PAGEPAGE120XX華工經(jīng)濟學(xué)原理隨堂練習(xí)全對第一篇：20XX華工經(jīng)濟學(xué)原理隨堂練習(xí)全對第一章緒論經(jīng)濟學(xué)的關(guān)懷1.經(jīng)濟學(xué)主要研究是研究：（）。A.自由市場的價格B.政府對私人部門的影響C.把收入分配給個人D.面對稀缺性而做出的資源分配決定參考答案：D2.西方經(jīng)濟學(xué)認為，所有社會都要解決（）。A.生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少B.如何生產(chǎn)、何時生產(chǎn)C.為誰生產(chǎn)D.以上答案都對參考答案：D3.作為經(jīng)濟學(xué)的兩個組成部分，微觀經(jīng)濟學(xué)與宏觀經(jīng)濟學(xué)是：（A.互相對立的B.沒有任何聯(lián)系的C.相互補充的D.完全相同的參考答案：C4.微觀經(jīng)濟學(xué)理論是根據(jù)（）假設(shè)提出來的。A.經(jīng)濟人B.社會人C.自我實現(xiàn)人D.復(fù)雜人參考答案：A5.現(xiàn)代西方宏觀經(jīng)濟學(xué)的研究正式開始的標(biāo)志是（）。A.《國富論》B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》C.《經(jīng)濟學(xué)原理》D.《經(jīng)濟學(xué)：原理、問題和政策》參考答案：B6.（）主要說明的是“應(yīng)該是什么”的問題。A.實證經(jīng)濟學(xué)B.規(guī)范經(jīng)濟學(xué)C.微觀經(jīng)濟學(xué)D.宏觀經(jīng)濟學(xué)。）參考答案：B7.下面屬于宏觀經(jīng)濟學(xué)研究范疇的是（）。A.就業(yè)理論B.分配理論C.通貨膨脹理論D.價格是如何產(chǎn)生的答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AC8.下面屬于規(guī)范經(jīng)濟學(xué)研究范圍的問題的有（）。A.我們應(yīng)該將人民幣的利率限制在一定范圍B.通貨膨脹不利于經(jīng)濟的持續(xù)、健康發(fā)展C.政府應(yīng)該在公共資源的分配中占主導(dǎo)地位D.降低出口退稅會對我國的紡織業(yè)產(chǎn)生什么樣的影響答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC9.西方經(jīng)濟學(xué)認為經(jīng)濟資源主要有（）。A.自然資源B.人力資源C.資本資源D.以上都不正確答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC第二章生產(chǎn)什么？1.某種商品的邊際效用（）。A.是消費該商品產(chǎn)生的總效用與消費其他商品的總效用之比B.等于該商品的價格C.是消費該商品產(chǎn)生的總效用與該商品的數(shù)量之比D.是每增加一單位某種商品的消費所帶來的效用增量參考答案：D2.邊際效用遞減意味著：（）A.隨服務(wù)水平的增加，效用服務(wù)的成本越來越低。B.一個人的消費組合中擁有越多的某種產(chǎn)品，該種產(chǎn)品的每一額外增加產(chǎn)生越少的總效益。C.一個人的消費組合中擁有越多的某種產(chǎn)品，總的支付意愿將減少。D.一個人的消費組合中擁有越多的某種產(chǎn)品，該種產(chǎn)品的每一額外增加產(chǎn)生越少的額外收益。參考答案：D3.邊際效用遞減規(guī)律表明，隨著消費者對某種商品消費量的增加（）A.該商品的效用總量趨于遞減B.該商品的平均效用趨于遞減C.該商品的效用增量趨于遞減D.該商品的總效用趨于遞減參考答案：C4.某消費者逐漸增加某種商品的消費量，直到實現(xiàn)效用最大化。在這一過程中，該商品的（）A.總效用和邊際效用不斷增加B.總效用不斷下降，邊際效用不斷增加C.總效用不斷增加，邊際效用不斷下降D.總效用和邊際效用不斷減少參考答案：C5.如果商品的邊際效用為零，那么（）。A.該商品的總效用已經(jīng)是最大B.商品沒有效用，它不是消費者想去享用的東西C.在考慮要購買這種商品的前提下，消費者達到了他的均衡點D.該商品的總效用肯定也等于零參考答案：A6.已知某消費者的收入是20XX，商品X的價格是20XX商品Y的價格是6元。假定他打算購買7單位X和10單位Y，這時商品X和Y的邊際效用分別是50和18，如要獲取最大效用，他應(yīng)該（）。A.停止購買B.增購X，減少Y的購買量C.增購Y，減少X的購買量D.同時增購X、Y參考答案：C7.總效用達到最大時：（）。A.邊際效用為正B.邊際效用為零C.邊際效用為負D.邊際效用達到最大參考答案：B8.對于公共產(chǎn)品的概念，以下表述正確的是（）：A.不因消費者人數(shù)增加而導(dǎo)致其他人消費的減少B.因消費者人數(shù)增加則導(dǎo)致其他人消費的增加C.不因公共產(chǎn)品的增加而導(dǎo)致消費者消費的增加D.不因公共產(chǎn)品的減少而導(dǎo)致消費者消費的減少參考答案：A9.西方經(jīng)濟學(xué)在研究消費者行為時，提出了以下假設(shè)：（）。A.消費者是社會人B.消費者對商品存在偏好C.消費者是理性人D.存在預(yù)算收入的約束答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：BCD10.下面屬于序數(shù)效用論觀點的是（）。A.消費者對兩種商品的任意一種組合都能明確說出其偏好順序B.消費者的偏好有傳遞性C.消費者均衡條件是：消費者使自己購買的各種商品的邊際效用與價格之比相等D.消費者更偏好數(shù)量多的商品組合答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABD11.公共產(chǎn)品的特征有（）。A.消費的非競爭性B.受益的非排他性C.效用的不可分割性D.消費的競爭性答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC12.公共產(chǎn)品的非競爭性是指任何人對公共產(chǎn)品消費者不影響其他人，其原因有（）。A.消費者的增加不增加提供公式產(chǎn)品的生產(chǎn)成本B.消費者的增加不對其他消費者產(chǎn)生擁擠C.消費者的減少將減少提供公共產(chǎn)品的成本D.消費者的減少將減少對其他消費的非競爭性答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AB第三章如何生產(chǎn)？1.如果我們在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)某一個可變要素的收益遞減，這意味著：A.可變要素投入量的增長和產(chǎn)量的增長等幅變化B.產(chǎn)量的增長幅度小于可變要素投入量的增長幅度C.可變要素投入量的增長幅度小于產(chǎn)量的增長幅度D.產(chǎn)量的增長幅度大于可變要素投入量的增長幅度。參考答案：B2.某廠商增加各種要素投入增加1倍，產(chǎn)量擴大不到1倍的時候，表明（）A.出現(xiàn)了外部經(jīng)濟B.出現(xiàn)了外部不經(jīng)濟C.出現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)濟D.出現(xiàn)了規(guī)模不經(jīng)濟參考答案：D3.亨利花了一個小時購物并買了一件價值30美元的衣服，購買該衣服的機會成本是（）。A.一個小時B.30美元C.一個小時加30美元D.一個小時加30美元的次優(yōu)用途參考答案：D4.利潤最大化的原則是：（）。A.邊際成本小于邊際收益B.邊際成本等于邊際收益C.邊際成本大于邊際收益D.邊際成本等于平均成本參考答案：B5.當(dāng)某廠商以最小的成本生產(chǎn)出既定產(chǎn)量時，那它（）。A.總效益為零B.一定獲得最大利潤C.一定不能獲得最大利潤D.無法確定能否獲得最大利潤參考答案：D6.下面關(guān)干邊際成本和平均成本的說法中哪個是正確的：A如果平均成本上升，邊際成本可能上升或下降B在邊際成本曲線的最低點，邊際成本等于平均成本C如果邊際成本上升，平均成本一定上升D在平均成本曲線的最低點，邊際成本等于平均成本參考答案：D7.下列因素中，（）是可變成本。A.機器折舊B.廠房租金C.可以無償解雇的雇傭工人的工資D.高層管理者的薪金參考答案：C8.如果總產(chǎn)量從10單位增加到12單位，總成本從60增加到90，那么邊際成本等于（A.30B.60。）C.90D.15參考答案：D9.如果增加1單位產(chǎn)量所增加的邊際成本小于產(chǎn)量增加前的平均成本,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將（）。A.下降B.上升C.不變D.都有可能參考答案：A10.邊際成本低于平均成本時，（）。A.平均成本上升B.平均可變成本可能上升也可能下降C.總成本下降D.平均可變成本上升參考答案：B11.企業(yè)的不變成本是指（）。A.購買投入的生產(chǎn)要素所發(fā)生的成本B.在最有利的經(jīng)營條件下任意給定產(chǎn)量的最小生產(chǎn)成本C.在相當(dāng)長的未來時期已確定下來的單位成本,例如與某一工會簽訂的長期工資契約D.即使產(chǎn)量為零也必定會發(fā)生的成本參考答案：D12.屬于生產(chǎn)活動的是（）。A.運輸B.娛樂C.種地D.看病答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD13.生產(chǎn)要素包括（）。A.土地B.勞動C.資本D.企業(yè)家才能答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD14.下列因素中，（）是固定成本。A.機器折舊B.廠房租金C.可以無償解雇的雇傭工人的工資D.高層管理者的薪金答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABD第四章誰作出選擇？1.下列哪一項會導(dǎo)致某種商品需求曲線向左移動？（）。A.消費者收入增加B.互補品價格上升C.替代品價格上升D.該商品的價格下降參考答案：B2.市場上某種產(chǎn)品存在超額需求是由于（）。A.產(chǎn)品價格高于均衡價格B.產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)品C.產(chǎn)品供不應(yīng)求D.產(chǎn)品價格低于均衡價格參考答案：D3.在得出大米的個人需求曲線時，下列因素除哪種外均保持為常數(shù)（）。A.個人收入B.其余商品的價格C.個人偏好D.大米的價格參考答案：D4.需求定理表明：（）。A.隨著汽油的價格提高，對小汽車的需求量將下降B.藥品的價格上漲會使藥品的質(zhì)量得到提高C.計算機的價格下降會引起其需求量增加D.隨著乒乓球價格下降，對球拍的需求量會增加參考答案：C5.如果其他各種條件均保持不變，當(dāng)X商品的互補品Y商品的價格上升時，對X商品的需求：（）。A.增加B.減少C.不變D.無法確定參考答案：B6.建筑材料價格的提高將使（）。A.新房子的供給曲線左移并使房子價格上升B.新房子的供給曲線右移并使房子價格下降C.新房子的供給曲線左移并使房子價格下降D.新房子的供給曲線右移并使房子價格上升參考答案：A7.當(dāng)價格上升，供給量沿著市場供給曲線增加的原因是（）。A.在更高價格水平上，有更多廠商愿意進入市場生產(chǎn)這種商品B.市場內(nèi)每個廠商都希望生產(chǎn)更多C.市場供給曲線是各個價格水平上所有廠商產(chǎn)量總和。D.A和B參考答案：D8.玉米價格下降一般會導(dǎo)（）。A玉米供給量沿著供給曲線增加B玉米片供給曲線左移C玉米供給量增加D玉米片供給曲線右移參考答案：D9.下面屬于吉芬商品的是：（）。A.高檔住宅B.珠寶C.股票D.豪華轎車參考答案：C10.在下列各種情形中，何種情況意味著是吉芬商品（）。A.需求的收入彈性和需求的價格彈性都是正的B.需求的收入彈性和需求的價格彈性都是負的C.需求的收入彈性為正，但需求的價格彈性為負D.需求的收入彈性為負，但需求的價格彈性為正參考答案：D11.在供求同方向變動、需求增加大于供給增加的條件下，（）。A.均衡價格上升，均衡數(shù)量減少B.均衡價格下降，均衡數(shù)量增加C.均衡價格上升，均衡數(shù)量增加D.均衡價格下降，均衡數(shù)量減少參考答案：C12.在供求反方向變動、需求增加小于供給減少的條件下，（）。A.均衡價格上升，均衡數(shù)量減少B.均衡價格下降，均衡數(shù)量增加C.均衡價格上升，均衡數(shù)量增加D.均衡價格下降，均衡數(shù)量減少參考答案：A13.如果價格下降10%能使買者總支出增加1%，則這種商品的需求量對價格（。）A.富有彈性B.具有單位彈性C.缺乏彈性D.其彈性不能確定參考答案：C14.如果一種商品富于價格彈性需求，商品價格上升5％將：A.增加需求量超過5％。B.增加需求量小于5％。C.減少需求量超過5％D.減少需求量小于5％。參考答案：C15.如果一種商品的需求缺乏價格彈性，彈性值將會是（）。A.大于1B.不確定C.等于1D.小于l參考答案：D16.如果需求的收入彈性大于1，那么（）。A.在該商品上的花費的增長大于收入的增長B.這種商品叫低檔商品。C.在該商品上的花費與收入等比例增長D.需求的價格彈性必然小于1參考答案：A17.政府有時會對某種產(chǎn)品采取支持價格，關(guān)于支持價格的描述正確的有（）。A.會削弱市場機制的作用，使價格脫離均衡價格狀態(tài)B.支持價格又稱為最低限價C.是為了穩(wěn)定經(jīng)濟生活，防止某些物品的價格上漲，保護消費者利益D.目的是為了扶持某一行業(yè)的生產(chǎn)答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABD18.構(gòu)成需求的基本條件包括（）。A.消費者的購買欲望B.供給者的供給能力C.消費者性格D.消費者的購買能力答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AD19.在西方經(jīng)濟學(xué)中所討論的資源主要是指（）。A.自然資源B.人力資源C.文化資源D.資本資源答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABD20XX響商品需求量的主要因素包括（）。A.消費者的收入B.商品本身的價格C.其他商品的價格D.消費者的偏好答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD21.影響商品供給量的主要因素包括（）。A.產(chǎn)品的價格B.生產(chǎn)要素的價格C.其他商品的價格D.生產(chǎn)技術(shù)水平答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD第五章市場結(jié)構(gòu)與交易規(guī)則1.下列最接近完全競爭市場的商品市場是（）。A.電力市場B.農(nóng)產(chǎn)品市場C.牙膏市場D.自來水市場參考答案：B2.在完全競爭的情況下，需求曲線與平均成本曲線相切是（A.廠商在短期內(nèi)要得到最大利潤的充要條件B.某行業(yè)的廠商數(shù)目不再變化的條件C.廠商在長期內(nèi)要得到最大利潤的充要條件。）D.廠商在長期內(nèi)虧損最小的條件參考答案：B3.廠商依據(jù)市場供求變化來改變自己的產(chǎn)量，意味著（）。A.該廠商是一個價格制定者B.該廠商是一個價格接受者C.該廠商擁有壟斷權(quán)力D.廠商無法控制其成本參考答案：B4.為使收益最大化，競爭性的廠商將按照以下哪種價格配合銷售其產(chǎn)品（A.低于市場價格B.高于市場價格C.等于市場價格D.略低于離它最近的競爭對手的價格參考答案：D5.完全競爭市場上的企業(yè)之所以是價格接受者，是因為：（）。A.它對價格有較大程度的控制B.它生產(chǎn)了所在行業(yè)絕大部分產(chǎn)品C.它的產(chǎn)量只占行業(yè)的全部產(chǎn)量的一個很小的份額D.該行業(yè)只有很少數(shù)量的企業(yè)參考答案：C6.完全壟斷廠商的價格與收益的關(guān)系是（）。A.降低價格會減少收益B.提高價格會增加收益C.提高價格未必增加收益，降低價格未必減少收益D.以上都不對參考答案：C。）7.政府對一個壟斷廠商的限價正好使得經(jīng)濟利潤為零，則價格要等于（）。A.邊際收益B.邊際成本C.平均成本D.平均可變成本參考答案：C8.一個壟斷企業(yè)面對的需求曲線是（）A.向下傾斜的市場需求曲線B.完全無彈性的，因為只有一個銷售者C.完全有彈性的，因為只有一個銷售者D.其彈性比行業(yè)需求曲線的彈性小。參考答案：A9.假定壟斷廠商面臨的市場價格超過其平均成本，同時，邊際收益大于邊際成本，此時，壟斷廠商增加1單位的產(chǎn)量時（）。A.該廠商的總收益將會減少，其數(shù)額等于Q（P－AC）B.該廠商的總利潤會減少，其數(shù)額等于Q（P－AC）C.總利潤會增加，其數(shù)額為MR－MC，并且邊際收益和邊際成本之間的差額也會縮小D.對總利潤沒有影響，只會縮小邊際收益和邊際成本之間的差額參考答案：C10.如果完全壟斷廠商在兩個相互分割的市場中具有完全相同的需求曲線，則該壟斷廠商（）。A.不能采取價格歧視B.可以采取價格歧視C.無所謂采不采取價格歧視D.上述觀點都不對參考答案：A11.在壟斷競爭中，廠商實現(xiàn)利潤最大化的途徑是（）。A.調(diào)整價格從而確定相應(yīng)的產(chǎn)量B.品質(zhì)競爭C.廣告競爭D.以上途徑都有可能參考答案：D12.一個行業(yè)有很多企業(yè)，每個企業(yè)銷售的產(chǎn)品與其他企業(yè)的產(chǎn)品略有差別，這樣的市場結(jié)構(gòu)被稱為：（）。A.壟斷競爭B.完全壟斷C.完全競爭D.寡頭壟斷參考答案：A13.在市場交易中，人們應(yīng)該遵循哪些交易規(guī)則（A.等價規(guī)則B.信用規(guī)則C.法制規(guī)則D.自利規(guī)則答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC14.微觀經(jīng)濟學(xué)將市場劃分為（）。A.完全競爭市場B.壟斷競爭市場C.寡頭壟斷市場D.完全壟斷市場答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD15.對于完全競爭市場描述正確的是（）。A.是一個理想市場，現(xiàn)實生活中很少存在B.完全競爭前提下，資源配置效率最高C.期貨市場類似于完全競爭市場D.完全競爭性的廠商都是市場價格的被動接受者答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD。）16.比較類似于完全競爭市場的產(chǎn)品市場是（）。A.農(nóng)產(chǎn)品市場B.發(fā)達國家的期貨市場C.方便面市場D.服裝市場答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD17.完全壟斷市場具有的基本特征包括（）。A.單一的賣方B.價格的制定者C.數(shù)量眾多的供應(yīng)商D.可以自由地進出市場答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AB18.完全壟斷廠商對產(chǎn)品供給的控制能力一般來自于（A.自然壟斷B.進入的高成本C.產(chǎn)品原料的控制D.法律限制答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD19.屬于自然壟斷行業(yè)的是（）。A.電力公司B.電腦軟件業(yè)C.供水以及天然氣行業(yè)D.飛機制造業(yè)答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AC20XX斷競爭市場的基本特征包括（）。A.大量的小規(guī)模廠商B.產(chǎn)品差異C.廠商進出市場相對容易D.單一的買方答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC21.下面哪些行業(yè)具有壟斷競爭市場的特點（）。A.食品行業(yè)B.餐館C.百貨商店D.洗化行業(yè)。）答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD22.壟斷競爭廠商的重要特征有（）。A.產(chǎn)品差異小B.互補性強C.替代性強D.產(chǎn)品差異大答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AC23.品質(zhì)競爭的主要方式包括（）。A.提高產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量B.改變產(chǎn)品的設(shè)計C.使用新的產(chǎn)品包裝D.更換產(chǎn)品的商標(biāo)答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD24.關(guān)于壟斷競爭市場的描述正確的是（）。A.是一種比較現(xiàn)實的市場結(jié)構(gòu)B.具有一定的效率，但效率不是最佳的市場C.廠商在長期均衡時只能獲得正常利潤D.是資源配置效率最高的市場答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC25.關(guān)于寡頭壟斷市場的特征描述正確的有（）。A.廠商數(shù)目很少B.新廠商不容易進入市場C.廠商行為相互依存D.可以自由地進出市場答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC26.下面哪些行業(yè)具有寡頭壟斷市場的特征（）。A.飛機制造業(yè)B.汽車制造業(yè)C.膠卷D.石油化工業(yè)答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD第六章為誰生產(chǎn)？1.資本和土地的報酬分別為（）。A.利息和利潤B.地租和利潤C.利息和地租D.利潤和工資參考答案：C2.勞動的供給曲線與一般產(chǎn)品的供給曲線的差別在于（）。A.它是一條水平線B.它是一條向下傾斜的直線C.它是一條雙曲線D.它是一條后彎的勞動曲線參考答案：D3.一般來說,當(dāng)工資水平較低時，（）。A.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)B.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)C.收入效應(yīng)等于替代效應(yīng)D.以上答案都不對參考答案：A4.假定單個勞動者的勞動供給曲線隨著工資率的上升而向后彎曲，那么市場的勞動供給曲線將會（）。勞動供給與工資的關(guān)系A(chǔ).隨工資率的上升而向后彎曲B.隨工資率的上升而向后彎曲C.仍保持向右上方傾斜D.以上均不是參考答案：C5.就單個勞動者而言，一般情況下，在工資率較低的階段，勞動供給量隨工資率的上升而（）。勞動供給與工資的關(guān)系A(chǔ).上升B.下降C.不變D.不能確定參考答案：A6.假定工資率上升，那么對于勞動者來說，替代效應(yīng)是（）。A.若工作時間不變，勞動者可以得到更多的收入B.若勞動者保持收入不變，則可以工作較短的時間C.勞動者愿意工作更長的時間，用收入提高帶來的享受替代閑暇帶來的享受D.以上都對參考答案：D7.隨著工資水平的提高，（）。A.勞動的供給量一直增加B.勞動的供給量先增加，但工資提高到一定水平后，勞動的供給不僅不會增加反而會減少C.勞動的供給量增加到一定程度后就不會增加，也不會減少了D.勞動的供給量先減少，后增加參考答案：B8.下面不屬于級差地租產(chǎn)生的原因的是（）。A.土地質(zhì)量B.土地的位置C.土地的投資回報率D.土地的所有權(quán)與經(jīng)營的壟斷性9.假如某教授的年薪是20XX，若他從事其他的職業(yè)，最多只能得到3萬元，那么，他所獲得的經(jīng)濟租金為（）。A.20XXB.17萬元C.3萬元D.不確定參考答案：B10.91.下面哪種情況有可能帶來經(jīng)濟利潤（）。A.商品的供給很大B.商品的需求很小C.廠商有效地控制了商品的供給D.以上均是參考答案：C參考答案：D11.生產(chǎn)要素包括（）。A.資本B.勞動C.企業(yè)家才能D.土地答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD12.李教授每月從學(xué)校財務(wù)處領(lǐng)取工資8500元，該工資屬于(A.計件工資B.貨幣工資C.名義工資D.實際工資答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：BC13.以下屬于影響利息率變動的因素有（）。A.產(chǎn)業(yè)平均利潤水平B.貨幣供給與需求關(guān)系C.經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩rD.物價水平答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD14.土地的自然特性表現(xiàn)為（）。A.數(shù)量有限)。B.位置不可移動C.肥沃程度和土地位置具有差異性D.使用得耐久性或土地使用價值的永久性答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD15.現(xiàn)在在廣州附近，很多人利用很多的資金興建了專門用于出租的房屋，他們租金比較便宜，吸引力很多在廣州的外地打工人員。廣州當(dāng)?shù)厝伺d建出租屋的熱情依然高漲，這是因為他們看到了（）。A.數(shù)量有限B.位置不可移動C.肥沃程度和土地位置具有差異性D.使用耐久性或土地使用價值的永久性答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABD16.屬于生產(chǎn)創(chuàng)新的是（）A.引進新產(chǎn)品B.創(chuàng)立新企業(yè)組織形式C.獲取新的原料來源D采用新的生產(chǎn)方法答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD第七章國民所得與收入再分配1.衡量一個社會經(jīng)濟活動的基本尺度是（）。A.國內(nèi)生產(chǎn)總值B.國民生產(chǎn)總值C.國民收入D.進出口總額參考答案：B2.核算國民經(jīng)濟活動的核心指標(biāo)是（）。A.國內(nèi)生產(chǎn)總值B.國民生產(chǎn)總值C.國民收入D.進出口總額參考答案：A3.一年內(nèi)在本國領(lǐng)土所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的市場價值總和被稱為（）。A.國民生產(chǎn)總值B.國內(nèi)生產(chǎn)總值C.國民生產(chǎn)凈值D.實際國內(nèi)生產(chǎn)總值參考答案：B4.根據(jù)簡單的凱恩斯主義模型，引起國內(nèi)生產(chǎn)總值減少的原因是（A.消費減少B.儲蓄減少C.消費增加D.總供給減少參考答案：A5.支出法計算國民生產(chǎn)總值是（）。A.將人們?nèi)〉玫氖杖爰涌侭.將提供物質(zhì)產(chǎn)品與勞務(wù)的各個部門的產(chǎn)值加總C.將各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)中所得到的各種收入加總D.將購買最終產(chǎn)品的支出加總參考答案：D6.西方國家財政收入的主體是（）。A.投資收益B.債務(wù)收入C.稅收收入D.其他收入?yún)⒖即鸢福篊7.國家為了彌補財政赤字，采用的最重要的手段是（）。A.增加稅收B.減少支出C.從銀行借款D.發(fā)行公債參考答案：D。）8.政府的財政收入政策通過（）對國民收入產(chǎn)生影響。A.政府轉(zhuǎn)移支付B.政府購買C.消費支出D.出口參考答案：A9.106.擴張性的財政政策對經(jīng)濟的影響是（）。A.緩和了經(jīng)濟蕭條，但增加了政府債務(wù)B.緩和了經(jīng)濟蕭條，也減輕了政府債務(wù)C.加劇了通貨膨脹，但減輕了政府債務(wù)D.緩和了通貨膨脹，但增加了政府債務(wù)參考答案：A10.107.中央銀行調(diào)節(jié)經(jīng)濟的時所采用的最重要的貨幣政策是（A.貼現(xiàn)率B.公開市場業(yè)務(wù)C.利率政策D.法定準(zhǔn)備率參考答案：B11.應(yīng)該計入國民生產(chǎn)總值的是（）。A.邯鄲鋼鐵集團20XX年所生產(chǎn)并銷售的價值2800萬元的鋼材B.李教授自己種的葡萄送給朋友老張C.李剛每月給自己家的保姆工資800元D.王某的妻子每天的家務(wù)勞動答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AC12.宏觀經(jīng)濟政策的目標(biāo)主要包括（）。A.價格水平B.充分就業(yè)C.經(jīng)濟增長D.國際收支平衡答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD。）13.具有穩(wěn)定經(jīng)濟的財政政策主要有（）。A.所得稅B.轉(zhuǎn)移支付C.農(nóng)產(chǎn)品價格D.B和C答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC14.在經(jīng)濟蕭條時，政府可以采用的政策有（）。A.降低貼現(xiàn)率B.降低法定準(zhǔn)備金率C.在公開市場上買進政府證券D.實施積極的財政政策答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD15.在經(jīng)濟蕭條時，可以采用貨幣政策有（）。A.買進證劵B.降低貼現(xiàn)率C.提高貼現(xiàn)率D.提高法定準(zhǔn)備金答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AB16.貨幣政策工具日趨多元化，以下屬于貨幣政策工具的有（A.消費者信用控制B.直接信用控制C.轉(zhuǎn)移支付D.間接信用控制答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABD第八章貨幣、消費、儲蓄與投資1.當(dāng)我們每個月給工人發(fā)放工資時，貨幣執(zhí)行的是（）。A.交換媒介B.價值標(biāo)準(zhǔn)C.延期支付標(biāo)準(zhǔn)D.儲藏手段參考答案：C。）2.假定貨幣供給量和價格水平不變，貨幣需求為收入和利率的函數(shù)，則收入增加時，（）。A.貨幣需求增加，利率上升B.貨幣需求增加，利率下降C.貨幣需求減少，利率上升D.貨幣需求減少，利率下降參考答案：A3.貨幣存量主要有五個層次，其中屬于M2的是(A.旅行支票B.活期存款C.其他支票存款D.儲蓄存款參考答案：D4.商業(yè)銀行之所以會有超額準(zhǔn)備，是因為（）。A.吸收的存款太多B.未找到那么多合適的貸款對象C.向中央銀行申請的貼現(xiàn)太多D.以上都有可能參考答案：B5.市場利率提高，銀行的準(zhǔn)備金會（）。A.增加B.減少C.不變D.以上都有可能參考答案：B6.中央銀行降低再貼現(xiàn)率，會使銀行準(zhǔn)備金（）。A.增加B.減少C.不變D.以上都有可能參考答案：A)。7.中央銀行在公開市場賣出政府債券是企圖（）。A.收集一筆資金幫助政府彌補財政赤字B.減少商業(yè)銀行在中央銀行的存款C.減少流通中基礎(chǔ)貨幣以緊縮貨幣供給D.通過買賣債券獲取差價利益參考答案：C8.當(dāng)一國經(jīng)濟出現(xiàn)過熱現(xiàn)象時，貨幣當(dāng)局可以采用哪種方法控制貨幣供給量（低貼現(xiàn)率B.降低準(zhǔn)備金率C.在公開市場上出售證券D.以上方法都可以參考答案：C9.貨幣供給量由（）決定A、由私人銀行決定B、由私人銀行和政府決定C、由中央銀行決定D、由私人銀行系統(tǒng)和中央銀行共同決定參考答案：D10.當(dāng)我們用貨幣購買商品時，貨幣承擔(dān)的功能是（）。A.交換媒介B.價值標(biāo)準(zhǔn)C.延期支付標(biāo)準(zhǔn)D.儲藏手段參考答案：A11.消費函數(shù)描述了（）。A.消費與政府購買之間的負向關(guān)系B.消費和收入之間的正向關(guān)系C.消費和利率之間的負向關(guān)系D.消費和收入之間的負向關(guān)系參考答案：B。A降）12.對個人而言，儲蓄的定義為（）。A.收入減去稅收B.收入減去稅收和消費C.收入減去消費D.消費減去稅收參考答案：B13.消費者儲蓄增多而消費支出減少，則（）。A.GDP將下降，但儲蓄S將不變B.GDP將下降，但儲蓄S將上升C.GDP和儲蓄S都將下降D.GDP不變，但儲蓄S下降參考答案：B14.凱恩斯認為，在（）情況下，對新的實物資本進行投資是不值得的。A.新投資的預(yù)期利潤率大于為購買這些資產(chǎn)而必須借進的款項所要求的利率B.新投資的預(yù)期利潤率小于為購買這些資產(chǎn)而必須借進的款項所要求的利率C.新投資的預(yù)期利潤率等于為購買這些資產(chǎn)而必須借進的款項所要求的利率D.以上都不正確參考答案：B15.假定其他條件不變，廠商投資增加將引起（）A.國民收入增加，但消費水平不變B.國民收入增加，但消費水平減少C.國民收入增加，但消費水平增加D.國民收入增加，但儲蓄水平下降參考答案：C16.根據(jù)投資加速模型，投資（）A.當(dāng)實際利率低時高B.一直保持不變C.當(dāng)產(chǎn)出快速增長時高D.當(dāng)企業(yè)利潤高時高參考答案：C17.貨幣的演變形式是（）。A.貴金屬B.鑄幣C.紙幣D.以信用工具為主的貨幣答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC18.下面由收入決定的貨幣需求是（）。A.投機需求B.交易需求C.預(yù)防性需求D投資需求答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：BC19.貨幣存量主要有五個層次，其中屬于M3的是(A.大額定期存款B.貨幣市場存款賬戶C.時間超過隔夜的回購協(xié)議D.金融機構(gòu)持有的互助基金答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ACD20XX面不屬于法定準(zhǔn)備金范疇的是（）。A.政府公債B.本票C.匯票D.銀行同業(yè)存款答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC21.中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供給的政策工具主要包括（A.改變法定準(zhǔn)備率B.調(diào)整再貼現(xiàn)率C.“道義勸告”D.公開市場操作答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）)。）參考答案：ABD第九章失業(yè)、通貨膨脹與經(jīng)濟增長1.經(jīng)濟增長的必要條件是（）。A.社會制度的調(diào)整B.意識形態(tài)的相應(yīng)調(diào)整C.技術(shù)進步D.以上都不正確參考答案：C2.西方經(jīng)濟學(xué)界一般把（）作為經(jīng)濟增長理論出現(xiàn)的標(biāo)志。A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》B.《論動態(tài)理論》C.《擴張和就業(yè)》D.《資本擴張增長率和就業(yè)》參考答案：B3.哈羅德－多馬經(jīng)濟增長模型認為在（）情況下，結(jié)果是經(jīng)濟擴張。A.GA＞GWB.GA＝GWC.GA＜GWD.以上答案都不對參考答案：A4.哈羅德－多馬經(jīng)濟增長模型認為在（）情況下，結(jié)果是經(jīng)濟收縮。A.GA＞GWB.GA＝GWC.GA＜GWD.以上答案都不對參考答案：C5.哈羅德－多馬經(jīng)濟增長模型認為，經(jīng)濟增長要保持長期穩(wěn)定，就必須滿足(A.GA＝GW＞GNB.GA＞GW＝GNC.GW＝GN＞GAD.GA＝GW＝GN)。參考答案：D6.充分就業(yè)是指經(jīng)濟中只存在（）。A.摩擦性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)B.摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)D.需求不足行失業(yè)參考答案：B7.引起周期性失業(yè)的原因是（）。A.工資剛性B.總需求不足C.經(jīng)濟中勞動力的正常流動D.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整參考答案：B8.一個國家因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而失業(yè)的紡織女工屬于（）A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)參考答案：C9.在發(fā)生不可預(yù)期通貨膨脹時，誰是受益者（）。A.租金收入者B.利息收入者C.退休人員D.非固定收入者參考答案：D10.下面表述中哪一個是正確的：（）。A.在任何情況下，通貨膨脹對經(jīng)濟影響很小B.在通貨膨脹可以預(yù)期的情況下，通貨膨脹對經(jīng)濟的影響也很大C.在通貨膨脹不能預(yù)期的情況下，通貨膨脹有利于雇主而不利于工人D.在任何情況下，通貨膨脹對經(jīng)濟影響很大參考答案：C11.短期內(nèi)，預(yù)期的通貨膨脹率上升會引發(fā)（）。A、總需求增加,也使一般物價水平上升B、總需求減少,也使一般物價水平上升C、總需求增加D、總需求減少參考答案：A12.根據(jù)菲利普斯曲線，降低通貨膨脹率的辦法是：（）。A.減少貨幣供給量B.降低失業(yè)率C.提高失業(yè)率D.增加工資參考答案：C13.當(dāng)經(jīng)濟中存在通貨膨脹時，應(yīng)該采取的財政政策工具是：（）。A.增加政府支出和減少稅收B.減少政府支出和減少稅收C.減少政府支出和增加稅收D.增加政府支出和增加稅收參考答案：C14.經(jīng)濟增長的充分條件是（）。A.社會制度的調(diào)整B.意識形態(tài)的相應(yīng)調(diào)整C.技術(shù)進步D.以上都不正確答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AB15.哈羅德－多馬經(jīng)濟增長模型的基本假設(shè)與新古典經(jīng)濟增長模型的共同的基本假設(shè)是（）。A.全社會只生產(chǎn)一種產(chǎn)品B.勞動力按照一個固定不變的比率增長C.不考慮技術(shù)進步與資本折舊D.生產(chǎn)規(guī)模報酬不變答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD16.影響經(jīng)濟增長的因素主要有（）。A.制度因素B.資本C.技術(shù)進步D.勞動答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD17.衡量通貨膨脹的指標(biāo)包括（）。A.批發(fā)物價指數(shù)B.零售物價指數(shù)C.國民生產(chǎn)總值則算的價格指數(shù)D.國內(nèi)生產(chǎn)總值折算的價格指數(shù)答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABC18.下面屬于成本推進型的通貨膨脹的是（）。A.工資推進的通貨膨脹B.國際經(jīng)濟因素推動的通貨膨脹C.供求混合推進的通貨膨脹D.利潤推動的通貨膨脹答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：AD19.通貨膨脹的影響主要表現(xiàn)在（）。A.對收入分配的影響B(tài).對政府收益的影響C.對財產(chǎn)分配的影響D.對經(jīng)濟增長的影響答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：ABCD20XX面關(guān)于充分就業(yè)描述正確的是（）A.指的是人人都有工作B.徹底消除了失業(yè)現(xiàn)象C.具有一定的失業(yè)率D.此時的失業(yè)率在整個社會能承受的范圍內(nèi)答題：A.B.C.D.E.F.>>（已提交）參考答案：CD第二篇：華工勞動經(jīng)濟學(xué)隨堂練習(xí)導(dǎo)論·總論1.勞動力資源是指生活在一定社會和區(qū)域的人的總和。答案：×2.未達到勞動年齡而實際參加工作的人不算作勞動力資源。答案：×3.在不考慮非經(jīng)濟因素的條件下，勞動力供求決定工資，工資變動又影響勞動力供求。答案：√第一章勞動力需求1.只要勞動力的邊際收益大于其邊際成本，企業(yè)就會增加雇傭勞動力。答案：√2.從考察時間來看，勞動力需求分長期需求與短期需求。其中，短期一般是指勞動投入量低于一年的時期。答案：×3.勞動力長期需求是指企業(yè)的一切生產(chǎn)要素都是可變的時期。答案：√4.在技術(shù)水平變化的情況下，勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律仍然成立。答案：×5.在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動增加引起的產(chǎn)量變化可以分為三個階段。其中，第一階段是邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量繼續(xù)增加階段。答案：×6.完全競爭條件下，勞動力市場的邊際成本大于工資。答案：×7.在長期勞動力需求中，企業(yè)可以選擇節(jié)約資本、多雇傭勞動力的生產(chǎn)方法，或者是節(jié)約勞動力、多使用資本的生產(chǎn)方法來達到既定產(chǎn)量的生產(chǎn)目標(biāo)。答案：√8.工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)是指工資上升引起生產(chǎn)成本上升，導(dǎo)致產(chǎn)品價格上漲，產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動力需求減少的效應(yīng)。答案：×9.勞動力需求彈性越大，意味著勞動力需求對工資率變化反應(yīng)的敏感程度越高。答案：√10.勞動投入與其它生產(chǎn)因素之間的可替代性替代性越強，需求彈性越小。答案：×11.產(chǎn)品的需求彈性越大，勞動力的需求彈性越大。答案：√12.假定某國政府為了提高改過婦女的就業(yè)水平，要求相關(guān)企業(yè)必須按政府規(guī)定的男女比率雇傭勞動者，否則將受到處罰。這樣的措施必然使女性勞動力的雇用數(shù)量增加。答案：×第二章勞動力供給1.勞動力供給量等同于勞動力的實際使用量。答案：×2.在分析勞動力供給時，一般假設(shè)勞動力是同質(zhì)的。答案：√3.勞動參與率是影響人口參與勞動的因素。答案：×4.男性勞動力參與率的變化形態(tài)要比女性的更加復(fù)雜。答案：×5.動態(tài)看，勞動者受教育的時間增加，就會增加勞動參與率。答案：×6.居民的家庭生產(chǎn)率越高，勞動參與率越低。答案：√7.關(guān)聯(lián)型社會保障制度會降低勞動參與率，普及型社會保障制度會提高勞動參與率。答案：×8.附加性勞動力假說認為，二級勞動力參與率與失業(yè)率存在反向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動力參與率下降。答案：×9.勞動力供給量的變動是指在其他條件不變的情況下，僅由工資變化所引起的勞動力供給量變動，表現(xiàn)為在同一條勞動力供給曲線上移動，屬于點的移動。答案：√10.不同的人的無差異曲線形狀是相同的。答案：×11.工資變化的替代效應(yīng)會誘使人們增加閑？時間的消費，降低工作的愿望。答案：×12.經(jīng)驗事實與理論研究表明，在工資率較低且收入較少時，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)。答案：√第三章勞動力市場的均衡與內(nèi)部勞動力市場1.古典意義的經(jīng)濟均衡包含兩方面含義，即即變量均等和行為最優(yōu)。答案：√2.現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)對均衡概念的的擴充之一是把只滿足古典均衡兩個條件當(dāng)中的一個條件的經(jīng)濟狀態(tài)，也認定為均衡。答案：√3.非均衡理論認為，在現(xiàn)實中，價格可以隨時根據(jù)供求關(guān)系迅速調(diào)整。答案：×4.在勞動力供需均衡的情況下，供給的決策主體獲得效用最大，需求的主體實現(xiàn)了利潤最大或虧損最小，此時勞動的邊際產(chǎn)品價值等于工資。答案：√5.勞動力供給曲線不變時，需求曲線右移，均衡工資率提高，就業(yè)量增加。答案：√6.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性的條件下，當(dāng)勞動力市場失衡時，勞動力供求和工資率的波動距均衡點越來越遠，無法恢復(fù)均衡。答案：√7.勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定時，有可能是充分就業(yè)，也可能不是充分就業(yè)。答案：×8.非自愿失業(yè)是由實際工資率太高而引起的。答案：×9.在U―V分析中，均衡失業(yè)由摩擦性失業(yè)造成，均衡失業(yè)率的高低反應(yīng)勞動力市場資源分配機能的效率。答案：√10.次要勞動力市場的企業(yè)按照勞動的邊際貢獻與邊際成本的比較及時增減勞動雇傭，并按照勞動的邊際貢獻或市場工資支付報酬。答案：√11.內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場的分配機制在性質(zhì)是相同的。答案：×第四章勞動時間1.決定勞動時間的是廠商，而不是勞動的供給者。答案：×2.勞動時間的上限受生理能力的制約，下限必須要考慮到準(zhǔn)固定成本的存在。答案：√3.企業(yè)將以生產(chǎn)函數(shù)為約束，以自身利潤最大化為目標(biāo)，決定勞動投入量。答案：√4.集體作業(yè)比分散作業(yè)帶來更大的效率。答案：√5.企業(yè)達到利潤最大化時的勞動時間比平均效率最大時的勞動時間短。答案：×6.縮短制度勞動時間會使勞動力參與率上升的可能性減少。答案：×7.道德風(fēng)險會增加有效勞動時間的供給。答案：×8.如果判斷經(jīng)濟的復(fù)蘇只是短期的，對企業(yè)來說，延長勞動時間比增雇新人更能節(jié)省成本。答案：√第五章生命周期與勞動參與決策1.平均壽命延長不會對人口的勞動參與率產(chǎn)生影響。答案：×2.在一個人的生命周期中，其投資于教育的時間越早，則教育投資的收益率就越大。答案：√3.結(jié)婚和生育年齡的變化對女性勞動參與決策的影響與它對男性勞動參與決策的影響程度相同。答案：×4.在家庭生產(chǎn)條件下，市場工資提高必然導(dǎo)致勞動供給增加。答案：×5.能夠把母親育兒時間大幅度減少的托兒、外部教育服務(wù)等越發(fā)達，對子女的需求量越多。答案：√6.一般情況下，在美國低學(xué)歷女性的勞動參與率明顯高于高學(xué)歷女性。答案：×7.信息的不完整性是影響工作轉(zhuǎn)換決策的重要因素之一。答案：√8.再就業(yè)機會少會延遲退休年齡。答案：×第六章勞動力市場中的工資生成理論1.基本工資不等于全部勞動報酬。答案：√2.計件工資的適用范圍是產(chǎn)品、經(jīng)營項目和生產(chǎn)條件多變且便于監(jiān)督控制的企業(yè)。答案：×3.計時工資的低生產(chǎn)率風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)勞動過程的控制與管理成本較大。答案：√4.福利支付以勞動為基礎(chǔ)并與個人勞動量緊密相關(guān)。答案：×5.實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點。答案：√6.亞當(dāng)？斯密認為工資增長的決定因素取決于對勞動的需求，而勞動的需求又取決于財富的生產(chǎn)狀況。答案：√7.李嘉圖認為工資的高低同人口的自然增長率呈正比。答案：×8.邊際生產(chǎn)力工資理論的前提假設(shè)之一是資本數(shù)量固定。答案：√9.集體談判工資理論的主要內(nèi)容是：在完全競爭的勞工市場上，勞資雙方通過談判，用均衡價格論來決定工資。答案：×10.購買力工資理論適用于本國經(jīng)濟主要依靠于國際貿(mào)易的國家。答案：×11.工資剛性對實際工資率的影響大小與產(chǎn)品市場和勞動力市場兩個市場無關(guān)。答案：×12.根據(jù)效率工資理論，工人工作的效率與工人的工資沒有很大的相關(guān)性。答案：×第七章勞動力市場中的工資水平與工資差別1.人均國內(nèi)生產(chǎn)總值是決定工資水平的基礎(chǔ)性因素。答案：√2.社會勞動生產(chǎn)率與工資水平高低關(guān)系不大。答案：×3.人口的增長對社會勞動生產(chǎn)率有影響，從而影響工資水平增長。答案：√4.當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率增長快于工業(yè)勞動生產(chǎn)率時，員工實際工資水平降低。答案：×5.收入政策就是政府通過非強制性或強制性的手段控制工資總水平的政策。答案：√6.實行工資－物價指導(dǎo)線或指路標(biāo)政策時，此時任何超過指導(dǎo)線的工資增長，都將受到法律制裁。答案：×7.確定最低工資率時，需要考慮生活費用支出、平均工資水平、城鎮(zhèn)就業(yè)率等因素，但無須考慮勞動生產(chǎn)率。答案：×8.實行工資指數(shù)化時，全掛對低收入者不利。答案：√9.工資談判制度運行的基本條件之一是有完善、系統(tǒng)、權(quán)威、有代表性的工會組織。答案：√10.一個國家開始工業(yè)化時工資差別呈擴大趨勢，工資差別達到一個高水平的平穩(wěn)時期。答案：√11.風(fēng)險補償性工資差別是由于勞動條件惡劣給勞動者在精神健康等方面帶來損失而需要在工資中給予的補償。答案：×12.地區(qū)間的貿(mào)易、資本流動和勞動力流動能最終消除地區(qū)工資差別。答案：×第八章就業(yè)與失業(yè)1.按國際勞工組織的規(guī)定，在規(guī)定年齡之內(nèi)，符合條件的就業(yè)者人群不包括有職業(yè)，當(dāng)臨時工的人。答案：×2.按照凱恩斯的充分就業(yè)概念，無“非自愿失業(yè)”就算達到了充分就業(yè)。答案：√3.只有面向市場的經(jīng)濟活動人口才能計算為就業(yè)人口或失業(yè)人口。答案：√4.工資剛性程度增強不會導(dǎo)致自然失業(yè)率的上升現(xiàn)象。答案：×5.用工制度和形式及其執(zhí)行機構(gòu)會影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。答案：√6.凱恩斯的就業(yè)理論認為，通過實行增加政府開支可以增加有效需求，實現(xiàn)充分就業(yè)。答案：√7.菲利普斯曲線說明，失業(yè)率和貨幣工資變動率彼此是逆相關(guān)或負相關(guān)的。答案：√8.弗里德曼認為，長期菲利浦斯曲線與短期菲利普斯曲線的形狀一樣，失業(yè)率與通脹率存在交替關(guān)系。答案：×9.供給學(xué)派的就業(yè)理論認為，最低工資等立法增加了雇主使用勞動力的成本，阻礙提高就業(yè)水平。答案：√10.摩擦性失業(yè)的特點是失業(yè)期限較長。答案：×11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有明顯的群體性。答案：√12.自愿失業(yè)是雖然有就業(yè)愿望，但沒有就業(yè)機會而形成的失業(yè)。答案：×第九章人力資本投資1.人力資本的所有權(quán)不具備轉(zhuǎn)讓和繼承的屬性。答案：√2.凡是有利于形成和增強勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的行為、費用與時間都是人力資本投資。答案：√3.用于健康保健方面的投資不屬于人力資本投資。答案：×4.大學(xué)教育人力資本投資費用包括學(xué)費、書費等直接教育費用，不應(yīng)包括全部的住宿和伙食。答案：√5.教育資本的邊際收益與邊際成本相等時，對應(yīng)的就是均衡的教育投資水平。答案：√6.員工通過一般培訓(xùn)獲得的業(yè)務(wù)技術(shù)知識、技能，對其所屬企業(yè)以外的組織不具有適用性。答案：√7.雇主存在支付培訓(xùn)成本而無法獲得收益的風(fēng)險，員工不存在支付培訓(xùn)成本而無法獲得收益的風(fēng)險。答案：×8.勞動力流動所涉及的成本包括交通費、搬家費以及在流動中放棄的收入。答案：√第十章勞動力市場中的歧視1.具有相同教育經(jīng)歷但表現(xiàn)出不同勞動生產(chǎn)率的勞動者，其在工資水平方面受到不一樣待遇不屬于勞動力市場上的歧視。答案：√2.根據(jù)個人偏見歧視理論，在存在雇主歧視下，被歧視雇員供給越大，工資越低。答案：√3.消費者歧視條件下顧客要支付的成本與不存在消費者歧視條件下要支付的成本相同。答案：×4.根據(jù)壟斷歧視理論，歧視是由于個別企業(yè)的壟斷造成的。答案：√5.根據(jù)壟斷歧視理論，市場競爭將導(dǎo)致歧視減弱，無必要采用公共政策措施對付歧視現(xiàn)象。答案：×6.統(tǒng)計性歧視的原因是由于統(tǒng)計方法不科學(xué)或者是由于信息不完全造成的。答案：√7.差額法測定歧視時，不會產(chǎn)生過高或過低估計歧視的后果。答案：×第十一章政府行為與勞動力市場1.公共部門的工資水平很大程度上由立法和行政力量決定。答案：√2.附加福利在工資性收入中的比重不同是公共部門勞動者工資水平比企業(yè)部門的工資水平高的原因之一。答案：√3.轉(zhuǎn)移支付和補貼還必然會增加長期的勞動供給。答案：×4.在其他條件不變的情況下，個人所得稅將導(dǎo)致勞動力供給量增加，就業(yè)量下降。答案：×5.開發(fā)臨時性就業(yè)崗位不屬于人力政策的內(nèi)容。答案：×第十二章勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系通常與集體勞動相聯(lián)系，與有酬勞動相聯(lián)系。答案：√2.利益一體型勞動關(guān)系的理論依據(jù)是生產(chǎn)資料私有制。答案：×3.利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系是基于法律面前人人平等，契約自由，財產(chǎn)權(quán)神圣不可侵犯的原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。答案：√4.產(chǎn)品需求的價格彈性與勞動力需求的工資彈性無關(guān)。答案：×第三篇：20XX華工管理學(xué)原理--隨堂練習(xí)第一章管理、管理者與管理學(xué)1.下列不屬于管理職能的是（）。A、激勵B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、計劃參考答案：A2.計劃職能的核心是（）。A、目標(biāo)B、宗旨C、決策D、組織參考答案：C3.決定管理社會屬性的是（）A、生產(chǎn)方式B、生產(chǎn)力C、生產(chǎn)關(guān)系D、上層建筑參考答案：C4.管理的藝術(shù)性是指一切管理活動都應(yīng)該具有（）。A、復(fù)雜性B、精確性C、創(chuàng)造性D、有效性參考答案：C5.（）主要關(guān)注戰(zhàn)組織戰(zhàn)略。A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、財務(wù)管理者參考答案：A6.（）主要關(guān)注日常事務(wù)。A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、行政管理者參考答案：B7.下列不屬于管理者人際角色定位的是（）A、監(jiān)督者B、代表人C、領(lǐng)導(dǎo)者D、聯(lián)絡(luò)者參考答案：A8.管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能B、知識技能C、技術(shù)技能D、人際技能參考答案：A9.下列不屬于管理學(xué)的特征的是（）。A、特殊性B、綜合性C、歷史性D、實踐性參考答案：A10.管理學(xué)的研究對象是（）A、國民經(jīng)濟管理B、工業(yè)經(jīng)濟管理C、企業(yè)管理D、管理活動的基本規(guī)律與方法參考答案：D11.（）是學(xué)習(xí)、研究管理學(xué)的總的方法論指導(dǎo)。A、系統(tǒng)方法B、理論聯(lián)系實際的方法C、比較研究法D、唯物辯證法參考答案：D12.管理是一個過程（）參考答案：√13.服務(wù)對象是組織的內(nèi)部環(huán)境范疇。（）參考答案：×14.管理者是相對于勞動者而言的。（）參考答案：×15.領(lǐng)導(dǎo)人角色屬于管理者的決策角色。（）參考答案：×16.管理學(xué)的基本框架最初是由泰勒提出來的。（）參考答案：×17.學(xué)習(xí)管理學(xué)是提高管理能力的重要途徑。（）參考答案：√18.學(xué)習(xí)和研究外國的管理經(jīng)驗時，必須從我國的國情出發(fā)。（）參考答案：√第二章管理理論的形成和發(fā)展1.以專制主義中央集權(quán)體制為目標(biāo)的行政管理思想形成于（）。A、孕育期B、萌芽期C、發(fā)展期D、承接期參考答案：C2.下列不屬于以中國傳統(tǒng)文化為核心的東方管理文化的是？（）。A、治國學(xué)B、治身學(xué)C、治生學(xué)D、治命學(xué)參考答案：D3.儒學(xué)主干論的核心是（）。A、整體論B、協(xié)和觀C、人本觀D、經(jīng)權(quán)觀參考答案：C4.謀導(dǎo)論認為，（）是管理者成功的關(guān)鍵。A、善于謀道B、善于求實C、善于用人D、善于法治參考答案：A5.下列不屬于辛亥革命后中國近代管理思想的核心的是（）。A、企業(yè)經(jīng)營應(yīng)將引進西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來B、要注重企業(yè)文化建設(shè)C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級的企業(yè)經(jīng)營管理模式D、重視引進西方管理人才參考答案：D6.被譽為引進西方科學(xué)管理第一人的是（）。A、穆藕初B、劉鴻生C、劉國鈞D、榮宗敬參考答案：C7.中國特色現(xiàn)代管理模式始于（）。A、建國初的國民經(jīng)濟恢復(fù)時期B、全面學(xué)習(xí)蘇聯(lián)時期C、大躍進和調(diào)整鞏固時期D、十年文革期間參考答案：C8.下列不屬于改革開放以來中國現(xiàn)代管理思想的內(nèi)容的是（）。A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略C、“三個代表”重要思想D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度參考答案：C9.（）在研究經(jīng)濟現(xiàn)象時的基本論點是所謂“經(jīng)濟人”的觀點。A、亞當(dāng).斯密B、莫爾C、歐文D、巴貝奇參考答案：A10.（）被稱為“人事管理之父”。A、亞當(dāng).斯密B、莫爾C、歐文D、巴貝奇參考答案：C11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。A、亞當(dāng).斯密B、莫爾C、歐文D、巴貝奇參考答案：D12.被稱為科學(xué)管理之父的管理學(xué)家是（）。A、泰勒B、莫爾C、韋伯D、甘特參考答案：A13.提出實行“職能工長制”的管理學(xué)家是（）。A、泰勒B、莫爾C、韋伯D、甘特參考答案：A14.被稱為動作研究之父的管理學(xué)家是（）A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦C、埃默森D、甘特參考答案：B15.（）設(shè)計了直線參謀制組織結(jié)構(gòu)形式。A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦C、埃默森D、甘特參考答案：C16.下列不屬于古典管理理論的是（）。A、科學(xué)管理理論B、行政組織理論C、行為科學(xué)理論D、系統(tǒng)管理理論參考答案：D17.被稱作“組織理論之父”管理學(xué)家是（）。A、法約爾B、馬克斯.韋伯C、泰勒D、霍桑參考答案：B18.被稱作“管理過程之父”管理學(xué)家是（）。A、法約爾B、馬克斯.韋伯C、泰勒D、霍桑參考答案：A19.提出跳板原則的管理學(xué)家是（）。A、法約爾B、馬克斯.韋伯C、泰勒D、霍桑參考答案：A20XX伯認為，（）權(quán)力是理想的行政組織的基礎(chǔ)。A、理性權(quán)力B、神授權(quán)力C、理性-合法權(quán)力D、合法權(quán)力參考答案：C21.（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗B、繼電裝配室試驗C、接線板工作室試驗D、大規(guī)模訪談參考答案：A22.（）認為工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”。A、科學(xué)管理理論B、人際關(guān)系學(xué)說C、組織管理理論D、古典管理理論參考答案：B23.下列不屬于行為科學(xué)的主要研究成果是（）。A、需求層次理論B、雙因素理論C成就需要理論D、科學(xué)管理理論參考答案：D24.中國古代管理思想孕育期的主要載體是古代神話故事。（）參考答案：√25.中國古代管理思想形成期的各種流派，均是以國家治理為核心。（）參考答案：√26.辛亥革命之前，中國近代管理思想的核心是想西方國家尋求真理。（）參考答案：√27.改革開放之初，中國的管理思想發(fā)展的重心是引進西方管理理論（）。參考答案：√28.提倡實行目標(biāo)管理的學(xué)派是管理科學(xué)理論（）。參考答案：×29.決策理論學(xué)派認為，管理就是決策（）。參考答案：√30.社會系統(tǒng)理論認為，組織存在有三個基本條件：明確的目標(biāo)、協(xié)作的意愿、良好的溝通（）。參考答案：√31.權(quán)變理論認為，在一般情況下環(huán)境是自變量，管理觀念和技術(shù)是因變量（）。參考答案：√第三章管理的基本原理、方法與倫理1.下列不屬于管理原理基本特征的是（）。A、客觀性B、穩(wěn)定性C、系統(tǒng)性D、實踐性參考答案：D2.下列不屬于《聯(lián)合國全球契約》的基本內(nèi)容的是（）。A、不袒護侵犯人權(quán)的行為B、切實有效地廢除童工C、主動承擔(dān)保護環(huán)境保護責(zé)任D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營行為參考答案：D3.下列不屬于企業(yè)的社會責(zé)任的是（）。A、對法律的責(zé)任B、對投資者的責(zé)任C、對員工的責(zé)任D、對社區(qū)的責(zé)任參考答案：A4.下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。A、激勵功能B、調(diào)節(jié)功能C、升華功能D、發(fā)散功能參考答案：D5.管理的系統(tǒng)性原理要求我們在管理實踐中樹立整體性觀念，并貫徹始終（）。參考答案：√6.在效益評價中，首長評價是無瑕疵的最權(quán)威評價（）。參考答案：×7.管理方法是管理理論指導(dǎo)管理實踐的橋梁和中介（）。參考答案：√8.在依法治國的時代，運用管理的法律方法能解決所有的管理問題（）。參考答案：×9.管理者在運用行政方法進行管理時必須認識到，行政方法的本質(zhì)是服務(wù)（）。參考答案：√10.在18世紀(jì)，很多人認為，企業(yè)只要高效利用資源為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品就盡到了社會責(zé)任（）。參考答案：√11.把管理與倫理結(jié)合，是管理理論成熟的重要標(biāo)志（）。參考答案：√12.管理倫理強調(diào)尊重包括所有者在內(nèi)的所有相關(guān)者的利益。參考答案：√第四章決策1.下列不屬于決策特點的是（）。A、目標(biāo)性B、強制性C、選擇性D、滿意性參考答案：B2.決策是一個過程而非瞬間行動，這句話體現(xiàn)了決策的什么性質(zhì)？（）A、目標(biāo)性B、過程性C、動態(tài)性D、滿意性參考答案：B3.（）是決策的前提。A、目標(biāo)B、信息C、明確問題D、制定方案參考答案：A4.在偏向懷舊的組織文化中，組織一般會采取變革性的決策（）。參考答案：×5.頭腦風(fēng)暴法選擇的專家人數(shù)為（）為宜。A、5-10人B、10-25人C、30-50人D、50人以上參考答案：A6.任何決策都必須根據(jù)一定的目標(biāo)來做出（）。參考答案：√7.明確問題是決策的第一步（）。參考答案：√8.在解決問題的過程中，只需要給出一個方案（）。參考答案：×9.決策具有非零起點的特征（）。參考答案：√10.愿意承擔(dān)的風(fēng)險的組織和決策者，一般會采取進攻性決策（）。參考答案：√11.德爾菲法是由奧斯本提出的（）。參考答案：×12.“金牛”業(yè)務(wù)的特點是市場增長率較高，但企業(yè)目前擁有市場占有率相對低（）。參考答案：×13.常用的風(fēng)險性決策方法是決策樹法（）參考答案：√14.不確定型決策主要靠決策者的主觀意志和經(jīng)驗（）。參考答案：√15.悲觀法是從備選方案的后悔值中選取后悔值最大的一個方案的決策方法。（）。參考答案：×第五章計劃1.計劃職能不具有（）。A、目的性B、首位性C、特殊性D、效率性參考答案：C2.下列不屬于計劃的內(nèi)容的是（）。A、準(zhǔn)備做B、誰去做C、何時做D、怎樣做參考答案：A3.下列不屬于計劃的形式由（）。A、宗旨B、計謀C、戰(zhàn)略D、政策參考答案：B4.下列計劃種類中，不是按計劃的期限為分類標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A、長期計劃B、中期計劃C、短期計劃D、定期計劃參考答案：D5.下列不屬于計劃編制的原則是（）。A、科學(xué)性原則B、系統(tǒng)性原則C、靈活性原則D、統(tǒng)一性原則參考答案：D6.下列不屬于目標(biāo)管理的優(yōu)點的是（）。A、有利于提高管理水平B、有利于調(diào)動人的積極性、責(zé)任心C、有利于長期目標(biāo)的實現(xiàn)D、有利于暴露組織結(jié)構(gòu)中的缺陷參考答案：D7.下列不屬于目標(biāo)管理的基本階段的是（）。A、目標(biāo)體系的制定B、目標(biāo)的實施C、成果的評價D、目標(biāo)改善參考答案：D8.（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進行排列，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)圖對整個工作或者項目進行總體規(guī)劃和調(diào)配。A、定額法B、比例法C、網(wǎng)絡(luò)計劃方法D、滾動計劃法參考答案：C9.判斷題廣義的計劃職能包括調(diào)查研究、預(yù)測、決策、制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況（）。參考答案：√10.判斷題：合理配置資源、減少浪費、提高效益是計劃的作用之一（）。參考答案：√11.確定目標(biāo)和分解目標(biāo)是計劃編制程序第一步（）。參考答案：×12.判斷題：選擇方案通常是在經(jīng)驗判斷、實驗和實踐的基礎(chǔ)上進行的。（）參考答案：√13.以目標(biāo)的時間跨度為分類標(biāo)準(zhǔn)，可以將計劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)三類（）。參考答案：√14.判斷題：滾動計劃法是一種動態(tài)編制的戰(zhàn)略性計劃實施的有效計劃方法（）。參考答案：√15.判斷題：滾動計劃法的最大優(yōu)勢在于提高了計劃的彈性和執(zhí)行力（）。參考答案：√第六章組織1.作為動詞的組織是指（）。A、組織人員群體B、組織職能C組織結(jié)構(gòu)D、組織文化參考答案：B2.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)具體內(nèi)容的是（）。A、人員結(jié)構(gòu)B、層次結(jié)構(gòu)C、部門結(jié)構(gòu)D、職權(quán)結(jié)構(gòu)參考答案：A3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的成果不包括（）。A、組織結(jié)構(gòu)圖B、職位說明書C、組織手冊D、人員說明參考答案：D4.下列不屬于組織設(shè)計的原則是（）。A、專業(yè)化分工原則B、統(tǒng)一指揮原則C、以人為中心的原則D、權(quán)責(zé)對等原則參考答案：C5.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素的是（）。A、組織環(huán)境B、組織規(guī)模C、技術(shù)力量D、組織戰(zhàn)術(shù)參考答案：D6.下列不屬于部門劃分原則的是（）A、部門力求最多B、組織結(jié)構(gòu)有彈性C、確保組織目標(biāo)實現(xiàn)D、檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)參考答案：A7.（）是組織緊密結(jié)合的粘合劑。A、人員B、職權(quán)C、結(jié)構(gòu)D、職責(zé)參考答案：B8.一般來說，職權(quán)不包括（）。A、直線職權(quán)B、職能職權(quán)C、參謀職權(quán)D、崗位職權(quán)參考答案：D9.財務(wù)主管與財會人員之間的職權(quán)關(guān)系是（）。A、直線職權(quán)關(guān)系B、參謀職權(quán)關(guān)系C、既是直線職權(quán)關(guān)系又是參謀職權(quán)關(guān)系D、都不是參考答案：A10.轉(zhuǎn)移到參謀人員和參謀部門的直線職權(quán)稱為（）。A、直線職權(quán)B、職能職權(quán)C、參謀職權(quán)D、指揮權(quán)參考答案：C11.上級把權(quán)力或職權(quán)委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。A、授權(quán)B、分工C、分權(quán)D、集權(quán)參考答案：A12.人員配備包含了（）、育人、評人三個方面的內(nèi)容。（對應(yīng)知識點：人員配備的含義）Ａ、選人Ｂ、挑人Ｃ、組織Ｄ、分配參考答案：A13.人員配備是做好領(lǐng)導(dǎo)以及（）工作的關(guān)鍵。Ａ、組織Ｂ、控制Ｃ、激勵Ｄ、溝通參考答案：B14.下列不屬于人員培訓(xùn)的目的是（）。A、交流信息，有效決策B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)C、更新知識，掌握新技能D、情感交流參考答案：D15.下列不屬于培訓(xùn)方法的是（）。A、理論培訓(xùn)B、職務(wù)輪換C、競聘會D、輔導(dǎo)參考答案：C16.下列不屬于對管理人員考評的基本內(nèi)容是（）。A、“廉”B、“能”C、“勤”D、“績”參考答案：A17.下列不屬于對管理人員的主要考評方式的是（）A、自我考評B、服務(wù)對象考評C、同事考評D、下級考評參考答案：B18.下列不屬于劃分部門的方法的是（）。A、人數(shù)部門化B、時間部門化C、職能部門化D、人員部門化參考答案：ABCD19.組織是人類集體協(xié)作的產(chǎn)物（）。（對應(yīng)知識點：組織的含義）參考答案：√20XX織工作是一個動態(tài)的過程，在這個過程中要重視非正式組織（）。參考答案：√21.直線制組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式（）。參考答案：√22.和直線制組織結(jié)構(gòu)相比，職能制組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度更高（）。參考答案：√23.直線職能制組織結(jié)構(gòu)是將直線制組織和機構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點結(jié)合起來的一種完美無瑕的組織結(jié)構(gòu)形式（）。參考答案：√24.小米手機的組織結(jié)構(gòu)屬于動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型（）。參考答案：√25.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)首創(chuàng)于20XX20XX美國通用汽車公司（）。參考答案：√26.管理層次與管理幅度成反比例關(guān)系，管理幅度越大管理層次越少（）。參考答案：√27.授權(quán)之后就要充分相信被授權(quán)人，無需再管他的事情了（）。參考答案：×28.為了保證工作的有效開展，總經(jīng)理可以向基層員工授權(quán)（）。參考答案：×29.內(nèi)部招聘過多容易造成近親繁殖（）。參考答案：√30.結(jié)構(gòu)化面試比非結(jié)構(gòu)化面試好（）。參考答案：×31.培訓(xùn)工作必須要與組織目標(biāo)相結(jié)合（）。參考答案：√32.績效考評的核心目標(biāo)是促進績效提升（）。參考答案：√第七章領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種（）。A、影響力B、權(quán)力C、魅力D、控制力參考答案：A2.下列屬于不屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)的職位高B、傳統(tǒng)的對領(lǐng)導(dǎo)敬畏觀念C、傳統(tǒng)的對領(lǐng)導(dǎo)服從觀念D、領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)水平高參考答案：D3.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能的作用的（）A、命令作用B、協(xié)調(diào)作用C、激勵作用D、凝聚作用參考答案：A4.下列哪些不屬于鮑莫爾的領(lǐng)導(dǎo)十大條件論中的條件？（）A、說話流利B、善于應(yīng)變C、敢于創(chuàng)新D、品德高尚參考答案：A5.領(lǐng)導(dǎo)者和非領(lǐng)導(dǎo)者的差異在于領(lǐng)導(dǎo)者具有一些可被確認的基本特性，持這種觀點的理論被稱為（）。A、路徑―目標(biāo)理論B、管理方格理論C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論D、歸因理論參考答案：C6.吉賽利的十三種特性理論認為，（）是作為領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力特征。A、督察能力B、首創(chuàng)精神C、自我實現(xiàn)的欲望D、領(lǐng)導(dǎo)性別參考答案：A7.下列不屬于勒溫的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的是（）A、放任風(fēng)格B、民主風(fēng)格C、自由風(fēng)格D、獨裁風(fēng)格參考答案：C8.管理方格圖中，型對應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A、任務(wù)型B、鄉(xiāng)村俱樂部C、中庸之道型D、貧乏型參考答案：A9.管理方格圖中，9.9型對應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。（對應(yīng)知識點：管理方格圖理論）A、任務(wù)型B、鄉(xiāng)村俱樂部C、中庸之道型D、團隊型參考答案：D10.下列不屬于費德勒認為的影響領(lǐng)導(dǎo)行為方式的環(huán)境因素的是（）。A、職位權(quán)力B、上下級關(guān)系C、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)的水平高低參考答案：D11.在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）。A、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強B、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強C、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱D、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強參考答案：D12.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個方面。A、工作成熟度B、生命成熟度C、身體成熟度D、價值成熟度參考答案：A13.下列不屬于基本的激勵方式的是（）A、工作激勵B、成果激勵C、教育培訓(xùn)激勵D、物質(zhì)激勵參考答案：D14.下列不屬于早期激勵理論的是（）。A、需要層次論B、X-Y理論C、雙因素理論D、公平理論參考答案：D15.馬斯洛認為，人的最高層次需要是（）。A、生理的需要B、安全的需要C、感情的需要D、自我實現(xiàn)的需要參考答案：D16.下列屬于保健因素的是（）。A、上下級關(guān)系B、工資待遇C、晉升D、提職參考答案：A17.下列不屬于Y理論的觀點的是（）。A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務(wù)的承諾C、員工不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且還主動尋求承擔(dān)責(zé)任D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力，而不是只有管理的核心層參考答案：A8.成就需要理論認為，人在基本需要得到滿足之后，（）需要低位降低。A、權(quán)力B、成就C、歸宿D(zhuǎn)、感情參考答案：D19.期望理論認為，員工對工作的態(tài)度不包括基于（）的判斷。A、努力和績效的關(guān)系B、老板和員工的關(guān)系C、績效和獎賞的關(guān)系D、獎賞和目標(biāo)的關(guān)系參考答案：D20XX列關(guān)于強化理論的說法正確的是（）。A、強化理論是美國心理學(xué)家馬斯洛首先提出的B、所謂正強化就是懲罰那些不符合組織目標(biāo)的行為，以使這些行為削弱直至消失C、連續(xù)的、固定的正強化能夠使每一次強化都起到較大的效果D、實施負強化，應(yīng)以連續(xù)負強化為主參考答案：D21.下列不屬于溝通的基本要素的是（）。A、信息的發(fā)送者B、信息接受者C、信息的傳遞渠道D、信息的原創(chuàng)者參考答案：D22.下列關(guān)于溝通的作用的說法，不正確的是（）。A、溝通是正確決策的歸宿B、溝通是明確任務(wù)行動一致的工具C、溝通是改善人際關(guān)系、鼓舞士氣，建立良好的工作環(huán)境的基本手段D、溝通是加強組織與外部聯(lián)系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要途徑參考答案：A23.有效溝通的障礙中，個人因素不包括（）。A、情感因素B、能力因素C、智力因素D、身體因素參考答案：D24.有效溝通的障礙中，技術(shù)因素不包括（）。A信息真?zhèn)蜝非語言暗示C、媒介的有效性D、信息過量參考答案：A25.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在關(guān)心人和關(guān)心工作之間找到平衡（）。參考答案：√26.激勵是一個持續(xù)不斷的過程（）。參考答案：√27.需要產(chǎn)生動機，動機決定行為，三者彼此獨立，又相互依存（）。參考答案：√28.公平理論認為，員工只會關(guān)注報酬的絕對數(shù)，不會關(guān)注相對數(shù)。（）參考答案：×29.學(xué)會傾聽是有效溝通的重要方法。（）參考答案：√30.書面溝通比口頭溝通好，因此，我們要多用書面溝通（）。參考答案：×第八章控制1.計劃為控制提供依據(jù)，控制是計劃實現(xiàn)的（）。A、前提B、基礎(chǔ)C、保證D、措施參考答案：C2.控制最基本的目的在于（）。A、尋找錯誤B衡量業(yè)績C、確保行為依循計劃發(fā)展D、使人們失去自由參考答案：C3.（）控制發(fā)生的實際變化過程之中。A、前饋B、后饋C、同步D、預(yù)防參考答案：C4.直接控制的優(yōu)點不包括（）。A、在對個人委派任務(wù)時具有較大的不確定性B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效C、直接控制還可以獲得良好的心理效果D、由于提高了主管人員的質(zhì)量，減少了偏差的發(fā)生，節(jié)約了開支參考答案：A5.間接控制的主要假設(shè)不包括（）A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的B、分析偏差和追究責(zé)任所需的時間、費用等是有充分保證的C、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評價的D、人們對工作任務(wù)負有個人責(zé)任，且個人責(zé)任是清晰的、可以分割的和相互比較的參考答案：C6.控制過程中合理的順序是（）。A、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差、衡量業(yè)績B、衡量業(yè)績、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差C、衡量業(yè)績、糾正偏差、制定標(biāo)準(zhǔn)D、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績、糾正偏差參考答案：D7.制定控制標(biāo)準(zhǔn)的要求不包括（）。A、便于控制B、有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)C、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)帶有先進可行性D、應(yīng)當(dāng)有較強的剛性參考答案：D8.衡量績效的頻度應(yīng)根據(jù)（）而定。A、控制主體的方便B、方法的可行C、對象的性質(zhì)和要求D、手段的適用參考答案：C9.控制原則不包括（）等。A、及時性原則B、趨勢性原則C、剛性原則D、經(jīng)濟性原則參考答案：C10.下列不屬于控制目標(biāo)扭曲的是（）。A、關(guān)注局部目標(biāo)，忽視整體目標(biāo)B、對控制方法的重視高于對控制目標(biāo)的重視C、不是人在控制，而是在控制人D、以后控制的關(guān)鍵點參考答案：D11.有效控制的基本要求不包括（）。A、有明確的計劃B、有控制的機構(gòu)和人員C、有暢通的信息渠道D、有完備的控制戰(zhàn)略參考答案：D12.（）不是應(yīng)用了最佳控制原理進行管理。A、用最大費用來控制生產(chǎn)批量B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模C、用最大利潤率控制投資D、用最短路程控制運輸路線參考答案：A13.下列關(guān)于有效控制的要求的說法不正確的是（）。A、最好能在偏差未產(chǎn)生之前，就注意到偏差產(chǎn)生的可能性，從而預(yù)先采取必要的防范措施，防止偏差的產(chǎn)生B、控制必須盡可能地與計劃保持一致C、控制無需面面俱到，要抓住重點，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)D、控制要以經(jīng)濟性為第一標(biāo)準(zhǔn)，如果控制需要花錢太多，就不控制了參考答案：D14.下列關(guān)于預(yù)算的說法，不正確的有（）。A、預(yù)算控制是對未來工作的一種控制B、預(yù)算控制不夠全面C、預(yù)算控制確定了業(yè)績評估的基礎(chǔ)D、預(yù)算控制缺乏剛性參考答案：D15.下列關(guān)于內(nèi)部審計的說法，不正確的有（）。A、內(nèi)部審計有助于分權(quán)化管理B、內(nèi)部審計操作不當(dāng)，容易造成組織內(nèi)部人際關(guān)系緊張C、內(nèi)部審計很難保持獨立、公正D、管理審計是內(nèi)部審計參考答案：D16.下列關(guān)于甘特圖的控制方法的不足的說法不正確的有（）。A、甘特圖無法找到關(guān)鍵控制點B、甘特圖無法發(fā)現(xiàn)問題的原因C、甘特圖對局部控制略顯不足D、甘特圖可以使用所有的大型工程參考答案：D17.控制就是按既定的計劃標(biāo)準(zhǔn)來衡量和糾正計劃執(zhí)行中的偏差（）。參考答案：×18.對人的控制是最首要和最根本的控制（）。參考答案：√19.內(nèi)部控制是自律性控制，外部控制是強制性控制（）。參考答案：√20XX為控制主要依靠規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的程序來控制（）。參考答案：√21.控制是管理人員的事，與一般人員無關(guān)（）。參考答案：×22.預(yù)算控制是管理控制中運用最廣泛的控制方法（）。參考答案：√23.預(yù)算控制是對組織目標(biāo)堅守的最好的控制方法（）。參考答案：×24.審計的目的就是為了保證會計賬目的準(zhǔn)確性（T）。參考答案：√25.甘特圖是有甘特最早發(fā)明的用來控制時間的控制方法（）。參考答案：×26.追求過高的流動比率容易導(dǎo)致財務(wù)資源的閑置和浪費（）。參考答案：√27.負債比率反映公司的盈利能力（）。參考答案：×28.一般說來，絕對市場占有率的下降，是企業(yè)衰敗的開始（）。參考答案：√