培訓(xùn)協(xié)議書匯編九篇甲方：_________

乙方：_________（學(xué)員）

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)公平自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1．嚴(yán)格根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展收費(fèi)。

2．供應(yīng)足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并依據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格治理學(xué)生。

4．供應(yīng)必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。

5．學(xué)習(xí)完畢，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并供應(yīng)_________年的跟蹤效勞。

二、乙方職責(zé)

1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄用通知書繳費(fèi)注冊(cè)。

2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。

3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特殊是不得私自外出、外宿。

4．就業(yè)安置實(shí)行分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)時(shí)機(jī)。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

三、違約責(zé)任

1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。

2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將賜予記過、留校觀察、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（學(xué)生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇2

甲方（單位）：

乙方（員工）：____________________________________

甲乙雙方在公平自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都，就甲方送乙方參與培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)目的：甲方依據(jù)人才培育和公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，支持乙方參與培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。

其次條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：。

培訓(xùn)地點(diǎn)：。

培訓(xùn)期限：從年月日到年月日，共計(jì)天。

第三條培訓(xùn)期間的待遇：甲方賜予乙方如下方面的待遇：

1）乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡計(jì)算。

2）乙方受訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金的支付方式：。

3）乙方受訓(xùn)期間，按單位在職員工對(duì)待。

第四條乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)就學(xué)。如需變更，應(yīng)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

第五條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的，甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。如遇特別重大事故必需請(qǐng)假時(shí)，乙方必需事先向甲方主管培訓(xùn)的部門提出書面申請(qǐng)，征得甲方同意。

第六條在培訓(xùn)期間，乙方承受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。

第七條培訓(xùn)費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)元（大寫），乙方擔(dān)當(dāng)元（大寫）。

第八條培訓(xùn)完畢，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。

第九條自培訓(xùn)完畢后，乙方為甲方效勞期不少于年。如有違反，則依據(jù)乙方已效勞的年限按比例抵消，就剩余尚未效勞的年限向甲方補(bǔ)償。（詳細(xì)見《教育訓(xùn)練方法》）。

第十條對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)隱秘。

第十一條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。

第十二條本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不全都的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商全都后，可對(duì)本協(xié)議書或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)展修改或補(bǔ)充。

甲方公章

乙方（簽字）

年月日

培訓(xùn)協(xié)議書篇3

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，現(xiàn)就合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、甲方發(fā)揮人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推舉合作機(jī)構(gòu)；

2、在甲方網(wǎng)站（_________）的培訓(xùn)頻道為乙方供應(yīng)以下五項(xiàng)免費(fèi)效勞：

①公布公司根本簡(jiǎn)介；

②公布培訓(xùn)課程信息；

③公布最新培訓(xùn)資訊；

④公布培訓(xùn)導(dǎo)師信息；

⑤公布勝利案例。

3、將乙方宣傳資料擺放在甲方聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)資料索取處，供聘請(qǐng)企業(yè)及個(gè)人求職者免費(fèi)索取。

二、乙方責(zé)任

1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對(duì)外平面宣傳體系（海報(bào)、招生簡(jiǎn)章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報(bào)名點(diǎn)之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標(biāo)明“更多課程請(qǐng)?jiān)L問：_________”）；

2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必需在乙方網(wǎng)站首頁(yè)為甲方網(wǎng)站作logo圖片鏈接；

3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報(bào)名乙方培訓(xùn)課程的會(huì)員供應(yīng)折課程優(yōu)待；

4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為甲方供應(yīng)宣傳場(chǎng)地。

三、違約責(zé)任

1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償；

2、因不行抗力的緣由，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著相互諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。

3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動(dòng)終止。

五、其他

本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：學(xué)員簽字：

家長(zhǎng)簽字：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方自愿參與甲方組織的高考美術(shù)專業(yè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，雙方本著“互敬互諒、誠(chéng)信公正”原則，就日常學(xué)習(xí)、考前輔導(dǎo)、報(bào)名、組織考試及收費(fèi)等相關(guān)事宜達(dá)成以下商定：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方需根據(jù)國(guó)家美術(shù)高考專業(yè)考試相關(guān)規(guī)定舉辦招生培訓(xùn)活動(dòng)，供應(yīng)西安美術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教師任教。

2.甲方盡一切可能為乙方供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)、治理、環(huán)境、資訊等。

3.甲方將為乙方的考試供應(yīng)考試信息詢問、報(bào)考指導(dǎo)、組織考試等效勞。

4.甲方承諾通過美術(shù)協(xié)議班的培訓(xùn)課程乙方能夠通過山東省美術(shù)統(tǒng)一招生考試并取得校考本科專業(yè)合格證，若乙方未通過省內(nèi)的統(tǒng)一招生考試，甲方向乙方退換學(xué)習(xí)費(fèi)用如下：高一學(xué)生退10000元，高二學(xué)生退3000元。

由于乙方個(gè)人緣由(不按時(shí)參與甲方組織的培訓(xùn)、不參與考試,不仔細(xì)答卷)無法通過考試者，則甲方不負(fù)有責(zé)任，不將退費(fèi)于乙方，乙方也不能免費(fèi)參與甲方舉辦的培訓(xùn)班；非乙方個(gè)人緣由乙方未通過考試，則甲方有義務(wù)讓乙方免費(fèi)參與下一期的協(xié)議保過班的課程輔導(dǎo)。

5.甲方將親密與家長(zhǎng)、學(xué)校的聯(lián)系，催促乙方專心學(xué)習(xí)。乙方若累計(jì)曠課5次、請(qǐng)假7次或上課遲到10次及以上，則協(xié)議自動(dòng)作廢，按自動(dòng)退學(xué)處理。乙方如不仔細(xì)上課，甲方有權(quán)按缺課處理。若乙方不遵守紀(jì)律，擾亂教學(xué)秩序，情節(jié)嚴(yán)峻者將被予以開除，退換剩余學(xué)習(xí)費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1.供應(yīng)真實(shí)有效的證件、照片、聯(lián)系方式等資料，培訓(xùn)過程中任何由于乙方供應(yīng)信息失真引起的問題，概由乙方自行負(fù)責(zé)。

2.乙方必需嚴(yán)格遵守畫室的紀(jì)律，不得無故遲到、早退、曠課。

3.乙方應(yīng)積極協(xié)作甲方的考前輔導(dǎo)，按時(shí)完成甲方布置的復(fù)習(xí)任務(wù)，由于個(gè)

人緣由沒有按時(shí)參與甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)的培訓(xùn)，影響乙方的培訓(xùn)效果，而造成乙方?jīng)]有通過考試，由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

4.在培訓(xùn)的期間內(nèi)乙方的車費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

三、費(fèi)用

甲方收取乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)￥元整（大寫：元）費(fèi)用為協(xié)議班自簽訂合同之日至年美術(shù)招生考試的全程學(xué)習(xí)費(fèi)用。

四、合同的期限，終止、變更

1.合同的有效期為起始簽約起1年內(nèi)有效。

2.合同變更，雙方協(xié)商解決。

五、其它未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平協(xié)商原則解決并簽署補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年月日年月日

培訓(xùn)協(xié)議書篇5

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

《依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法>>的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方友好協(xié)商，本著長(zhǎng)期公平合作，互利互惠的原則，為實(shí)現(xiàn)退伍兵培訓(xùn)與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)直接聯(lián)盟，制造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作宗旨：

促進(jìn)退伍兵培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)展，充分利用甲方廣泛資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮乙方接收人員力量，實(shí)現(xiàn)退伍兵培訓(xùn)與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)直接聯(lián)盟。

二、合作范圍：

退伍人員培訓(xùn)接收

三、合作方式及條件：

1、。甲方依據(jù)乙方需求培訓(xùn)退伍人員。

2、甲方為乙方所培訓(xùn)人員，在培訓(xùn)完畢后，乙方應(yīng)全面接收，并付相應(yīng)的費(fèi)用給甲方。

四、權(quán)力義務(wù)

乙方應(yīng)根據(jù)對(duì)甲方的承諾福利待遇安排培訓(xùn)人員，如有變動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方協(xié)商，如不準(zhǔn)時(shí)協(xié)商消失任何問題有乙方負(fù)全責(zé)，甲方并帶走全部培訓(xùn)人員。

五、付款方式：

乙方在向甲方預(yù)定培訓(xùn)人員時(shí)應(yīng)付其全部款項(xiàng)的___%，如有違約應(yīng)付其全部款項(xiàng)的____%。

五、其他

2。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)議訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議同樣具有法律效應(yīng)。

3。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

4。本協(xié)議經(jīng)雙方簽章生效。

甲方：乙方：

地址：地址：

法定代表：法定代表：

簽定地：簽定地：

簽定時(shí)間：簽定時(shí)間：

培訓(xùn)協(xié)議書篇6

甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)工程與要求

1、參與培訓(xùn)工程：

2、乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，要保證到達(dá)以下水平與要求：

3、培訓(xùn)期限：估計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

其次條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由XX擔(dān)當(dāng)。

第三條效勞期風(fēng)險(xiǎn)提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問題。甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開頭起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止，若雙方在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，效勞期限順延至下一個(gè)勞動(dòng)期。

第四條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第五條乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，XX將追加懲辦，視同在本XX內(nèi)的嚴(yán)峻過失。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇7

編號(hào)：

甲方：

乙方：

為了幫忙乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得推舉的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的治理規(guī)章制度;

二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參與實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè);

三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必需保證工作肯定的期限(一般為一年);

四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi)元，檔案治理費(fèi)元，住宿費(fèi)用元，共計(jì)元;

五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金元;

六、學(xué)員學(xué)費(fèi)元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除;

七、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽從推舉安排到我們簽約企業(yè)工作或者自行查找工作被視為違約，必需補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金元;

八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的`學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為元/天;其他已收取費(fèi)用概不退還;

九、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)治理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé);

十、利益保障

1、假如學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班連續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止;

2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng);

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金;

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將幫助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障;

5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。

十一、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必需交納就業(yè)保證金元;

2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)工程，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金;

3、學(xué)員消失以下狀況，將不予退還保證金：

a、由于自身緣由中途退學(xué)的;

b、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;

c、沒有通過考核合格又不情愿連續(xù)學(xué)習(xí)的;

d、不聽從在簽約企業(yè)推舉就業(yè)的;

e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的;

十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值效勞：

1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的時(shí)機(jī);

2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)待參與中心每月一次溝通會(huì)的時(shí)機(jī);

3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;

4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫(kù)并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)，承受后續(xù)的長(zhǎng)期跟蹤效勞;

5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭效勞，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好進(jìn)展空間的工作職位;

十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人(簽字)：代表人(簽字)：

年月日年月日

培訓(xùn)協(xié)議書篇8

甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

乙方：身份證件號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系方式：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。本著從基層干起的理念，乙方自愿參與應(yīng)聘，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)期限自________年____月____日至________年____月____日止。

其次條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)承受3個(gè)月以內(nèi)培育；培育協(xié)議簽訂前，設(shè)1—7天的觀看期雙方可自愿選擇去留。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方培育期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)展培訓(xùn)和督導(dǎo)治理，定期對(duì)乙方培育狀況進(jìn)展監(jiān)視檢查，同時(shí)結(jié)合乙方在工作崗位的實(shí)際狀況，打算乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等；

3、甲方為乙方供應(yīng)培育工資，為乙方供應(yīng)食宿等，培育完畢并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或治理人才留用或由甲方依據(jù)個(gè)人力量及表現(xiàn)推舉到其他部門與培育崗位對(duì)口的崗位就業(yè)。

第三條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一聘請(qǐng)的治理及技術(shù)儲(chǔ)藏干部，情愿參與相關(guān)企業(yè)從基層崗位做起的培育規(guī)劃，聽從甲方的工作安排和日常治理，確保仔細(xì)完成甲方的各項(xiàng)要求，培育期間，甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪；

2、乙方在培育過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報(bào)告，在主管的幫忙和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主見，運(yùn)用于培育崗位；

3、乙方擁有獲得培育工資的權(quán)利；培育期間，因自身緣由，提前退出培育，以半個(gè)月培育工資作為對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四條效勞期風(fēng)險(xiǎn)提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問題。甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開頭起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第五條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；

2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

第六條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第七條違約責(zé)任發(fā)生以下狀況之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賜予懲罰；

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇9

甲方：xx公關(guān)籌劃有限公司

乙方：

鑒于乙方向甲方提出求職申請(qǐng)，依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員