2021年度油品車間平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與儲運(yùn)車間簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確平安職責(zé)，工作目標(biāo)及獎懲方法，望油品車間認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0重大污染事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安、環(huán)保事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、油品車間主任為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將平安生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保平安生產(chǎn)工作的政令暢通。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到每個工序、每個班組、每個員工。4、加強(qiáng)平安生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員平安意識，杜絕“三違〞事故的發(fā)生。5、定期組織本單位的平安檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保平安檢查的實際效果。6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過〞的原那么做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。7、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施；公司平安科將對車間平安責(zé)任落實情況進(jìn)行實時跟蹤驗證。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處分。3、事故等級確實定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司總經(jīng)理：油品車間主任：年月日年月日2021年度電修車間平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與電修車間簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確平安職責(zé)，工作目標(biāo)及獎懲方法，望電修車間認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0重大污染事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安、環(huán)保事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、電修車間主任為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將平安生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保平安生產(chǎn)工作的政令暢通。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到每個工序、每個班組、每個員工。4、加強(qiáng)平安生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員平安意識，杜絕“三違〞事故的發(fā)生。5、定期組織本單位的平安檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保平安檢查的實際效果。6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過〞的原那么做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。7、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施；公司平安科將對車間平安責(zé)任落實情況進(jìn)行實時跟蹤驗證。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處分。3、事故等級確實定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司總經(jīng)理：電修車間主任：年月日年月日2021年度催化車間平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與儲運(yùn)車間簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確平安職責(zé)，工作目標(biāo)及獎懲方法，望催化車間認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0重大污染事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安、環(huán)保事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、催化車間主任為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將平安生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保平安生產(chǎn)工作的政令暢通。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到每個工序、每個班組、每個員工。4、加強(qiáng)平安生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員平安意識，杜絕“三違〞事故的發(fā)生。5、定期組織本單位的平安檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保平安檢查的實際效果。6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過〞的原那么做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。7、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施；公司平安科將對車間平安責(zé)任落實情況進(jìn)行實時跟蹤驗證。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處分。3、事故等級確實定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司總經(jīng)理：催化車間主任：年月日年月日2021年度動力車間平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與儲運(yùn)車間簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確平安職責(zé)，工作目標(biāo)及獎懲方法，望動力車間認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0重大污染事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安、環(huán)保事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、動力車間主任為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將平安生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保平安生產(chǎn)工作的政令暢通。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到每個工序、每個班組、每個員工。4、加強(qiáng)平安生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員平安意識，杜絕“三違〞事故的發(fā)生。5、定期組織本單位的平安檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保平安檢查的實際效果。6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過〞的原那么做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。7、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施；公司平安科將對車間平安責(zé)任落實情況進(jìn)行實時跟蹤驗證。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處分。3、事故等級確實定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司總經(jīng)理：動力車間主任：年月日年月日2021年度氣分、車間平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與儲運(yùn)車間簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確平安職責(zé)，工作目標(biāo)及獎懲方法，望氣分車間認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0重大污染事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款500元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款1000元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安、環(huán)保事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、氣分車間主任為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將平安生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保平安生產(chǎn)工作的政令暢通。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到每個工序、每個班組、每個員工。4、加強(qiáng)平安生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員平安意識，杜絕“三違〞事故的發(fā)生。5、定期組織本單位的平安檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保平安檢查的實際效果。6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過〞的原那么做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。7、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施；公司平安科將對車間平安責(zé)任落實情況進(jìn)行實時跟蹤驗證。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處分。3、事故等級確實定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司總經(jīng)理：氣分車間主任：年月日年月日2021年度安環(huán)部平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與平安科簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，明確平安職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲方法，望平安科認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安事故＜15起超過考核標(biāo)準(zhǔn)的，對主要負(fù)責(zé)人罰款100元；輕傷事故超過0.5‰，一般平安事故超過2起，對主要負(fù)責(zé)人按200元／次進(jìn)行處分。隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款20元。輕傷事故＜5‰隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、安環(huán)部經(jīng)理為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安管理負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將平安生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保平安生產(chǎn)的政令暢通。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，保證各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度落實到每個車間。4、加強(qiáng)平安生產(chǎn)的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員平安意識，杜絕“三違〞事故的發(fā)生。5、定期組織平安檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保平安檢查的實際效果。6、認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過〞的原那么做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。7、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理。公司總經(jīng)理：平安環(huán)保部經(jīng)理：年月日年月日2021年度供給部平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與供給部簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，明確平安職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲方法，望供給部認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、供給部經(jīng)理為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安管理負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制。3、確保消防防護(hù)器材進(jìn)廠質(zhì)量，進(jìn)貨及時。4、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理。公司總經(jīng)理：供給部經(jīng)理：年月日年月日2021年度銷售部平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與銷售部簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，明確平安職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲方法，望銷售部認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、銷售部經(jīng)理為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安管理負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，保證各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度落實到位。4、定期進(jìn)行平安檢查工作，確保平安檢查的實際效果。5、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)考核委員會組織實施。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)考核委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理。公司總經(jīng)理：銷售部經(jīng)理：年月日年月日2021年度保衛(wèi)科平安責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與保衛(wèi)部簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀，明確平安職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲方法，望保衛(wèi)部認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格項三、平安職責(zé)1、保衛(wèi)科科長為本單位平安第一負(fù)責(zé)人，對本單位的平安管理負(fù)有全部責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制.3、加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，定期組織自我平安檢查工作，消除死角。4、加強(qiáng)門衛(wèi)檢查工作，嚴(yán)禁火種進(jìn)廠。5、確保平安標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。四、考核方法1、采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，平安責(zé)任完成情況的考核工作，由公司平安生產(chǎn)委員會組織實施。2、對責(zé)任人的處分由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理。公司總經(jīng)理：保衛(wèi)科科長：年月日年月日2021年度監(jiān)察部平安目標(biāo)責(zé)任書一、總那么為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，落實平安生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的平安生產(chǎn)環(huán)境,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“平安首長負(fù)責(zé)制〞，本著“平安第一，預(yù)防為主〞的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)〞的原那么，與質(zhì)檢科簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，明確平安職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲方法，望質(zhì)檢科認(rèn)真貫徹落實。二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處分規(guī)定類別考核標(biāo)準(zhǔn)處分規(guī)定A類重大人身傷亡事故發(fā)生率0年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款500元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大火災(zāi)事故發(fā)生率0重大爆炸事故發(fā)生率0B類一般人身傷亡事故發(fā)生率0年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元，扣除本單位月獎50%并取消年終先進(jìn)評選資格。；發(fā)生二起以上，假設(shè)發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款300元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。重大生產(chǎn)事故發(fā)生率0重大設(shè)備事故發(fā)生率0人身重傷事故發(fā)生率0多人急性中毒事故發(fā)生率0C類一般平安事故0事故每發(fā)生1起，對主要負(fù)責(zé)人罰款200元；隱患整改率＜95％每少于1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100元。隱患整改率＜95％每少于1％對車間考核200元輕傷事故0隱患整改率＞95％工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)平安環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理達(dá)標(biāo)無不合格