上半年工作情況及下半年工作思路_第1頁
上半年工作情況及下半年工作思路_第2頁
上半年工作情況及下半年工作思路_第3頁
上半年工作情況及下半年工作思路_第4頁
上半年工作情況及下半年工作思路_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

上半年工作情況及下半年工作思路

依據(jù)綜合事業(yè)局深化改革的總體思路,xxx年中心的整體改革任務(wù)非常艱難,以改革為重點,樂觀探究適應(yīng)自身進展的有效途徑,建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的治理體制和運行機制,是xxx年中心的主要工作。同時,圍繞水利中心任務(wù)做了大量卓有成效的宣傳效勞工作?,F(xiàn)將xxx年上半年工作狀況及下半年的主要工作打算匯報如下:

一、學習貫徹“三個代表”重要思想和科學理論,不斷加強黨的建立。根據(jù)局黨委工作要求,今年以來,中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,仔細貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神,緊緊圍繞“改革和進展”的主題,不斷加強思想、組織和作風建立,保證了業(yè)務(wù)工作的開展和改革的深入。一是抓好中心組和處以上干部深入學習“三個代表”重要思想和“科學”的重要理論,結(jié)合我中心成立五十周年,仔細閱歷教訓,解放思想、與時俱進、開拓進取,堅決搞好改革的信念。二是圍繞改革和進展的主題,組織全體干部職工學習國家關(guān)于事業(yè)單位改革的要求和政策,反復發(fā)動,抓好改革的宣傳訓練,講清改革的意義和要求,引導職工正確對待改革,樂觀投身到改革中去。三是抓好黨員的先鋒榜樣帶頭作用,利用各種時機,訓練黨員顧全大局,在改革中發(fā)揮好帶頭作用,團結(jié)職工共同搞好改革。

二、整體改革工作。

xxx年是中心進展整體改革的關(guān)鍵一年,根據(jù)部、局領(lǐng)導對中心的改革要求,結(jié)合中心的詳細狀況,中心領(lǐng)導班子就整體改革工作屢次召開離退休干部會、職工大會、中層干部會等各種會議,通報改革工作的進展狀況,在廣泛聽取意見的根底上,反復修改和完善整體改革方案,并隨時向局領(lǐng)導匯報,準時得局領(lǐng)導的指示和幫忙。上半年在改革方面主要作了以下幾方面工作:

(一)修改上報整體改革方案

xxx年,中心改革工作進入了第三年,自年初起,局領(lǐng)導屢次聽取中心改革狀況匯報。2月18日,由局人勞處、財資處負責就中心整體轉(zhuǎn)制的有關(guān)問題與中心共同進展了具體討論。從長遠看,展覽音像中心的改革勢在必行,目標明確,方向明確,早改比晚改好,但鑒于在辦理轉(zhuǎn)制過程中可能遇到的問題和今后實施中詳細操作帶來的難度,大家認為對方案仍需作進一步的探討。

3月10日,滕副局長,就中心現(xiàn)有離退休職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工的歸屬、待遇、治理等存在的問題聽取了匯報。

4月7日,王局長、滕副局長率黨群辦、人勞、財資處的領(lǐng)導來中心調(diào)研,對中心在改革中遇到的熱點、難點問題,了解狀況、聽取意見,并提出了詳細要求。

5月25日局領(lǐng)導及有關(guān)處室領(lǐng)導再次聽取了中心改革落實狀況匯報,對改革方案涉及的詳細問題及公司組建賜予了明確指示。中心對方案再度進展了修訂。

6月21日,裴總帶著局人勞、財資處領(lǐng)導來中心調(diào)研,了解狀況,對中心的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況和存在的問題進展深入調(diào)查后,指示中心改革工作要加快速度,并要求在人員、資產(chǎn)問題、新公司組建問題方面,進展具體測算和明確界定,抓緊進展資產(chǎn)評估和公司申報的各項預(yù)備工作。

7月2日,就局領(lǐng)導指示的落實狀況和改革方案的修改狀況中心向局領(lǐng)導進展匯報。

7月15日根據(jù)局領(lǐng)導的指示要求,在深入分析、反復測算的根底上,經(jīng)過相關(guān)的社會調(diào)研和詢問并在局有關(guān)職能處的協(xié)調(diào)指導下,修改完成了中心整體改革方案,并正式上報局領(lǐng)導審批。

作為中心改革工作的指導性文件,方案中明確提出并妥當解決了中心改革的原則和目標,新公司的組建方式和進展方向,現(xiàn)有職工的分類治理和需要部、局幫忙解決的實際困難等重大問題。為中心改革工作順當進展供應(yīng)了有利保障。

(二)抓緊改革的各項預(yù)備工作

1、嚴格制度、嚴厲紀律

為保證改革工作順當進展,中心制定了關(guān)于在改革工作中嚴格執(zhí)行紀律的規(guī)定,要求各部門領(lǐng)導干部要嚴格履行崗位職責,保證自己管轄范圍內(nèi)的職工思想不散、工作不斷、秩序不亂。嚴禁趁工作變動之機,違反政策規(guī)定和工作程序處理事務(wù)。仔細做好文件、檔案、器材、設(shè)備的清理、移交、上交工作,任何部門和個人均不得擅自拘留、轉(zhuǎn)移、毀壞和私自處理固定資產(chǎn)。

2、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估

為協(xié)作中心整體改革,中心在局指導下,進展了固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資工作,對中心的固定資產(chǎn)、對外投資、往來帳款等進展了清理,重點對固定資產(chǎn)進展清理核查,做到了帳帳相符、帳物相符。在這個根底上,聘請專業(yè)的會計師事物所辦理了資產(chǎn)評估和非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn)手續(xù)。為下一步改革打好基矗

3、完善各項配套方法

隨著整體改革方案的上報審批,中心相繼制定了整體改革方案的詳細操作程序和配套方法,除離職內(nèi)退暫行治理方法外,還間續(xù)制定了公司章程、競爭上崗實施方法、未聘職工治理暫行方法等配套方法。目前申請公司名稱預(yù)先核準工作已經(jīng)完成。公司的機構(gòu)設(shè)置、職能分工和崗位職責、上崗條件等實施細則也正在制定中。力爭在較短的時間內(nèi)完成公司組建前的各項預(yù)備工作。

三、作好水利宣傳效勞工作

在抓改革的同時,樂觀開展業(yè)務(wù)工作,雖然處在改革的特定時期,局部職工的思想波動較大,但大多數(shù)職工并沒有等、靠、觀望,仍舊樂觀承攬工程、開拓業(yè)務(wù),在業(yè)務(wù)繁忙期間,加班加點、勤奮工作。

xxx上半年,在業(yè)務(wù)方面主要作了以下幾項工作:

(一)完成的主要展覽工程

《節(jié)水型社會建立在張掖》、《淮委建管局工程建立紀實》、《水利部重慶扶貧工作成果》、《水文建立成就》、《全國水土保持監(jiān)測成果》、《全國農(nóng)網(wǎng)改造成果》、《全國電子政務(wù)展水利展區(qū)》、《大連節(jié)水型社會宣傳》、《中華世紀撲克展》等十余項展覽展現(xiàn)工程,設(shè)計制作的展版約360余塊,分別在北京、安徽、大連、西安和部機關(guān)展出。

負責設(shè)計、制作的國際水日和中國水周的節(jié)水宣傳畫、宣傳冊等分別在全國水利系統(tǒng)和大連市宣傳發(fā)行。

完成了新疆引額建管局的展覽室設(shè)計和模型制作任務(wù)。

完成了中華書局辦公樓主樓的裝修制作工程,王府井書屋的裝修及戶外廣告的制作;抗日戰(zhàn)斗紀念館抗戰(zhàn)學術(shù)模型制作和南水北調(diào)辦公室年報的設(shè)計印刷工作。

(二)完成的主要音像工程

拍攝兩期部黨組中心學習組~錄像,刻錄全套講座的VcD光盤。

拍攝xxx年國家防總第一、二次全國防汛工作會議;部人教司兩次理論~講座,南水北調(diào)工作會等會議資料。

完成了綜合事業(yè)局機構(gòu)簡介專題片、大連節(jié)水型社會建立宣傳片的攝制任務(wù)。

(三)完成的其他工程

1、繼2022年《千秋偉業(yè)》畫冊出版后,除仔細作好全部資料的整理歸檔外,還組織力氣在全國水利系統(tǒng)開展發(fā)行工作,取得了肯定經(jīng)濟和社會效益。

2、籌劃了以節(jié)水技術(shù)、節(jié)水產(chǎn)品和設(shè)備為主題的第五屆國際水利展覽會。并與香港文匯報、ccTV中視實業(yè)進展公司共同籌劃了首屆ccTV“全國節(jié)水學問電視大賽”及頒獎晚會和全國城市節(jié)水電視專題片的攝制、展播工作等系列宣傳活動。

3、申請立項并籌劃了水利部電子音像圖片資料庫網(wǎng)絡(luò)和信息化治理系統(tǒng)建立實施方案,用于中心辦公自動化建立及網(wǎng)絡(luò)信息化治理系統(tǒng)建立。

4、根據(jù)xxx年的工作打算,完成了建立對外經(jīng)營用門市部的房屋租賃、裝修、設(shè)備購置和開展社會化效勞的任務(wù)。目前已經(jīng)開展了快速印刷、裝訂、圖文設(shè)計制作等多項工作。

四、xxx年下半年主要工作打算

(一)整體改革工作

xxx年下半年,中心的主要工作重心仍舊是改革工作。在中心整體改革方案正式批準后,各項改革工作即進入詳細實施階段。中心將遵照局批復的精神和改革方案的相關(guān)規(guī)定制定工作打算和日程安排,有步驟地進展公司的組建、注冊登記、離職內(nèi)退職工的申請審批、職工竟聘上崗、未聘職工的治理、中心牌子和事業(yè)經(jīng)費及離退休職工和符合5年過渡期且辦理了離職內(nèi)退手續(xù)的職工的移交等各項改革工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論