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造成公司經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)囊?guī)定第三條造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失必須賠償?shù)脑瓌t。凡給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，均需賠償?shù)谒臈l實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰連帶責(zé)任的原則。對(duì)經(jīng)濟(jì)損失有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，承擔(dān)連2、違反公司規(guī)定，造成合同、擔(dān)保、違約損失，或執(zhí)3、利用崗位、業(yè)務(wù)便利，將業(yè)務(wù)交由自己的親友、熟人或利益關(guān)系單位經(jīng)營(yíng)或企業(yè)不急需、超儲(chǔ)積壓等）造成經(jīng)濟(jì)損失的；以低于市場(chǎng)價(jià)格向親友、熟人、利.第六條對(duì)不夠追究刑事責(zé)任，但給公司造成損失的行為，要按本規(guī)定和《治安第九條多部門(mén)多人造成的經(jīng)濟(jì)損失，各部門(mén)合計(jì)承擔(dān)比例按兩個(gè)檔次執(zhí)行：直第十條發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失后，所在部門(mén)要及時(shí)上報(bào)，公司相關(guān)部門(mén)（責(zé)任部門(mén)第十一條對(duì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，財(cái)務(wù)部、行政人事部協(xié)同責(zé)任相關(guān)部門(mén)行使定.第十二條處罰金額從月工資中扣除，優(yōu)先扣除獎(jiǎng)金部分，不夠從基礎(chǔ)工資.

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