃具，禁止私拉亂接電線，不得使用存在安全隱患電器。第十六條宿舍內(nèi)不得使用或存放易燃、易爆物品及其余違禁物品。第十七條禁止住宿員工于休息場(chǎng)所抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸應(yīng)妥善放置。第十八條住宿員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，出入房間時(shí)應(yīng)隨手關(guān)、鎖門窗，寶貴物品（如：手機(jī)、錢包、銀行卡、首飾等）應(yīng)隨身攜帶。未經(jīng)他人許可，不得私自動(dòng)用、翻拿他人物品。因個(gè)人保管不妥造成財(cái)物遺失，企業(yè)概不負(fù)責(zé)。第十九條住宿員工如丟失宿舍門鑰匙或門禁卡，不得隱瞞，應(yīng)立刻匯報(bào)宿舍管理員，并參考本方法第九條要求，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)門鎖更換費(fèi)用。因隱瞞不報(bào)所造成一切后果由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)，第二十條企業(yè)宿舍發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，宿舍員工都有義務(wù)立刻報(bào)警，并匯報(bào)企業(yè)行政部，共同幫助公安、消防等部門主動(dòng)搶險(xiǎn)。第二十一條企業(yè)宿舍發(fā)生宿舍被盜時(shí)，宿舍員工應(yīng)自覺保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)匯報(bào)宿舍管理員及企業(yè)行政部，由行政部會(huì)同相關(guān)部門妥善處理。第五章宿舍紀(jì)律第二十二條住宿員工應(yīng)互敬互讓、文明住宿，禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，文明使用電視、音響等，不得影響宿舍其余員工休息。第二十三條住宿員工應(yīng)合理安排作息時(shí)間，防止影響其余員工。夜不歸宿者需提前匯報(bào)宿舍管理員。住宿員工除出差、請(qǐng)假等正當(dāng)原因外，近3個(gè)月內(nèi)未在宿舍住宿累計(jì)超出30天，取消A/B類住宿資格。第二十四條住宿員工須接收宿舍管理員日常管理和監(jiān)督，客觀、及時(shí)向宿舍管理員反應(yīng)住宿問題，不得對(duì)宿舍管理員正常宿舍管理和監(jiān)督行為進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第二十五條住宿員工有以下行為之一，由企業(yè)行政部提報(bào)以當(dāng)事人每人每次50-200元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，取消住宿資格。1、私自留宿非企業(yè)人員或異性；2、浪費(fèi)宿舍水、電、煤氣等公共資源；3、破壞宿舍環(huán)境衛(wèi)生、整齊；4、不愛護(hù)公共財(cái)物，有意破壞宿舍內(nèi)公共物品或設(shè)施；5、不服從宿舍管理員管理并打擊報(bào)復(fù)；6、在宿舍內(nèi)從事偷盜、賭博、斗毆、酗酒、色情等違法活動(dòng)；7、行政部認(rèn)定其余違反宿舍管理行為。第六章退宿管理第二十六條住宿員工個(gè)人情況發(fā)生變動(dòng)，不符合企業(yè)宿舍入住條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)企業(yè)行政部，填寫《企業(yè)宿舍入住/退宿申請(qǐng)表》附件1辦理退宿手續(xù)，經(jīng)企業(yè)行政部審核后，5天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。第二十七條退宿員工搬出宿舍時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清潔潔凈，并交還宿舍鑰匙，經(jīng)行政部現(xiàn)場(chǎng)對(duì)企業(yè)物品設(shè)施檢驗(yàn)清點(diǎn)無誤后，填寫《企業(yè)宿舍登記臺(tái)帳》附件3后方可搬出。第二十八條住宿員工離職（包含辭職、免職、解聘等），須于離職之日起5天內(nèi)辦理退宿手續(xù)，不得借故拖延或要求任何賠償費(fèi)用。第二十九條對(duì)不及時(shí)匯報(bào)個(gè)人變動(dòng)情況、有意隱瞞、偽造、坑騙企業(yè)、違反本方法第二十五條要求情節(jié)嚴(yán)重住宿員工，一經(jīng)查實(shí)，由宿舍管理員填寫《企業(yè)退宿申請(qǐng)表》附表1，取消住宿資格，并在3天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。本宿舍管理方法于公布之日起正式執(zhí)行

附表一：附件二：企業(yè)宿舍安全使用承諾書為營(yíng)造良好住宿環(huán)境，維護(hù)員工宿舍公共秩序，保障宿舍設(shè)施使用安全，住宿人員需承諾恪守以下內(nèi)容：一、服從企業(yè)入住安排，不私自調(diào)換房間、床位。二、及時(shí)清理宿舍內(nèi)垃圾和廢舊物品，保持宿舍潔凈整齊。三、合理安排作息時(shí)間，防止影響宿舍其余人員及周圍鄰里休息。四、不浪費(fèi)水、電、煤氣。五、愛護(hù)宿舍設(shè)施，隨時(shí)檢驗(yàn)房間安全隱患，注意防火、防盜。六、不在宿舍私接亂拉電源，不使用大功率電器。七、不破壞宿舍各類設(shè)施