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用以完成人力資源管理任務(wù)，而支援性管理作業(yè)則是支持和保證功能性管理作業(yè)的順利進本依據(jù)所以著用績效評為各項力源管理作提供方與也著支持作用。答：報告、關(guān)鍵法、分類評估法、排隊法、目標管理法和360度績效評估法。
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