第頁共頁關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)合集十篇關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)合集十篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇1本學(xué)期，我?！爸腥A魂”讀書活動(dòng)已經(jīng)完畢，回憶一學(xué)期來的工作，我們深深感到：發(fā)揮“三個(gè)”作用，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的積極性，是搞好讀書活動(dòng)的根本保證?，F(xiàn)將詳細(xì)做法總結(jié)如下：一、發(fā)揮“三個(gè)作用”，使讀書活動(dòng)成為廣闊師生的自覺行動(dòng)。一是發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用。我校建立了以校長為首，主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)支部書記及班、科任老師等組成的讀書領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了分工明確，責(zé)任到人，形成了黨、政、工、青齊抓共管，親密合作的工作場(chǎng)面。學(xué)期初還制訂了實(shí)在可行的活動(dòng)方案，做到有方案、有措施，中間有檢查，學(xué)期末有總結(jié)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中倡導(dǎo)“閱讀文化，建立書香校園”的理念，并建立了讀書、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等三項(xiàng)制度，保證活動(dòng)的順利開展。二是發(fā)揮老師的引導(dǎo)作用。老師是學(xué)生讀書的引導(dǎo)者和組織者，老師的積極性是學(xué)生讀好書的關(guān)鍵。我校積極安排有關(guān)老師為學(xué)生導(dǎo)讀。一些青年老師還利用網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生一起上網(wǎng)查找資料，拓寬知識(shí)面，有的還開通了個(gè)人____，與學(xué)生網(wǎng)上交流。為引導(dǎo)學(xué)生愛讀書，學(xué)做人，我校非常重視在讀書活動(dòng)中加強(qiáng)師德建立，要求老師為人師表，以身作那么，以高尚的人格魅力為學(xué)生樹立道德風(fēng)范。在老師中開展了“兩愛、三心、四個(gè)一”活動(dòng)，即：愛事業(yè)、愛學(xué)生；具有責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心；在與學(xué)生溝通時(shí)給學(xué)生一個(gè)微笑，在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)給學(xué)生一點(diǎn)寬容，在學(xué)生遇到問題時(shí)給學(xué)生一些理解，對(duì)后進(jìn)生和特困生多給一份關(guān)愛。我們提出“鑄就中華魂，塑造世紀(jì)人”的工作目的并孜孜不倦地為之努力。在老師的影響下，學(xué)生們講理想，講道德，嚴(yán)守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，一個(gè)“為學(xué)、為師、求是、求新”的良好校風(fēng)正在形成。三是發(fā)揮學(xué)生的主體作用。開展“中華魂”讀書活動(dòng)，學(xué)生是主體，必須充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。我們組織讀書活動(dòng)時(shí)提出了“三個(gè)放手”，即：放手讓學(xué)生參與活動(dòng)的籌劃；放手讓學(xué)生在活動(dòng)中唱主角；放手讓學(xué)生參與總結(jié)。學(xué)生們解放思想，自主創(chuàng)新，圍繞愛國這個(gè)核心和誠信這個(gè)主題，提出了許多有益的活動(dòng)意見，有些學(xué)生讀書后寫出了“與書同伴，開闊視野”、“獲取知識(shí)，三分在課內(nèi)，七分在課外”的格言警句，很受同學(xué)們的歡送。二、堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，把讀書活動(dòng)作為德育教育的有效載體一是讀書活動(dòng)與課堂教學(xué)相結(jié)合。課堂不僅是傳授科學(xué)文化知識(shí)的陣地，也是德育教育的重要渠道。我校不僅把“中華魂”讀書納入思想政治課之中，其他學(xué)科也靈敏地把讀本有關(guān)內(nèi)容融入自己的教學(xué)中。政治老師將《崇尚真善美學(xué)做誠信人》書中的內(nèi)容有機(jī)地穿插到平時(shí)課堂中，突出并深化了誠信教育；語文老師在課堂上指導(dǎo)學(xué)生寫，編演有關(guān)課本劇；音樂老師在課堂講《國歌》知識(shí)，教唱愛國和誠信歌曲；美術(shù)老師在繪畫課上以“神舟五號(hào)”飛天成功、十大感動(dòng)人物、家鄉(xiāng)美等為內(nèi)容指導(dǎo)學(xué)生繪畫創(chuàng)作，使學(xué)生深化理解愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛社會(huì)的重要思想含義。課堂教學(xué)融入讀書活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)生動(dòng)力，啟發(fā)學(xué)生思維，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和安康的心理狀態(tài)，師生互動(dòng)，既進(jìn)步了教學(xué)質(zhì)量，又提升了學(xué)生素質(zhì)。二是讀書活動(dòng)與道德養(yǎng)成教育相結(jié)合。我校圍繞以禮儀教育為核心的德育工作目的，把讀書活動(dòng)與道德養(yǎng)成教育嚴(yán)密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進(jìn)，持之以恒。我校的《一日常規(guī)》，成為全校師生遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。在讀書活動(dòng)中教育學(xué)生用《守那么》約束自己，改掉不良的行為習(xí)慣。三是讀書活動(dòng)與校園文化建立相結(jié)合。校園文化對(duì)學(xué)生的身心安康有潛移默化的影響。為了給學(xué)生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，我校確定了以校園文化建立為打破口，融讀書活動(dòng)、養(yǎng)成教育和校園文化建立于一體的工作目的。我校投資對(duì)西側(cè)墻壁每一墻垛都進(jìn)展了主題鮮明的設(shè)計(jì)，墻壁上讀書的名言警句、古詩詞配畫等，使學(xué)生在富于教育的人文環(huán)境中，思想得到熏陶和升華。吸引了學(xué)生讀書興趣，開闊了學(xué)生視野，形成了“以讀輔德，以讀輔智”的教育，使學(xué)生的思想道德素質(zhì)有明顯進(jìn)步。四是讀書活動(dòng)與體驗(yàn)理論教育相結(jié)合。在讀書中學(xué)到知識(shí)，在理論中增長才干，這是我校師生的共識(shí)。我們?cè)诮M織讀書活動(dòng)中，非常重視對(duì)學(xué)生的體驗(yàn)理論教育，讓學(xué)生在理論中感悟做人的道理。通過參觀訪問、社會(huì)調(diào)查、公益勞動(dòng)等，使學(xué)生在體驗(yàn)中學(xué)到本領(lǐng)，在理論中快樂成長。我校“中華魂”讀書活動(dòng)雖然獲得了一些成績，但僅僅是開場(chǎng)，更重要的任務(wù)還在后頭。我們有決心在教育局、校領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，總結(jié)經(jīng)歷，乘勢(shì)而上，不斷創(chuàng)始我校讀書活動(dòng)的新局。工會(huì)年度工作總結(jié)篇220xx年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，實(shí)在____”的工會(huì)工作方針積極開展工作，實(shí)在維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作組織召開教工大會(huì)，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)展公示；民主測(cè)評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)展評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長和工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。2、關(guān)心女教職工的工作“三八”節(jié)組織了女職工召開慶賀會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工〔含退休〕全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(dòng)〔1〕教職工集體跳繩比賽；〔2〕教職工健身活動(dòng)；〔3〕“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講活動(dòng)；〔4〕教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；〔5〕教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)〔1〕積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講比賽，我校選送x____師參賽并獲得二等獎(jiǎng)；〔2〕積極組織老師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè)；〔3〕積極上交工會(huì)工作論文。5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氣氛〔1〕繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐，通過這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；〔2〕為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)理解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位老師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；〔4〕教職工〔包括退休人員〕因病住院組織行政干部一同前去慰問；〔5〕引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；〔6〕教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助；〔7〕教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。6、關(guān)心離退休老師，支持退教協(xié)的工作〔1〕重陽節(jié)召開慶賀會(huì)并開展興趣活動(dòng)，爭(zhēng)取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織局部退休老師到云南旅游；〔2〕春節(jié)開展慰問退休老師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信；〔3〕退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；〔4〕非消費(fèi)性待遇與在職教職工同樣對(duì)待。7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作?？傊瑢?shí)在履行工會(huì)維護(hù)、參與、建立、催促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。工會(huì)年度工作總結(jié)篇3一、X年年上半年主要工作〔一〕做好年初工作方案、半年工作總結(jié)、各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。根據(jù)XX工會(huì)要求，制定《XXXX關(guān)愛員工工程施行細(xì)那么》?！捕匙龊米≡郝毠さ奈繂柼酵ぷ骱臀繂柦饘徍税l(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過節(jié)費(fèi)、福利和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，促進(jìn)XX和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，XX總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工，并對(duì)XX系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個(gè)訪問、送上慰問金。對(duì)生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補(bǔ)助款?！踩抽_展多種形式的扶貧、助困、獻(xiàn)愛心和送溫暖等活動(dòng)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會(huì)與團(tuán)委聯(lián)絡(luò)xx團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織員工開展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng)，由XX黨員和團(tuán)員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習(xí)環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險(xiǎn)、效勞人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì)宣教優(yōu)勢(shì)，樹立人保優(yōu)良品牌形象?！菜摹抽_展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團(tuán)委與工會(huì)共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工商討球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會(huì)工作以人為本的核心理念。〔五〕以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè)技能培訓(xùn)，推發(fā)動(dòng)工崗位成長，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會(huì)協(xié)助XX組織員工開展車險(xiǎn)理賠、承保出單技能競(jìng)賽活動(dòng)。〔六〕加強(qiáng)工會(huì)信息化建立，暢通工會(huì)信息傳遞渠道，及時(shí)催交上報(bào)工會(huì)信息。在各基層支公司指定工會(huì)信息員，結(jié)合各支公司實(shí)際情況撰寫工會(huì)工作信息，做到上報(bào)真實(shí)、注重時(shí)效。在全省系統(tǒng)三月份工會(huì)信息報(bào)送情況的通報(bào)中，XX受XX表彰。〔七〕標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理工會(huì)帳戶，及時(shí)清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，在每月月初進(jìn)展對(duì)賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，防止工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失。〔八〕完善職代會(huì)建立，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會(huì)順利召開，來自基層公司的職工代表、銷售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì)議。會(huì)上設(shè)立系統(tǒng)工會(huì)女職工工作委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。二、工作中存在的主要問題及意見〔一〕關(guān)愛員工工作做得不夠細(xì)致、詳實(shí)。由于八個(gè)分〔支〕公司所處的地理位置比擬分散，XX工會(huì)不能及時(shí)深化一線與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài)、理解員工工作和生活中的難處。各分〔支〕公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好業(yè)務(wù)上臺(tái)階的同時(shí)，要做好與員工溝通交流工作，如實(shí)向上反應(yīng)員工的實(shí)際生活和工作情況。XX工會(huì)應(yīng)加大調(diào)研力度，克制地域阻礙、交通不便等困難主動(dòng)深化基層、深化一線進(jìn)展調(diào)查研究，積極幫助解決影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為困難員工提供力所能及的幫助?！捕硨?duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作尚不成熟。在六月份XX組織開展的車險(xiǎn)理賠、承保出單技能競(jìng)賽活動(dòng)中，XX員工所獲得的成績不盡人意。和其他地市公司比起來，XX成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)開展的同時(shí)，對(duì)內(nèi)務(wù)管理和員工技能培訓(xùn)工作上往往“力不從心”。XX工會(huì)應(yīng)向培訓(xùn)工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓(xùn)方案，加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)XX更好的開展?！踩辰M織開展的文體活動(dòng)較少。XX全區(qū)系統(tǒng)在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規(guī)模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開展各類文體活動(dòng)。規(guī)模小的支公司主要因?yàn)橐庾R(shí)薄弱、經(jīng)費(fèi)支出較難而半路擱淺，XX本部因?yàn)闄C(jī)關(guān)人員精簡、承當(dāng)上傳下達(dá)的重要工作難以分身開展活動(dòng)。但是勞逸結(jié)合、適當(dāng)鼓勵(lì)才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應(yīng)該加強(qiáng)意識(shí)，適當(dāng)撥取經(jīng)費(fèi)，開展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機(jī)關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)各部門間的交流討論，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力?！菜摹彻?huì)信息上報(bào)不積極。由于各基層公司工會(huì)信息員往往身兼數(shù)職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內(nèi)務(wù)的誤區(qū)，認(rèn)為工會(huì)信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒有組織工會(huì)活動(dòng)無法報(bào)送工會(huì)信息“為借口來搪塞。其實(shí)工會(huì)信息報(bào)送工作是各公司企業(yè)文化建立的一局部，也是企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng)新信息載體，以工會(huì)工作心得、調(diào)研報(bào)告等形式上報(bào)，及時(shí)做好工會(huì)信息報(bào)送工作。〔五〕基層公司“職工之家”建立不夠完善。由于局部基層公司遠(yuǎn)離市區(qū)、交通聯(lián)絡(luò)不便等不利因素，基層公司對(duì)“職工之家”的建立工作存在“閉門造車”現(xiàn)象，在思想上沒有充分重視、在行為上缺乏理論力度。XX工會(huì)要加大調(diào)研力度，加強(qiáng)對(duì)基層公司“職工之家”建立工作的跟蹤，給予適當(dāng)提議，催促文體設(shè)施完善，健全“職工之家”。基層公司應(yīng)進(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深化開展“職工之家”，通過“職工之家”建立貼近職工生活，增強(qiáng)職工歸屬感，最大范圍把廣闊職工群眾組織到工會(huì)中來，不斷進(jìn)步XX的吸引力和凝聚力。三、X年年下半年工作方案〔一〕加大調(diào)研力度，做好調(diào)研工作，完善更新病困資料，落實(shí)關(guān)愛幫扶工作，真誠傾聽職工意見，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細(xì)，充分保障職工的合法權(quán)益?！捕臣橙∪?、漳州等分公司好的經(jīng)歷作法，制定符合XX實(shí)際的教育培訓(xùn)方案，積極開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻(xiàn)策活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工為公司的開展奉獻(xiàn)智慧和力量。協(xié)助人力資部做好九月份新員工的入司培訓(xùn)工作，進(jìn)步新員工的專業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，做好每月原始數(shù)據(jù)的分析^p和學(xué)習(xí)報(bào)告的上報(bào)工作?！踩硨W(xué)習(xí)其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度和“職工之家”的建立。XX工會(huì)深化基層公司調(diào)研，多提可行性意見，健全工會(huì)組織建立和制度建立，加強(qiáng)職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權(quán)利的渠道，更好的發(fā)揮工會(huì)“助推器”和“穩(wěn)定器”的作用?！菜摹辰Y(jié)合實(shí)際組織富有XX特色的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng)新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。〔五〕做好年終工作總結(jié)、主題調(diào)研報(bào)告和各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。工會(huì)年度工作總結(jié)篇4鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作方案和目的任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì)____職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步開展，針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會(huì)____工作____是工會(huì)的根本職責(zé)，是效勞職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以____工作為抓手，實(shí)在保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)視工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率到達(dá)100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)展續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)展續(xù)訂，對(duì)變化的工程及時(shí)進(jìn)展調(diào)整，更加完善協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推開工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為根本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度發(fā)動(dòng)會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)展專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系獲得初步成果。二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建立這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建立活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納施行125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新工程9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力進(jìn)步職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時(shí)代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷進(jìn)步技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識(shí)面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積蓄自身開展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)展輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工到達(dá)2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建立首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂實(shí)在可行的創(chuàng)立活動(dòng)方案，及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)發(fā)動(dòng)暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定10家創(chuàng)立重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)展工作指導(dǎo)，并屢次組織創(chuàng)立單位互相交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。其次打破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)立工作，非公企業(yè)開展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對(duì)銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的根底上，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)展調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作根底，詳細(xì)做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目的、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織到達(dá)了市級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化工會(huì)”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工會(huì)”創(chuàng)立活動(dòng)。四、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶賀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng)，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氣氛。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì)，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”乘涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂知識(shí)培訓(xùn)〔請(qǐng)職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課〕。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)消費(fèi)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)立市企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要。由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作，工作的方法和經(jīng)歷相對(duì)缺乏，很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比擬緩慢，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭(zhēng)主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢根底。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì)。2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。3、開展職工____維穩(wěn)工作，創(chuàng)立“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。4、繼續(xù)把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深化，保證職工消費(fèi)平安。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，消費(fèi)平安隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽主動(dòng)參與平安工作。工會(huì)年度工作總結(jié)篇5XX年年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面，鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會(huì)組織建立方面著重做好了三個(gè)方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)展了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)____按照選優(yōu)配強(qiáng)的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會(huì)____。10個(gè)村有8個(gè)村的____為新中選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣闊工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推開工會(huì)工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了XX-XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開場(chǎng)協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個(gè)企業(yè)簽訂，工會(huì)工作總結(jié)《鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)》。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析^p，XX年實(shí)際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當(dāng)局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)進(jìn)步。三、其他工作1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。6、進(jìn)展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實(shí)了今年創(chuàng)立“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對(duì)已創(chuàng)立“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看工會(huì)年度工作總結(jié)篇6一年來，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)開展注入了勃勃活力。一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探究屬地管理、分片包干的方法，組建和標(biāo)準(zhǔn)化建立齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和標(biāo)準(zhǔn)化建立作為工作的重中之重，屢次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就屢次召開專題研討會(huì)，討論工會(huì)工作的新方式、方法。詳細(xì)來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)根本情況后，設(shè)立專門的臺(tái)帳，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)展分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有方案、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)結(jié)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)立活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)立，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)立單位健全制度、標(biāo)準(zhǔn)管理，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建立的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金，為其修繕場(chǎng)地、購置設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)立單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和標(biāo)準(zhǔn)化建立對(duì)象，按轄區(qū)分片包干,建立目的責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。二、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣闊外來建立者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購置各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是安康關(guān)愛。開展為外來建立者“送安康”免費(fèi)體檢、安康咨詢和心理安康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，進(jìn)步技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、平安、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建立者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活潑企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開場(chǎng)至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng)，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣闊職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái)，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氣氛，深受廣闊外來建立者的歡送。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的方案，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì)組織籌劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益。四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建立再上新平臺(tái)年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)展調(diào)查摸底、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、指導(dǎo)，結(jié)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)展制度建立，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)效勞手段。同時(shí)，開展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)____每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展____預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì)博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來建立者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái)，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。五、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新打破70號(hào)文出臺(tái)后，我們逐條逐款進(jìn)展研究，吃透文件精神本質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，屢次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開展工作提供了人力資。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會(huì)，并進(jìn)展了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)展了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快進(jìn)步才能，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目的明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。工會(huì)年度工作總結(jié)篇720xx年度，在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體院工會(huì)會(huì)員的努力下，學(xué)院工會(huì)本著“以人為本”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工會(huì)的工作安排，積極推進(jìn)教職工參與民主管理、院務(wù)公開，堅(jiān)決樹立為教職工效勞的思想。學(xué)院工會(huì)進(jìn)展了細(xì)致地部署安排和落實(shí)，詳細(xì)如下：一、參與學(xué)院民主管理、監(jiān)視，配合學(xué)院的各項(xiàng)工作學(xué)院工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)反映教職工的心聲，將學(xué)院工會(huì)工作融入學(xué)院的整體開展中，增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。院工會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會(huì)議，參與學(xué)院重大決策，協(xié)助學(xué)院做好本學(xué)院的教學(xué)工作。如：由我院承辦的代數(shù)年會(huì)中，院工會(huì)成員積極參與，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶著下，為辦好會(huì)議、效勞好本次會(huì)議做出了一定的奉獻(xiàn)，也給了學(xué)院工會(huì)支持和參與、籌建大型學(xué)術(shù)會(huì)議提供了珍貴的理論經(jīng)歷。二、配合學(xué)院工作，積極履行職能。進(jìn)一步堅(jiān)持做好學(xué)院教代會(huì)制度建立和施行，召開了學(xué)院二級(jí)教代會(huì)，推進(jìn)院務(wù)公開，解決實(shí)際問題，很好的搭建了學(xué)院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺(tái)。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年老師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動(dòng)，關(guān)心教職工生活，盡量實(shí)在為教職工排憂解難，進(jìn)而處處表達(dá)來自于學(xué)院的組織溫暖和單位關(guān)心。四、維護(hù)女教工特殊權(quán)益在“三八”婦女節(jié)期間代表學(xué)院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝?；顒?dòng)，并由工會(huì)牽頭為學(xué)院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品；積極組織女教職工參加校工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心女教職工的身心安康，配合校工會(huì)做好女職工檢查身體的工作。五、培養(yǎng)新引進(jìn)青年老師。組織新引進(jìn)老師參加工會(huì)組織，對(duì)青年老師的思想道德培養(yǎng)是工會(huì)配合學(xué)校黨政促進(jìn)教職工隊(duì)伍建立的一項(xiàng)重要任務(wù)，因此，師德建立作為進(jìn)步教職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)根底性工作，需要工會(huì)的高度重視。學(xué)院工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)師德師風(fēng)建立活動(dòng)文件精神，以師德師風(fēng)建立為著眼點(diǎn)，使青年老師在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我進(jìn)步，為全面進(jìn)步青年老師的師德師風(fēng)工作奠定了根底。六、積極組織教工參加文體和宣傳活動(dòng)，豐富全院教職工業(yè)余生活。繼續(xù)開展學(xué)院文化建立和文體活動(dòng)，通過豐富的教職工文娛活動(dòng)營造良好的學(xué)院氣氛。詳細(xì)開展的活動(dòng)包括“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、慶國慶活動(dòng)、健身跑活動(dòng)、教職工乒乓球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工羽毛球賽、慶元旦活動(dòng)等。七、在配合校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)以及本院自己組織的活動(dòng)，也盡量做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并及時(shí)向?qū)W院教職工進(jìn)展了通報(bào)?？偨Y(jié)過去，展望將來，我院工會(huì)明年工作設(shè)想：一、在堅(jiān)決支持校工會(huì)工作的前提下，細(xì)化本院工會(huì)工作。二、在不影響校工會(huì)組織活動(dòng)之余，組織本院工會(huì)全體會(huì)員進(jìn)展群眾性較強(qiáng)的業(yè)余文化活動(dòng)，如撲克比賽等。三、爭(zhēng)取開展有創(chuàng)新性的工會(huì)活動(dòng)，組織老師積極參與社會(huì)理論?？傊谛碌囊荒杲蹬R之際，學(xué)院工會(huì)將一如既往，緊緊圍繞在校工會(huì)的周圍，繼續(xù)做好工會(huì)工作，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為開展我校工會(huì)工作的新場(chǎng)面添磚加瓦。工會(huì)年度工作總結(jié)篇8進(jìn)入今年以來，某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家、平安之家、溫暖之家、文明之家為依托，獲得了較好的業(yè)績，為公司的開展作出了奉獻(xiàn)。效勞業(yè)收入全年集團(tuán)公司方案710萬元，今年1—11月份，累計(jì)完成2703.21萬元，預(yù)計(jì)上半年完成效勞業(yè)收入1500萬元，提早2個(gè)月完成全年方案；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入方案45萬元，實(shí)現(xiàn)利潤968.79萬元，比集團(tuán)公司方案超266.50萬元；職工收入穩(wěn)步增長，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長18.69%?；貞浫甑?工作，主要特點(diǎn)如下：一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司開展上。今年以來，公司工會(huì)緊緊圍繞公司的平安消費(fèi)，進(jìn)步效益，強(qiáng)化管理，創(chuàng)業(yè)開展等方面的工作，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)公司的平安消費(fèi)。我們先后開展了“安康杯”競(jìng)賽；建立了由12名業(yè)務(wù)程度高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年，工會(huì)參與平安檢查14次，查出平安隱患和問題31條。建立了“危險(xiǎn)”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責(zé)任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的開展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬元；利用閑置廠房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨凈化水劑廠；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)辦某市分校，預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元。二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。____是工會(huì)的根本職責(zé)，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初，我們召開了職工代表大會(huì)，把涉及公司開展、消費(fèi)經(jīng)營、文明創(chuàng)立等重大問題，交給職工代表進(jìn)展討論。在企務(wù)公開上，我們按照公開手冊(cè)，把涉及到職工切身利益的事、公司開展、重大決策、經(jīng)營情況，做到每月公開，滿足職工對(duì)公司開展情況的理解，拓寬了民主管理渠道，特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問題，從頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷標(biāo)準(zhǔn)企務(wù)公開工作，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開，公司企務(wù)公開監(jiān)視檢查小組對(duì)各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開工作向縱深開展。三是力務(wù)實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng)，捐款20xx多元，辦理職工救濟(jì)金36萬元，為6名特困職工申報(bào)了特困證，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子，幫助困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實(shí)事。通過召開座談會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽職工的意見，理解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問題得到理解決。選樹典型，倡導(dǎo)文明之風(fēng)。在職工中開展了“xx”教育活動(dòng)，并以家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德建立為根底，在全公司范圍內(nèi)開展了五好文明家庭、文明窗口、文明車間、好人好事的評(píng)選活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶賀“三八”婦女節(jié)卡拉ok歌詠賽等，豐富了職工生活。工會(huì)年度工作總結(jié)篇9XX年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會(huì)組織建立方面，著重做好了三個(gè)方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)展了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)____按照選優(yōu)配強(qiáng)的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會(huì)____。10個(gè)村有8個(gè)村的____為新中選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣闊工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推開工會(huì)工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了XX-XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開場(chǎng)協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析^p，XX年實(shí)際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當(dāng)局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)進(jìn)步。三、其他工作1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。6、進(jìn)展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實(shí)了今年創(chuàng)立“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對(duì)已創(chuàng)立“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。工會(huì)年度工作總結(jié)篇1020xx年學(xué)校工會(huì)在市工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作，從實(shí)際出發(fā)，以進(jìn)步教職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，充分行使其職能，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮了新形勢(shì)下工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利完成作出了積極的奉獻(xiàn)。我們主要作了以下幾方面的工作。一、緊緊圍繞教學(xué)工作，開展崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)教育事業(yè)的振興開展。1、適時(shí)典型，以點(diǎn)帶面，形成比學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)氣氛。在工作中，我們注意適時(shí)教學(xué)工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進(jìn)展宣傳學(xué)習(xí)，并做好年度"雙先"評(píng)選工作和最正確老師的評(píng)選工作，實(shí)在做到充分民主、公開公正、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重成績。今年，我們選樹的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀老師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面，還是在思想品德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣闊教職工心目中的典范，是值得信賴的人。因此，在這項(xiàng)活動(dòng)開展中，能起到以點(diǎn)帶面，啟動(dòng)全局的作用，形成了"學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)"的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和改革意識(shí)，正確對(duì)待學(xué)校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興開展做奉獻(xiàn)。2、落實(shí)考核，開展教學(xué)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。為了繼續(xù)進(jìn)步競(jìng)賽活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校制定的《實(shí)驗(yàn)中學(xué)老師考核施行細(xì)那么》，對(duì)教學(xué)工作進(jìn)展考評(píng)，并以此為根據(jù)，進(jìn)展教學(xué)能手、優(yōu)秀老師、學(xué)科帶頭人的評(píng)選。還設(shè)立了各科成績達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)。這些活動(dòng)的開展，激發(fā)了老師們你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，他們不斷充實(shí)自我，進(jìn)步自己，不斷地向更高的目的邁進(jìn)。3、積極進(jìn)展新課教法學(xué)習(xí)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步。為了進(jìn)步老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，我們除了組織老師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度外，還組織所有老師學(xué)習(xí)了新課程教法，舉辦了老師多媒體教學(xué)競(jìng)賽及其他各項(xiàng)技能競(jìng)賽，來進(jìn)步教職工各方面的才能。校園公開課、達(dá)標(biāo)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣闊老師的參與積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使一大批全能的老師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的根底，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步。二、貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)視的權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們遇到重大決策，仍舊會(huì)把職工代表召集一起，進(jìn)展研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了施行方案及細(xì)那么，最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后施行。學(xué)校無論是工作方案還是活動(dòng)安排，都要通過黨政工聯(lián)席會(huì)的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。同時(shí)我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建立了校務(wù)公開欄、意見箱等根底措施，