第七課個人收入分配第二框收入分配與社會公平

收入分配與社會公平學習目標1.知識目標（1）識記效率公平的含義、意義、效率與公平的辯證關系。（2）關注現(xiàn)實中收入的差距問題，提出解決的方法和途徑。2.能力目標（1）正確認識和對待生活中的收入分配問題。（2）學會辯證地看問題的能力。3.情感、態(tài)度和價值觀目標（1）樹立效率意識和公平意識。（2）堅信在國家的努力下，我國一定能夠?qū)崿F(xiàn)收入分配的公平。收入分配與社會公平小調(diào)查

在一私營企業(yè)中，共有56人。其中老板（企業(yè)業(yè)主）1人，自任經(jīng)理；部門中層管理人員5人；產(chǎn)品科研開發(fā)部有技術人員10人；生產(chǎn)一線工人40人。預計2016年該企業(yè)可供分配的資金有450萬（其中資本貢獻為10%左右，勞動貢獻為50%左右，管理與技術貢獻為40%左右）。請同學們以小組為單位自選一個角度（工人代表、企業(yè)主代表、獨立的第三方人士）模擬一份你認為是公平的企業(yè)分配方案并說明理由？部門收入分配（以年薪計算/每人）A老板（1人）B中層管理人員（5人）C產(chǎn)品科研開發(fā)部門（10人）D生產(chǎn)一線工人（40人）收入分配與社會公平第一篇：收入分配公平——是什么收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。中低收入者高收入者收入分配與社會公平第二篇：收入分配公平——為什么企業(yè)員工企業(yè)國家、社會收入分配公平能夠調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，保證其收入，提高其消費水平，擴大內(nèi)需，引導生產(chǎn)。促進國家社會財富增加、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，有助于實現(xiàn)共同富裕的目標，也是發(fā)展中國特色社會主義的內(nèi)在要求。促進企業(yè)效率的提高，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。經(jīng)濟活動中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。效率的提高就是資源的節(jié)約利用和社會財富的增加。公平與效率的關系公平是提高效率的保證效率是公平的物質(zhì)前提收入分配與社會公平第三篇：收入分配公平——怎樣做大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟的發(fā)展水平（根本途徑）效率是公平的物質(zhì)前提提高效率公平是提高效率的保證建國改革開放現(xiàn)在公平效率公平？平均主義大鍋飯貧富差距社會矛盾效率？收入分配與社會公平兼顧效率與公平（分配原則）

初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進公平。既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富。第三篇：收入分配公平——怎樣做收入分配與社會公平第三篇：收入分配公平——怎樣做一個根本途徑一個原則收入分配與社會公平要求：展示各小組收集到的國家在實現(xiàn)收入分配公平方面的具體資料，并概括出資料中是如何實現(xiàn)的收入分配公平。展示臺收入分配與社會公平

基尼系數(shù)

意大利經(jīng)濟學家基尼提出的判斷分配平等程度的指標。低于0.2表示收入絕對平均；0.2-0.3表示比較平均；0.3-0.4表示相對合理；0.4-0.5表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊。中國經(jīng)濟進程中基尼系數(shù)的演變趨勢指標201020112012201320142015基尼系數(shù)0.4810.4770.4740.4730.4690.462小注：國家統(tǒng)計局公布的2015年居民收入情況顯示，2015年全國居民收入基尼系數(shù)為0.462，這是繼2008年達到0.491之后的第7年下降，也是2001年以來的最低點。