專家事例解析大學(xué)生求職的“圈套”“感覺略不留意，就會掉進(jìn)人家的騙局，“有些單位根本不是為了用你，而是抹角拐彎在你身上賺錢，賺取低價甚至免費勞動力”訪了一些有過“受騙”經(jīng)歷的大學(xué)生，希望經(jīng)過他們的經(jīng)歷，給求職的大學(xué)生提個醒。事例1:明顯是中介騙女孩說自己不是中介“當(dāng)時我怕是中介，到時候又要中介費、保證費什么的，所以還有點躊躇。以后聽對方說既不是中介也不與中介合作后，我才放心了?！睏铎o靜說。月上旬的一天，楊靜靜到達(dá)了對方公司所在地——西安大差市某酒店負(fù)一層。公司工作人員給她稱體重，量身高，她又按要求登臺走了下一字步。以后，工作人員說她切合條件，帶上銀行卡就能夠去辦手續(xù)、錄資料了。她不理解“辦手續(xù)”、“錄資料”是什么意思，對方就給她看了一段視頻，看完告訴她，錄了資料、簽了協(xié)議，交2200元花費后，一個禮拜就能接三到五場視頻中的活動了，每次活動500元至700元酬金。隨后，楊靜靜交了2200元錢。次日，她去公司時得悉，有活動時還要面試。她從其余模特那邊認(rèn)識到，自己的條件根本就不切合，“明顯知道我不夠條件還讓交費，這不就是騙人嗎?”當(dāng)她提出退款時，公司卻告訴她流程是先攝影參加培訓(xùn)再安排活動，但是“自己條件根本就不切合，攝影培訓(xùn)又有什么用?”6月15日，當(dāng)華商報記者與其一同找到該公司時，一位副總竟拿著一份“經(jīng)紀(jì)合同”指著楊靜靜的署名表示，作為居間中介，這筆錢是應(yīng)收的，至于楊靜靜稱自己不切合條件要退錢，沒有道理。楊靜靜是去找工作，而非經(jīng)過對方介紹工作，對方隱瞞此中介性質(zhì)而誘使求職者與其簽署經(jīng)紀(jì)合同，并以與用人方簽署的居間合同(中介服務(wù))來證明其介紹工作的真切性，明顯更增添了欺詐性。事例2:未簽勞動協(xié)議難討兩月薪資紀(jì)昀是應(yīng)屆畢業(yè)生，有件事向來讓她感覺憋屈，“白白干了兩個月活兒，卻連薪資也拿不到，太氣人了!”2014年12月，想趁寒假找份工作的她在兩家招聘網(wǎng)站上傳了簡歷，“開始說是公司資本出了點兒問題，臨時給不了，以后我再去找，人家竟然說我丟掉了他們的重要資料，所以錢一分都不給。”紀(jì)昀說。事例3:招聘是假低價使用勞動力是真今年3月，大學(xué)畢業(yè)生郭強從蘭州到達(dá)西安找工作，“租了半年房屋，老找不到適合工作，內(nèi)心就比較焦急?！币驗橐鉀Q生計問題，郭強只能找到一家汽車用品店，銷售汽車用品，當(dāng)時試用期一個月，公司許諾的底薪1200元，結(jié)果一個月沒到，就將他解雇了，原因是沒有達(dá)成業(yè)績。當(dāng)他索要底薪時，對方除了稱他任務(wù)沒達(dá)成外，還指出他使用了公司車輛以及電腦等，需要扣除有關(guān)花費，結(jié)果就給了500元?！爱?dāng)時一塊去應(yīng)聘的'6個人，都沒到一個月就被解雇了。”郭強說，解雇原因都是沒達(dá)成銷售業(yè)績，但是公司定的銷售任務(wù)明顯偏高?！暗扔诎涯阌昧?，人家下個月再招一批，跟無償使用勞動力沒啥差別”。專家說法招聘收錢的公司必定要警惕省社科院社會學(xué)研究所研究員王旭瑞：較為嚴(yán)重的就業(yè)局勢，讓好多大學(xué)生為認(rèn)識決生計等現(xiàn)實問題，急于找到工作，進(jìn)而掉進(jìn)一些不良公司精心編織、設(shè)計的騙局。之所以在大學(xué)生就業(yè)道路上存在這樣或那樣的圈套，主要仍是不良公司利用大學(xué)生求職心切，急于求成的心理，制造和逢迎他們的心理預(yù)期進(jìn)而得逞的。陜西新紀(jì)律師事務(wù)所資深律師劉文祥：凡是招聘收錢的公司，必定要警惕，我國勞動法例定用人單位不同意收取任何花費或變相收取花費，所以收取保證金、服飾費等等公司全部是有問題的。即即是用人單位培訓(xùn)，法律也規(guī)定全部的培訓(xùn)花費亦由用人單位擔(dān)當(dāng)，所以入職者也是無需交費的。在試用期時期，依照《勞動法》及有關(guān)法例，職工不