個人2023年終工作總結(jié)15篇

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)1

我愛班主任工作賽過單純地教學(xué)工作，不是說教學(xué)只是一種單純地學(xué)問傳授，而是我覺得班主任可以有更多的時間和孩子呆在一起，或者說班主任可以有更多的借口去接近孩子、了解孩子，可以有更多的東西和孩子溝通，可以感受孩子們的感動，感受他們的酸甜苦辣，這是一種閱歷，這是一種幸福，這也是一個單純的科任教師很難享受到的。所以，當(dāng)今年學(xué)期初，在進展班主任聘任的時候，我的心是那樣的期盼與擔(dān)憂，我期盼我能再次與我的這群孩子一起走過這風(fēng)雨飄搖的初二，我擔(dān)憂我能否再次成為一名班主任。當(dāng)級部主任宣讀班主任的時候，我的心幾乎提到了嗓子眼，當(dāng)我的名字再次響起的時候，我知道我又能和那群既得意又頑皮的孩子在一起了……恍然不覺間，一個學(xué)期就這樣轉(zhuǎn)瞬即逝，回憶過去的這段時間，回想和43個共性不一的孩子共處的點點滴滴，我感受諸多。不敢說自己有多少勝利的閱歷和典型的做法，但有和這群孩子一起風(fēng)雨同舟經(jīng)受過的“春夏秋冬”。

一、春光明媚，百花齊放——讓學(xué)生你追我趕，形成競爭的氣氛。

初二的孩子，在學(xué)習(xí)上最大的困惑便是動力的缺乏、方法的不當(dāng)，其實并不是他們不努力，而是不知道怎么去努力，不明白努力的方向。以至于不少孩子對學(xué)習(xí)產(chǎn)生迷惘，導(dǎo)致對學(xué)生失去興趣，差距也越拉越大，消失了厭學(xué)心理。讓孩子布滿學(xué)習(xí)的動力，對學(xué)習(xí)重新樹立起信念就成為班主任工作的重點。在班內(nèi)形成一種競爭的氣氛，讓孩子重新樹立起信念、在班內(nèi)形成一種互助的氣氛，讓孩子感受集體的魅力、給孩子的學(xué)習(xí)適當(dāng)?shù)姆椒ㄖ敢?，讓孩子的學(xué)習(xí)有章可循，就顯得很關(guān)鍵。

由于受根底學(xué)問的影響，學(xué)習(xí)方法和態(tài)度的差異，初二的學(xué)生學(xué)習(xí)力量產(chǎn)生了很大的差異，一些學(xué)生單純地通過個體的競爭已漸漸失去了競爭的動力和信念，差距愈加的明顯，這個時候就需要同學(xué)們的團結(jié)互助、就需要組際之間的競爭來激發(fā)每一個孩子的進取心。由于這個時候他們個人的努力和進步雖然可能和別的個體無法競爭，但自己的努力和進步完全可以讓自己的小組在競爭中取得領(lǐng)先。因此我把班內(nèi)43個孩子根據(jù)異質(zhì)均分分成了11個小組，11個小組的總體水平是持平的，然后依據(jù)考試狀況，依據(jù)小組的總體成績劃分坐位，這樣既調(diào)動了每一個同學(xué)為小組努力的進取心，也讓優(yōu)秀生去幫忙差生成為一種現(xiàn)實，這樣班內(nèi)就形成一種小組競爭的劇烈氣氛，而且每個小組都有自己小組的特色名字和口號以及自己小組的規(guī)劃，小組的劃分，讓班內(nèi)競爭的氣氛更加濃烈，在我班內(nèi)常常會看到小組內(nèi)成員相互探討問題的現(xiàn)象。

學(xué)習(xí)方法上除了給學(xué)生以足夠的心理指引外，我還是根據(jù)小組為單位，實行堂堂清、日日清、周周清的形式，讓孩子們真正把學(xué)問落到實處。走進我們班，你會發(fā)覺我們的后黑板的下方有11張風(fēng)采各異的紙，那就是每個小組的堂堂清、日日清，每節(jié)課后，你會發(fā)覺后黑板站著一排亮麗的風(fēng)景線，每個小組負責(zé)某一科的成員就會在那里填充當(dāng)堂課的學(xué)問點，誰假如把這堂課的學(xué)問把握了就在后面簽上字。我們教室的外墻是每周更換的學(xué)問樹，這就是我們的周周清，學(xué)問樹、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造圖的形式讓學(xué)生對一周所學(xué)的學(xué)科主要內(nèi)容有了更清楚的熟悉，每一周各個小組積存下來的學(xué)問樹再統(tǒng)一掛在后黑板的左側(cè)，便利各個小組借鑒學(xué)習(xí)，這樣更有利于同學(xué)們復(fù)習(xí)，而且每個小組的每個成員都要擔(dān)當(dāng)某一科甚至是某幾科的學(xué)問樹的構(gòu)建，既調(diào)動了每一個同學(xué)的學(xué)習(xí)的積極性，又起到了復(fù)習(xí)學(xué)問的作用。

二、夏日炎炎，心扉吐露——讓學(xué)生敢于說話，釋放內(nèi)心的不滿。

當(dāng)一個人的內(nèi)心不滿一旦積存到肯定程度的時候，假如不進展適當(dāng)?shù)尼尫藕团沤?，不僅僅他的行為會有一些過激的變化，他的內(nèi)心甚至也會有一些歪曲和變形。再好的東西在他的眼里都成為一種缺憾。作為初二的孩子，正處于心理逆反的劇烈時期，假如不適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，就會進一步激化孩子們內(nèi)心的沖突，造成班級治理秩序的混亂。因此，實行適當(dāng)?shù)姆椒ê秃⒆舆M展溝通，讓他們內(nèi)心的不滿有所傾訴，至少讓他們感覺他們內(nèi)心的“苦楚”并不是沒有人過問。

首先就應(yīng)當(dāng)讓孩子樹立遠大的目標(biāo)和抱負。目標(biāo)和抱負這是進步的動力，有了目標(biāo)的引導(dǎo)，不管是從心理上還是從行動上，孩子們的內(nèi)心都時刻憧憬著這種美妙，他就有可能把更多的精力用在如何去實現(xiàn)自己的幻想上。所以，讓孩子從思想上重視目標(biāo)確實立，他就會形成一種內(nèi)在的約束力，無論做什么的時候，他都能想到自己曾經(jīng)的目標(biāo)和抱負。這個目標(biāo)和抱負不妨展現(xiàn)出來，不僅讓每一個孩子知道，也讓班內(nèi)每一個同學(xué)都看到，至少可以作為一種見證，至少可以作為一種催促。確立了目標(biāo)和抱負后，適當(dāng)?shù)墓膭钜彩潜匾?，讓每一個孩子確定一句自己最喜愛的名言，確定自己最崇拜的一個偶像，利用家長會的時機讓每一個孩子給父母寫幾句話，并且用名言來詮釋自己的行動，用偶像的精神來引領(lǐng)自己的行動，用寫給父母的誓言來結(jié)實自己的新年，這都能在思想上讓孩子漸漸擺脫內(nèi)心對學(xué)習(xí)的憂慮和對一些問題不滿的傾向。

其次讓孩子內(nèi)心的問題有所呈現(xiàn)，且得到重視并得到解答。前段時間，在學(xué)校的組織下，我讓孩子談自己對班級進展的建議、談班級治理中存在的一些問題，匯總了一下，問題真是層出不窮，其中不少就是很多同學(xué)心存不滿的呈現(xiàn)。假如這些問題不能得到準(zhǔn)時的釋放，就會影響他的心緒，影響他的學(xué)習(xí)，進而影響一個班級，所以我把孩子們的問題集中匯總，對每個問題都予以急躁的解答，然后貼在教室內(nèi)，孩子們的心結(jié)解開了，不明白的問題明確了，他們的內(nèi)心也就釋然得多了，自然也就陽光得多了，學(xué)習(xí)積極得多了。記得之前，班內(nèi)不少孩子通過周記的形式展現(xiàn)對班級治理的不滿，更有不少同學(xué)在周記里直接指名班內(nèi)某些同學(xué)品質(zhì)如何之差，某些班干部如何不公正。作為班主任，看到這些，我更多的是擔(dān)憂，擔(dān)憂孩子們只會發(fā)覺別人的缺點，擔(dān)憂孩子們之間的信任和團結(jié)。后來，把孩子們心中的這些結(jié)解答了之后，以后的周記中更多的是展現(xiàn)孩子們之間友好的故事，言辭之中表達的是孩子們歡樂的心情。到處洋溢著歡樂，時時展現(xiàn)著團結(jié)的班級才是一個優(yōu)秀的班集體。

三、秋風(fēng)送爽，沁人心脾——讓學(xué)生享受勝利，感受付出的收獲。

一個班級只有布滿向心力和分散力才是一個團結(jié)向上的班級，才會戰(zhàn)無不勝，才會立于不敗之地，在班級內(nèi)讓孩子不時地感受到自己付出后的收獲，努力后的所得，對孩子是一種很強的鼓勵作用。且通過一些鼓勵的措施，激發(fā)一些先進典型，讓他們引領(lǐng)其他同學(xué)的進步，進而帶動其他同學(xué)的進步。

但最根本的問題還是解決不了，孩子們的幸運心理依舊長盛不衰，零星的扣分還是依舊不斷，甚至說不少扣分比擬多的孩子對此產(chǎn)生了一種“抗藥性”，我還得不斷地面對這些讓我生氣給我扣分的孩子們。我考慮到此舉對孩子的約束意義已不是很大，于是我打算換一種方式，那就是讓這些常?？鄯值暮⒆幼约褐贫ǚ献约旱目鄯謶吞幋胧也辉賲⒓悠渲?，只要能起到戒備自己的目的就可以?？鄯忠琅f還存在，但我不像以前那么斤斤計比賽化分了，自己內(nèi)心也舒坦了很多，孩子們還能通過自己的方式對自我進展教育，取得的效果不比我成天地頂著那些扣分的孩子寫檢討差。

除了讓孩子們自己制定扣分懲處措施外，我還每月從班內(nèi)評出量化分前5名進展適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉獎，嘉獎不是最終的目的，但嘉獎措施也讓孩子們意識到了一個班內(nèi)先進的重要性，至少在很多行為和習(xí)慣上有了很大的進步。

在學(xué)習(xí)上亦是如此，每次考試完畢在進展考試分析的時候，我會對表現(xiàn)優(yōu)秀的孩子、進步最大的孩子、小組表現(xiàn)突出的孩子進展適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉獎，獎品很少很小，但孩子臉上洋溢的甜美微笑遠比這點獎品的價值重的重，那是最優(yōu)秀的一種確定，是對其他同學(xué)的一種鼓舞和引導(dǎo)。

四、冬雪溶化，情亦更濃——讓學(xué)生自我教育，營造和諧的班風(fēng)。

我最盼望看到的是班內(nèi)的一片和諧，即使在學(xué)習(xí)上可能差一些，即便在量化上可以低一些，我也不盼望班內(nèi)消失同學(xué)們鬧沖突的現(xiàn)象。但共性使然，孩子們鬧沖突總是不行預(yù)料地發(fā)生，而調(diào)解沖突往往是我最頭疼的事情。由于沖突雙當(dāng)一般各執(zhí)一詞，很難說有那個孩子能大度寬容地擔(dān)當(dāng)過錯。即使在班主任的軟磨硬泡下，他依舊是心有不甘，滿心委屈，即使是和氣收場，也肯定是忐忑擔(dān)心。這種教育效果甚是渺小，甚至讓不少敏感的孩子以為你在偏向，這樣就更會影響孩子之間的溝通溝通，影響整個班集體的團結(jié)。

前不久，我和校長一道去濟南開會，盡管之前找了代理班主任，但我始終放心不下，不是說對自己的班級、自己的孩子太過擔(dān)憂，而總是擔(dān)憂有這樣的問題、那樣的問題發(fā)生。想什么來什么，去的第一個晚上就接到小馨家長的電話，說是自己的孩子和同學(xué)鬧了點沖突，非得要回家不行，而這個時候正好是晚自習(xí)的時間，事情可能不大，但小馨的火氣不小，晚自習(xí)不上都要出去打電話要求回家，況且其次天還要進展考試呢。我意識到問題的不簡潔，抓緊打電話告知代理班主任秦誠教師讓他先處理一下這個事情，后來秦教師告知我說是小馨和小含鬧了點沖突，他先安撫住，讓她安心考試，詳細的事情等到我回來再處理。兩天多的時間，我始終在擔(dān)憂這件事，要知道，一些孩子的心眼比擬細，很有可能由于一點小事而影響到學(xué)習(xí)，甚至?xí)鼑谰氖虑榘l(fā)生。

回到學(xué)校后，我急于想了解這件事情，但我發(fā)覺，問題可能消失了轉(zhuǎn)機。當(dāng)天是圣誕節(jié)，不管是小馨還是小含臉上都掛著甜美的微笑，小馨也沒有找我來說請假的事情，好像這場“戰(zhàn)斗”已經(jīng)完畢了。其次天，我找到了班團委書記了解狀況，她告知我事情的緣由：小馨自習(xí)紀(jì)律不是很好，常常說話，為此班干部屢次治理，小馨依舊不聽，以至于影響了周邊的同學(xué)。小含看不過去，于是寫了一張紙條，我沒看過這張紙條，但從小馨的表現(xiàn)來看，足以證明這張紙條的言辭之劇烈……當(dāng)我在想如何調(diào)解這場麻煩的沖突的時候，王玉梅笑著告知我：教師，她們現(xiàn)在的關(guān)系比以前更好了。我納悶，原來她們私下里在班干部的調(diào)解下已經(jīng)和好如初了，而且比以前的關(guān)系更好了。我的心剎那間釋然了很多：假如我直接插手的話，也就是說說同學(xué)們團結(jié)寬容的大道理，或許外表上她們會和好如初，但她們內(nèi)心的那些思緒也只有他們自己才能釋放得開，剎那間我也明白了小馨和小含圣誕節(jié)的時候臉上掛的微笑不僅是節(jié)日的歡樂更是收獲友情的喜悅。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)2

20xx年快完畢了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛速，不知不覺中，布滿幻想和激情的20xx年隨著新年伊始馬上接近，本人自參加到西安銀泰店，做了一名導(dǎo)購，融為這個群眾的一份之以來，本著對工作的喜愛，抱以專心，仔細學(xué)習(xí)的態(tài)度，專心做好每件事，干好這個導(dǎo)購工作，充分利用這一平臺提升自身的各方面潛力，回憶歷程，收獲和感受頗多，主要有一下幾方面;

第一、認仔細真，做好本職工作

1、要么不做，做就做好。

每個人的經(jīng)受和學(xué)問水平都不一樣，這打算了每個人在做事情的潛力上也會存在差異，但許多時候，工作能否做好，起打算作用的并不是潛力。在實際工作中，有相當(dāng)大的一部份工作不是靠潛力來完成來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種劇烈的職責(zé)心來完成來做好的。奉獻源自職責(zé)，一個沒有職責(zé)心的人，就不行能是一個有奉獻精神的人。能夠說，劇烈的職責(zé)感和職責(zé)心是做好導(dǎo)購工作的第一要求，也是導(dǎo)購員就應(yīng)具備的最根本的素養(yǎng)

2、勤快，團結(jié)互助。

導(dǎo)購工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，輔件多，工序煩，略微偷懶就可能給錯誤的消失留下隱患。一個訂單往往是由許多部門來共同完成，一個人的力氣在整個工作中顯得非常渺小，只有大家團結(jié)互助細心合作才能保證訂單的順當(dāng)完成。

3、仔細細心，做事專心。

這樣才能避開自己犯錯誤，才能發(fā)覺客戶可能存在的錯誤，把一些錯誤杜絕在源頭上，削減人工和財物的鋪張。假如這些錯誤能準(zhǔn)時發(fā)覺并處理的話，就不會造成什么樣的嚴峻后果?？上攵?。我覺得作為我們導(dǎo)購只有從內(nèi)心深處糊涂的熟悉到：任何人都可能犯錯誤，但只要你仔細工作，對每個細節(jié)都共性留意就會避開這些錯誤的發(fā)生。

4、吃苦精神。

做導(dǎo)購員必需要有吃苦精神，銷售是一件簡單的事更是一件困難的事，想做好它就是一件不簡單的事。所以我們要做的不僅僅是接待客戶學(xué)好產(chǎn)品學(xué)問這么簡潔。要依據(jù)客戶的要求和自己的閱歷為客戶做出完善的規(guī)劃和完善的產(chǎn)品，假如有可能的話，我們就應(yīng)去廠里參觀學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)過程，便于自己工作更好的開展。

其次、處理好跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系

學(xué)會做人，處理好關(guān)系，做好事情。就像國家跟國家之間的關(guān)系一樣：沒有永久的朋友和敵人，只有永久的利益。從本質(zhì)上來講，跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系也是如此。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產(chǎn)生雙方的合作關(guān)系。作為商人，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢能夠賺的話，你對他再好也沒有用。假如有錢賺的話，其他方面要求能夠適當(dāng)降低。認清了這一點，在處理與相關(guān)主體的時候，就能夠以拿捏好分寸，嬉笑怒罵，收放自如。

回首過去，自我認為還算取得了一些微缺乏道的成績——固然，這些成績的取得無不包含著領(lǐng)導(dǎo)的不懈關(guān)心和同事的鼎力幫助——但同時我也深刻地熟悉到自己在工作中也還有許多缺乏之處，需要在下一階段的工作中進一步的學(xué)習(xí)和改善。

第一、進一步加強向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向客戶學(xué)習(xí)的力度，不斷完善自己。學(xué)無止境，共性是對于我們年輕人，要時刻持續(xù)著一顆虛心上前的心。

其次、加強訂單資料的整理，理順文件夾中的訂單資料。這點在過去的一向都做得不好，主要是沒有從心底上徹底熟悉到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。第三、加強生產(chǎn)工藝、加工過程學(xué)問上的學(xué)習(xí)。這是目前我們導(dǎo)購員普遍欠缺的一塊兒，也是非常重要的一塊兒學(xué)問。作為一名導(dǎo)購，假如缺乏這方面的學(xué)問，那么其學(xué)問構(gòu)造是不完整的，操作起訂單來心里也不夠踏實。公司假如能夠組織和加強這方面學(xué)問的培訓(xùn)，那是再好但是。

第四、進一步標(biāo)準(zhǔn)自己的工作流程，加強工作的規(guī)劃性。標(biāo)準(zhǔn)的工作流程能夠大大削減出錯的幾率。在新的一年里要嚴格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的流程操作訂單，避開一些低級性的錯誤消失，削減混亂，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。增加自己工作的規(guī)劃性，這樣能夠避開遺忘該做的事情，削減丟三落四現(xiàn)象的消失，并轉(zhuǎn)變自己急性子的性格。

第五、假如有時機，要多出去開發(fā)客戶，在銷售上增加自己的潛力，進一步的進展和完善各方面的潛力。

第六、爭取更多的時機，發(fā)揮更大的作用，為公司各方面的進展做出自己應(yīng)有的奉獻。

總之，我要從自身的實際狀況動身，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的實行各種措施彌補自身存在的缺乏，不斷完善自己各方面的潛力，抓住我們部門闊步大進展的大好機遇，努力工作，專心進取，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成和飛速進展作出自己應(yīng)有的奉獻。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)3

一學(xué)期來，本人仔細備課、上課、準(zhǔn)時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種學(xué)問，形成比擬完整的學(xué)問構(gòu)造，嚴格要求學(xué)生，敬重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順當(dāng)完成教育教學(xué)任務(wù)。

下面是本人的教學(xué)閱歷及教訓(xùn)。

1、要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。

為了上好課，我做了下面的工作：

⑴課前預(yù)備：(備好課)

①仔細鉆研教材，對教材的根本思想、根本概念，每句話、每個字都弄清晰，了解教材的構(gòu)造，重點與難點，把握學(xué)問的規(guī)律，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

②了解學(xué)生原有的學(xué)問技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新學(xué)問可能會有哪些困難，實行相應(yīng)的預(yù)防措施。

③考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的狀況：

①組織課堂教學(xué)：關(guān)注全體學(xué)生，留意信息反應(yīng)，調(diào)動學(xué)生的有意留意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，制造良好的課堂氣氛。始終關(guān)注學(xué)生的聽課狀況，提問面對全體學(xué)生，留意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，實行多種教學(xué)手段來調(diào)動學(xué)生的積極性―――導(dǎo)演好每堂課。使每個學(xué)生都參加其中發(fā)揮她們的主動性。改學(xué)生被悅耳課為主動學(xué)習(xí)，想學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)。

②課堂語言：本人特殊留意語言的錘煉，力求語言簡潔明白而且要生動，克制重復(fù)的毛病。因此我不斷的有意識的錘煉自己的課堂語言?，F(xiàn)在已經(jīng)克制了以前的很多不標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)語言，漸漸的在這方面完善自己的根本功。

⑶課后的狀況：

①要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，我校的學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控力量，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫忙工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開頭，比方，常找她們談心，了解她們的思想狀態(tài)，放大她們的優(yōu)點，給她們信念，讓她們看到自己的盼望。從贊美著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以和差生交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，還有在批判學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯娜狈Α?/p>

②課后作業(yè)要少而精，作業(yè)肯定要有代表性，削減學(xué)生的作業(yè)負擔(dān)，肯定不能搞題海戰(zhàn)，否則學(xué)生會作業(yè)多而感到厭倦，從而對生物學(xué)科的反感。學(xué)生的作業(yè)教師要仔細的逐題批改，同時準(zhǔn)時的評講，指出缺乏和值得確定之處。

2.積極的虛心的向其他教師請教，

特殊是向老教師學(xué)習(xí)教學(xué)方法，在這方面特殊感謝幾位前輩的指導(dǎo)和幫忙，在今后的教學(xué)中我會加倍的努力，博采眾長，提高教學(xué)水平。

3.培育多種興趣愛好，

常常閱覽各種書籍，特殊是本學(xué)科的書籍，生物科學(xué)是不斷進展的一門科學(xué)要不斷了解本學(xué)科的進展?fàn)顩r的一些前沿學(xué)問，不斷擴寬學(xué)問面，為教學(xué)內(nèi)容注入新奇血液。

4.“金無足赤，人無完人“，

在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂組織上還有些不盡人意之處，有待改良。平?？荚囕^少，試卷有時過難，對學(xué)生估量過高。學(xué)校沒試驗器材，試驗教學(xué)方面不如人意，也有待改良。

走進21世紀(jì)，社會對教師的素養(yǎng)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美妙的明天奉獻自己的力氣。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)4

當(dāng)媽媽肚子里面有一個小小生命時，辛苦地孕育十個月之后，突然幾聲稚嫩的啼哭聲，迎來了寶寶的誕生，是歡呼、是喜悅、是想不到的愛、是一個家庭增加了新的生命！

這時爸爸媽媽將把全部的愛融入到寶寶身上，盼望為寶寶供應(yīng)最好的一切，父母都是深深愛著自己的孩子，為孩子的將來做著美妙的規(guī)劃，許多幼兒每天的課程都是滿滿的，父母會為孩子報各種興趣班。比方：鋼琴、舞蹈、繪畫、手工制作。。。。。。每個專業(yè)都會培育幼兒獨特的一面，比方：舞蹈可以培育幼兒的自身氣質(zhì)，熬煉身體的松軟性和敏捷性。手工制作則培育幼兒的動手力量，然而，美術(shù)是培育幼兒不行缺少的一面。喜愛畫畫是幼兒的天性，幼兒可以通過繪畫進展表達，比方：就像我們成人一樣，遇到不快樂的事情，可以通過語言溝通進展表達、排解?？墒怯變旱恼Z言表達力量還不完善時，可以通過繪畫的方式進展表達與釋放。由于畫畫不受語言和文字的限制，繪畫作品里面包括著幼兒的思想、思維、情感、觀看和動手的全部過程。通過學(xué)畫的同時還培育兒童的多種力量，畫畫是需要眼、腦、手并用，通過觀看、思索然后加以想象畫在紙上，這一步驟可以培育幼兒的觀看力量、思索力量、想象力量及制造力量和動手力量。

有的幼兒天生好動，留意力不集中，學(xué)習(xí)繪畫可以培育幼兒的耐性，讓幼兒能夠靜下心來畫畫。幼兒的作品，在成人眼中又是可能看起來很可笑，但卻很生動、有意思、富有童趣，在孩子眼中畫畫就是在玩。作為家長，我們應(yīng)當(dāng)做些什么呢？1。滿意和支持他們，給他們供應(yīng)紙張、筆、環(huán)境，讓幼兒盡情涂鴉；2。多與幼兒溝通和溝通，學(xué)會傾聽他們敘述自己的畫面；3。多鼓舞孩子表揚孩子，給他們足夠的信念；4。家長應(yīng)多陪孩子看些畫冊和展覽，提高幼兒觀賞水平；5。家長應(yīng)多帶幼兒出外活動，觀看四周事物，例如：我們有一節(jié)課“小象洗澡”，家長帶孩子去動物園時，就可以觀看大象的形狀和特征，如讓幼兒看大象的身體大不大？都和房子差不多大了，數(shù)一數(shù)大象有幾條腿？它的腿大大的粗粗的像什么？像柱子、大樹，看看大象，它還有一個長長的大鼻子，它的鼻子像什么呀？像水管，像噴頭?？纯创笙笳诟墒裁矗?、卷樹葉吃。大象還有兩個大大的耳朵。。。。。。通過這種引導(dǎo)方式，幼兒對大象有了進一步的了解，就可以把大象的根本特征畫出來了。家長還可以對幼兒進展情節(jié)引導(dǎo)，比方：大象寶寶自己太孤獨了，可以把它的好朋友畫出來。。。。。。

總之，美源于生活，源于自然，只要我們細心地觀看，自然界中的一切都是我們良好的教育資源，每對父母都是深愛著自己的孩子，孩子是祖國的將來，是明天的盼望，我們應(yīng)為孩子設(shè)計一個美妙的將來！

保持我們的激情

做幼兒教師這幾年了，有成長有收獲還有感動。我也始終在努力仔細的做一名合格的對幼兒有幫忙的教師，做一名優(yōu)秀的幼兒教師始終是我的抱負，我也在為之而努力追求。初入幼兒教學(xué)時，每天早晚奔波于幼兒園，雖累卻感覺很歡樂，一切都是那么新奇，做什么事情都是那么布滿激情?？扇缃袢諒?fù)一日做的工作也總是會消失疲乏，困惑。做幼兒教師這么久~其實我最不情愿聽見的詞就是“職業(yè)倦怠”。但是也就是它在時時提示我要保持我們對工作的熱忱！

那么什么是職業(yè)倦怠呢？對工作丟失熱忱，心情煩躁、易怒，對前途感到無望，對四周的人、事物漠不關(guān)懷。對于我們來說就是對幼兒教學(xué)工作中的不急躁，不細心了，上課沒有激情了。這在教學(xué)中有時會有心情的變化。那我們要怎么來保持我們的熱忱和激情呢？

我想首先要保持對工作的興趣，

俗話說興趣是最好的教師，就像我們教孩子一樣，在面對孩子天真絢爛的臉時，心里有最松軟的感動。其實我們在相對別的工作來說不是那么的枯燥，而且孩子很歡樂天真往往能帶動我們，我想在面對孩子時是不會有厭倦的，那么是什么樣得心情在影響我們和孩子的溝通溝通付出呢？

家庭的支持

家庭的幸福與否會直接影響工作的好壞，尤其是職業(yè)女性既要打理家庭，還要拼搏于職場。正確處理工作和家庭的關(guān)系會免去后顧之憂，從而笑臉面對工作，怎么會沒有熱忱呢？別把工作上的不如意帶回家，由于那樣會使家人不快樂，自己就更不快樂，產(chǎn)生了惡性循環(huán)。還不如自己好好調(diào)整一下，盡早恢復(fù)過來，保持工作的熱忱和歡樂。家庭的支持對職業(yè)中人很重要。所以，工作之余，別忘了多陪陪老人和孩子，愛護你的另一半，使他們了解自己的工作，支持你的工作。家庭里充滿著歡聲笑語，自己每天都能以充分的精力和開心的心情上班，工作不再是一種負擔(dān)，熱忱自然就有了。

年輕的心態(tài)

年輕的的心態(tài)對工作也很重要，千萬別由于已經(jīng)工作了好幾年就覺得自己老了。人未老，心更是不應(yīng)當(dāng)老。平常，多和年輕人溝通溝通，感染他們對工作、生活的熱忱。給自己定下一個近期的、簡單實現(xiàn)的目標(biāo)，激發(fā)自己不服輸?shù)木瘛?/p>

學(xué)會放棄

在工作中，還要學(xué)會放棄。有人認為工作激情從某種意義上說，就是一個人能夠心情愉悅地努力工作。不要為瑣碎的事情生氣，不要計較眼前利益。有些時候，該松手時就松手，同事之間、朋友之間，多多謙讓一點，大家的關(guān)系融洽了，也就制造了一個和諧的工作氣氛。歡樂是最重要的，心情開心了，做什么事情都有精力和熱忱，把工作當(dāng)成一種享受，就能保持工作激情。

要保持長期的工作熱忱，與自身的努力是分不開的。全心全意做好自己的本職工作，工作精彩了，有了業(yè)績，自己會產(chǎn)生一點成就感和優(yōu)越感，也就有了工作的動力。工作做好了，也會贏得別人的敬重，工作起來也會想更上一層樓。我們往往是在爬坡的時候感到干勁十足，布滿激情。當(dāng)爬上山頂?shù)臅r候，反而覺得迷茫。所以工作到達一個階段的時候，給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱忱。

放假了休個假，喘口氣：假如是由于工作太久缺少休息，就趕快休個假，只要能臨時放空自己，都可以為接下來的戰(zhàn)役充電、補元氣。

共享一下我們一起共勉相互關(guān)懷愛惜，構(gòu)建一個好的和諧的集體，讓原來在外的我們削減漂泊感。一個好的集體也能給人溫馨幸福安全的感覺。讓我們有困難大家分擔(dān)，有歡樂大家共享，一起學(xué)習(xí)，一起安康歡樂有激情的工作！

我這學(xué)期帶了2個年齡階段，前后反差很大，一學(xué)期帶下來，算是完成了挑戰(zhàn)。由于一開頭帶小班特殊累，特殊費力，不知道往哪里使力氣。用了一學(xué)期，也許摸出來一些門道。

針對小班：首先必需愛孩子，這個愛不光是嘴巴，更表達在心里。要隨時做好預(yù)備給孩子換尿了的褲子，給孩子擦鼻涕，甚至有時候要留意到哪個孩子還沒有去廁所，要要求孩子去廁所。第一次給孩子脫褲子，熱的我一身汗，就是脫不下來，后來嫻熟了，就速度多了。讓孩子感覺自己像媽媽，那在感情溝通起來，就便利多了。在教案上不能做深，要把畫的東西掌握在孩子常常見的范圍內(nèi)，由于這個時候孩子的想法都是從所見所聞中來，用他們熟識的內(nèi)容上課，效果就會好許多。全面調(diào)動孩子的感覺，不管是視覺，觸覺，味覺，都可以調(diào)動。

比方畫西瓜這節(jié)課，當(dāng)一個大西瓜擺在孩子面前，孩子用手啪啪的拍，甚至去問問，這樣的積極性調(diào)動起來就很簡單了，讓孩子有想畫畫的欲望。這一時期會消失問題是，孩子的畫面，家長看不懂。我就遇到過這種問題，媽媽對孩子的畫根本不能理解，表情也不快樂，但是教師必需懂孩子的畫，要去解釋。要去進入孩子的世界，比方他們沒有空間的這個概念，沒有前后遮擋的概念，畫面會消失重疊，家長會感覺亂，這個時候就必需要把孩子在這個年齡階段所表現(xiàn)出來的特點解釋清晰。不僅要贏得孩子的喜愛，還有贏得父母的信任。

這里面有一個關(guān)鍵，就是記人，哪個孩子畫的畫是什么特點，有什么優(yōu)點，缺乏在哪里，要心中有數(shù)，當(dāng)父母一說出來孩子的名字，教師理解就能分析孩子的作品，這樣家長會特別認可教師的。小班第一學(xué)期的上課內(nèi)容根本圍繞在圓，在圓上面做變形，最終幾節(jié)課涉及到了簡潔的三角形，力量強的孩子已經(jīng)可以往一些根本圖形，比方圓，三角，長方形做組合了。每個班上都會有力量的強弱之分，要重點抓幾個好的，幾個弱的。大班：這學(xué)期的大班我有幾點我感受頗多，這時候的孩子在審美力量上已經(jīng)有了提高，你必需要把范畫畫的很好，當(dāng)你把范畫做好的時候，就是給了孩子們一個觀賞，給了他們一個目標(biāo)。講課的內(nèi)容壓縮，把時間留給孩子們畫畫，班里會消失個別的孩子畫完了搗亂，這時候你要放到一邊，單獨留個新的作業(yè)，或者從新畫。當(dāng)這個孩子畫一半的時候，要大加鼓舞，，哄著孩子畫下去，對于力量強的孩子要提高要求，不僅是美，而且要有藝術(shù)性，要更加注意顏色的搭配技巧。對于力量稍弱的孩子，要手把手示范，要給他們一個奇妙的方法，做這個畫面的效果。這個時期的孩子活潑愛動多話，所以從一開頭就要嚴格要求，給他們一個守紀(jì)律的原則。該嚴厲的時候嚴厲，在針對每一個輔導(dǎo)的時候要和氣，讓孩子們知道我們現(xiàn)在在上課！畫畫的內(nèi)容不能偏溫順，由于是女教師的原因，可能上課的內(nèi)容比擬松軟，每學(xué)期必需穿插像怪面人，奔馬這些比擬硬朗的課題。

我發(fā)覺一些孩子消失了用色偏差，比方女孩子多用粉紅，男孩子多用偏藍色系，這時候要訂正，鼓舞孩子大膽去用色，讓女孩子用黑，棕，普藍這些顏色，讓男孩子去嘗試粉紅，紫紅這些比擬女性化的顏色，碰見這種問題要準(zhǔn)時訂正，告知孩子們，全部的顏色都是美的，我們都要去用它們。上課的時候多延長一些學(xué)問，并且是科學(xué)的學(xué)問。讓孩子們在畫畫的時候增加自然科普學(xué)問。給他們新奇的東西，給他們新奇的材料，新奇的內(nèi)容，孩子就會對這節(jié)課有興趣，互動環(huán)節(jié)要選一些尋常不太愛說話的孩子，通過提問表揚的方式，把那些比擬內(nèi)向的孩子的感情調(diào)動起來，這個一節(jié)課上下來效果會特別好。

還有一些細節(jié)的問題，我以后要留意，孩子都比擬弱一些，由于教師要避開一些身體接觸，假如摩挲頭發(fā)，親吻臉部等，尤其在冬天和春天，要尤其避開。身體接觸。對班里一些年紀(jì)比擬小的，動手力量比擬弱的孩子要放到自己身邊。每個桌上都需要有一個力量強的孩子，這種相互帶動，特別利于上課的效果。嗯，最終就是下課后于家長的溝通，每節(jié)課的重點，難點是什么，我們這節(jié)課消失的問題有哪里，我們需要把握的內(nèi)容是什么等等，都要告知家長，這是幫忙家長一起讀懂孩子畫面的關(guān)鍵。

我這學(xué)期上課覺得細節(jié)還是少，其實畫面效果應(yīng)當(dāng)更好的，要學(xué)會添加一些小細節(jié)，從過細節(jié)去襯托主要物體。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)5

一、成績及缺乏

本人自20年月進入公司以來，始終在公司工程部擔(dān)當(dāng)園林工程師，期間仔細學(xué)習(xí)公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守。在工作當(dāng)中，仔細監(jiān)視檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學(xué)習(xí)各類標(biāo)準(zhǔn)、圖集標(biāo)準(zhǔn)。在業(yè)余時間內(nèi)通過自學(xué)進一步穩(wěn)固學(xué)問的熟識程度，目前已獲得一級建筑師的考試資格，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。

在施工現(xiàn)場治理過程中，作為園林工程師，積極主動與其他工程師及設(shè)計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預(yù)控措施。一年中完成的主要工作如下：

1、負責(zé)1棟室外園林綠化工程的監(jiān)視治理。園林綠化關(guān)系著小區(qū)給人的整體印象，因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關(guān)，在保質(zhì)量的前提下要求進度，目前已完工驗收;

2、幫助負責(zé)二期的土建施工監(jiān)視治理，目前47棟a單元已經(jīng)勝利封頂，其余均處于構(gòu)造施工期間，在鋼筋驗收當(dāng)中嚴格把關(guān)，仔細復(fù)查鋼筋的規(guī)格和綁扎、模板的支護及外腳手架的防護，并催促施工單位做好各類臨邊防護;

3、準(zhǔn)時聯(lián)系grc生產(chǎn)廠家，跟蹤別墅grc的生產(chǎn)、安裝;負責(zé)別墅的土建施工監(jiān)視治理，目前一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在撤除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，公司施工段別墅排柵已全部撤除，為外部環(huán)境準(zhǔn)時施工供應(yīng)了作業(yè)條件;

4、負責(zé)二期排洪渠的園林綠化工程，目前已根據(jù)預(yù)定的進度規(guī)劃順當(dāng)完成相應(yīng)的工程量，為二期順當(dāng)進展預(yù)售供應(yīng)了良好的外部環(huán)境保;

5、在一年的施工治理當(dāng)中，雖然取得了肯定的成績，但存在的問題仍較多，在嚴抓質(zhì)量和進度的過程中，忽視了安全文明施工，特殊是要轉(zhuǎn)變治理思維，要做好預(yù)控工作，把問題毀滅于萌芽狀態(tài)。

二、職業(yè)規(guī)劃及建議

在今后的工作當(dāng)中，我將積極響應(yīng)公司的領(lǐng)導(dǎo)，與公司同仁親密協(xié)作，針對工程中存在問題和遇到的挫折準(zhǔn)時調(diào)整，并不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)。利用業(yè)余時間加強學(xué)問、技能的學(xué)習(xí)，提升自己的工作力量，做好一名優(yōu)秀的園林工程師，并爭取在其他上得到擴展，為的進展奉獻自己最大的力氣。

三、建議及意見

針對公司目前的狀況，建議如下：

1、加強公司的流程建立，對不必要的環(huán)節(jié)進展精簡，形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設(shè)計變更、簽辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發(fā)各個工程部以便于工作;

2、將售后效勞修理工作的主責(zé)放在物業(yè)公司。工程部工程師只負責(zé)質(zhì)量投訴的現(xiàn)場責(zé)任鑒別，責(zé)任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡(luò)施工單位進展修理及相關(guān)工作。這樣可以削減售后效勞工作的對接，便于準(zhǔn)時地處理修理工作;

3、組織拓展培訓(xùn)，可以增加員工之間的團結(jié)協(xié)作意識，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)力量;

4、為現(xiàn)場工程部訂購建筑、房產(chǎn)及園林等市政類的期刊雜志。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)6

一、工程進度完成狀況：

ctw10000預(yù)處理系統(tǒng)工程，從20xx年01月開頭進展需求調(diào)研，二月份正式開工，20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進展現(xiàn)場開發(fā)和實施。3月15日工程開發(fā)、調(diào)試完畢，正式上線試運行。4月16日，工程試運行一個月，xx省傳輸局組織驗收小組對工程進展了初驗。11月16日，該工程穩(wěn)定運行到達半年，xx省傳輸局組織驗收小組對工程進展了終驗。在工程初驗和終驗的運行期間，我堅持每周對系統(tǒng)效勞器和系統(tǒng)功能進展檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時向客戶反映。

集團客戶網(wǎng)絡(luò)資源呈現(xiàn)系統(tǒng)工程，從20xx年07月正式開頭進展需求，八月份工程組成員全部進場開發(fā)，該工程的存在有不少的技術(shù)難點，但是工程組成員加班加點，經(jīng)過努力最終解決了全部的難題。工程于20xx年10月開發(fā)完畢，正式上線試運行。試運行一個月后，客戶組織驗收小組對工程進展驗收，工程于20xx年12月09日通過初驗。

兩個工程在開發(fā)和實施過程中嚴格根據(jù)工程進度規(guī)劃進展，都能按既定的時間完成了驗收任務(wù)。

二、工程施工過程掌握治理狀況

由于信息技術(shù)研發(fā)中心今年連續(xù)實行工程責(zé)任承包制度，這對我們工程經(jīng)理既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)。我在工程治理過程中，主要負責(zé)對工程組織、風(fēng)險、時間、質(zhì)量、資源的治理。

(一)、組織治理狀況：

1、在工程實施過程中，我嚴格根據(jù)公司印發(fā)的《軟件開發(fā)工程治理方法》執(zhí)行。

2、工程的開發(fā)人員都是聽從公司的安排，為了分散團隊合作精神，我們定期進展團隊建立活動。要了解每個工程成員的特性和特長，給以安排適當(dāng)適量的任務(wù)。鼓舞工程組成員鉆研新技術(shù)和創(chuàng)新思想。

3、在工程的開發(fā)階段，我們嚴格執(zhí)行每周周例會制度，周例會邀請客戶參與，向客戶匯報本周的工作狀況和下周的工作任務(wù)，在會議上工程成員會提出自己存在的問題和困難，工程成員一起集思廣益、共同查找解決問題的方法。

(二)、質(zhì)量治理狀況：

1、軟件工程的質(zhì)量根本是源代碼，我們在工程實施過程中，工程經(jīng)理要定期檢查全部程序員編寫的代碼。發(fā)覺問題要準(zhǔn)時指出的修天。

2、定期進行代碼走讀和功能介紹會議，工程組成員之間相互介紹各自開發(fā)模塊的功能，以增加同事之間的對系統(tǒng)的全面了解。

3、程序員提交代碼之前必需進展嚴格的單元測試，并且提交正歸開發(fā)文檔、設(shè)計文檔、測試報告和操作說明等。

(三)、時間治理狀況：

在時間治理方面，我嚴格根據(jù)工程進度規(guī)劃進展工程開發(fā)和實施，固然，規(guī)劃趕不上變化，會根據(jù)實際狀況進展工程工期的調(diào)整等，每一次調(diào)整都會匯領(lǐng)導(dǎo)和客戶溝通和匯報，得到確認之后再連續(xù)。

(四)、其他治理狀況：

1、svn版本庫治理，公司的svn為工程治理起到一個特別重要的作用。在工程的試驗過程中，我嚴格的根據(jù)svn的要求對文檔進展歸類和匯總，做到材料歸類狀況，快速查詢。

2、在開發(fā)過程中要求程序人員有模塊化的思想，就是把開發(fā)的功能都當(dāng)成一個全新的獨立的模塊，可以輕易的從本工程移植到別的工程中，并要求具有通用、易用性。在東莞移動集團客戶呈現(xiàn)系統(tǒng)中，我們開發(fā)了不少獨立的通用模塊，例如：網(wǎng)頁代碼生成器、統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集平臺、統(tǒng)一webservice數(shù)據(jù)訪問接口、動態(tài)報表模塊。這些模塊和工具都有效了節(jié)約了工程和將來工程的開發(fā)投入。

3、定時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工程進度，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事介紹工程的開展?fàn)顩r、業(yè)務(wù)狀況和市場狀況。借此盼望領(lǐng)導(dǎo)在與客戶的溝通過程中能把我們的好工程、好產(chǎn)品給推銷出去。

4、東莞工程是在東莞駐地進展開發(fā)，東莞駐地由我負責(zé)治理，除了治理同事的日常生活，還要治理辦公室的清潔衛(wèi)生、防火安全等。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)7

20xx年以來，我們財務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級局(公司)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初局(公司)提出的“以企業(yè)效益為中心，以增加企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以質(zhì)量貫標(biāo)為主線，以人力資源治理為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣治理為重點，以黨的建立和精神文明建立做保障，實現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)營治理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速進展”為工作指導(dǎo)思想，全面落實預(yù)算治理，強根底，抓標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理第一樣本網(wǎng)版權(quán)全部中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將20xx年財務(wù)工作開展?fàn)顩r匯報

一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機，不斷增加全員的預(yù)算治理意識。

今年，市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標(biāo)單位，職工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識明顯增加。我們以此為契機，依據(jù)財務(wù)治理的特點以及財務(wù)治理的需要，準(zhǔn)時出臺了局(公司)《全面預(yù)算治理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算治理員，從而使每項工作有規(guī)劃、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負，培育了職工的節(jié)省意識。二是實行預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的精確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算工程的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于動身后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，的確起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的積極作用。

通過預(yù)算治理這一有效的治理手段，職工的標(biāo)準(zhǔn)意識進一步增加，促進了各項工作的開展。

二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。

幾年來，市局(公司)始終把人員培訓(xùn)視為企業(yè)進展，增加企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們依據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)規(guī)劃，有步驟有目的的進展培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會

計法》、《煙站財務(wù)治理核算方法》、《企業(yè)治理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核方法》。通過學(xué)習(xí)，進一步了解了公司的`各項治理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。

同時，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員積極參與各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務(wù)根底工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素養(yǎng)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)治理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參與了全國會計中級職稱考試，二人次參與了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參與了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作供應(yīng)了素養(yǎng)保證。

三、以考核為手段，促進財務(wù)根底治理水平的提高。

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務(wù)的治理職能漸漸增加。今年，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，特地成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參加考核，嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順當(dāng)開展。表達了責(zé)任制的嚴厲性與公正性。

在今年的財務(wù)治理工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，實行了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的表達財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順當(dāng)通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅狀況的檢查。

這就強化了財務(wù)的監(jiān)視治理職能，標(biāo)準(zhǔn)了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順當(dāng)進展。

四、積極參加企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著企業(yè)的不斷進展，財務(wù)的治理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)治理參加到企業(yè)治理的方方面面，從物資選購中的比價選購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參加其中，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流效勞中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)狀況進展了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責(zé)任心，標(biāo)準(zhǔn)了煙站的會計根底工作，有效的防止了錯誤的消失。這就加強了治理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。

五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的預(yù)備工作總結(jié)

依據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實際，仔細搞好自查與整頓，特殊是把整頓工作視為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營行為的良機。首先，對xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)仔細檢查，并與煙廠核對全都，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)覺違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進展全面審計，加強對金曾會計人員的指導(dǎo)。從會計根底工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，標(biāo)準(zhǔn)了會計的根底工作，為迎審計署的檢查做好了充分的預(yù)備。

六、加強資金治理，削減資金占用，提高資金利用率

年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，掌握資金占用，提高資使用效率，首先對欠款狀況進展了分析，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的治理規(guī)定，從嚴掌握煙站資金占用，將物資銷售款準(zhǔn)時要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)8

時間匆忙拂過，恍惚之間，今年的工作已然接近尾聲，這一年里我得益于商場的各位上級領(lǐng)導(dǎo)、直系領(lǐng)導(dǎo)的正確工作指導(dǎo)思想，以及各位同事們的不求回報的幫忙，我能感覺得到，我的個人力量進步很大，在工作上有有過精彩的表現(xiàn)，也由于剛開頭的閱歷缺乏犯過錯，但是在我積極向上的工作態(tài)度下，這些早已不會再發(fā)生在我身上，回憶這一年的工作，以下就是我的年終工作總結(jié)：

一、正確的工作態(tài)度，進步快速

我是今年年初來參加到我們商場的，成為一個導(dǎo)購員也是商場的安排，我從來沒有質(zhì)疑過商場領(lǐng)導(dǎo)對我的工作安排，由于這是通過入職測試之后，領(lǐng)導(dǎo)給我的工作建議，說我更適合成為一個導(dǎo)購員，我自然是肯定的聽從。我被安排到了商場的電器區(qū)域工作，我的任務(wù)就是對有意向購置的顧客進展介紹、推舉他們想要或者是我覺得適合他們的電器，剛開頭工作的我，確實是工作閱歷太少了，光是每種電器的配置、功耗率、價格等等我都沒完全登記來，我根本沒方法給顧客最專業(yè)的導(dǎo)購效勞，但是還好，每次我一卡殼的時候，跟我一起負責(zé)這塊區(qū)域的同事們都會來幫我解圍，她們可在這工作了不止兩三年了，對這里的一切電器都了如指掌了，我在她們的熏陶下，工作閱歷的傳授下，我的進步是特別大的，不到一個月的時間，已經(jīng)把這塊區(qū)域的大局部電器都已經(jīng)熟登記來了，也能給顧客最為專業(yè)的答疑解惑。

二、一年的工作成績

既然這是我來到商場的第一年，我自然是要我把這一年的業(yè)績都記在心里，這樣我才能對自己的工作力量，有個清楚的熟悉。我這一年一共賣出液晶電視機xx臺，電風(fēng)扇xx臺，熱水器十一臺，電飯鍋電磁爐加起來剛好一百臺，除油煙機九臺，還有一些吹風(fēng)機之類的小電器，我就不一一的說出來了，并且我都有跟這些顧客互留聯(lián)系方式，一旦消失任何的問題，到時候也找到我?guī)椭?。這些都是我這一年中的戰(zhàn)績啊，雖然是比起那些資深的老員工來說，我差的可不止一星半點兒，年會上最正確員工進步獎還不是手到擒來。我每次的勝利導(dǎo)購都能讓我快樂上一天，看著自己一每天的成長，一每天的進步那種味道是真的很棒。

三、自身存在的缺乏

人無完人，我覺得我在公司的工作還是存在瑕疵的，比方說，常常沒方法顧及到每一個顧客，導(dǎo)致有些顧客收到冷落，就悄然離開了，肯定程度上，讓我損失了不少業(yè)績。性格太過于傲岸，一但遇到那種脾氣不好的顧客，兩個人只要一言不合，準(zhǔn)能吵起來。這種事僅在我剛?cè)肼毜牡谝粋€月發(fā)生過兩次，這方面我需要改正。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)9

時間飛逝，自大學(xué)畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了。在這三年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)懷下、在同事們的幫忙支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這三年的任務(wù)。在這個過程中，我在政治、工作、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：來到醫(yī)院的三年多來，醫(yī)院組織了很多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo)，還在生活中給我?guī)兔Γ渣h員榜樣帶頭作用鼓勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓舞下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務(wù)方面：一年前，我只是一個有理論學(xué)問的醫(yī)學(xué)生，來到放射科，科室同事們特別關(guān)懷我的成長，賜予我很大幫忙，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶著我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積存了閱歷；辛主任親自指導(dǎo)我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我把握了根本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，根本到達影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參與了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。

三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面：我在毛主任、辛主任的指導(dǎo)下，對放射診斷進展了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐穩(wěn)固和加深理論的學(xué)習(xí)，辛主任還催促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》，積存影像資料，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對根底醫(yī)學(xué)學(xué)問和臨床醫(yī)學(xué)學(xué)問進展了復(fù)習(xí)與梳理，報名并參與了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，固然還有很多缺乏，特殊是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，消失過漏診與誤診的狀況，我通過仔細分析，吸取教訓(xùn)，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避開醫(yī)療過失，盡職盡責(zé)，做好一名放射診斷醫(yī)生。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)10

時間飛逝，一路的歡歌笑語，一路的風(fēng)雨兼程送走了20xx年，迎來了布滿盼望的20xx年，回首我來到酒店的這x個月，新穎與欣喜同在，感動與感謝并存，x個月，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)受的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學(xué)習(xí)的價值，所以我感謝x總能給我這個難得的學(xué)習(xí)時機及細致入微的指導(dǎo)，感謝x經(jīng)理無微不至的關(guān)心，感謝綜合部全體成員在工作上的協(xié)作和生活上的照看，就詳細工作如下總結(jié)：

一、工作方面

在這段日子里，我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建立、部門劃分、工種安排、人員定位等自然狀況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能表達出我們酒店在治理上的嚴格性、先進性，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為效勞行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生狀況，還是餐飲效勞員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營進展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增加了我的語言表達力量，評估期間承蒙x總的信任在x經(jīng)理的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言排列功底和規(guī)律思維的欠缺，到一線效勞是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊急但是我學(xué)會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等學(xué)問，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好準(zhǔn)時的將信息反應(yīng)，以便更好的效勞，x月x號在評估工作馬上完畢的時候正好xx大學(xué)生供需見面會在xx召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了預(yù)備，但是樓層效勞員的確忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參與聘請會，我講這個并不是說我自己都多么的宏大，而是我被這樣一個團結(jié)、奉獻、務(wù)實的集體而感動，奉獻是無私的所以暖和、激情是熾熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財寶、壯大的資本!

二、學(xué)習(xí)心得

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所——國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從治理體制到進展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素養(yǎng)也在大學(xué)這個特定的氣氛內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和制造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了盼望。

但是事物的進展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下肯定會展露出柔弱的一面，也肯定會有沖突問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的進展動力，關(guān)鍵是要把握競爭的技巧避開競爭，增加創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、治理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的治理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結(jié)，但是將來又是以今日作為一個起點，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就應(yīng)當(dāng)有新的起色，在新的半年中連續(xù)努力工作，勤匯報、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，最終祝福我們酒店在清澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝福各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝福各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)11

20××年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其緣由表達在兩個方面，一是告辭了熟識而又布滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區(qū)委，這個更加布滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是特別幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、教師和同事的幫忙。特殊是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互協(xié)作、取長補短，目的很簡潔——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。

回憶20××年，本人從以下三個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

一、回首成長路難舍往日工作團隊

20××年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在感動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的選擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以連續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，許多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試轉(zhuǎn)變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特殊是與組織科的那份感情。從毫無工作閱歷的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學(xué)到了許多、許多。特殊是在老科長和同事的幫忙下，自己在工作力量、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合力量訓(xùn)練營”也形成了長效運行的工作機制，這些珍貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我仔細對4年街道工作心得，特殊是共青團工作進展了個人工作總結(jié)，盼望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保存下來，在工作上形成連續(xù)。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依舊全力以赴，特殊是在暑期開展第四屆“青少年綜合力量訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同籌劃活動，在幫忙新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的連續(xù)。

二、融入新環(huán)境重新定位工作角色

從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開頭的那段時間確實不太適應(yīng)，但通過團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫忙與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)懷與照看，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消逝了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，許多事情都必需親力親為，在工作程序和方法上都比擬簡潔，僅注意工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)覺作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點。由于，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會表達普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)掩蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實現(xiàn)。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)12

財務(wù)部20xx年緊緊圍繞集團公司的進展方向。在為全公司供應(yīng)效勞的同時。仔細組織會計核算。標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作。站在財務(wù)治理和戰(zhàn)略治理的角度。以本錢為中心、資金為紐帶。不斷提高財務(wù)效勞質(zhì)量。在20xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務(wù)治理制度和稅收法規(guī)。仔細履行職責(zé)。組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算。進展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員始終嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)。仔細履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項根底數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入。到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金規(guī)劃的安排。到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等。每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作。仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度。實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準(zhǔn)時性、精確性。

二、以實施ERP軟件為契機。標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作用

在經(jīng)過兩個月的ERP工程的籌建和預(yù)備工作后。財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合公司集團實際狀況著手進展了ERP工程銷售治理、選購治理、合同治理、庫存治理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存貨、部門等根底資料的設(shè)置均依據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程。并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和缺乏進展了改良和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”。使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程標(biāo)準(zhǔn)操作；設(shè)置一般選購訂單和特別選購訂單。標(biāo)準(zhǔn)一般選購業(yè)務(wù)和特別選購業(yè)務(wù)的操作流程；在協(xié)作資產(chǎn)部實物治理部門對全部實物資產(chǎn)進展全面清理的根底上。將各項實物資產(chǎn)分為9大類。并在此根底上。完成了ERP系統(tǒng)庫存治理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)。并于10月初完畢了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務(wù)本錢核算體系。嚴格掌握本錢費用

依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)。財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進展了分解。制訂了本錢核算方案。合理確認各項收入額。統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)。進展了醫(yī)院的科室本錢核算工作。對科室進展了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中。嚴格掌握費用。財務(wù)部每月度匯總收入、本錢與費用的執(zhí)行狀況。每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營狀況和指標(biāo)的完成狀況。幫助各責(zé)任單位負責(zé)人加強經(jīng)營治理。提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序。合理掌握集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定。銷售市場也變化不定。在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此。財務(wù)部一方面準(zhǔn)時與客戶對賬。加強銷售貨款的準(zhǔn)時回籠。在資金安排上。做到公正、透亮。先急后緩；另一方面。依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與規(guī)劃。合理地協(xié)作資金部安排融資進度與額度。通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控。促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營進展的有序進展。

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)13

這是我第一份正式工作，我很珍惜，從XX年7月底來到了公司，8月6號開頭和李x在xx本地開發(fā)排水器客戶，9月10號和郭xx、韋x去山東學(xué)習(xí)閥門銷售，10月14號開頭獨立開發(fā)新客戶，生疏上門訪問，刺眼現(xiàn)在已是12月底，在公司整整工作了4個月了。

初入這個行業(yè)，開頭慢慢熟識本公司產(chǎn)品的專業(yè)學(xué)問，熟識公司的操作模式，還有學(xué)習(xí)建立客戶關(guān)系群。在3個月的市場的開發(fā)和實踐中，我學(xué)到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶。固然，想要成為一個成熟的業(yè)務(wù)員，這些事情是遠遠不夠的，我還許多許多的東西需要不斷學(xué)習(xí)、不斷積存、不斷地與時俱進。

俗話說，只有經(jīng)受了才會成長。初入社會的我，一旦工作遇到困難的時候，很簡單急躁，無從下手，幸好我們的團隊是個和諧的團隊，公司的每一位前輩都會很急躁的教我這個小丫頭，我的成長與他們息息相關(guān)，很感謝大家對我的支持。

以目前的行為狀況來看，我還只是個初入行業(yè)的小業(yè)務(wù)員，本身的談吐、口才還不行，感覺還有許多的潛能沒有完全開掘出來，在我內(nèi)心中，我始終信任自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，這就是“吸引力”的魅力，有了這股動力，這份信念，我信任不久的將來，我肯定會勝利，成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。

由于入職時間較短，業(yè)績上也只是一筆小單子，一則實屬幸運，沒有真正的做太多的功夫，二來現(xiàn)在了解到那只閥門在廠使用狀況消失問題，詳細緣由臨時還不知道，盼望陳明4號過去后能找出緣由，在這件事情上盼望能通過售后來化解危機。

明年的規(guī)劃則是，穩(wěn)住手頭現(xiàn)有客戶，從客戶——熟人——自己人，再利用“自己人”的介紹，向“自己人的魚塘”涉及，做到走一步穩(wěn)一步，穩(wěn)中求勝。目前為止走訪過濰坊、龍口、聊城、東營、濱州、泰安這幾個市場，先好好做好這幾個地方的工作，再漸漸向周邊進展，究竟，一口吃不出一個胖子。

對于公司來說，我個人感覺不到太大的激情和動力，雖然領(lǐng)導(dǎo)始終努力向我們傳播正能量的學(xué)問，但真正能感受得到的正能量的力氣，卻微乎其微，我盼望公司能想法調(diào)動起我們的激情……固然，這與我們每個人自身的想法也是密不行分的，不是公司單方面的緣由。

展望新一年，我信任經(jīng)過XX年的沉淀與洗禮，XX年定會是個豐收年，大家一起加油，向XX年動身！

個人2023優(yōu)秀年終工作總結(jié)14

20××馬上到來，作為在這個行業(yè)從事導(dǎo)游工作近6年來，從來沒有做過一次總結(jié)，總是在實踐和試驗中成長，每個人都盼望自己能比別人優(yōu)秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，的確沒有啥值得傲慢或者驕傲的事情，或許比其他工作看起來風(fēng)光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢？

今年的導(dǎo)游培訓(xùn)課可以說是讓我學(xué)到和看到了別人的光環(huán)還有光環(huán)背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業(yè)的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規(guī)章的帶著下，哪里公正？沒有穩(wěn)定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是由于個人喜愛這個職業(yè)，也喜愛這個工作，始終堅持到現(xiàn)在，也是今年才找到組織，盼望在明年會有好的進展吧！

說說我的帶團經(jīng)受吧！說實話，沒啥值得炫耀的閱歷，只能說是一種相互學(xué)習(xí)吧！從20xx年拿上導(dǎo)游證的這一刻，我覺得自己是個導(dǎo)游工，我可以去許多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區(qū)，自己真的快樂的不得了，但是剛拿上導(dǎo)游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當(dāng)時心情直接跌到谷底，經(jīng)過一個多月，同學(xué)之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，由于我沒有記住他們單位的電話號碼，也更別說帶團了。

我知道自己必需充實自己，多學(xué)習(xí)，才能夠很快進入到這個行業(yè)，其次個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學(xué)習(xí)，也沒有讓我?guī)F，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導(dǎo)游全部都出外帶團了，社里讓我?guī)F，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導(dǎo)游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質(zhì)量的問題，毅然要求我?guī)湍莻€導(dǎo)游把她帶的客人接回來，這就是我開頭了導(dǎo)游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊急，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊急的空氣，也熬煉了我的膽識，雖然沒有完整的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領(lǐng)導(dǎo)，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。

第三份工作，那就是進入