旅行社勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由以下方面簽署，分別是：甲方：（公司名稱）_______，地址_______，法定代表人_______。乙方：（員工姓名）_______，身份證號碼_______，戶籍地址_______，聯(lián)系電話_______。二、合同期限本合同從_______年___月___日起，至_______年___月___日止，為期___個月。該勞務(wù)合同自然到期，無需續(xù)簽。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成以下工作：旅行社接待工作：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的訂單，安排旅客的住宿、餐飲、交通、景點等方面的事宜。跟團旅游工作：乙方應(yīng)著重安排和組織旅游路線、景點及相關(guān)財務(wù)支出。旅游活動營銷工作：乙方應(yīng)負責(zé)進行旅游活動策劃、市場營銷、客戶開發(fā)、與客戶的聯(lián)系和溝通。四、工作時間安排乙方每周工作時長為40小時，不排除特殊情況下需要加班的可能性。工作時間為（具體開始時間和結(jié)束時間）。乙方在工作時間內(nèi)因任何原因耽誤工作，應(yīng)當(dāng)在甲方經(jīng)批準(zhǔn)后另行補償。五、工資待遇甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，合理支付乙方勞動報酬，發(fā)放工資。工資發(fā)放時間：（以下劃線填寫）。工資組成：包括基本工資、補貼、獎金等。六、勞動保護甲方應(yīng)提供乙方所需的安全、衛(wèi)生、勞保用品和防護器具。甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險。七、違約責(zé)任甲乙雙方要嚴(yán)格遵守各項勞動合同規(guī)定，如違反合同規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果甲方未按照合同約定支付工資、費用，乙方有權(quán)按國家規(guī)定向甲方進行申請，甲方應(yīng)及時解決相關(guān)問題。八、勞動合同解除勞動合同到期后，自然解除，無需另行通知或解除。若乙方存在下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同:乙方未按約定提供勞務(wù)；乙方涉嫌違法或與他人發(fā)生沖突，嚴(yán)重影響工作的；乙方因病、工傷、失業(yè)等原因造成長期不工作的；乙方與甲方簽訂合同前提供虛假信息或隱瞞重要事實的。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商達成解決辦法。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)解決爭議。十、合同附件附件1：乙方個人信息表。附件2：合同規(guī)定的其他參考材料。本合同未盡事宜，可在雙方協(xié)商達成一致后制定補充條款，作為本合同的組成部分。雙方簽訂本合同后，應(yīng)當(dāng)自覺履行合同義務(wù)，建立和諧共贏的勞動關(guān)系。合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：