互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思政工作的信息化建設(shè)分析獲獎科研報告【摘要】當(dāng)前我國已進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，現(xiàn)代企業(yè)也開始了信息化進(jìn)程。思政工作是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，面臨著信息化帶來的全新機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)對此部分高度重視，不斷完善企業(yè)思政工作的信息化建設(shè)，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能夠提高員工的思想政治覺悟，還有利于他們構(gòu)建價值觀，促使企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)背景;企業(yè)思政工作

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)處于興盛時代，推動了信息化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有開放性、互動性、廣泛性等特點，給現(xiàn)代企業(yè)思政工作帶來更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，開拓了企業(yè)員工的眼界，增加了多元的認(rèn)知，應(yīng)從互聯(lián)網(wǎng)背景入手，從而加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思政工作面臨的機(jī)遇

（一）給現(xiàn)代企業(yè)思政工作提供了宣傳平臺

當(dāng)前我國信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得較好的發(fā)展，信息傳播渠道得到進(jìn)一步拓展，在一定程度上提升了信息傳播的效率，基于此，傳統(tǒng)思政教育模式逐漸暴露弊端，無法滿足當(dāng)前時代發(fā)展的需求，因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對此予以高度重視，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治信息化建設(shè)，以此能夠為思想政治工作順利開展提供廣闊的宣傳平臺，從而使思想政治教育實效性得到增強(qiáng)。

現(xiàn)代企業(yè)思政工作應(yīng)與時俱進(jìn)，通過采用信息化手段能夠拓寬途徑，有助于企業(yè)員工更加深入了了解企業(yè)，根據(jù)目前企業(yè)整體經(jīng)營環(huán)境、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等，有助于企業(yè)更好了解員工的實時動態(tài)，然后對思政工作的內(nèi)容、形式加以調(diào)整，促使思政工作的整體效能能夠有所加強(qiáng)，并充分調(diào)動了員工的積極性。

（二）有助于員工與企業(yè)之間的聯(lián)系提升思政工作的親和力

信息化是時代發(fā)展的社會形態(tài)產(chǎn)物，從本質(zhì)上講，是將團(tuán)隊合作與趣味性相結(jié)合的信息傳播載體，能夠加強(qiáng)員工與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，并能夠拓展思政教育內(nèi)容的覆蓋面，促使企業(yè)能夠長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）提升信息傳播效率

信息傳播效率方面也離不開信息化建設(shè)，能夠為其提供必要的支持，讓員工能夠輕易打破以往空間與時間的限制獲取自身所需要的信息。信息化自身還具有一定隱蔽性，能夠為員工宣泄負(fù)面情緒提供了平臺，有助于企業(yè)管理者更好的了解員工的思想動態(tài)，從而做好思想政治教育工作[1]。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的有效策略

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部思政工作予以重視，信息化建設(shè)過程中需要嚴(yán)格遵循信息化發(fā)展的規(guī)律，清楚認(rèn)識到員工在思政工作的主體地位，充分的發(fā)揮此地位的作用，結(jié)合企業(yè)的實際情況，以此構(gòu)建思政工作信息平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)新工作模式，利用新媒體軟件擴(kuò)大思政工作范圍，構(gòu)建思政工作的數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行資源共享，并注重思政工作的實效性，找出實際問題的落腳點，促使思政工作人員信息素養(yǎng)得到提升。

（一）充分發(fā)揮員工在思政工作的主體作用

在信息化發(fā)展的進(jìn)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循規(guī)范化、系統(tǒng)化、精確化、科學(xué)化的規(guī)律，充分利用信息化系統(tǒng)在數(shù)據(jù)收集、處理方面的一系列優(yōu)勢，能夠有效提升思政教育的針對性與科學(xué)性。在此過程中，應(yīng)以正確的態(tài)度看待個體差異，此部分是當(dāng)前階段市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)階段后，強(qiáng)化思政教育工作整體效果的關(guān)鍵部分，因此，需要打破傳統(tǒng)思整教育的思維弄濕，從個人興趣、愛好出發(fā)，然后利用信息化建設(shè)來推動思政工作的實效性，凸出思政教育工作的主體地位，通過積極創(chuàng)新思政教育方式，推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）從實際出發(fā)，構(gòu)建思政工作信息平臺

現(xiàn)代企業(yè)的思政工作必須從企業(yè)實際情況出發(fā)，在進(jìn)行信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)過程中，需要一套完整的思政信息化平臺，通過建立政工網(wǎng)站，能夠為思政工作提供全方位支持。在實際工作期間，政工干部有必要從當(dāng)前階段市場經(jīng)濟(jì)常態(tài)的大環(huán)境出發(fā)，結(jié)合思政教育工作的特點與內(nèi)在規(guī)律，對網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)可行性進(jìn)行針對性的分析，汲取事業(yè)單位政工萬展建設(shè)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，利用各種論壇、公眾號等輔助工具，以此讓企業(yè)員工更好的接受思政教育。

（三）利用互聯(lián)網(wǎng)資源創(chuàng)新工作模式

互聯(lián)網(wǎng)在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代下快速發(fā)展，其具有便利性、易操作性的優(yōu)勢，有效推動企業(yè)思政工作的快速發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)思政工作、教育工作離不開互聯(lián)網(wǎng)媒體，可借助企業(yè)自己的網(wǎng)站平臺，通過設(shè)立專門的思政專欄，借助多媒體技術(shù)設(shè)計出形象生動的網(wǎng)頁，為廣大員工更好的接受思政教育提供理想平臺，有助于企業(yè)樹立良好的形象。另外，也可利用微博、公眾號等平臺，加速信息傳播的途徑，將企業(yè)自行制作的視頻、形象漫畫等內(nèi)容上傳，能夠推動企業(yè)思政工作的順利開展。也可以線上線下共同推廣，聯(lián)合的進(jìn)行宣傳，有助于思政教育工作順利開展。例如，通過開展微課堂、新媒體視頻等形式，或者線下培訓(xùn)、考察等方式，以此調(diào)動員工的積極性，將學(xué)習(xí)過程中所形成的圖片等信息，發(fā)送到微信公眾號內(nèi)容，并加大宣傳與推廣的力度。

現(xiàn)代企業(yè)的思政工作關(guān)鍵在于個性化的溝通與交流，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)積極踐行與開展思政教育工作的關(guān)鍵是教育的個性化，在實際操作過程中，不僅要利用新媒體的優(yōu)勢，還需要掌握員工的心理，以此建立一套更具有人性化的溝通途徑，通過良好的情感交流來提升思政教育的個人魅力。

例如，在與員工溝通時，應(yīng)使用親切、真誠的語言，語言風(fēng)格尤為重要，有助于主體與客體之間的形成較為融洽的溝通關(guān)系，能夠從情感上縮小主客體之間的關(guān)系，以此能夠使員工從內(nèi)心上接受思政工作的觀點內(nèi)容，確保思政工作開展順利;在實際進(jìn)行思政工作時，可利用當(dāng)前最為流行的網(wǎng)絡(luò)流行語，能夠增強(qiáng)思政教育內(nèi)容的吸引力，獲得廣大員工的青睞，形象化能夠使人更加理解，也符合網(wǎng)絡(luò)傳播的特點，與工作對象的互動關(guān)系更加良好，并達(dá)到了相應(yīng)的傳播效果。

（四）充分利用新媒體社交軟件擴(kuò)大思政工作范圍

當(dāng)前社交軟件逐步增多，產(chǎn)生的影響也是巨大的，大部分員工都有新媒體社交軟件，社交軟件具有互動性、及時性、普及性的優(yōu)勢?；诖?，企業(yè)在進(jìn)行思政工作時，充分利用新媒體軟件，來擴(kuò)大思政工作的范圍，例如，微信群、微博超話等平臺來進(jìn)行思政宣傳教育，不僅能夠擴(kuò)大思政工作的開展范圍，還能夠使受思政教育的人員逐漸增多。

（五）構(gòu)建完善的思政工作數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行資源共享

現(xiàn)代企業(yè)思政工作在信息化建設(shè)過程中需要一套完整的思政數(shù)據(jù)庫，在實際工作中，應(yīng)不斷的對思政工作成果進(jìn)行總結(jié)，然后以文字、音像的形式存儲在數(shù)據(jù)庫中。建立數(shù)據(jù)庫不僅能夠為以后的工作提供必要的依據(jù)，資源共享也是當(dāng)前思政工作的關(guān)鍵。

（六）注重思政工作的實效性

現(xiàn)代企業(yè)的思政工作在進(jìn)行信息化建設(shè)時，需要先明確信息化的在思政工作中的重要性，在實際操作中切勿產(chǎn)生依賴性，應(yīng)將傳統(tǒng)思想政治工作手段與信息化相結(jié)合，將實際問題作為出發(fā)點，以為員工解決實際問題的基礎(chǔ)上不斷推動思政工作，從而有效提升企業(yè)員工的歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（七）改進(jìn)思政工作理念提升思政人員信息素養(yǎng)

企業(yè)思政工作的落實情況非常重要，關(guān)乎思政工作是否高效的完成。當(dāng)前是信息化時代，企業(yè)應(yīng)不斷促使思政工作人員加強(qiáng)理念更