內科護士年終工作總結5篇

2022年，在護理部的領導下，依據(jù)護理部工作規(guī)劃目標，大內科圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一加強護理安全治理

有規(guī)劃地督查各項核心制度的執(zhí)行狀況，準時發(fā)覺問題，分析整改。

(一)查對制度執(zhí)行狀況：檢查發(fā)覺臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不標準等。對查對消失的問題進展了持續(xù)改良，標準了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯削減。

(二)交接班制度執(zhí)行狀況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院狀況未描述或描述不詳細，未進展各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀看等。通過培訓、講評、不斷檢查反應等持續(xù)改良措施，交班報告較前標準。

2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不仔細，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班標準、跟班檢查和指導，床邊交接班較前標準。

二分級護理制度執(zhí)行狀況

(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進展巡察，特殊是化療病人，交接班不仔細檢查液體輸入狀況、局部皮膚狀況，不能每小時巡察記錄，特殊是中午和下午。病情觀看內容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥狀況不能把握，病人不能把握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，安康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行狀況較前標準。

(二)完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理力量。大內科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)依據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內容演練，三病區(qū)勝利搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺大事，護士能按預案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進展，提高了搶救勝利率，得到了醫(yī)生的確定。

(三)定期組織安全會議，對督查中發(fā)覺的缺陷準時分析，仔細整改。

三持續(xù)改良護理質量

各項護理質量考核達標。

(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀看要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。

(二)搶救物品藥物治理：搶救車改為封條式治理，標準了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

(三)護士長的治理：對年輕護士進步行了各種記錄本的書寫培訓，標準了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的治理力量。

(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀看，除難免壓瘡外，院內壓瘡發(fā)生率為0。

(五)根底護理質量：通過標準入院評估，交接班時的評估，準時發(fā)覺根底護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否干凈、臥位是否適宜、輸液是否標準等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發(fā)覺的問題準時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有規(guī)劃地實施，準時檢查、催促，根底護理質量較前提高。

(六)危重癥護理質量：對每例危重癥進展了檢查和指導，著重培育護士評估、病情觀看力量，找護理問題的力量，正的確施護理措施的力量和與病人及家屬溝通的力量等。列出危重病人病情觀看要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能消失的狀況進展預見性的培訓，便于年輕護士對比執(zhí)行，提高了危重癥護理水平。

(七)中醫(yī)護理質量：依據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進展了培訓，組織實施，凡指定方案病種必需有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術，護士能把握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高。

四切實實施責任制整體護理，提高護理效勞質量

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士依據(jù)力量水平分管肯定數(shù)量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有規(guī)劃地進展各項治療和護理，主動巡察病人，削減了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，親密了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強?？萍膊〕Ｒ?guī)的學習，護士病情觀看力量，發(fā)覺問題和處理問題的力量都較前提高，加強根底護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前標準。

五加強培訓和考核，提高護理力量水平

共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，專科護理培訓10次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次，考核護士操作180余人次，年輕護士臨床力量考核110余人次，指導護士參與鹽城市急救技術操作競賽，獲得了團體三等獎的好成績。

六存在缺乏

1.學術風氣不夠，無課題論文。

2.低年資護士溝通力量缺乏，病人滿足度有待提高。

內科護士年終工作總結篇2

2022年神經內科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領導及部署下，本著求真、務實、創(chuàng)新的原則，根本完成了全科的各項工作任務?？苾日w工作在穩(wěn)中求進展。現(xiàn)將各項工作對比年初規(guī)劃總結如下：

一、各項指標按年初規(guī)劃完成狀況

1、科內每月按年初工作規(guī)劃和在職培訓規(guī)劃按時對科內護理人員考核，合格率100%。按護理部安排參與了_月、_月份院內季度考核，合格率100%。

2、科內每月按年初工作規(guī)劃和在職培訓規(guī)劃按時對科內護理人員進展護理技術操作考核，合格率100%。按護理部安排共_人參與了_月新入職護士培訓與考核，合格率75%。

3、2022年科內連續(xù)深化、細化優(yōu)質護理效勞，全科護士進展分層治理，排班模式在不斷改良，全面落實小夜大夜雙崗制，根底護理、安全護理得到加強，患者滿足度(2022年99.1%，2022年99.4%，2022年98.7%)、護士滿足度得到提高，根底護理合格率≥90%。

4、危重患者護理工作由責護組長全面負責，每日四查房，嚴格床頭交接班，動態(tài)把握患者病情的“八知道”狀況，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥，加強根底護理及人文關心，適時賜予安康、康復指導，得到了患者和家屬的確定，護士滿足度也有所提高，危重患者護理合格率≥90%。

5、搶救車采納封條治理，搶救后準時整理、清潔及領取補充相關藥品。若無搶救，每周大檢查一次，急救藥品、用品、器械，做到一專、四定、三無、兩準時，班班交接與查對。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、修理、保養(yǎng)。做到安全備用狀，護士長對急救藥品、用品、器械不定期進展檢查，完好率100%。

6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記，按要求存放，使用前、中、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供給室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接，使用前、中、后嚴格查對，保證無菌物品合格率為100%。

7、科內對護理人員分層治理并針對性進展常規(guī)學問的培訓，按不同工齡、職稱的護理人員進展針對性考核，制定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關學問，不斷提高護理人員對疾病的觀看力量，保證了護理文書書寫合格率≥95%。

8、科內嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預、加強根底護理，實行班班床旁交接，全年_例院外壓瘡，其中_例轉科，_例好轉。

9、全年發(fā)生_例跌倒不良大事(其中有_例Ⅲ類大事，_例Ⅱ類大事)

10、科內每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)覺問題準時解決，使安全隱患消逝于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質護理效勞后，對于患者的需求及心情更有了早期的了解，科內護理人員效勞態(tài)度及安全意識有了明顯的提高，護患溝通更加嚴密，關系更加和諧，全年全科無護理投訴大事發(fā)生。

11、全年新上崗護士_名，其中_名護士參與了護理部_月舉辦的崗前培訓，合格率100%，_名護士_月上崗。

12、對全科_名護士進展了監(jiān)護儀使用技能培訓，把握率100%。

二、仔細落實患者安全目標

1、仔細執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行

1)床頭卡與病人全都;

2)治療中的病人統(tǒng)一穿病號服;

3)在院患者統(tǒng)一腕帶治理;

4)四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防丟失。

2、科內建立有轉科交接登記本，出科病人做到了床頭交接，記錄準時、全面，具體到交接頁數(shù)。

3、對高危、意識不清、溝通及記憶力障礙等患者進展仔細評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶治理，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全。

4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對，每周大查對。

5、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥安全。

6、科內全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記;小夜班統(tǒng)一在晚間打印其次日輸液執(zhí)行單，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記;夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記;治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人;責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7、為了保證患者用藥的安全，科內領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄。對于溫度不符合規(guī)定的狀況，仔細查找緣由，重新領取溫度計及通知后勤部修理冰箱，并建立冰箱維護記錄本。

8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查，使護理人員培育良好的習慣。

9、針對臨床“危險值”，科內嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了準時匯報、準時填寫。

10、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理、客觀評估，護士長、責護組進步行追蹤質控，準時躲避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。

11、對新入院患者仔細評估，按規(guī)定對輕度及中度依靠患者至少7天評估一次，重度依靠患者至少3天評估一次，做到連續(xù)動態(tài)。

12、科內配齊各種安全警示標識，對高?；颊邷蕰r做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好安全教育，準時躲避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。

13、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危急者準時實行干預措施?？剖胰暝u分10分患者_例，其中院外壓瘡_例，_例轉科，_例好轉。組織全科護理人員參與院內業(yè)務學習，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新學問，并盡快應用于臨床。

14、全年發(fā)生_例跌倒不良大事(其中有_例Ⅲ類大事，1例Ⅱ類大事)，不良大事漏報率為0%。

三、護理安全工作得到進一步標準

1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行，全科全年共有_名患者輸血，累計輸血次數(shù)_次，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合。

2、科室仔細踐行《靜脈治療護理技術操作標準》行標，對輸注高危高滲、抗生素、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針。全科全年留置靜脈套管針共_次，各班次做好交接工作，護士長、責護組長嚴格質控，對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現(xiàn)象能夠準時處理并進展緣由分析，總結閱歷教訓，統(tǒng)一并標準了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準。

3、科內依據(jù)實際狀況按應急預案腳本進展_月_日停電、_月_日停水、_月_日火災、_月_日地震等演練，保證了護理人員的知曉度。通過演練提高了護理人員的應急意識及集體意識。

4、科內重新修訂了人力資源調配方案，并根據(jù)腳本分別于_月進展了演練，保證了在緊急狀況下護理人員快速到崗，做到了有腳本、有調配、有記錄、有總結。

5、設立專人負責細菌培育、各種消毒液及儀器，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格。

6、科內日常護理工作中對出入院、轉入、轉出、特別檢查、治療前后、輸血及藥物不良反響、危重病人、生活不能自理病人、難免性壓瘡病人的治理仔細執(zhí)行各項操作流程，根本落實到位。

7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，仔細查對，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結合科室狀況，對患者及家屬加強宣教，具體告知，根本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。

8、針對患者吸氧狀況，責任護士做到了宣教準時、告知具體，并懸掛了警示標識，護士長、責護組進步行監(jiān)視質控。為避開感染與用氧安全，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度、時間與醫(yī)囑相吻合。

9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗狀況，做到了小量庫存，遠離火源，定置治理。

10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作，準時巡察病房，各班次做好交接，詳知患者動向，杜絕患者私自外出。

11、主班護士接收新病人后，安排床位并打印床頭卡，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡，通知助理護士預備床單位，進展入院檢查，責任護士了解患者相關狀況，填寫入院評估單與護理記錄;患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡、患者電子信息、病歷、床頭卡相吻合。

12、護理人員對新入院病人進展評估后，能夠做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒、非規(guī)劃性拔管、自殘/自殺不良大事的發(fā)生。

13、科內每月例會進展安全警示教育，仔細學習了護理缺陷判定標準，對消失的缺陷問題進展緣由分析及警示教育，保證了護理工作的安全。

四、科內在職培訓按規(guī)劃完成

1、組織科內護理人員參與了護理部組織的在職培訓規(guī)劃，做到學有把握。

2、科內依據(jù)護理部制定的在職培訓規(guī)劃，結合本科實際狀況制定了相應的培訓規(guī)劃，并按時開展，定期考核，使護理人員的理論學問及操作技能得到提高?？苾裙潭▎T工_人，組織培訓_次，理論和操作考核各_次，心肺復蘇考核_次，合格率100%。其中N0、N1層護士_人，操作考核內容有氧氣吸入法、霧化吸入法、留置導尿術、吸痰法、留置針技術(接頭消毒、沖封管、敷貼粘貼與揭除)、雙人CPR、心電監(jiān)護儀的使用、口服給藥法、靜脈輸液、靜脈輸血、靜脈采血、各種注射法、留置胃管、身體約束法灌腸術、軸線翻身法、患者搬運法、標本采集法、通過考核都能嫻熟把握，獨立完成各項操作;N1層(工作1-2年)護士_人，操作考核內容有留置胃管、胃腸減壓術，口腔護理、留置導尿術、靜脈輸液、雙人CPR及簡易呼吸器的使用;N2層(工作2-3年)護士_人，操作考核內容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸器的使用;N2層(工作3年以上)_人，操作考核內容有靜脈輸液、留置導尿術、留置胃管、雙人CPR及簡易呼吸器的使用，通過對以上操作的考核，都能標準把握，嫻熟應用于臨床，進一步提升了護理質量，減輕了病患苦痛，提高了患者滿足度。依據(jù)《神經內科新入科護理人員培訓規(guī)劃》對2022年及2022年新入科的2名護士(2022年_月以后新入科的1名護士未計入內)進展了相關理論學問與操作技術的培訓與考核，通過培訓把握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的使用與治理、各班工作職責與流程、各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理學問及各種導管的護理，標準了各項護理操作規(guī)程，能正確、標準、清楚地書寫護理病歷，逐步提高了護士的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能，并于培訓3個月后合格上崗。

3、科內按時組織業(yè)務學習(按護理部年初規(guī)劃工作_年、五年以上及N3級護士均參加組織)，并積極參與醫(yī)院、護理部組織的相關業(yè)務學習，科內進展了考核。

4、按規(guī)劃每月進展兩次護理查房。按護理部年初規(guī)劃對工作_年、五年以上及N3級護士進展了護理查房的考核，并于_月_日請科總護士長參與了我科護理查房，通過張護士長的指導和科內考核使護士對查房有了新的熟悉，更加明確了今后工作的方向和重點。

5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內每月對護理人員進展理論、操作考核各一次，心肺復蘇技術考核1次/季，院內感染考核1次/季，使護理人員的相關學問得到了穩(wěn)固和提升。

6、按規(guī)劃選派一名護士到ICU進展了兩個月的培訓，把握了危重患者的護理要點及急救技術.

7、科內每日早會后按規(guī)劃完成“安靜療護”的學習。

8、科內規(guī)培人員按規(guī)劃學習，考核規(guī)培內容。

9、外出進修專科護士培訓未按規(guī)劃完成。

五、護理質控工作進一步得到提高

1、作為院級護理質量委員會成員，仔細對所分管的質控內容進展活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。

2、重新修訂了質控規(guī)劃，爭論了更合理、更具操作性的質控方法，逐日逐項進展有序質量掌握，保證全方位掩蓋，每月全查，標準記錄。對存在的問題進展總結，反應、爭論、整改，使各項護理工作得到了提高。

3、作為護士長每月完成質控內容，做到了每周至少檢查2名患者的根底護理質量;每天對新住院、危重患者床邊查房;每周大查對醫(yī)囑;每月檢查急救藥品、器械，能夠準時發(fā)覺問題并進展干預，確保了工作質量。

4、按規(guī)劃科內積極開展了品管圈接圈活動，經過爭論擬定了主題(提高規(guī)培人員專科學問把握率)并按規(guī)劃執(zhí)行，取得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應用趨于嫻熟，增加了科室的分散力，增加了護理人員學習的積極性。

5、按規(guī)劃做到了每月對科內護士進展質量教育培訓，確保了護理質量與安全。

內科護士年終工作總結篇3

這一年，內科護理遵循醫(yī)院治理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護理效勞質量，夯實根底護理，建立平安醫(yī)院”的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理規(guī)劃，按醫(yī)院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改善效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量掌握，持續(xù)護理質量持續(xù)改善?，F(xiàn)將2022年護理工作總結如下：

一、落實護理人才培訓規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

對各級護理人員進展三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進展各種根底理論學問、院感學問和?？茖W問的提問，每月進展理論與技術操作考核。各護理人員專心參與醫(yī)院組織的各種業(yè)務及技能操作培訓，每位護士都能嫻熟把握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論學問考核全科平均分__分以上;技能操作考核：口腔護理平均分__分、吸痰護理平均分__分、心肺復蘇平均分__分。

二、改善效勞流程，提高效勞質量

標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿足度率達__%以上。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生

每周護士會進展安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理過失事故發(fā)生率為零。

四、加強和提高護理文書書寫質量要求，力求做到精確、客觀及連續(xù)

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護士都能仔細的依據(jù)自已所觀看到病人狀況進展書寫，能夠客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)覺問題準時訂正，每月進展護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控，今年_月至_月出院病歷_份，護理文書書寫質量到達了_分以上。

五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的最正確身心狀態(tài)

病房每日定時通風，持續(xù)病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要。2022年(_月至_月)住院病人_人次，同比去年住院病人_人次，增長_人次;出院病人_人，同比去年出院病人_人次，增長_人次;一級護理及根底護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為_。

急救物品完好率到達100%，急救物品進展“四定”治理，每周專管人員進展全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進展抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

按醫(yī)院內感染治理標準，重點加強了醫(yī)療廢物治理，完善了醫(yī)療廢物治理制度，組織學習醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能仔細履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質量標準。

六、工作中還存在許多缺乏

1、根底護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時，臥位不舒適。病房治理有待提高，病人自帶用品較多。

2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不準時。學習風氣不夠深厚，無學術論文;護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;安康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

我們在持續(xù)原有的成績的根底上，將連續(xù)努力：連續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能;進一步完善護理效勞流程與質控方案并仔細貫徹執(zhí)行;加強根底護理的落實，加強病區(qū)安全治理，創(chuàng)優(yōu)質護理效勞。

內科護士年終工作總結篇4

20__根據(jù)院護理部的整體要求和部署，仔細抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的治理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標。科室護理工作在院領導及護理部的關懷與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F(xiàn)將20__的護理工作總結如下：

一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度治理

根據(jù)護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度。科室護理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度治理，使每名護理人員都能明確工作職責，仔細、細致地做好護理工作。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，科室堅持以病人為中心，在敬重、理解、關心病人的根底上，為病人供應溫馨、周到的人性化效勞，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿意病人的生理及心理需求。

首先，管床護士熱忱接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化效勞納入工作之中。科室護理人員在生活中關懷患者，幫忙困難患者排憂解難。加強心理護理，用布滿仁愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。在護理工作中注意與病人的溝通、溝通，以不卑視，敬重和關心的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

三、加強病房治理，為病人制造一個良好的就醫(yī)環(huán)境

為保證病房物品擺放整齊、干凈、有序，護士長每日帶著護士為病人進展?jié)袷綊叽玻泶矄卧拔锲窋[放。加強對病區(qū)清潔工的治理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境干凈、優(yōu)雅、病人感到舒。

四、加強消毒隔離，嚴格掌握院內感染的發(fā)生及進展

嚴格執(zhí)行院內感染治理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執(zhí)行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進展紫外線照耀消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培育，各種醫(yī)療垃圾仔細做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，準時、仔細地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。

五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核

提高護理質量，質量治理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進展檢查考核，是提高護理質量的保證。

為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及根底護理等方面進展檢查、考核，并仔細做好記錄。在根底護理質量治理上，加強對危重病人的根底護理工作。在工作中，嚴格執(zhí)行護理操作標準，強調和執(zhí)行無菌操作，仔細做好個人防護。在環(huán)節(jié)質量上，注意護理病歷書寫的準時性與標準性。病歷書寫要求標準，同時要求護理人員在準時，真實，精確的根底上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。

六、重視提高護士職業(yè)素養(yǎng)，加強三基三嚴培訓

為了更好的效勞于患者，讓病人削減苦痛，護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問。為此科室注意護理人員的業(yè)務素養(yǎng)的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參與全院的業(yè)務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進展專業(yè)學問及操作技能的學習和培訓。

一年來(1—11月)我科總收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一級護理1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救勝利505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。

以上是內科20__的護理工作總結，在確定成績的同時，我們也應當糊涂地看到存在的缺乏，在治理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在標準化效勞方面，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡。因此在2022年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建立，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素養(yǎng)的優(yōu)秀護理人員。我們信任在院領導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們肯定能把護理工作做得更好!

內科護士年終工作總結篇5

時間過得真快，不知不覺間在神經內科重癥監(jiān)護室進修完畢。在短短的一年中，在護士長悉心安排下。閱歷豐富的帶教教師急躁教育中，我學到了平常工作中從未遇到的珍貴閱歷和臨床操作，病房干凈、護士勤快、團結協(xié)作、護理效勞到位，使我受益匪淺。

神經內科重癥監(jiān)護室是醫(yī)院的一個特別場所，在這里表達了“三個集中”——危重病人集中，有救治閱歷的醫(yī)護人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測的治療儀器集中。作為挽救危重病人的“中轉站”。即重癥加強護理病房。把危重病人集中起來，在人力、物力和技術上賜予最正確保障，以期得到良好的救治效果。神經內科重癥監(jiān)護室設有中心監(jiān)護站，直接觀看全部監(jiān)護的病床。

來到神經內科重癥監(jiān)護室我對每一件儀器都感到奇怪，中心監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀、起搏器、輸液泵、微量注射器、氣管插管及氣管切開所需急救器材。每床配備完善的功能設備，供應電、氧氣、壓縮空氣和負壓吸引等醫(yī)療器械。每張監(jiān)護病床裝配電源插座。每床配備床旁監(jiān)護系統(tǒng)，進展心電、血壓、脈搏血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測等根本生命體征監(jiān)護。我在神經內科重癥監(jiān)護室護理諸如腦血管意外，腦出血，腦堵塞，癲癇，腦干出血，蛛網膜下腔出血等重癥患者。面對這些重癥患者，醫(yī)生護士在緊急的狀況下實行相應的措施積極的搶救患者的生命。其實在神經內科重癥監(jiān)護室工作是需要具備許多條件.護士必需經過嚴格的專業(yè)培訓，嫻熟把握重癥護理根本理論和技能，經過專科考核合格后，方可獨立上崗。

神經內科重癥監(jiān)護室的護士從早上接班開頭，就要針對患者逐個進展翻身、口護、尿護等護理。在神經內科重癥監(jiān)護室住院的患者，九成以上都無法自主活動。每兩個小時翻身一次，每次都要將患者抬到舒適的位置，擺好體位。遇到發(fā)燒，皮膚不好的患者還要加翻，即每一個小時翻一次身。重癥監(jiān)護室的病人隨時面臨生命危急，護士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的勞碌。每天要給病人做霧化、從鼻導管打飯喂水、口腔護理、尿道口護理防止病人感染。

神經內科重癥監(jiān)護室是半開放的。可以允許一名家屬陪護，可是我們理解病人家屬的感受?？墒羌覍贌o法理解我們的規(guī)章制度。每次探視病人，我們要苦口婆心的解釋不允許探視的緣由。其實我們是為了讓患者盡早的康復。患者的缺乏反抗力。要是消失感染、發(fā)燒等，會致使病情加重。護理工作已經不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注意為病人供應360度優(yōu)質護理效勞。

耿教師教我如何觀看患者的病情變化及護理，把握與患者溝通的技巧，專心關懷和愛護他們。同時加以心理輔導，使患者心情穩(wěn)定，緩解壓力，使病情盡快得到掌握。做好日常生活護理，更要護理臨床工作細致入微。護士每班次交接班時，都要對手術、臥床無法翻身病危患者、需特別護理的患者進展床頭交接班，床床交接并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生。查看瞳孔的變化。

2022年來，我在神經內科重癥監(jiān)護室得到了護士長、各位教師的言傳身教。同時學到的護理學問和閱歷是我獲益匪淺，感謝每個幫忙我的教師和同事。也感謝護理部賜予我這個提升自己、完善自己的時機。

2022年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的效勞理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供應優(yōu)質效勞，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結如下。

一、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克制人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。

二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進展查對，每日護士長參與，具體核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴