Word版本，下載可自由編輯技術人員培訓總結

建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。求職信息

1、實施各級管理人員的基礎理論教導。

以提升管理人員思想政治素養(yǎng)為目標，大力開展政治理論培訓；以提升管理人員管理工作能力和水平，大力開展經濟學問培訓；開辟他們的視野，建立新的“以文化力增加凝結力、以執(zhí)行力增進進展力”的經營管理理念。按照廠提出“抓細節(jié)管理”、“提高執(zhí)行力”的有關精神，在舉辦20期“細節(jié)打算成敗”的培訓班，培訓617名管理人員的基礎上，我們又舉辦了期81名科級干部參與的“如何提高執(zhí)行力”培訓班。利用培訓加強了員工的執(zhí)行力，激活了員工無限的工作熱烈。求職信息

采油作業(yè)二區(qū)針對部分站長分析問題、解決問題能力較差的問題，協助部分站長盡快學會油井診斷，對他們開“技術小灶”。首先由地質隊長按照各站的實際狀況選區(qū)塊，通過業(yè)余時光，對他們舉行單兵教練。從查資料開頭，讓站長們親自繪制相關圖表，并通過圖表對所管區(qū)塊舉行分析，找出油井產量變化的主要緣由，明確下步應實行的措施。求職信息

2、實施專業(yè)技術人員的基本學問學習。求職信息

一是結合新技術的應用，鼓舞專業(yè)技術人員把握從開發(fā)地質、鉆采工程到地面集輸工程各個方面的技術學問，全面提高專業(yè)技術干部的綜合業(yè)務素養(yǎng)，樂觀鍛造專業(yè)技術人才鏈；二是繼續(xù)開展了一人進修，大家受益的“連動培訓”，擴大新技術、新學問的傳揚范圍。舉辦了40名采油和地質技術人員參與的“螺桿泵采油技術培訓班”；

二是工藝所技術人員結合xx、xx油田關于水平井技術的專題調研狀況，舉辦了“水平井技術互動式培訓班”，有40名采油、地質技術人員參與了培訓；

三是隨著數字化采油廠的建立，油水井管理技術和信息技術將得到普遍應用，對管理人員計算機的應用水平提出了越來越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級的開展了計算機應用培訓，舉辦了“單井效益評價軟件培訓班”1期，培訓12人；“計算機操作水平提升班”3期，培訓94人；有13名管理及專業(yè)技術人員人員報名參與全國計算機等級考試（一級、二級），11人取得了記下證書。

3、加強崗位操作人員的基本技能訓練。

在采油工、熱注運行工、集輸工、修理電工等主力工種中，實施了“藍領技能素養(yǎng)提高工程”，使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提升崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提升崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局。求職信息

個人培訓工作總結篇三

首先，謝謝公司的各位領導及主管領導賦予我這次學習的機會。

在酸甜苦樂的培訓生活中，讓我看到一種團隊精神和力氣，第一節(jié)課學員思量互動訓練，當全部學員樂觀參加不顧往日的斯文，將人的本性、熱烈、樂觀的一面顯露時，就成了我心中永久的記憶，當大家相互擁抱，握手時我驟然明了什么是真正的團結友情，一朵孤芳自賞的花只是漂亮，一片相互依偎著而怒放的錦繡才絢爛。我們生活在一個集體里，唯有團隊，才干為團隊增光，為自己添彩，才干促成絢爛的錦繡，嬉戲玩到報數分成a、b組時，我分在a組，第一次輸了，看到我們鳳首在為我們的失誤受罰，我很內疚，羞愧；其次次，第三次b組輸了，一次又一次做俯臥撐，在平?？磥?，平庸而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無盡的能量和韌性，章顯無疑。看到他們發(fā)抖的雙手，額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦，沒力量將壓平的身子抬起，看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不拋棄、不放棄，他們堅持著，強忍著肌肉的酸痛，面向困難與挫折，沒有埋怨，惟獨堅持，有如此負責的鳳首，我發(fā)自內心的佩服，那時我默默的流淚，祈禱，心里吶喊著，堅持堅、持……人的耐力和韌性其實不必用一件什么事件來衡量，一個容易而有價值的嬉戲，就是堅持最容易的體悟辦法，曾經我也是由于膽怯而不能堅持，但現在不一樣了，我有了這段出色生活，未來的路上要面臨更多的挑戰(zhàn)，我也會堅持到底，決不放棄。

第二，讓我體味很深、感受很深的是，我的內心發(fā)生了變化，人沒有凹凸貴賤，惟獨改變觀念，端正心態(tài)，以專業(yè)獲得絕對，用實力贏得敬重，學歷不等于學習力，沒有低素養(yǎng)的原工，惟獨高標準的管理做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向，對將來一切具有劇烈的責任感，以各種方式舉行學習，提升自身修養(yǎng)，在人生的這個重要時期通過我生命的本錢塑造好真、善、責、愛讓人生變得更有價值。人生如流水，我懂得珍惜時光、珍惜生命、珍愛親情、友誼，我會珍惜和他們相處的每分每秒，專心去關懷、了解他們，英勇面向人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅信，只要努力去做，去奮斗，目標是一定能實現的。求職信息

在以后工作中我會全心投入工作，帶領團隊，盡職盡責，勤奮塌實，兢兢業(yè)業(yè)，把所學到的學問，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此往返報公司領導和主管領導多年來對我的栽培，我信任會有一個美妙的明天，我會繼續(xù)努力！

個人培訓工作總結篇四

今年以來，根據省、市局培訓工作的部署要求，我局仔細謀劃，扎實推動，全面開展各類平安生產教導培訓工作。下面，從三方面舉行總結：

一、企業(yè)平安管理人員和特種作業(yè)人員培訓狀況

年初以來，我區(qū)xx名?；?、冶金企業(yè)法人和平安管理人員參與了省、市統一組織的培訓考核。8月份，xx全培訓有限公司對轄區(qū)非高危企業(yè)平安管理人員共計137人舉行了培訓。另外，對?；?、冶金企業(yè)不具備資歷證的法人、平安管理人員舉行了摸底，并匯總后上報市局，提前讓市局支配好培訓，確保我區(qū)的?；?、冶金企業(yè)法人、平安生產管理人員培訓和持證率達到100%。與此同時，實行基地培訓和入企培訓相結合的方式，加大特種作業(yè)人員培訓力度；特殊是對企業(yè)特種工相對集中、生產任務較重的企業(yè)，我們從培訓機構抽出精干人員和師資隊伍，與企業(yè)平安管理部門結合，在培訓大綱要求下，實行靈便的教導培訓辦法，通過企業(yè)場所，集中培訓職工，對不能通過工作時光培訓的學員支配倒班時光舉行培訓，做到既不影響培訓學時和質量，又不影響企業(yè)生產，得到了企業(yè)和廣闊職工的全都好評。

二、其他從業(yè)人員培訓狀況

我局先后制發(fā)了《xx區(qū)生產經營單位培訓計劃》、《關于開展冶金企業(yè)其他從業(yè)人員培訓的緊張通知》、xx營單位培訓實施細則》和《xxx生產經營單位其他從業(yè)人員平安生產培訓方案》等多個文件，對我區(qū)生產經營單位其他從業(yè)人員培訓工作舉行了周密支配部署，并逐步綻開、深化實施。在全員培訓中，我們實行企業(yè)自主培訓和托付機構培訓并舉的措施，做到“四統一”，即統一教材、統一學時、統一考試、統一發(fā)證，實現規(guī)范化運作。

在去年全部?；髽I(yè)其他從業(yè)人員舉行培訓的基礎上，今年又對新增危化、冶金企業(yè)的620名職工舉行了培訓考核，對1.2萬名冶金企業(yè)員工和2357名其他行業(yè)企業(yè)職工組織了培訓考核，并健全了培訓檔案。求職信息

三、模擬培訓開展狀況

為深化貫徹落實趙勇書記的重要批示精神和市局《關于開展平安生產模擬培訓的通知》，我局特地召開會議，討論部署，并將有關文件準時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)。同時，我們重點抓好三項工作：一是全力協作市局搞好非