篇一：月護(hù)理工作總結(jié)范文通過(guò)跟班檢查，抽查現(xiàn)對(duì)本月護(hù)理工作做出以下小結(jié)：在對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理班和陪班的檢查中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度以提高護(hù)理質(zhì)量確保安全。堅(jiān)持查對(duì)制度(1)醫(yī)囑班班查對(duì)，并有記錄；(2）;(3）（4）堅(jiān)持床頭交接班制度及晨晚間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥及各種隱患的發(fā)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面每周進(jìn)行專(zhuān)科知識(shí)學(xué)習(xí)提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，并學(xué)習(xí)院會(huì)思想.在跟班檢查，抽查中護(hù)理工作仍存在一些問(wèn)題：1,對(duì)該護(hù)士進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)其進(jìn)行無(wú)菌技術(shù)考核。2的護(hù)士傳授一些經(jīng)驗(yàn)。3、基礎(chǔ)護(hù)理的護(hù)士在對(duì)病人住院多日仍未留取二便標(biāo)本的督促工作有欠缺，今后須加強(qiáng)這方面工作.篇二：月護(hù)理工作總結(jié)20xx年3月份,我們每周三下午進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容包括小講課、理論考試、操作培訓(xùn)。在這一個(gè)月的時(shí)間里，我們完成了績(jī)效考核護(hù)理、院感、慢病相關(guān)知識(shí)的復(fù)習(xí)與考試，并且完成了簡(jiǎn)易呼吸器的使用、心肺復(fù)蘇、鼻飼、導(dǎo)尿、吸氧這五項(xiàng)操作考核。大家積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)，尤其是衛(wèi)生站的護(hù)士利用休息時(shí)間到中心進(jìn)行考核,工作態(tài)度可嘉.篇三：月護(hù)理工作總結(jié),巡視病房及時(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)輸液滲漏并處理，.,操作過(guò)程中漏,棉球、紗布桶漏寫(xiě)開(kāi)包日期；無(wú)菌盤(pán)超過(guò)4小時(shí)。護(hù)理文書(shū)周測(cè)血壓漏測(cè)記，引流量漏記錄于體溫單上。醫(yī)囑單臨時(shí)醫(yī)囑漏簽名,肢體功能鍛煉手法不準(zhǔn)確。整改措施：對(duì)以上存在的問(wèn)題發(fā)現(xiàn),使責(zé)任護(hù)士對(duì)工作中存在,為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境；對(duì)新入院的技術(shù)操作要反下班前要主管護(hù)士要及時(shí)評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)。篇四：月護(hù)理工作總結(jié)隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),提高了護(hù)理人員法制觀念；加強(qiáng)監(jiān)督管理,保障了護(hù)理安全;加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度；重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度高.現(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下:一、規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提制定了醫(yī)院護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn),保障了護(hù)理安全，提,促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記,進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相.為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成績(jī)100％.二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全1,專(zhuān)人管理、定.搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。2督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存重點(diǎn)查新.4、組織了新聘用護(hù)士進(jìn)行通過(guò)培訓(xùn)，使她們樹(shù)立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī).三、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無(wú)菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理，織了護(hù)士長(zhǎng)及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對(duì)無(wú)菌技術(shù)操作等納入平時(shí)護(hù)理操,,對(duì)護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無(wú)菌物品、無(wú)菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測(cè)的管理和考核。4、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況:1)、基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100％2）、特、一級(jí)護(hù)理全年合格率達(dá)100％。3）、急救物品完好率達(dá)100％.4)、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)平均分99.57，合格率達(dá)100％.5)、護(hù)理人員三基考核合格率達(dá)100％。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達(dá)100％。7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100％。8）、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100％.9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍1、為提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，選派骨干外出進(jìn)修專(zhuān)科知識(shí).今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的專(zhuān)科知識(shí)及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國(guó)專(zhuān)家5、繼續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116,7.4、加強(qiáng)了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展。5重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。、圓滿完成各項(xiàng)繼教培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員參加市護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的繼續(xù)教育，參加率達(dá)100％.護(hù)理查房每月1次業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1.712護(hù)士節(jié)舉辦了以倡,,護(hù)理操作技術(shù)展示。護(hù)理人.8、規(guī)范教學(xué)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)校實(shí)習(xí)生的帶教工作。護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的三基培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過(guò)關(guān)，成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員有一.、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語(yǔ)，接聽(tīng)電,用文明,3、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹以病人提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理.六、合理利用人力資源，充分量化護(hù)理工作1,合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實(shí)行排班，從運(yùn)行情況看甚為合理有效。2于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)集體的精神。七、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助1、配合醫(yī)院,完成了護(hù)士長(zhǎng)的聘任工作.協(xié)助各科護(hù)士長(zhǎng)順利完成交接工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開(kāi)人事制度改革。3、圍繞創(chuàng)滿、質(zhì)量管理年的中心工作，護(hù)理部不斷建